领导征求意见表范例优质5篇
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领导征求意见表【第一篇】
根据州局、县纪委、县委组织部相关文件精神，结合质监工作实际，在充分梳理服务对象、干部职工及群众建议意见的基础上，按照“衡量尺子严、查找问题准、原因分析深、整改措施实”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，县局领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。立场坚定，旗帜鲜明，深入学习贯彻落实党的、十八届三中全会精神，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，严格执行上级主管部门和县委、县政府有关质监工作的一系列决策部署。坚决民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力做好分管工作、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、省委十项规定、省局二十三条实施意见、州委九项规定和县委作风建设相关规定的情况
紧密结合质监工作实际，从机关内部管理着手，认真落实“八项规定”和“十项规定”，有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将各项规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，带头学习、模范遵守，为全局干部职工作出示范和表率。
通过局班子的示范带动，全体干部职工服务意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，提高了干部职工综合素质，提升了理论素养、文化素养和专业素养，有效解决“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”等作风问题。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子对照标准、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、班子学习的整体意识不强。政治理论和业务知识学习不系统、不深入、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，往往以会代学，学习形式和方法单一。
2、创新意识、进取精神不够。对质监工作的科学发展形势认识不够清晰，对质监工作在全县经济社会发展中的定位不够准，站位提不高，眼界不开阔，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，还用老观念对待新事物，旧观点思考新问题，未能顺应形势变化而与时俱进。
3、政治执行力不足。股室工作忙闲不均，相互配合不够协调，有时相互推诿，出现梗阻，消极畏难，工作疲踏，效率不高。存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了内部管理制度，但执行制度的意识不到位，制度执行流于形式。局内部培训教育抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划，未形成长效机制。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层调查研究不够。深入基层服务对象、解决群众具体困难和问题的情况少，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，听意见的少，了解面上情况多，发现深层次问题少。
2、班子及干部队伍建设薄弱。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。干部队伍整体工作能力和水平不足，没有完善的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大。
(三)享乐主义方面。
存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在质监部门工作，人少事多、点多面广、任务繁重，面对困难，存在畏难厌战情绪。
(四)奢靡之风方面。
存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，认为质监部门工作风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。经过深刻剖析，局领导班子认为存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，质监工作力量明显不足;从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)抓学习提素质。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)抓班子带队伍。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。加强质监干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和业务知识学习制度，培养一支高素质质监干部队伍。
(三)抓团结促和谐。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，到位不越位，补台不拆台，努力建设学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的四好班子。
(四)抓作风求实效。认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和省局、州委、县委相关规定，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，发扬“四特精神”，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务企业、服务群众上来，努力实现让政府放心、企业信任、群众满意的奋斗目标。
(五)抓制度强监管。进一步完善机关各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富活动的方式和内容，树立健康向上、风清气正的机关精神。
(六)抓廉洁促发展。紧紧围绕县委、县政府中心工作，以教育为先导，以制度为根本，以监督为保障，进一步加大党风廉政建设责任制的落实力度，努力形成“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的廉政机制，坚决反对“四风”，提高思想认识，管住自己言行，自觉勤政廉洁，树立质监部门良好形象。
领导征求意见表【第二篇】
根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对“四风”问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:
一、主要成效
通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:
(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.
(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.
(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.
二、存在的主要问题
征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:
(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实“三严三实”要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.
(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:
1.学风不正,流于形式多,真学真用少.
2.制度不少,执行不够好,效果不佳.
3.下乡调研,有时是应付事,作用小.
4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.
在官僚主义方面存在5个问题:
1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.
2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风
.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.
4.对干部职工关怀不够.
5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.
在享乐主义方面存在5个问题:
1.存在庸懒散拖的问题.
2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.
3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.
4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.
5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.
在奢靡之风方面存在3个问题:
1.铺张浪费现象仍然存在.
2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.
3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.
三、下步工作打算
一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、“规定动作”全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕“政治坚强”和“四风”方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
领导征求意见表【第三篇】
附件1
中煤第一建设有限公司职工医院
领导班子“三严三实”专题民主生活会征求意见表
项目
具体意见和建议
对医院领导班子及成员在开展“三严三实”专题教育方面的意见和建议
对医院领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见和建议
对医院领导班子及成员抓好反腐倡廉建设方面的意见和建议
对医院降本增效活动开展的意见和建议
对医院领导班子及成员应对当前医改形势，对医院发展及分管工作和明年生产经营中心任务安排方面的意见和建议
填报单位： 年 月 日
注：此表填满后，可另加附页。
附件2
中煤第一建设有限公司职工医院
“三严三实”专题民主生活会领导班子成员征求意见表
姓名
项目
具体意见和建议
周
德
红
对医院领导班子及成员在开展“三严三实”专题教育方面的意见和建议
(一)认真筹备，切实加强组织领导。(二)周密部署，及时召开全镇动员大会。(三)精心组织，确保规定学习时间不减少。(四)坚持不放手的抓好整改落实。
对医院领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见和建议
一、高度重视，加强工作领导。二、广泛动员，强化认识。三、细化指标，落实责任，其中1、严格控制一般性费用支出。2、严格控制公务接待费用支出。3、严格控制公务用车费用支出。四、强化措施，注重实效
对医院领导班子及成员抓好反腐倡廉建设方面的意见和建议
一、提高医院领导思想认识。二、结合实际完善制度措施。三、狠抓党风廉政教育要把加强医德医风和职业道德教育结合起来四、注重群众预防，群众路线是党的“生命线”，也是廉政的“工作线”。
对医院降本增效活动开展的意见和建议
1、意识先行，增强降本增效的意识。2、领导重视，抓实降本增效工作。3、明确重点，积极推进后勤机构改革。
对医院领导班子及成员应对当前医改形势，对医院发展及分管工作和明年生产经营中心任务安排方面的意见和建议
一、大力发展社会办医。二、健全药品供应保障机制。三、完善分级诊疗体系。外拓市场，内抓管理，凝心聚力。从实际出发，制定中心任务。
填报单位： 年 月 日
注：此表填满后，可另加附页。
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“三严三实”专题民主生活会领导班子成员征求意见表
姓名
项目
具体意见和建议
韩
新
义
对医院领导班子及成员在开展“三严三实”专题教育方面的意见和建议
正确把握组织评价与群众评价的关系。充分发挥挂点领导的带头作用，加强督导组面对面的具体指导，认真检查验收，不断完善组织评价体系。同时，通过回访、公示、通报、测评等形式，接受群众监督和评判。
对医院领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见和建议
一、厉行勤俭节约，控制办公开支。二、注重提高效用，精简会议活动。三、强化制度落实，严格监督检查。
对医院领导班子及成员抓好反腐倡廉建设方面的意见和建议
医院主要负责人对反腐倡廉建设要做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。加强科研经费管理和监督。
对医院降本增效活动开展的意见和建议
一、医院需要明确资金的有效投入，使资金发挥最大的效用。二、医院内部岗位定员定编可以根据实际情况，随时调整。
对医院领导班子及成员应对当前医改形势，对医院发展及分管工作和明年生产经营中心任务安排方面的意见和建议
医院发展应面向社会，创造更高价值。通过对各科室功能的完善。使在今后的任务安排更上一层更容易超额完成指标。
填报单位： 年 月 日
注：此表填满后，可另加附页。
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“三严三实”专题民主生活会领导班子成员征求意见表
姓名
项目
具体意见和建议
张
肖
静
对医院领导班子及成员在开展“三严三实”专题教育方面的意见和建议
一、带头垂范，切实为员工办实事。二、简政放权，明确责任，确保科室项目落实到位。
对医院领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见和建议
切实改进会风，全院提倡开短会、说短话，简办事。组织各科室负责人进行工作汇报、工作安排和精神传达，再由各科室负责人向各科职工进行传达，力求开简单会、开短会，提高会议效率。
对医院领导班子及成员抓好反腐倡廉建设方面的意见和建议
加强对医院重要岗位、重点部位工作人员的反腐倡廉教育。树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识，预防各种违纪违法案件的发生
对医院降本增效活动开展的意见和建议
机关、后勤等职能部门根据工作实际，从采购验收、岗位操作、医疗质量、安全生产、服务质量、实现优质服务效益最大化。
对医院领导班子及成员应对当前医改形势，对医院发展及分管工作和明年生产经营中心任务安排方面的意见和建议
抓好门诊管理、门诊服务、门诊发展、门诊环境、门诊条件、门诊业务、门诊技术、门诊沟通、门诊流程、门诊质量及门诊病历、门诊处方、门诊日志的书写和传染病上报工作。抓好门诊与各临床科室、各医技科室、各业务科室的协调与配合。
填报单位： 年 月 日
注：此表填满后，可另加附页。
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“三严三实”专题民主生活会领导班子成员征求意见表
姓名
项目
具体意见和建议
毕
振
利
对医院领导班子及成员在开展“三严三实”专题教育方面的意见和建议
对医院领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见和建议
对医院领导班子及成员抓好反腐倡廉建设方面的意见和建议
对医院降本增效活动开展的意见和建议
对医院领导班子及成员应对当前医改形势，对医院发展及分管工作和明年生产经营中心任务安排方面的意见和建议
填报单位： 年 月 日
注：此表填满后，可另加附页。
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“三严三实”专题民主生活会领导班子成员征求意见表
姓名
项目
具体意见和建议
靳
丽
对医院领导班子及成员在开展“三严三实”专题教育方面的意见和建议
全院各科室、各党支部要分别召开会议，传达学习会议精神，使干部职工树立正确的世界观、价值观，努力做到自重、自省、自警、自勉。
对医院领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见和建议
医院办公室、财务科严格按照要求，组织开展自检自查，认真抓好医院公车管理、公款使用等工作。医院纪委进一步加大明察暗访力度，在重点时段、重点科室进行明察暗访，形成查纠不正之风的高压态势。
对医院领导班子及成员抓好反腐倡廉建设方面的意见和建议
把党风廉政建设和行风建设工作与业务工作同部署、同落实并严格进行考核检查，健全反腐倡廉长效机制
对医院降本增效活动开展的意见和建议
应该从人抓起，通过人尽其才、才尽其用、合理配置，达到提高人才使用效率，节约人力资源的效果。
对医院领导班子及成员应对当前医改形势，对医院发展及分管工作和明年生产经营中心任务安排方面的意见和建议
要制定责任追究制度，对造成医院财产损失者进行追责，劳动工资部门要定指标、定办法，加强闲散人员清理工作，维护医院利益
填报单位： 年 月 日
注：此表填满后，可另加附页。
中煤第一建设有限公司职工医院“三严三实”
专题民主生活会领导班子成员征求意见表
姓名
项目
具体意见和建议
张
莉
对医院领导班子及成员在开展“三严三实”专题教育方面的意见和建议
三严三实”专题教育的内容、程序、方法和步骤如何设计；“三严三实”专题教育如何注重解决实际问题；对“三严三实”专题教育怎样进行组织评价和群众评价
对医院领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见和建议
一、狠抓学习不放松。二、广泛征集意见，确保取得实效。三、深入基层一线，密切联系群众。
对医院领导班子及成员抓好反腐倡廉建设方面的意见和建议
1、细化目标任务,明确责任主体。2、完善考核机制，注重结果运用。3、创新监督方式，加强日常督导。
对医院降本增效活动开展的意见和建议
突出“降本增效、党员当先”主题，结合开展基层组织建设年活动，立足本职岗位，带头身体力行。
对医院领导班子及成员应对当前医改形势，对医院发展及分管工作和明年生产经营中心任务安排方面的意见和建议
深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。
填报单位： 年 月 日
注：此表填满后，可另加附页。
领导征求意见表【第四篇】
一是思想政治教育方面，“认真学习贯彻***同志提出的中国特色社会主义新思想，深入人心，走向社会”。
(一)深入学习贯彻***提出的中国特色社会主义新思想。但是，我们不能将中国特色社会主义巧妙地运用到新时期XX制度改革的生动实践中去，还需要努力使纳税人得到更多的快乐。
2.局领导班子能够牢记党的思想，忠于党的，始终保持对党性修养的坚定信念。希望局党员不忘初心，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，在我县税收工作中全心全意为人民服务。
3,建议集团的成员应认真学习和理解重要的博览会总书记***政治纪律和政治规则,组织更多的集体学习会议,不断提高党员干部的政治纪律和政治意识,并使严格政治纪律和严格的政治规则有意识的行动党员的税收制度。
4.我局领导班子与“四意识”、“四自信”、“四服从”的严格要求还有差距。全党同志理想信念不坚定，对新时期中国特色社会主义实践的指导不明确。随着工作和生活环境的改善，群体自我教育和自我批评的自我意识被削弱。
5.管理团队在理论学习和工作实践两方面都做得不好。由于***对新时期中国特色社会主义的认识过于零散，他并没有真正学会将***的中国特色社会主义新思想与新时期税收工作的新任务相结合。
在精神状态上——“牢固贯彻新发展理念，积极应对新形势新挑战，勇于承担责任，敢于面对困难，创造性地开展工作”，具有开拓进取的精神
6.建议在具体工作中，团队成员应采用鼓励和鼓励的方法来推动工作。在对税务系统的重大问题做出决策之前，征求各部门的意见，充分发挥各部门的智慧和精力，促进本部门的健康发展。
7.提高本系统员工的法律知识水平。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》对机关和单位的依法管理提出了新的要求。特别是税收工作直接面向企业和个人，依法行政更为重要。建议进一步开展职工法律知识培训，提高依法行政水平，更好地为群众服务。
8.合理完善政府工作人员工资待遇，建立按价格自然增长的工资增长机制，根据工龄和岗位职责，适当扩大各级工作人员工资待遇差距。
9.建议局和员工应该指导工会开展活动,比如有趣的运动会,知识竞赛和户外扩张,以加强沟通在所有成员以不同的方式,让干部和员工感觉更属于单位,加强单位的整体凝聚力。
10.建议深入基层，掌握纳税企业和纳税人员的思想动态，关心和解决基层的一些实际困难。
3.在工作作风上——“贯彻落实中央八项规定精神，严肃对待机构改革各项纪律，廉洁奉公，秉公用权”。
11.进一步完善工作奖惩机制，完善内部公租房制度，营造积极的工作氛围。
12.局领导小组可以从严格执行勤俭节约、规范工作流程等方面严格执行中央八项规定，并希望继续坚持和落实。
领导征求意见表【第五篇】
关于对领导班子的意见和建议范文
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来