你在为谁工作 你在为谁工作精彩5篇

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你在为谁工作【第一篇】

-《你在为谁工作》读后感

记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧！在座的各位，你们是带着爱去工作的吗？

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，近期在公司内部掀起了一股你在为谁工作的探讨热潮，作为电信一员，作为服务前沿10000号的一员，原创：我们每天都在忙碌的接续中度过，常常客户无端的质难会让我委曲，繁琐的业务会让我烦心、疲倦的身躯更让我灰心，但无论客户是赞许、肯定还是质疑，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对。因为这是我的工作，我的工作就是为客户提供满意的服务。我曾问过自己，你为什么工作，你爱工作吗？你工作得快乐吗？我找不到答案。

当我读了《你在为谁工作》这本书，我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实怎样？严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰，就有可能下岗，为了使工作做得出色，为了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作压力太大、工作太累，在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。那么怎样才能让我们快乐地工作呢？我想告诉大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。

你在为谁工作【第二篇】

本书讲述了一个浅显却不易悟得的道理，朴实的话语，真实的例子，细细思来，发人深省。使人深深地体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使读者明白了：我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理。

有什么样的目标，就有什么样的人生。可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢？这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性！工作着的人们都应该好好问问自己。

不管工作是怎样的微不足道，我们都应当以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再麻烦的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。

书中有这样一个例子：

有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”

第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”

第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。”

第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的殿堂！

知之者不如好之者，好之者不如乐之者。了解一件事的人不如喜欢一件事的人，喜欢一件事的人不如以这件事为乐趣的人。一个人抱怨、鄙视自己的工作，他的生命决不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

作者告诉我们，不应该仅仅把工作视作取得面包、衣服、房子，养家糊口的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役。而应该把工作当作一个锻炼能力的东西，一个锻造品格的大学校。同时，困难的事物可以锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

如果我们对于自己的工作能待之以艺术家的精神而非工匠的精神，如果我们对于工作能带来浓郁的趣味而贯注热诚，如果我们决意做每一件事情，必须竭尽自己的全力，则我们对于工作就不致产生厌恶或痛苦的感觉。

一切全视自己的精神和自己的态度。充沛的精神，可以使最卑微的工作变得趣味横生；颓废的精神，可以使人对于最高尚的事务，产生厌恶的感觉。

该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！如果不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。

正确理解“我在为谁工作”，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念责任，忠诚，敬业将不再是空洞的口号，在工作中，不管再任何事，都应将心态归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。积极的工作态度，做任何事情不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变的容易起来，只能给自己的工作带来影响，打乱自己已经安排好的工作，工作中我们要努力挑战困难，任何的借口都不能成为理由。

你在为谁工作【第三篇】

启示之一：关于工作是什么？

对这个看似平常而简单的问题，实际上人们平时往往没有对此作过认真探讨，更不要说有一个正确的答案了。那么，工作究竟是什么？翻开国外权威的字典，他们的解释几乎如出一辙：工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命……。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，但却表达出一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，也不可能完整地享受到生命的乐趣。由此，我们可否得出这样的结论：

工作就是付出。有付出才有回报，付出努力是为了达到某种目的。人生只有一次。正是为了获得某些东西或成就自我，我们才会关注于一个方向，并为此付出毕生心血——努力地工作。

工作就是展示。社会是一个大舞台，为人们提供了一个展示自己的机会。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，以及我们的协调能力，都将在工作这个舞台上得以充分展示。

工作就是斗争。未来是美好的，道路是曲折的。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。所以，我们就是为着解决困难和问题去工作、去斗争的。美好的未来，要靠人奋斗。为了实现人生价值和美好未来，我们必须去工作、去奋斗。

启示之二：关于你在为谁工作？

在一般人眼里，工作只是一种简单的“雇佣”关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。其实这是一种狭隘的人生理念。正确的答案是：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好。这当然只是对普通员工而言的。对于一个机关公务员特别是党员干部来说，我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“我为人人，人人为我”的哲理，甘当人民公仆，扎扎实实工作，把毕生的精力无私奉献给党和人民的事业，并在其中作出应有的贡献。

然而，在现实生活中，许多人直到职业生涯的尽头，也没有很好地回答好“你在为谁工作”这个问题。所以，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，就很可能一生与成功无缘；只有搞清楚“你在为谁工作”这个问题，并得出正确答案，才有助于我们解除困惑，调整心态，加倍工作，使人生从平庸走向杰出。这是因为：

第一，人生离不开工作。工作不仅可以为人类创造财富，自己也能够赚到养家糊口的薪水；同时，工作中的困难事情能锻炼我们的意志，繁重任务能拓展我们的才能，与同事合作共事能培养我们的人格魅力。从这个意义上来说，工作是人们生命中的重要组成部分。

第二，工作是有回报的。这不仅是体现在干活赚钱、上班领薪上面，更重要的是在工作中如果你在某一方面(领域)有贡献(发明)，你不仅可以实现自身价值，你还将获得更大的回报——得到物质和精神奖励。由此可见，工作可以达到共赢的目的。

第三，要工作就必须努力。千里之行，始于足下。在工作中，不管做任何事情，都应将心思回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

启示之三：关于怎样做好工作？

一要热情。“激情是工作的灵魂”，是一种把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励人们前进的动力，是战胜各种困难和阻碍的武器；只有在热爱工作，对工作充满激情的情况下，才能真正把工作做到最好；在工作中最巨大的奖励不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足和快乐。所以，我们必须随时点燃心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜。

二要认真。认真工作的人，不用为自己的前途操心，因为他已经形成了“认真”的习惯，无论到任何环境(单位)都会受到欢迎。所以，“认真工作才是真正的聪明”。我们无论做什么工作，无论面对的工作环境是松散还是严格，无论是上级在或不在场，都应该认真工作。正如同志所说：世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲“认真”。

三要务实。“空谈误国，实干兴邦。”我们无论做什么工作，都必须树立求真务实的作风和埋头苦干的精神；只有静下心来，脚踏实地去工作，一步一个脚印地前进，才能得到收获。

四要专一。所谓专一，就是在工作中要确定自己的一个发展目标。所以，我们在工作中必须做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，朝着既定目标不懈奋斗。

五要敬业。敬业是最完美的工作态度。而态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、想法、价值观等在工作中的外在表现。态度就是竞争力。爱岗敬业的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，而那些慵懒怠惰的人，那些得过且过的人，那些牢骚满腹的人，是绝不可能把工作做出色、做成功的。因此，我们无论从事何种职业，都应该树立敬业精神，敬重自己的工作，热爱自己的工作，力争干出一流的工作成绩。

六要负责。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。有了责任感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们选择了从事某项职业，就应该担负起这份责任——尽心尽力、尽职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。

七要主动。主动，就是在工作时没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。在当今社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应该受到重视，因为工作需要不断探索创新。如果你想做成功者，你就必须善于思考，勇于实践，永远保持积极主动的精神，比别人多做一点工作。长此下去，你就可以用行动证明自己是一个获得成功的人。

八要高效。高效，即是“绝不拖延，立即行动”的良好的作风。商场就是战场，工作如同战斗。在人才竞争十分激烈的时代，要想立于不败之地，你就必须有强烈的时间观念和效率观念，做一个雷厉风行、效率最高的人；你就必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念，真正做到务实、快捷、高效；你就必须坚持“要事第一”的原则，对最具有价值的工作投入充分的时间，从而不断提高工作效率。这样，工作对我们来说就不会是一场永远也赢不了的赛跑，而是可以带来丰厚收益的活动。

九要进取。进取，就是要有上进心，不断追求更高的自我定位。当然，在工作中你可以选择勉强说得过去的工作态度，也可以选择卓越的工作态度，这决定于你内心有无进之心。如果你要想出类拔萃，就必须追求更高的自我定位，做一个勇于进取者，而不能安于平庸，也不能满足于“过得去”。因此，我们无论在什么行业工作，无论有什么样的技能，也无论薪水多丰厚、职位多高，都应该随时告诫自己：要做进取者，我的位置应在更高处，并为此付出更大的努力。

你在为谁工作【第四篇】

不得不读《你在为谁工作》之后感当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去，意识形态控制的手段也随之寿终正寝。这是一大进步。从梦幻中醒来的人们变得越来越现实而理智，于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业面临的一大难题。要说目前通用的招数，不外乎经济的胡萝卜加生存的大棒。相对于前者的颇有威力，后者却使人颇有微词。《你在为谁工作》无疑也是其中的“一棒”，也无疑又是绵软无力的一棒。近年来诸如此类的小册子很是流行，之前就见过《谁动了我的奶酪》，据说是利欲熏心者炮制的，却冠以“美利坚进口”之伪名。后来又有《送给加西亚的信》，令人费解的是，中国传统文化中教人诚信敬业者可谓多之又多，何必非要舍近求远呢？这样说并非是因为抱残守缺敝帚自珍，而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向。仅从题目上看，前两者还有些许象征意味，而这次的《你在为谁工作》却是直白无误由说教演变为训导。但三者的共性都是：因为浅白所以流行，因为浅陋所以武断，因为粗暴所以无效。让我们瞧瞧《你在为谁工作》是如何完成上述三大使命的。1.从形式到内容到方法的浅白。全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然轻松进入正文阅读。再看精心设计的内容：“为什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作机会了吗”，“敬业，最完美的工作态度”，“决不拖延，立即行动”，“从优秀到卓越”。如果我是企业主，我也会对此青眼有加，用最少的语言概括除了最需要的东西，这是多么符合老板的心态呀！而各小节的题目，十之八九都是口号，口号也许会打动人，但也只是一刹那的事，随后便是如闻痴人说梦般的愕然。全书内容可以翻译为：提高认识转变态度——马上行动起来赶快努力工作——太伟大啦你成功了，这简直就是一部题为《王者之歌》的优美三部曲。可能吗？也许只有在刚上班的头三个月我会相信。而从本书的论述方法来看，以大量的举例引证加主观阐发最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。表面看似案例分析，大有MBA教程之派头，其实却是简单的模仿秀加教父口吻的混合体。2.学理和逻辑上的浅陋。《你在为谁工作》整部作品都建立在一个假设之上，也即凡是依靠本人的劳动而获得薪酬的行为均为工作。所以作者告诉我们工作是人们要用生命去做的事，这话本身没错，但是用错了地方。其实国外理论中早有“工作”与“劳作”之分，但也不得不悲观的承认，由于人类社会尚处于极不完善的发展阶段，真正拥有工作者少之又少，能从事与之才智、兴趣相吻合进而实现其“自我”的人实属凤毛麟角，而绝大多数的人只不过是糊口谋生的劳作者。既然在学理上站不住脚，可以说我们都在工作，但不能要求我们为工作而以命相搏。就像梵高可以为画画割掉自己的耳朵，但我们不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对“努力工作便可实现自我”的空头支票发生幻觉。而拿天纵其才的比尔？；盖茨说事就更显荒谬，单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。3.态度粗暴。说其态度粗暴，是因为无视人这一复杂而巨大的存在，故而论述中缺乏人性的关怀与温暖。相反的，那种冷漠仿佛是针对机器的态度，说让你ON就不得OFF，说让你RUN那你STOP就肯定是错的。那么无效和反感都是必然的效果。请问：假如一位员工连同自己衣食住行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话，他还怎么与企业同舟共济荣辱与共呢？当然，这本书也并非毫无作用，它至少可使我们由此引发许多思考。而公司的用意也无疑是好的，但只有双向的思考才是工作的改进成为可能。

你在为谁工作【第五篇】

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。

在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。

那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。

为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。