劳动模范的故事与成就热选【参考8篇】

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劳动模范的故事与成就篇1【第一篇】

第一段：引入成就故事的魅力（150字）。

成就故事是一种激励和鼓舞人心的文学形式。通过描述一个人在困境中战胜困难并取得成功的故事，人们可以从中获得力量和启发。成就故事是对人类勇气、智慧和毅力的赞歌，它们激励着我们追求更好的自己、克服困难、实现梦想。在读完1篇令人敬佩的成就故事之后，我被深深地震撼，体会到了故事中所传递出的丰富智慧和经验。在这篇文章中，我将分享我对成就故事的心得体会。

成就故事中的主人公往往是一个普通人，他们在生活中遇到了各种各样的困难和挑战。然而，他们却没有放弃，坚持不懈地追求自己的目标，在最困难的时候坚守初心。这种坚持和毅力让我深受鼓舞。成就故事教会我们永不放弃梦想，坚持努力，每一步都可能改变命运。我们要学会从困境中找到机会和希望，相信自己的能力，坚持走下去。成就故事还告诉我们要保持积极乐观的心态，相信世界上还有美好的事物等待着我们去探索。

第三段：在自己的生活中积极借鉴成就故事（250字）。

成就故事不仅可以激励我们，也可以在我们的生活中起到指导作用。通过阅读成就故事，我学到了很多人生智慧和道德原则。我认识到成功并非一蹴而就，而是需要付出艰苦的努力和坚持不懈的奋斗。我也了解到成功需要制定合理的目标，并进行有效的计划和准备。在面对困难和挫折时，我们要保持心态稳定，找到解决问题的方法。同时，成就故事还教给我要学会与人合作，借助他人的力量实现自己的梦想。总之，成就故事中的智慧和经验可以帮助我们更好地面对生活的挑战。

第四段：成就故事的启示在现实生活中的运用（250字）。

成就故事的启示不仅仅是停留在纸面上，它们可以在现实生活中发挥作用。在我面对挫折和困境时，我回想起那些勇敢、坚韧地追求梦想的人们，他们的经历激励我勇往直前，不断努力。在工作中，我学会了制定明确的目标，并制定了一套有效的计划和执行策略。我还学会了与同事合作，互相支持，共同追求成就。成就故事不仅给予我力量，还成为我生活的指南。

第五段：总结成就故事的价值（200字）。

成就故事是我们生活中的财富。在遇到困境、迷茫和挑战时，成就故事给予我们力量和勇气，激励我们坚持追求梦想。通过学习和吸取成就故事中的经验和智慧，我们可以在现实生活中找到解决问题的方法，改变自己的命运。成就故事不仅具有教育意义，还能给人以快乐和满足。在今后的生活中，我将继续阅读和借鉴成就故事，让它们成为我不断进步和实现目标的动力。

劳动模范的故事与成就篇1【第二篇】

劳动模范是指在工作岗位上表现出色，受到广泛认可和赞誉的人。他们的故事一直是我们学习的榜样。无论是平凡的日常工作，还是艰苦的劳动，他们都默默耕耘，不断进步，让世界变得更美好。在这篇文章中，我将分享一些我从劳动模范的故事里所体会到的感受和启示。

第二段：故事一。

我曾听过一位劳动模范的故事，说的是一位普通的清洁工。他认真对待自己的工作，每天按时到达工作岗位，仔细清理每个角落，绝不偷懒，从不让任何细节漏掉。他的认真对待让身边的人们心生敬意，并且也激励了他们去为工作负责，不偷懒少做事。这个故事让我明白：每个工作岗位都是很重要的。即使是普通的清洁工也需要认真对待工作，这样才能让生活变得更有尊严和美好。

第三段：故事二。

另外一个故事是关于一个老师。她一直对教育事业充满热情，会一直关注每一位学生的学习，用自己的行动为每一个学生树立榜样。她用自己的实力和智慧，带给学生们更加优质的教育资源，不断提升每个学生的学习成绩和品德。她的敬业精神深深感染了所有学生，使得每一个学生都愿意为了学习进度而努力学习。这个故事让我学习到，在任何行业中，我们都需要尽心尽力地工作，不断提升自己，不仅为了自己的事业，更是为了更多人的人生带来正向影响。

第四段：故事三。

还有一个劳动模范的故事，让我受益匪浅。讲的是一位工程师。他以极度的耐心和技巧，在制作每一件器材都极其谨慎。他在日常工作中注重每一个细节，只为了让产品更加完美。这个故事告诉我们，一个人的工作必须富有责任感和理想追求。对于一个企业，品牌形象的树立不是单靠外表就可以做到的，更多时候是在于内部的品质与信任。我们应该时刻保持这种责任心和信念，坚定追求完美的目标，才能得到企业内部以及外部的赞许。

第五段：总结。

在劳动模范的故事中，我得到了很多启示和感受。首先，每个人的工作都是一份神圣的责任。不论你的工作看似普通还是特殊，都需要尽自己的全力去完成。其次，对于所有工作来说，我们都需要保持责任心和追求完美的信念。最后，我们必须要坚持自己所信念的道路，用自己的行动为家庭，为企业，为社会，为国家所做出自己的贡献。因为，正是这些努力和付出，才是我们人生中真正有价值的事情。

劳动模范的故事与成就篇1【第三篇】

第一段：引入成就故事的意义和目的（200字）。

成就故事是描述一个人在困境中或者通过努力达成目标的故事，它通过真实的人物和情节让读者获得启示和鼓励。成就故事既能激励人们面对困难时保持勇气，也能帮助人们认识到自己的潜能和能力。在我们每个人的成长和发展过程中，成就故事都具有不可低估的作用，它们给予我们勇气、信心和力量。

第二段：描述一个具体的成就故事（200字）。

曾经有一个普通的年轻人，他名叫杰克。杰克来自一个贫困的家庭，父母无法提供他好的教育资源。然而，杰克拥有着对知识的渴望，他总是花很多时间在狭小的书房里读书。他知道，知识是改变命运的关键。尽管环境不利，但他坚持不懈地努力学习，通过自学通过了高考，进入了心仪的大学。大学期间，他一边打工养活自己，一边努力学习并获得了奖学金。最终，他顺利毕业并成为了一名著名的科学家。

第三段：分析心得与体会（300字）。

从成就故事中，我学到了很多。首先，成功不是凭空而来的，它背后需要付出艰辛的努力和不懈的奋斗。正如杰克一样，在困境中他没有选择放弃，而是坚持努力，为自己的梦想付出了所有的时间和精力。其次，成就故事也教会了我勇敢面对困难和挫折。在杰克的成长道路上，他面临了种种困难，但他从未退缩，总是用坚持和毅力战胜困难。最重要的是，成就故事告诉我，人们有无限的潜能和能力。只要我们相信自己并付出努力，我们可以实现自己的梦想。

第四段：讲述自己的心得与体会（200字）。

成就故事给予了我很多启示和希望。当我面对挑战和困难时，我会回想起那些了不起的人物的故事，这让我相信自己也有能力克服困难。在我取得成绩时，我会想起那些曾经辛苦努力的人们，他们的坚持和努力给予我鼓励和动力，让我更加珍惜和努力保持自己的成绩。成就故事让我明白每个人都有属于自己的发光时刻，只要我们肯付出努力，追求梦想，就一定能实现自己的目标。

第五段：总结成就故事对于生活的重要性（300字）。

成就故事是我们生活中重要的一部分，它们可以给予我们力量和信心。每个人都可以通过成就故事学到很多，它们给予了我们激励和启示，让我们更有动力去追求自己的梦想。无论是从日常生活中的小成就，还是从伟大人物的励志故事中，我们都能从中学到很多。成就故事让我们相信，只要我们坚持努力，付出辛勤的努力，就一定能够获得成功。它们教会我们如何面对挫折和困难，如何保持勇气和毅力。因此，我们应该积极地寻找成就故事，从中汲取力量和智慧，使自己变得更加强大。

劳动模范的故事与成就篇1【第四篇】

公司招了一大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁，那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。

于是手把手的教：从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢?她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。

那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进吧。

半年以后，她来找我，第一次提出辞职。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的`事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么?她马上答我：贴发票，然后报销，然后到财务去走流程。

我笑着问她：你贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿，你总结出了一些什么信息?她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息?我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：

的时候，我从行政部调到总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。

其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。

当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。

说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。

又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。

后来她经常在msn上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。06年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。

从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。

很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好，没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。踏实，其实人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。