学法增干、守法示范、用法有度，以基层治理推动乡村发展再上新台阶

学法增干、守法示范、用法有度，以基层治理推动乡村发展再上新台阶

    一、学法增干
    毛主席曾经说过“没有落后的群众，只有落后的干部”。巩固农村法治环境，基层干部必须在“学”字上下功夫。一是积极参加由乡镇牵头组织的法律知识培训，“以案释法”弥补干部法治知识空白，培养了3名法律明白人。二是村党委利用村组干部会议、村民代表会议等载体，邀请法律援助专家、镇司法所老师来村进行普法宣讲，进一步树牢遵纪守法意识，号召党员干部向周边群众积极宣传。三是村干部利用业余时间认真学习宪法、民法典等专业知识，针对遇到的问题沟通交流，干部的办事能力逐步增强，解决矛盾纠纷时底气十足、处事不慌。
    二、守法示范
    常言道“打铁仍需自身硬”，如果干部、党员都不遵纪守法，那么势必形成羊群效应，群众工作就无从下手，乡村发展就会止步不前。所以，古井村坚持在党员大会上开展警示教育，筑牢党员干部一心为公、勤政为民的思想认识。村党委立足实际情况，紧抓关键少数，对出现的违纪违法事件及时上报，严肃处理。2017年以来，村党委协助镇纪委监委开除了2名违法违纪党员党籍，村上处理了党员、党员家属、干部、干部家属因野外焚烧、畜禽粪污直排事件10余起。
    三、用法有度
    医生“对症下药”，老师“因材施教”，基层干部面对不同的群众，也要分类施策。对于蛮不讲理、聚众闹事的群众，在多次劝解无效的前提下，对接相关部门采取强硬措施；对于法治意识欠缺、勤劳踏实的群众，坚持以教育引导为主，惩罚为辅，逐步润化民心。另外，我们依据党的方针政策和国家法律法规，结合本村民风民俗，在村民代表会议上表决通过18条村规民约，为乡村发展治理提供了有效补充，尤其是第14条“鼓励村民主动参与公益性、普惠性基础设施建设”的奖励性规定引起了连锁反应，各村民小组比、赶、超，不仅激发了群众建设家乡的热情，大大减少矛盾纠纷的出现，也减轻了村级财务负担。
    此外，古井村坚持和发展新时代枫桥经验，组建了以村网格为主体的“1946”矛盾调解网格体系，探索形成“微网格+调解”新模式，工作经验在《四川省司法厅简报》第14期中被刊发，古井村获得了眉山市四星级调解委员会荣誉。接下来，古井村党委将始终秉承为民服务宗旨，持续营造学法增干、守法示范、用法有度良好氛围，以基层治理推动乡村发展再上新台阶。
 

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