2024年员工兼职合同 兼职员工合同【通用4篇】
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员工兼职合同【第一篇】
甲方:
法定代表人:_____________________
甲方地址:_______________________
乙方:
性别:___________________________
学历:___________________________
身份证号码:_____________________
甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议,本协议一经双方签字,即具有法律效力,未经对方许可,任何一方不得擅自更改。
第一条 甲方将聘请乙方从事兼职工作,本协议自_____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条 公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币,转正后为税前____元人民币,试用期为____个月,公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条 乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条 双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议,任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条 本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险,乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条 乙方需遵守公司有关管理规章制度,遵守职业道德。
第七条 本协议之未尽事宜,由双方协商解决;如协商解决不成,可依据国家相关法律规定执行。
第八条 本协议一式两份,双方各执一份。
员工兼职合同【第二篇】
甲方:
乙方:
职位:
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;
10、其他上级支付之任务。
1.甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。并于每月____日支付给乙方上月工资。
2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前____月提出。
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
甲方:
__年__月__日
乙方:
__年__月__日
员工兼职合同【第三篇】
办公地址:___________实际住址:________________
法定代表人:_______身份证号码:_______________
联系电话:_________联系电话:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方经平等协商同意订立本协议,并共同遵守履行。
本协议期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
根据甲方工作需要,乙方接受甲方的聘用安排,同意从事_淘宝客服人员_岗位工作,并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。
甲方遵照国家有关规定,为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训,以达到上岗要求。
甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资,每天结算。
1、对乙方的工作进行管理、指导与监督;
3、根据乙方的工作表现,对乙方予以奖惩;
4、按照约定及时支付乙方工资。
1、遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排;
2、按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准;
组织和个人谋取不正当的经济利益;
4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。
本协议。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:
1)严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;
2)因各种原因不能胜任工作的;
3)有法律、行政法规规定的其他情形的。
3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的,乙方可随时解除本协议。
诺自愿放弃以上权益;
2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有,乙方承诺不在本协议以外使用;
4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的,应承担相应赔偿。
权益受到损害;
件、及电子邮件均有效,并具有法律效力;
4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
代表人签名:刘平
签订日期:年月日签订日期:年月日
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员工兼职合同【第四篇】
法定代表人___________
单位住所___________
乙方:___________
姓名:___________
现居住地地址:___________
居民身份证号码:___________
联系电话:___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签定本合同,以便共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为_______。
二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括试用期_______个月。
三、工资标准采取下列第()种形式:
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_______元;试用期满后的月工资为人民币_______元。
2、实行提成工资制。具体提成标准按甲方的薪酬制度执行。
四、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会保险费用,社会保险由乙方自行缴纳。
五、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密,乙方利用或泄露甲方的商业秘密、知识产权相关的秘密给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
六、合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(一)未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的;
(二)其他依法可以解除的情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(四)被依法追究刑事责任、行政拘留或劳动教养的;
(五)其他依法可以解除的情形。
八、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方后,无需额外支付乙方一个月工资后,即可解除本合同:
(三)甲方已经聘用或拟聘用其他人员替代乙方岗位的;
(四)甲方认为乙方已经完成由甲方安排的工作的。
九、本合同期限届满,乙方愿续订合同的,乙方应当在合同期限届满前30日内向甲方书面提出。
甲乙双方未能在合同期限届满前续订合同的,不视为本合同自动续约,双方权利义务终止。
十、本合同解除或终止,乙方应与甲方及时办妥离职手续,理清与甲方的债权债务。
十一、本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。
甲方:_______乙方:_______
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