总监助理岗位职责精编5篇

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总监助理岗位职责1

1、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；

2、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；

3、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；

4、进行员工市场方法科学培训

5、协助进行团队市场营销能力建设

市场总监助理岗位职责2

1、熟悉主流新媒体平台的运作及推广，新媒体领域5年以上品牌营销推广工作经验；具备独立负责内容策划、活动策划的能力；

2、具备用户视角的思考力，深刻理解用户对产品从接触、认知、关注、体验、使用到习惯，整个过程的心理行为变化，并制定相应的运营策略，提升各环节的转化率；

3、具备3年以上团队管理经验，带领团队完成新媒体平台的建设与运营；具备良好的跨部门沟通、协调、配合能力；

4、具有一定的。新媒体圈内资源。

5、熟悉主流新媒体平台的运作及推广，新媒体领域5年以上品牌营销推广工作经验；具备独立负责内容策划、活动策划的能力；

6、具备用户视角的思考力，深刻理解用户对产品从接触、认知、关注、体验、使用到习惯，整个过程的心理行为变化，并制定相应的运营策略，提升各环节的转化率；

7、具备3年以上团队管理经验，带领团队完成新媒体平台的建设与运营；具备良好的跨部门沟通、协调、配合能力；

8、具有一定的新媒体圈内资源。

总监助理岗位职责3

一、岗位职责：

1、每月统计人员任务完成量，计算佣金提成，汇总各项数据。

2、及时完成各类统计报表的汇总和审核。

3、出具每月月度预算及核算表，经营分析报表。

4、做好统计资料的保密归档工作，结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

5、部门支持工作以及领导交办的临时任务。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，有房地产助理经验优先。

2、熟练操作WORD/Excel/PPT/微信等软件；

3、 工作认真负责、效率高、条理性强、积极主动，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力；

4、 具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的'服务意识，具有较强的数字分析能力；

5、 良好的团队合作意识，为人诚实可靠、品行端正、职业操守良好；

6、 责任心强，工作细致；

7、 可接受优秀应届毕业生。

总监助理岗位职责4

1、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各个区域完成各项销售指标；

2、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);

3、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；

4、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施；

5、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的'达成；

6、做好销售业绩的日(周、月)报工作，跟进各个区域的销售情况

总监助理岗位职责5

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：

（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；

（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。

（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

另外，运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；

负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，运营总监职责还有就是需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的'项目工作。

要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。