民主生活会个人对照检查材料写作素材87条范例3篇
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民主生活会个人对照检查材料写作素材87条1
撰写专题民主生活会个人对照检查材料，是党和国家机关党员领导干部民主生活会的4个规定动作之一，也是党员干部必须要过的一关。材料写得怎么样，体现着一名党员干部的政治水平和党性原则，关系到专题民主生活会的质量和个人思想进步。
一、文体特性
专题民主生活会个人对照检查材料是一种在特殊的会议形式下，为解决某一方面倾向性问题所使用的文体，我认为应具有三个基本特性。
一是鲜明的专题性。专门为专题民主生活会所准备，材料的形式将围绕专题设计，内容针对专题撰写，功能为专类问题下药。
二是突出的问题性。主体是查找问题、剖析问题、制定解决问题的措施，问题贯彻全文，解决问题是它的最终的目的。
三是显著的功利性。句句字字奔着解决问题去，所有的措施要求马上执行，行之有效，不讲成绩、只谈不足，少谈做什么、多讲怎么做。
二、写作原则
专题民主生活会解决问题的目的和专题民主生活会个人对照检查材料的文体特性，为撰写此类材料提供了遵循和要求。
一是聚焦主题。要始终围绕所设专题写，以专题为标尺衡量自身、以专题为镜鉴对照自身、以专题为靶心标定方向。偏离上级下发的通知，一切成空。
二是内容真实。要自己动手写，内容具有本人个性特点;开门见山指出自身问题，不绕亦不躲，真实全面准确，见事见思想，有现象有典型事例;问题剖析要联系自身实际，深入本职工作和本人生活。
三是措施具体。处处体现怎么做，每个问题的解决都有具体的路线图、时间表，不虚浮抽象，不笼概括，条条能执行，执行必见效。
三、写作准备
一是要深入了解专题民主生活会的相关知识。通过深入了解专题民主生活的目的、意义、要求及程序，树立解决问题的思想，打牢修词立诚的写作遵循。
二是理解召开专题民主生活会的通知精神。对通知进行细读，从中把握专题内容、撰写个人对照检查的要求，召开时间等。
三是掌握党章及党的创新理论。进一步学习党章，学习党的创新理论，党的核心领导人的重要讲话，一方把思想和行动统一到中央部署要求上来，增强自查自纠快改的动力;另一方面树立明确的思想及行动标准，找出一面镜子，以便能更准确地查摆自身问题。
四是收集素材。对照专题内容，通过查阅工作记录、工作总结和个人反省工作生活中的言行，把思想没有跟上的，工作没有做好的，行为不符合要求的具体表现和典型事例，一一列出来，同时总结问题带来的后果及自己对问题的认识。
四、写作方法
发言材料其实就两个问题，一是表达什么，二是怎么表达。专题民主生活会的个人对照检查材料无论是提纲设计，还是内容撰写、措施制定，都要围绕表达什么、怎么表达展开。
提纲设计。
对专题民主生活会个人对照检查材料进行提纲设计，首先清楚要表达什么，要表达的就是材料的提纲。表达什么是由召开民主生活会的目的意义及上级通知要求决定的，里面暗含着专题民主生活会个人对照检查材料的要求和规定。这也是上面提到在写作前准备时，为什么要做知识积累的原因所在。据此，可以勾画出材料的总体布局，即：第一部分是对照检查不足，第二部分剖析原因，第三部分下一步改正措施。材料的布局确定了，文稿有了框架，写作也就有了方向，搜集素材有了目标。
内容撰写。
一是开头部分。开宗明义，直奔主题，点明为什么进行这次发言，为了这次发言做了哪些功课，自己有了哪些收获，语言既要高度精练概括，用词还必须准确，尤其是根据什么、做了什么。
二是问题部分。开头用一句话过度，引出自身存在的问题，这句话的内容就是接下来将要说的问题是从哪儿来的;接着分类谈问题，可以采用一是二是的格式，这样做显得条理清晰;每一项问题，都要提炼出小标题，标题要根据内容提炼，这样才能确保小标题准确凝炼，又能领住后面的问题，最好直接了当点出问题;小标题后面的内容，可以采取这样的公式：镜子或尺子(党组织对党员干部的新要求)的认识阐述+问题在自身上的具体现象+典型事例+问题带来的后果。比如说，对党绝对忠诚，过去大家都对党忠诚，那么加上绝对呢，用绝对这把尺量一量、照一照呢?这就有了反思言行的参照标准。据此，静下心来反思自己过去的言行，有哪些不符合对党绝对忠诚的现象，具体有哪些事，哪几件事最典型，一一地记录、归纳与总结，可作为问题部分的内容。
三是原因部分。同样，开始要用一句话引出下面将要讲的原因;接着一条一条写原因。原因的内容，需要深刻地思考，其思路可以是：为什么没有达不到党组织的要求;尤其要认真反思问题部分中的典型事例，当时自己做的时候是怎么考虑的，为什么会有这样的考虑，这样错误考虑背后的根源是什么，这就是问题的本质，步步追问，层层剖析，方能透过现象发现本质。
四是措施部分。制定整改措施要针对问题产生的根源去制定，宜具体不宜宏大，要把措施具体细化，越细越容易执行，越具体越体现走心。
五、修改
修改，这不仅仅是为了材料的完美，也是思想升华的需要。
一是逻辑修改。检查材料的逻辑，看结构是否清晰与严谨，特别留意题不领文、文不对题及内容相互交叉的问可以请同事提意义，可以站在旁观者的角度自己质问自己。
二是内容修改。检查材料的内容，看是否符合文体要求，有没有写成述职报告、工作总结等，最忌明里暗里讲成绩。
三是语言修改。检查语句的准确、精炼及美感度，力争文字更加质朴、更加庄重、更加简洁明了;我的办法是大声读几篇，行文上的一切问题将在读中暴露无遗。
民主生活会个人对照检查材料写作素材87条2
1、在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面：在学习领会***新时代中国特色社会主义思想过程中，学深学透方面做得不够，在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，学习的系统性不强，较少以理论学习成果指导政协工作实践，学用结合的关系处理不够好。
2、本人始终能够把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，牢固树立“四个意识”在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不信谣、不传谣，自觉维护党中央权威。但是还存在对“四个意识”“四个自信”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。有时对一些苗头性、倾向性问题或极个别党员干部一些不太恰当的言行，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底。
3、经过专题民主生活会，本人能认识到XX、XX恶劣影响的危害性，肃清其恶劣影响是省委的重要决策部署，是维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的要求，是全面从严治党的迫切需要。但是，在思想认识上还不够深入，认为自己与XX、XX在工作和生活中都没有交集，认为时过境迁，恶劣影响已经肃清，对肃清的彻底性认识不够清醒，不够深刻。
4、缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
5、通过学习，我深刻认识到深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是关系党和国家事业全局的重大政治任务，对加强党的长期执政能力建设、推进国家治理体系和治理能力现代化、健全完善中国特色社会主义制度和实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。面对改革我能够正确面对个人进退留转，坦然接受组织安排，但是认为XX机关在机构改革中变动不大，对机构改革关心不够，对机构改革后政协与各部门的对接工作研究不够。
6、我能够按照XXX的工作安排，认真做好对机关的管理工作，做好分管的经济科技方面的工作。但是主动作为不够。对于上级安排的工作能按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作;另外存在创新意识也不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
7、经过去年省委巡视组对意识形态领域的巡查，我深刻认识到当前意识形态领域的严峻形势和挑战，增强了做好意识形态工作的紧迫性。但是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。
8、工作中，我能够坚持党性原则，带头落实中央八项规定和实施细则精神，认真从XX案中反思、认识、汲取教训。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头。以前在XX工作时不分昼夜，为完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底，为了面子好看，认为花自己的钱无可厚非，有时在私人接待、衣食住行方面会超出个人预算。
9、通过教育和学习我能够清醒的认识到形式主义、官僚主义的危害，在工作中力戒形式主义、官僚主义。但是在实际工作中仍然也很想到XX好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到XX专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了XX，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。
10、一些工作在年初或上级督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
11、理论武装还不够深入。能够围绕***总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。
12、思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。
13、严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。
14、我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。
15、助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。
16、难点问题**还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
17、创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。
18、坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。
19、抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。
20、深入调查研究不够。虽然自己经常深入XX，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到XX帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入XX上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对XX建设的情况还不够了解，对XX群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心XX群众的疾苦、解决XX群众的实际困难不够。
21、对工作统筹XX不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在XX，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通XX不够，给XX安排工作、部署任务时时多过满，致使XX工作撞车，影响了落实的质量效果。
22、还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。
23、对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。
24、思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
25、发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
26、参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
27、忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。
28、政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对****不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。
29、大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
30、思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。
31、工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入XX调研摸底少，即使是下到XX，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;
32、组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
33、抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。
34、监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。
35、教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
36、八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2018年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。
37、执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。
38、监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
39、落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。
40、制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。
41、对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
42、抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。
43、选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。
44、庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。
45、形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。
46、官僚主义还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。比如：XXX
47、勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。
48、履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：XXX。
49、攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如：XXX
50、党性观念还不够纯正。XX长期搞“虚、假、空、软、私”那一套，给XX“三观”带来严重毁伤，污染了XX原本纯净的政治生态。对思想上的“灰尘”、内心中的“雾霾”，通过理论武装除尘祛霾、立根固本抓得不够紧，说明自己那时候党性还不够不纯正，还需要进一步加钢淬火、提高提纯。
51、工作指导存在一定偏差。在迎接上级检查中为了展示成绩，有时也默许了安排路线、准备看点、定人座谈等形式主义的做法;有时也有人治思想和主官权威，对自己关注的问题紧抓不放，对XX建设其他方面问题重视不够，尤其是对XX的一些难言之隐了解掌握不够及时，**重难点问题还不够有力，说明思维理念、指导方式还有一些偏差。
52、原则性战斗性还不够强。有时出于保护积极性、维护单位荣誉的片面认识，还存在不认真去较真的现象，对XX出现的一些问题有时顾虑抓得紧了、盯得严了、管得多了，会影响大家工作的积极性;对不是原则性的问题，会下提醒多、会上批评少，旁敲侧击式的点拨多，指名道姓的批评少，以希望和要求代替批评;对干部的教育管理，还存在重严肃批评轻组织处理的问题，有时“高举板子轻落下”。
53、享乐主义还有所表现。有时与XXXX工作，接待上级领导机关和退休老领导，总想显得热情一些、大气一些，有讲排场、搞超标准接待的现象。去年，XX巡视回访组通报XX招待所公务接待违规用酒的问题，给XXXX造成了不良影响，作为XX主官和党委书记，理解上级规定有偏差，执行规定不严格，到任后没有及时发现和纠治存在的问题，虽然在XX巡视回访组指出问题后，坚决彻底的进行了整改落实，但对发生的问题，我负有不可推卸的主体责任和领导责任。
54、落实XX组织生活制度不够严格。认为平时党委的会议活动比较多，有些内容已经带头搞过了，过去很少参加党小组活动，有时虽然也参加了，但以领导身份提要求、作指示的多，以普通党员身份谈认识摆问题、刀口向内自我解剖的少，有时不能主动交纳党费，反映出对党内政治生活的严肃性严格性坚持不够。
55、思想追随还需向深度挺进。是一个不断发展的、开放的、系统的理论体系，抓好学习只有“进行时”没有“完成时”，必须全面理解、系统把握，而不能满足于零敲碎打、只言片语。反思自己，有时只注重对***总书记某1篇讲话、某一个观点、某一个关键词的理解把握，而忽视系统地学习、连贯地理解，导致对一些理论的认知还处在“知其然，而不知其所以然”“只知其一，而不知其二”的阶段;对蕴含其中的立场观点方法，还不能够灵活运用、信手拈来，学习的视野、思考的层次、站位的高度还有很大提升空间。有时工作任务重，自觉不自觉地把学习放到了一边，不能像加班加点干工作一样加班加点抓学习，真功夫、苦功夫下的还不够。
56、跟着走照着做还需淬炼锻造。党的十八大以来，面对困难复杂局面，以***同志为核心的党中央，带领我们攻克了一个又一个“娄山关”和“腊子口”，趟过了一个又一个“雪山”和“草地”，在全党树起了使命担当的典范和真抓实干的标杆，让亿万人民对国家和未来有了更强的信心、更大的期待。反思自己，做为XXXXXX，到XXXX工作虽然已有11个月时间，但制约XX发展的一些历史遗留问题和一些瓶颈问题还没有完全解决好;XX安全基础还不够牢固，一些违规违纪问题还时有发生。每每想到这些，我心中非常忧虑，也感到责任没有尽到。
57、维护权威的视野还需更加宽厚。主要表现在通观大势还有差距，尤其是在网络社会快速发展、各种思潮鱼龙混杂的形势下，对00“00”的隐蔽性渗透性持久性预测不够，对一些灰色段子和负面信息，虽能不听不信不传，但对其背后隐藏的政治背景、政治推手、政治图谋深思细究还不够，在与不良现象斗争的过程中，还不够主动、不够坚决、不够有力，存有明哲保身的思想。
58、严肃党内生活还需持续用力。表现在虚心接受大家的批评意见比较主动，在批评同志方面，感到大家天天在一起，共事生活很不容易、很难得，怕说多了、说重了，破坏了团结、影响了工作积极性，或多或少存在一些思想顾虑，对一些不违反原则的事情，私下提醒多、公开批评少;同时，认为“扬善于门庭，规过于密室”是与人为善的表现，以至于在党内开展批评与自我批评时，激烈地思想交锋不够，更多的是用正面鼓励代替严肃批评;虽然能积极主动参加党内生活，但有时自觉不自觉也会把行政身份带入党内，别人发言时也会顾忌我的行政身份，相互交底交心还不够彻底。
59、作风转改还不够托底。在思想上，我对作风问题非常重视，也一直在花气力去抓、去转改，但在实际工作中，还有做的不够到位的XX。就我个人来看，来XX之后，虽然在较短的时间里，能够到各支队级单位和大多数XXXX去检查调研，但走马观花的多、听取介绍的多，真正蹲在一个XX，深入去解剖“麻雀”还不够，对XX的情况还不能够做到完全掌握。就机关来看，还存在着“飘”“虚”“浮”现象，特别是在指导XX、抓好工作落实上，还是喜欢喊口号、下通知、提要求，真正走下去、挂起钩、抓典型还不够。
60、对党的创新理论学习领悟不够深。多年来，养成了学理论、读原著的习惯。***总书记“四个全面”战略布局、“五大发展”理念、“五个更加注重”等重大战略思想博大精深、内涵丰富，既取势宏远又用事精微，既仰望星空又脚踩大地。越读越感受到其中充盈着信仰的力量、真理的力量、人格的力量，虽然紧“跟”的态度是坚决的，但真正着眼于习**系列讲话的理论运用、着眼于对现实问题的理性思考、着眼于新的实践和新的发展还远远不够。
61、对意识形态斗争政治警觉不够强。自己虽然在大是大非问题上从不糊涂，立场坚定，但这种“忠诚”是出于一名老党员的“政治本能”和“觉悟惯性”，出于严守政治纪律的自我约束。对于一些灰色段子、小道消息和消极言论，虽然不信不传但也见怪不怪，有时存在“掀不起大浪”“成不了气候”的麻痹思想，抵制和斗争不够坚决。在纷繁复杂的意识形态领域斗争面前，在多元思想文化相互碰撞的现实环境中，对理想信念产生的负面影响是无所不在、潜移默化的。如果缺乏足够的警觉，长此以往，就可能有被侵蚀的危险。
62、对工作中的转化运用把握不够好。***总书记提出XX建设“三大任务”，XX现代化建设形势很逼人、XX变XX的推进很迫切。在工作实践中，潜心研究、精心组织XX各项建设和任务，取得了一些成效。但是，由于过去长时间分管中心和XX，接触XX相对少一些。近年来，XX、XX在工程建设、财经管理、物资采购等方面打了一套“组合拳”，组织落实中对一些政策规定理解的不够透彻、掌握的不够具体、把握的不够精准，导致工作中运用法治思维统一思想、依靠法治运行规范秩序、采取问题倒逼彻底整治缺乏力度，一些工作还不能踩到底、落到位，影响了落实质量。
63、党性原则有待强化。虽然能够认真学习民主集中制的组织要求，但往往对自己分管的工作能够积极建议，对分管之外的考虑较少，有时担心影响班子团结，提反对意见的少、投赞成票的多。对XX、部属理解包容，感到大家工作都很辛苦，有时出于调动积极性的目的，不能拉下脸来点问题、作批评，肯定成绩多、指出问题少，提希望要求多、深挖问题根源少，还缺乏一针见血、较真碰硬的精神。坚持XX组织生活制度还不够严格经常，少数时候党小组活动时因工作原因就不参加了，多数时候即使参加了，而真正敞开心扉深度汇报个人思想做得不够
64、是求实作风有待强化。有些形式主义的东西还如影随形，对一些迎来送往的事情还存在警觉不够的问题。有时调查研究不够深入，认为自己是老XX，XX经验丰富，下面那些情况都清楚，虽然下XX也蹲点，同XX也谈心，但以面上跑、听汇报、提要求的多，深入督导、跟踪问效、注重末端的少。这些认知偏差、惯性思维、泥古做法，都需要通过持续抓肃清、抓整风，从思想根子上彻底拔出。
65、搞帮带成效不够好。在**制约XX发展“瓶颈”问题上，综合施策力度不够，标本兼治成效不好，没有在政策制度层面深入研究、总体筹划，特别是在解决棘手难点问题上，扑下身子接地气、摸实情、抓工作不够到位，对XX建设现状多依赖看材料、听汇报，缺乏整体、系统、全面的认识和把握，提出的举措、拿出的办法不多，精准帮带不够深入，开拓创新意识不强，不同程度存在封闭和习惯性的僵化思维，导致XX保障中的诸多问题未从根本上加以解决。
66、严自律标准不够高。虽然自己从不喝酒，不喜应酬，“三圈”比较纯净，但也偶受人情往来之困，十八大前在与XXXX工作、看望慰问老干部等方面，也偶有请吃的现象，对于一些老领导、老XX之托，在不违反原则的前提下也偶有关照。这说明在加强作风建设上还不够全面、不够深入、不够过硬。
67、跟随步调还不够一致。向***总书记看齐追随，是每个党员领导干部必须主动对表、时时践行的大事。在这一点上，虽然说我的看齐追随意识很强，但由于理论功底、自身修养等方面的原因，有时感到在步调上还不能与习**同频共振、完全一致，还不能像***总书记那样夙夜为公、一心为民，运用***总书记治国治党XX的思想论断，改造自己的思想、提升自己的境界做得还不够。
68、落实指示还不够坚决。党叫干啥就干啥，是我们从XX之初就受到的教育，也是应该融入到每名XX血脉中的信条。然而，在实际工作中，有时为了个人小算盘，而忽略了个人服从集体的要求;有时为了图清闲，抓工作还有时紧时松现象;有时在处理一些事务中，还夹杂着人治情绪和惯性思维;有时面临个人利益考验时，还有心存迟疑打折扣的现象。都说明自身在响应***总书记号召，比着干、照着做方面还有不小差距。
69、党内生活也曾有过好人主义。党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，本应是最讲原则性、战斗性的XX。然而，由于受雾霾天气的影响，有时感到大家天天在一起，相互也比较熟悉，而且每名同志自我要求都很严，也担心讲多了不太好、讲重了伤和气。因而，在进行自我批评时，比较较真、敢于揭短，在批评他人时会不痛不痒、轻描淡写，一定程度存在着开会讲好话、批评讲轻话的现象，表面上看起来是“维护团结”，其实是内心的“好人主义”思想在作祟。
70、党性原则有所淡化。在XX政工会上，***总书记强调，要把党性原则在XX牢固树立起来。***总书记的讲话犹洪钟在耳，令我时时不敢忘记，但对照党性原则的标准要求，我也感到自己做的还不够好，虽然在大是大非面前能做到旗帜鲜明不含糊，但随着时间的推移、职务的提升，自身的党员意识、忧患意识、危机意识、责任意识也有所淡化，没有像以前一样时刻用党性原则、先进标准锤炼自己、修正自己，面对一些片面思想、过激言论、不良现象，仅满足于自己不听、不信、不传、不议，没有保持党员干部应有的警惕，没有顶真较真地进行批驳，总觉得多一事不如少一事，缺少原则性战斗性。
71、担当精神有所减退。顺境逆境看襟度，大事难事看担当。一个党员干部的担当精神，体现在困难面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、风险面前敢不敢闯。对照反思自己，虽然在分管工作之内敢于负责、敢于担当，但对于分管以外的工作，有时还缺乏“一盘棋”思想，没有始终站在政治和全局的高度看问题、抓工作、搞建设，总感到上有主官把关定向、下有部门严格监督，主动想问题、抓落实做得不够好，担心讲多了有摆位不正、存有私心、插手越权的嫌疑，在征求意见时，基本都表示同意，很少提不同意见，表面上看起来是对的，实际上是不作为、不担当的表现。
72、作风修养有所放松。事业使人崇高，工作使人进步。心里想着事业、想着职责，就有前进的方向和动力。但随着年龄的增长，总感到自己少了一些蓬勃朝气，过去那种雷厉风行、说干就干、严抓细抠的状态少了，现在时常思前想后、瞻前顾后，放不开手脚、迈不开步子，过度求稳、闯劲不足。特别是在工作头绪多、任务重的情况下，有时为赶进度，还存有只求过得去、不去过得硬的现象。作为分管XX管理的领导，我也清醒地认识到正规化建设还有很大的上升空间，XX工作还没有完全托底，这一点，在XX前期的突击检查中已经有了反映。
73、知行合一的深度还要加强。虽然注重学习党的创新理论，特别是***总书记建军XX战略思想，但在学以强能、学以寻策上还有待加强，思考研究不够深，联系实际不够紧，有时还存在一知半解、不求甚解的现象，分析研判、谋划工作和建言献策还缺乏宽广的眼界、创新的精神和前瞻的思维。
74、强根固本的力度还要加强。虽然有为党和XX事业奋斗终身的认识和追求，但平时忙于事务性工作多，理性思考XX为什么、思考当官干什么的深刻性不够，理想信念的“总根子”还需要进一步扎牢固，在补足精神之“钙”上抓而不紧、实而不常。
75、思想改造的紧度还要加强。虽然能够自觉把XX作为遵循和指南，但有时认为该学习的都学习了、该守牢的都守牢了、该做到的都做到了，在持续拧紧“总开关”、持续加强“三观”改造上，标准还不够高、要求还不够严，没有做到制度化经常化。
76、在“常和长”上拧紧发条。XX会议以来，全面肃清、全面整改已进行了几个回合，但必须清醒看到，全面彻底肃清XX流毒关系到我党XX的政治方向和政治根基，不能仅满足于向组织说了真心话、交了明白帐，还要以步步为营、久久为功的韧劲，锲而不舍、驰而不息地抓好这项重大政治任务。
77、在“深和细”上精准发力。作为受党培养教育多年的领导干部，对党绝对忠诚，始终听党话、跟党走是最基本的底线。在针对自身问题持续辨析重大是非上，必须围绕政治方向这个大前提、整风肃纪这个大背景来查找问题、反思差距，在思想根源立起标尺，从时时处处把严戒尺，不能有丝毫含糊，不能有半点水分。
78、在“严和实”上落地生根。严实精神是共产党员的担当体现。党要管党不是一句口号，从严治党更不是一种姿态。全面彻底肃清XX流毒必须坚持严字当头、实字落地，以更高的标准、更实的举措，持续加压加力、持续严查严改。作为领导干部必须刀口向内、自我清理，率先垂范努力营造风清气正的政治生态。
79、建言献策指导站位还不够高。作为XX副职，“副手”和“助手”的意识较重，想问题、干工作时有“越位”之虑。辅助决策，往往是分管的工作提的多一点，分管以外的工作提的少一点，建议全面性还不够;评价工作，往往是看有形的多一点，看无形的少一点，纠治形式主义还不够;检查指导，往往是出于鼓励讲成绩多一点，讲问题少一点，跟踪督导还不够。分管工作，往往是仅限于布置了强调了，缺乏面对面、实打实的指导。有时要求还不够严格、把关还不够精准，总感到有处长、部门领导层层把关，有时没有深究细问。
80、拥护改革服务改革还不够主动。有时认为改革是顶层设计、高层推进，作为XX层级坚决执行、狠抓落实就行了。如何结合指挥重心在内卫XX的大势，如何结合分管执勤XX工作的主责，研究和思考转变职能、转变作风、转变工作方式的具体对策，以新的理念、新的方法、新的标准抓建设谋发展，还缺乏积极主动精神，还存在等靠依赖思想。
81、坚持原则执行规定还不够硬气。在事关XX建设的重大问题、事关XX切身利益的敏感事项上，虽然能够坚守规矩、坚守正道，依法照章办事，但有时面对XX领导请托之事，考虑工作关系和XX建设，在同等条件、不破底线下，也有打招呼照顾的现象。在严于律已上，虽然能够做到自省自警、洁身自好，但对照改进作风要求，仍存在自觉性不够、严格性不够，也有以个人身份参加老乡、同学、XX应酬现象。
82、在创新理论武装上还不够精深。对党的创新理论特别是***总书记提出的一系列治国理政的新思维、强军战略的总要求，虽然能够随时学、主动学，但这种学习更多地停留在理论认知、感性认同的层面上，吸纳结合、前瞻思考不够多，看待问题的高度、认识问题的深度、解决问题的力度有所欠缺，思想认识、工作指导仍停留在旧思维、凭经验、按套路抓落实上，还没有从治党治国XX的战略层面来深化理解、融会贯通。
83、在践行对标看齐上还不够精准。受认知水平所限，对新形势下共产党人理想信念的内涵特征、标准要求领会不全面、悟得不透彻，不能时刻运用党员领导干部的高标准、高境界、高品格来鞭策自己、改造灵魂，总认为自己年龄也不小了、军龄党龄也不短了，一名共产党员应有的品德修养已经定型了、固化了，不会发生什么问题，对照***总书记提出的“忠诚五条标准”，经常性进行思想提纯、灵魂回炉还不够，与老一辈革命家那种融入血脉的坚定信仰相比，还不够纯粹彻底。
84、在执行党纪条规上还不够精悍。在对一些干部违纪行为的调查时，能够认真较真，深入彻底查清问题，如实向党委汇报，不遮不掩，但在具体处理时，往往有教育从严、处理从宽的心理，感到一个干部在XX成长起来不容易，如果受处理了，既影响其在XX的发展，又影响今后的转业安置，只要不是性质严重的错误，往往就想能不处分就尽量不要处分，批评批评，使本人受到教育，XX受到警示就行了，这表面看是“关心同志”“给次机会”，实则是弱化纪律的严肃性。
85、理论根基还不够牢固。强化理论武装是看齐的根本，学习就是看齐。***总书记在治党治国XX实践中，提出一系列新思想新理念新方略，形成了科学思想体系。对这些创新理论成果，尽管平时很用心去领会体悟，买了不少书、看了不少书，去年还在XX大学系统学习了一年，但回过头来看，由于知识结构、工作阅历等方面限制，在学习上还有明显弱点，没有真正把马克思主义的立场观点方法学到手。对***总书记系列重要讲话精神的学习领会，有时还是初步的、浅显的，停留在泛泛理解、原则把握层面，学习与工作接轨、理论与实践对接还不够有力。
86、政治意识还不够敏锐。***总书记强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。对每名党员而言，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。这方面，我脑袋里的弦始终绷得很紧，能够按照“五个必须、五个决不允许”的要求，谨言慎行守规矩，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，从来没有迷失方向、犯过糊涂。但实事求是讲，虽然自己心中有杆秤，却还没有完全尽到爱党、忧党、兴党、护党的责任，对社会和网络上流传的一些政治谣言、灰色笑话、小道消息，斗争批驳不够，没有理直气壮讲好大道理、正道理、实道理。
87、知行合一还不够紧密。***总书记对XXXX挂念最多的，就是集中精力干好维稳这件大事。作为XX，我时刻牢记这一政治嘱托，围绕XX能力建设尽心作为，推动形成了XX等样板模式。但我深知，这些与***总书记的要求仍有不小差距，在XX、力量建设等方面，一些工作被推着走的现象，也是客观存在的。尤其是到XX后，工作对象和建设任务一下子翻了好几倍，新情况新问题也层出不穷，在这种局面下开展工作，需要下更大功夫领会上级精神、提高能力素质，以狠抓落实的实际行动看齐追随，真正踩实对党忠诚的落脚点。
民主生活会个人对照检查材料写作素材87条3
根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
第一方面，存在的主要问题
（一）学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
第二方面，产生问题的原因分析
通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
第三方面，努力方向和整改措施
针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化三圈，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。