实用工作励志正能量文章 工作励志的文章正能量大全（4篇）

工作励志正能量文章【第一篇】

那日，一位新入职的女孩到我办公室报到，用略带胆怯的声音叫了我一声姐，我微笑看着眼前这位稍带稚嫩的脸，仿若看到了当初的自己，那时的自己还不是如她一般，带着新鲜和无知走入了职场。一晃七年过去，这其中我获得很多，也失去很多，我从一个黄毛丫头逐渐蜕变成了一位职场女性，在此说说我在这七年中明白的一些道理吧。

1、情商要高于智商。

职场中不乏聪明有才华的人，他们可以把一件事做得比一般人好太多，可最后到领导层的人却并不一定是那些有才华的人，而是那些平日表现很一般的人。为什么？有句话这么说：有才有脾气的人怀才不遇，没才没脾气的人贵人相助。这足以看出，很多时候我们拼的并不是智商，而是情商。那些恃才傲物的人，领导驾驭不了，也往往不得民心，相反，在职场中性情好的人虽然才华欠缺一点，但却拥有好口碑，非常有利于今后工作的开展。其实有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作，若是有才又没脾气的人，那就真真是事业顺利了。

2、团队合作很重要。

一个项目的进行需要一个团队的整体推进，我们常常会把项目分解细致，责任到人，若团队中一个人没有集体意识，要么会搞砸项目，要么会加重团队中其他人的负担。在我所在的团队，大家个个是自己领域的能手，分工也非常明确，一个项目来，立马自我担责，就算加班加点也不给其他同事添麻烦，正是有了这个共识，大家更愿意在相互有事的时候为对方搭把手，等对方处理完紧急事件后，他们又会立马进入项目中负起责任来，从不因为突然要去处理一个紧急事，而将自己所负责任让团队其他人来担。有了团队意识，项目才能及时完成，而整个工作氛围也变得异常和谐。

3、今日事今日毕和马上就做。

工作中，先后遇到两任领导，他们做事有两个好习惯，一个是哪怕加班到凌晨也要当日事当日毕，绝不把工作拖到第二个工作日；第二是马上就做，接到的任务第一时间安排，手头的工作第一时间就开动。正因为这样，他们在自己的岗位上做出了一些成绩，也带出了一个好团队。有这样的好习惯，现代病——拖延症分分钟就治愈了。这两任领导的好习惯影响了我们整个团队，我也获益匪浅，现在也养成了一接到任务立马就要去做，不马上做完心里就会一直想着，直到事情做完的习惯。这两个习惯是我目前在职场中的最大收获。

4、永远也不要停止学习。

曾经有一段很长的时间，沉浸在安稳、美好中，停止了学习，结果生活没有按照自己的既定轨迹往前走，而是给自己开了一个大玩笑。在这场玩笑中我才发现，停止学习，失去自我是一件多么愚蠢的事情，不仅失去一切所谓的安稳和美好，也失去了很多成长的好机会。生活给我的教训让我把不断成长作为了自己的核心价值观，发誓再不能停止学习了，不为名不为利，就为了自己能对得起自己所受的苦，对得起来这世间一趟。

5、要想别人帮你，首先你要帮自己。

在职场中都希望能得到贵人相助，但要知道，如果你没有伸手给那个贵人，或者你伸的手不够别人拉你的长度，那即便别人愿意帮你，也爱莫能助。在希望别人帮你的时候，你首先要学会帮自己，让自己的手伸出去，并拉长到别人能够够得着的地方。比如在入职中，如果想获得领导的赏识，你至少需要通过那场入职考试，让领导有个机会看到你，否则，凭你有三寸不烂之舌可以在面试中获得高分，你没通过考试，这个技能也是发挥不了的，领导也是帮不了你的。你得好好准备考试，以优异成绩站在领导面前，他帮你自然也是水到渠成的事情。

6、没有什么是过不去的。

在工作中经常会遇到马上要出结果，接到命令半夜也得开工的情况，虽然常常因为时间紧任务重而异常紧张，但从来都告诉自己，坚持这几个小时或几天时间，马上就会过去的。在生活中也遇上过让人崩溃到不能自持的事情，幸运的是自己也从来没有放弃过自己，咬着牙，扛过来了。这些所有让人紧张、让人崩溃的事情事后想来都云淡风轻，也都证明了这世上没有什么是过不去的。

7、管住自己的嘴。

曾经因为和办公室同事八卦了一下新来的领导的过往，结果就此传到了领导耳中，让自己落得了一个多嘴的臭名。可平日的自己并不好八卦这口，这一次却失了策，被同事给算计了。为顾及我的颜面，新来的领导并没有责骂我，倒是他的司机以朋友的身份给我打了一个长长的电话，苦口婆心让我今后注意。我当时特别特别自责，身为领导身边的。人，最最要紧的就是管好自己的嘴，如果这一点都做不到，那今后便再得不到领导的信任。那次是我职场中一个非常深刻的教训，从此以后，我谨慎对待八卦这件事，安心做好工作，再无闲言碎语。

8、守时很重要。

上学那会自己就是踩点进校门的人，工作了，这个习惯也一直都在。可这个习惯对搞好工作和给人留下好印象却是非常不利的，职场中非常忌讳迟到这件事，我虽没有迟到，却常常紧紧张张赶着到达，到了之后又还要花一点时间调整自己，结果和迟到的人也没啥两样。守时不光是踩点到，而应该稍微提早一点到。早到一点不仅可以让人觉得你是一个对事情非常重视的人，还会认为你是个诚信的人。早到一点自己可以提前调整好状态，准备好工作，为接下来的与客户见面也好，完成领导交办的任务也好，都是百利无一害。

9、别人对待你的方式是你教会他的。

工作中，你常常拒绝别人的请求，因为你可能确实是因为手头上有事情，可下次你需要他人帮忙的时候，他也同样会拒绝你，因为你教会了他如何对你。还有一种情况，你时时帮助他人，甚至在自己的事情都没有做好的情况下，别人一喊你就动，结果等你让别人帮你的时候，别人也未必帮你，因为你的好别人认为理所当然，你用你的好好先生形象教会了别人可以无视你。那如何做呢？其实不管拒绝别人也好，帮助别人也好，坚持自己的原则，并且学会委婉说话，就不会出现这种情况了，毕竟大家都是为了工作，站到整个工作进展高度上来说，一般人都会理解的。

这里不得不说的还有一句话：要想别人看得起你，首先你得自己看得起自己。因为别人对待你的方式是你教会他的，你看得起自己，别人才有可能去看得起你。不亢不卑，记住这一点，很重要。

10、朋友宁缺毋滥。

交友不能一味地牺牲自己的原则去迎合，也不能与人一副冷面拒人千里。辨别朋友非常重要。职场中要想不断成长，就需要与优秀的人交朋友，不断从他们身上汲取优点而学之，对那种落井下石，背后来一刀的小人，一定要趁早果断远离，近朱者赤近墨者黑，宁可暂无朋友，也不能一味牺牲自我价值观而去迎合。

11、保持善良。

心善的人最后都有好运。这是我一直坚信的一点。在职场中，常常面临各种尔虞我诈，稍不注意，你的善良可能就会被利用，甚至会让你陷于一些被动局面。正因为此，我们常常不敢行善。联系人与人之间其实并非只有利益，和谐的职场需要的是十足的善意。当你真正对人释放出善意时，你还是可以从对方那收获回应的。自己在职场的几年，经历了许多别人的利用，也因为自己的善良收获了很多人的帮助，而回头细数，发现我获得的帮助要远远大于受到的利用，从概率学来说，善良便是赢了。善良目前是我核心价值观中的一个。我愿因为做善事而心情愉悦，愿意看到种下的善念结出善果。

12、没人想通过你邋遢的外表看到你内在的能力。

这曾是杨澜说给职场女性的话。自己非常认同。一个干净整洁的外表和得体的着装，不仅是对自己负责，也是对他人的尊重。人看人都是讲究第一印象的，一件事情的成败有时和第一印象有着非常直接的关系，想想我们的入职面试，与合作方洽谈等场合，无不都在着装上有所讲究，有了外在的尊重基础，接下来的表现才可能更加顺利地进行。所以，在职场中千万不要忽视了这一点。

13、做个有趣的人。

这一点也是自己体会很深的一点。自己工作头几年为了工作，放弃了自己的兴趣爱好，甚至和朋友的很多聚会，这导致自己在朋友中成为了一个只会工作的无趣的人。在一次没有加班，没有聚会的晚上，我发现除了上网我竟然找不出自己还可以干什么，真真是无趣到了极点。那日我开始反思自己，工作这么多年，自己的工作、学习和生活，还有家庭到底都是什么样的，在一番分析后，发现自己的人生原来如此单调，失衡状态如此严重。我开始找寻自己的爱好，调整自己的重心，把工作时间分出一大块出来，放在了培养爱好、与家人朋友在一起以及锻炼上，生活一旦丰富起来，看到的世界都美好起来了。

14、不要降低自己的生活品味。

以前生活的重心在工作和他人身上，忙起工作来会草草吃饭、草草穿衣打扮，没有品味的概念。后来又为了迎合他人不断降低自己的生活标准，有时还委屈了自己。经历了一些事情后，我才发现自己的重点放错了地方，只有自己变好了，才可能得到好的结果。我开始将关注点放在了自己身上。注重保养，提升着装品味，有自己的原则，不再为他人委屈自己，慢慢如此，发现自己并未因此失去了领导和同事的信任，相反，大家越发肯定自己。职场中不要觉得降低自己的生活品味就可以换来别人的肯定，那种牺牲得到的是同情，不是肯定。

15、耐得住寂寞。

与自己独处是一种能力。在现代这个浮躁的社会里，很多人都无法静下心来与自己独处，每日必呼朋唤友，生怕自己在寂寞中失去了生活。纵观那些有所成就的大家们，都是在耐住寂寞中成就一番事业的，浮躁的环境里是无法认真地思考的，没有思考和反省，人便得不到成长。独处是身处职场中一项重要的技能。

作者：延参法师。

对生活的态度，需要尊重和谦虚、温暖和敬畏，而不是用自我的固执，去肯定人生的虚无和盲目的结论，人生的炎凉百态，是历练一个人的心地，去经历那些需要感知的世界，而不是被动的迎接。

纷纷扰扰的世间百态，很难有谁活得足够得平静坦然，生活需要努力去超越自我固执的那些界限，甚至需要否定自己那些狭隘的成见，人生尤其不能向那些脆弱妥协，看世间事物多几个角度，多几分温和，改变那些消极。友好的冷静，学会和生活和气的相处，便是最好的结果。

每天的忙忙碌碌，不要成为生活向前一种模糊的被动，甚至是吹不散的伤感。清醒的理解人生经过，需要拥有的并不是很多，所以不要把生活活成一种负担，包括那些烦恼，不过是一些偏执，甚至是过度偏执，所以学会放下，放下同时也是一种重新的开始。

人生最大的负担，是背负那些错误的东西，却硬生生要穿过那些坎坷与风雨，如其埋怨风雨交加，不如反思是因为执念所累。生命崭新的机会如何的洒脱，在于能否拥有看破和放下的魄力，和恢复生活信念的活力。

常言道苦海无边，每个人都在思索需要什么样的生活，什么时候能抵达理想，在那些生命奔波中，加重了浮躁和焦虑，迷失了方向和幸福，更加重了对生活的苛责与抱怨，所以清醒地认识，真正的伤痛不是遭遇多少考验和磨砺，而在于一个人对生活的态度是否笃定与真诚，甭管生活给了什么多少磨难，先闯过去再说。

清醒地认识自我存在的状态，老话这么说，人生天地间，忽如远行客。生活的故事是对人生的成全与褒奖，生活的风雨，是风景也是常态，更是锻炼一个人厚积薄发的机缘，不必要怀疑和焦虑人生没有目标，人生需要思考自己面对人生的正确态度，提醒自己寻找目标的积极信心。

生活不是去强求什么，但并不是轻率地放任自流，缺少对自我的审视与反思，生命需要一种视野，接受不完美的生活，但更需要锻炼缺点更多的自己。需要一份智慧的勇敢，去面对那些迷茫和无措，找到前进的道路，而不只是单纯地承认人生是一个痛苦的概念。

不忘初心，方得始终，每个人经历着自己成长的氛围与环境。人生在路上，不要盲目地要求自己在得到什么，或者脆弱地寻找该逃向哪里。一个人的痛苦指数，也就是一个人的分别指数，应该理解的却选择了抗拒，应该包容的却选择了怀疑，不是生活给予了更多的风雨，而是自己僵化地选择了固执。

工作励志正能量文章【第二篇】

一、摆正位置：站好队伍，摆正位置，做好分内事务。做到在其位、谋其政、成其事，始终保持端正的干实事之境界，具备虚怀若谷之心态，拥有胸怀坦荡做人之根基，心明事理，分清责、权、利，通晓责任和义务，方才称到摆正位置。

二、把握方向：顾全大局，有大是大非之远见，目标坚定，目的清晰，取向明确，发展趋势清楚可见，有主张见解。

三、亲临指导：勤动手、勤动脑、勤动口、勤动脚。现场演示指导，跟踪督促检查。

四、上级意图：“知彼知己，百战不殆”，摸清上级思路，达到的目的，确定的目标，遵循条条框框，按照规矩方圆，才能突破、方能创新，才会青出于蓝而胜于蓝。

五、精通业务：心中有数，业务流程清楚，各个环节业务熟知，各方面能力具备，知识面、专业技能、辨别是非能力。

六、透彻分析：调查研究、问题剖析、缘由解析，刨根问底，相熟工作各方面利害关系，梳理影响工作事务的因素和滞碍条件，提建议，拿举措，想办法。

七、果断决策：认真去做，用心去想，坚决贯彻，完备条件后，决定一旦下达，说干就干，绝不后退，条件变化创造条件也要干，情形变化调整情形也要办，机会错失营造机会也要做，100%的信心，100%的努力，100%的干劲，果断行动。

八、思想团结：有思想一致、行动统一、精诚团结的领导核心团队是战无不胜攻无不克的前提保障，目标明确，思路清晰，节点一目了然，行动章法错落有致，就一定能够集事业之大成。

九、精神作风：一丝不苟地干实事，雷厉风行地提效率，恪尽职守地勤敬业，勤奋好学地精技能，遵纪守法地守规矩，任劳任怨地做本职;勇于创新地顾大局，做到事必躬亲、善始善终的工作作风。还要有做人的尊严和积极向上的行动精神。

十、政治信念：要有大局观，有大是大非的政治敏锐感，对经济、社会、科技发展的大趋势有所把握，个人要有坚定的工作信念，有坚强的政治信仰，有坚决的成事信心，还要怀揣美好的大集体政治梦想，与当下、手头的事无巨细的工作密切联系，坚持努力工作就会做到一呼百应，无往而不胜。

工作励志正能量文章【第三篇】

切，才不是呢!同事知道我的想法后，很不屑地白了我一眼。人家跟你我一样，都是没靠山的打工族，目前还没有女朋友，所以，我的猜测，全部被pk掉。

时间久了，慢慢了解到他更多的事情，比如，他是如何当上销售总监的?

刚进公司时，他也只是个普通的销售员，因为业绩好，被提拔为总监助理。有次，面对国外的一个大客户，公司是重视又重视，一拨又一拨的人陪着客户喝酒唱歌，钱花了不少，时间精力也搭进去很多，但客户就是不提签合同的事，好像，人家就是来观光旅游的。

当第n次陪客户吃完饭，又第n次提到合同而被客户不置可否后，王兵助理终于忍无可忍地发了脾气，站起来，很不客气地对客户说：“如果你们想诚心合作，就坐下来好好谈合作的事，如果不想合作，恕不奉陪，我们不是旅游公司，不负责当导游!”说完，扔下大客户就气呼呼地走了。

领导得知此事，恨铁不成钢地对王兵又批评又教育，你这样不是把客户往外赶吗?可王兵并不低头乖乖认错，反而和领导据理力争，没原则地惯着客户，会惯出一大堆麻烦的。

本来，大家都以为这个客户肯定被王兵给骂跑了，想不到，事情峰回路转，几天后，客户主动联系王兵，要求签合同。点头哈腰百般献媚没搞定的大单，就这样被几句狠话给拿下了，王兵一下子成了部门里的功臣。

功高震主，销售总监有了危机感，就想利用职权，把王兵调到别的部门，但王兵不是那种逆来顺受的主儿，直接到老板那里据理力争，把销售人才往别的部门调，这不是打压是什么?如果公司不能做到人尽其才，那我一定选择离开。

老板当然不想失去这个销售精英，于是，重新成立了一个小组，让王兵来带，这既是妥协，也是考验。结果，王兵顺利通过考验，用事实证明，自己不但是销售精英，也是带团队精英。

于是，他顺理成章地坐上了总监的位置。

真正让我见识他的脾气，是在日常的工作中，有人事情做得不好，犯了低级错误，他一定会毫不留情地指责，语气之严厉，常常让一些女同事掉眼泪，但哭也没用，工作不相信眼泪，王兵也不相信，训斥会因此变本加厉。

在他的严格要求下，员工的销售业绩越来越好，错误也越来越少，看到自己的进步，又拿到越来越多的奖金，同事们自然喜形于色，被骂的那点事儿都跑到九霄云外了。

对于公司其他部门，王兵也是敢说敢骂，他要的人没有招到，没有按客户要求生产产品，他都会第一时间找到负责人，语气严厉地要求对方改正，甚至有时还会毫不顾惜同事之情，在公司会议上点名批评。

虽然这些人对他恨得牙痒痒，但他交待的事，任何人都不敢马虎，总是高效完成。良好的配合，让他的部门走得越来越顺，业绩越来越好，而他自己，也成为公司里最有价值的员工。

职场中，很多人都努力压抑自己的脾气，生怕脾气恣意流淌，会伤了别人，也伤了自己。其实，你的脾气传递着你的态度，一个有脾气的人，别人反而不敢轻视，更不敢轻易得罪。

当然，前提是，你得有足够的能力，不然，一切脾气都是花架子。

工作励志正能量文章【第四篇】

励志文章1：越往上层走，做起事来就越“没人性”

与加一次班就“付出感”强烈相对应的是，平日里，一天的工作时间如果是8小时的话，你真正能有效利用的绝不会超过3小时，剩下的5个小时，你要么在干私活、要么在斗地主、上淘宝或浏览一些毫无意义的网络资讯，要么，干脆是在跟别人进行毫无意义的闲聊。

然而，当你为了一点加班费斤斤计较的时候，你丝毫不会觉得，在上班时间干私活的日子里、在每天的工作时间只被你有效利用3小时的日子里，你应该退还一部分“欠班费”给老板。

是的，你就是这么的不要脸。如果你自己不是这样的人，你身边也一定有这样的同事。如果你是企业高管，而不是普通员工的话，那你身边也一定有这样的下属。

这就是很多员工平时对待工作的态度。

然而，反观公司的高层，则完全是另外一幅样子。

他们的工作是责任制，或者，薪水是年薪制，没有加班费，然而，在大多数情况下，他们都不会把加班当成一种负担，他们觉得这是“义不容辞”的。甚至，在很多时候，为了把工作做得更好，他们还“吃饱了撑着”，自己给自己增加工作量——即使他们不这样干，也没有人说什么，但他们还是会“犯贱”地自我加压。

底层员工和中高层的差距，还在一个问题上特别明显：我见过很多普通员工，在需要花公款做一件事情时，明明会有成本更低、性价比更高的方案，然而，他们根本没有要节省成本的意识，“反正可以报销”是他们常挂在嘴边的一句话。也就是说，在他们看来，老板的钱=“可以尽情地浪费”。每次，听到“反正可以报销”这种混账话的时候，我都感到十分恶心。相比之下，中高层一般都不会有“花老板的钱，任性”这种低级的观念，他们会更多地为公司的利益着想。

要知道，在大多数中小企业里，高层和中层其实是没有股份或期权的。也就是说，他们那么卖力、那么“为老板考虑”，并不是为了追求物质上的报酬。唯一的解释是，他们之所以这么“没人性”，主要就是事业心在“作怪”。

我之所以要把认真工作、多为老板考虑说成“没人性”，乃是因为，职场上的现状是“混日子是本分，恪守敬业是情分”;缺乏敬业精神、缺乏职业道德，才符合正常的人性，而敬业精神、责任心是“反人性”的、是奢侈品。

诚然，对绝大多数普通员工来说，在需要付出的时候斤斤计较，把多做一点点都看成是“吃亏”，都是有一定正当理由的——因为工资低、职位低，缺乏成就感，缺乏“主人翁意识”。然而，如果你真是这么想的，把工资低和职位低作为自己不愿意为工作投入感情的理由的话，那么，你将永远都只能在最底层的岗位上挣扎，没有翻身的可能了。

这是一个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，实际上，两种因果关系同时存在，并交互着发生作用。当然，逻辑链应该是这样的：大部分中高层在起初也都是普通员工，他们更卖力、更有敬业精神，所以很快脱颖而出，把其他的“普通员工”甩在后面;晋升进高层之后，由于从过去的努力中尝到了甜头，所以，他们更加有动力勤奋敬业了。这就形成了一个正向循环。

相反，很多底层员工则是从一开始就不努力，只知道混日子，继而，无法晋升、加薪，所以，就没有动力努力了;再然后，越不努力，越没可能晋升。进入一个恶性循环。(我并不是说所有的“无法晋升”都是因为“不够努力”，但这的确是一个普遍的现象。)。

前几天，一个朋友向我吐槽说，常常觉得跟某些下属打交道太吃力，那些下属，主要不是能力的问题，关键是态度就很有问题。我说：“像咱们这种对自己要求很高，做事干练、责任心很强的人，跟那些做事拖拖拉拉的同事和下属相处，是一件特别抓狂的事情。甚至，你会完全觉得对方跟自己不在同一个层次上。”朋友表示严重同意。

态度消极的人是，哪怕做一件利己的事情，他也漫不经心;而态度积极的则人是，哪怕是一件纯粹利他的事情，他们也能干得有滋有味。

对普通员工来说，如果踏实肯干，不太计较眼前利益的得失，或许能够上升得更快。尤其是，当老板给你安排本职工作之外的事情的时候，你不要把这当成负担，然后一幅苦逼兮兮的样子;你如果是个聪明人的话，应该把这些“分外之事”当成机会、当成福利。态度消极的人跟态度积极的人的差距就表现在这里。

我自己是多次从这种“态度积极”上尝到了甜头，所以，才会在鸡汤中显得底气十足。

我绝对没有看不起处在“底层岗位”上的人的意思，因为，大学毕业已经快十年了，我到现在也还只是一个“普通员工”，但我并没有因为岗位的普通就浑水摸鱼，让自己的工作状态也“普通”啊。我在做一个有尊严的普通员工。

二三十岁的时候还在底层岗位上浑水摸鱼的人，到了四五十岁之后，可能也仍然在一个底层岗位上。并且，这个时候，他的工作态度比以往更加消极，混日子、等退休、等死，就成了他的常态。在没有改制成功的老国企里，存在一大帮这种“老不要脸”的废物，他们整天游手好闲，连自己的分内之事，也想办法推托给一些刚入职场的年轻人。

现在，民营企业在招聘普通员工的时候，之所以更喜欢招聘年轻人，有一个关键的原因就是：人有一种“越老越不要脸”的倾向，年轻时就浑水摸鱼的人，在变老之后，会变本加厉。这些老油条，往往没有是非观、没有羞耻心，别人说他们也没什么用。遗憾的是，万恶的劳动法，对这些废物的权益往往是过度保护的，结果，公司就成了他们的养老院。

与这些“老不要脸”形成鲜明对照的是，我们看到，越往社会的上层走，人的青春期就越长。很多企业家、企业高管、学者在六七十岁的时候，还活力四射，不知疲倦地工作、亲力亲为地做公益。

很多人会想当然地说这是“屁股决定脑袋”，然而，我想说的是，更大的可能是“脑袋决定屁股”——即你的脑子里想的什么，你的工作态度，决定了你的屁股能坐在什么位置上。

ps：一个相类似的现象是：从绿皮火车到普通火车硬座、普通火车卧铺、高铁、飞机经济舱、飞机商务舱，噪音会越来越少。

为什么呢?越往上层走，人的时间价值就越高，因而，利用闲暇时间的方式也更文明——不喜欢用毫无意义的废话和吵杂来消磨时间。

换个角度说，也许是，利用闲暇时间的方式，决定了你的屁股能坐在绿皮火车上、普通车卧铺里、高铁上、飞机经济舱还是飞机商务舱里。

励志文章2：混日子的人有什么资格说每天工作18小时的人挣钱容易?

前几天跟朋友吃饭，无意中聊起家人这个话题。朋友说自从自己来北京打拼，在老家的亲戚都觉得她一定特别有钱，而且赚钱特别容易。每次回家都有意无意的提到钱，或者每次付钱都等着她。就连用了一旧手机都被吐槽“挣那么多钱也不知道买个新的”。前几天，朋友的姨妈专门打电话来让她送个iphone7，说自己一直没用过苹果手机，听说现在特别火。朋友刚买了一个小房子，自己都快吃土了，于是拒绝了。姨妈很生气的说：“你挣钱那么容易也不知道孝敬你姨，小时候真是白疼你了。”

朋友很伤心，感觉自从来了北京，来到了所谓的大城市打拼，自己跟老家里的家人关系越来越远，远到回家说话都困难。顺着他们说，别人觉得你特别假;按照自己的想法说，大家都听不懂或者觉得你假正经。自己的亲戚们，一辈子混大锅饭，下班就是吃饭看电视十点上床睡觉都觉得太晚了。而朋友在北京每天恨不得工作18小时，才能勉强完成给自己制定的目标和任务。当然，朋友这么拼，一来为了赚钱，来大城市打拼不就是为了赚更多的钱么?二来越是城市大，越觉得自己浅薄，学的越多，越觉得自己不懂的太多，所以拼了命的努力。

朋友的收入，在这个城市生活一点问题没有，但一到买房这种大事，挣钱再多的普通人也不敢说自己没一点压力。朋友刚在四环买了一所小房子，因为前业主精装修过，朋友直接拎包入住了。偶尔在房子里拍个美美的自拍找，再美图秀秀一下，让人看起来精妙绝伦的。而这一些发到朋友圈里，就被远在老家的亲戚们当做“挣了大钱”与“这么快就买房，一定挣钱很容易”的证据。可这个城市，挣的多，花的也多，并且挣钱的数量跟睡眠时间成反比，跟努力程度成正比。一辈子上班聊天，下班看电视，周末打牌的亲戚，可能从来没体验过这样的生活吧。因此每当朋友说自己很辛苦的时候，亲戚们总是说：“我们上下班日子过得也很辛苦啊，只是没有你那个好命罢了，你挣钱多容易啊。”

朋友接着说，她前段买房的时候，左拼右凑还借了钱才凑够了首付，已经是自己全部的积蓄了。嫂子听说了跟她说：“你可真有钱啊!你都在北京做什么啊，有没有我能做的，让我跟你干呗?”

朋友实在忍不住说：“我每天工作十几个小时，没有节假日和周末的工作。从早晨起来到晚上躺下，中间都不休息不睡午觉。压力大，强度高，好几年没开过电视机了，这种日子你能过么?”

每次看到昔日的老朋友今日都一个个闪耀着各种光芒，内心也会戚戚然。但也会记得，他们中有人中断工作去国外求学，所以今天回来当了副总裁;有人没日没夜的做视频，亲自出演，这份辛苦你下不了;有人能关照到身边的每一个人，给每一个帮助他的人发红包，谦虚的学习，你自我封闭觉得自己最好;有人上班做工程师，下班写小说好几年，而你下班都在看娱乐八卦篇;有人精通理财玩转金钱，可你连看本理财书的耐心都没有。说到底，都是自己做不到。既然做不到，那就只能眼红别人比自己得到的多，抱怨的时候想想自己都做过什么努力呢?别人做的再不好，但人下过这份辛苦，就比你强。

这世上没有容易挣的钱。比如我的朋友老高做代购，人人都觉得不就是买了卖，去邮局打个包么?出货量这么大，客户多的数不清，一定赚翻天了。实际呢?老高一个人做代购，做到一个大区的最大的代购商，买货卖货发货都一个人，还要处理各种极品售后问题。都说老高身材好，其实是累的。她跟我说：“我妈在国内给我买房，我把人生第一次自己赚到的20万给她贴补点，却发现20万还不够买个车位。那时候才知道，我从小生活的看似很优越的背后，我爸妈得有多辛苦。”

这世上没有容易赚的钱。那些生意人看似一票能赚几百万，但他们周旋在酒桌上喝到胃出血的时候你看到了吗?当年微博段子手们发一条微博十多万的时候，谁都不知道他们经常想一个创意头发都快揪光了。就连早晨的煎蛋灌饼摊儿，很多人说3块钱一个，一早晨卖1000个算，一天就能赚三千块哪。但你知道一个小灌饼摊儿，需要三点起床和面，四点出发，五点开始支起来棚子卖到上午十点吗?这个时间，我们都在做梦。别说他们下午可以睡觉休息啊。那你来，你行你上，不行别bb啊。

励志文章3：不是做什么有前途，是怎么做才有前途。

看着那一张初露成熟却尚未退却稚嫩的脸，置身于熟悉却又陌生的教室里，让我不由得想起自己十年前的样子。那时的我，也在思考着同样的问题。

记得那次，我接到了一家地产公司的面试通知，宿舍里的姐妹们就开始议论。当时跟我们同住的还有一位下届的学妹，她开口就说：“姐，地产行业有前途啊，听说那些卖房子的，开张能吃半年呢!”

学妹说得没错。我的一位初中同学，在北京的一家房地产公司做业务经理，前几年靠自己打拼，买了车和房。虽然也背着贷款，可白手起家的年轻人，能单枪匹马地凑够首付，在这个时代里也可以称之为英雄了。

我去那家公司面试的不是业务，是后勤助理，但工资也跟业绩挂钩。面试时，老板坦然告知，做这行压力大，尤其是业务员，做不出业绩的话，每个月就只能拿最少的底薪——1000块钱，能否生活下去都是个未知数。

最终，我没有选择房地产行业，而是去做了电子商务。那会儿，都说it产业很赚钱，我们公司里拿高薪的人不少。我的两位部门主管，底薪和提成加起来每个月都有八九千，七八年前的这个工资，算是不低了。需要特别强调的是，供给他们高薪的，真不是那个主管头衔带来的职位工资，而是让人可望不可及的业绩。

就说我的主管潘sir吧，他负责的渠道，一个月能卖出700多台电脑。这样的大单，老板都不好意思用“提成”来给潘sir算，直接按利润的比例四六开，给了潘sir一个大头儿。当我听见新来的业务员窃窃私语抱怨钱少的时候，我都在默默摇头：只想要高薪，却不知道该用什么去换高薪的人，只有在原地羡慕别人的份儿。

可以说，我对工作和前途的认识，恰恰是从那时起开始转变的。

选择工作时，多数人都愿意挑那些体面点、薪资高的，觉着说出去有面子，看起来也更有前途。若是工作环境差点儿、公司规模小点儿，心思和兴趣就不大，好像这工作不如人，没发展。其实呢?工作哪儿有什么好与坏，真正有别的是我们的态度。

我要说，有没有前途，真不在于做什么，而在于你怎么做。

朋友p毕业后进了电厂，工作很清闲，每天的工作任务有限，花两个小时就搞定了，剩余的时间随意安排，喝茶看报、上网聊天，没人刻意监督你。朋友p还是挺高兴的，轻轻松松就能拿工资，比起在私企里累死累活工作的兄弟，说自己幸福，一点儿也不为过。

前年，电厂效益不太好，裁掉了一批员工，p在办公室工作，虽然安全躲过了裁员的风暴，但工资却被降了。他曾以为光明无限的生活，顿时来了一场乌云压顶。p生活在三线城市，如今到手的工资不足3000元。p也是一个有才情的人，问我能否介绍一些编辑给他认识，也想试着在业余时间写写稿子。结果，稿子是接到了，却又告诉我，习惯了懒散的状态，突然有了压力，还真的有点不适应……然后，就没有然后了。

现在你问我，做什么工作有前途?我想说的是，做什么工作都有前途，关键看你怎么去做。私企打拼也好，体制内生存也罢，有一个事实是明摆着的，任何工作都不可能像看韩剧、吃爆米花一样美好，它单调与否、有前途与否，完全取决于你做它时的心境和态度。

日出日落，朝朝暮暮，你内心所秉持的态度，直接决定着你的思想是更开阔，还是更狭隘;你的人生会更出彩，还是一塌糊涂。一切，由你掌控。

励志文章4：每天上班有这么多机会学习，你都视而不见。

有人在后台留言给小六，说自己找不到工作的乐趣，感觉呆了很久也没有得到提升。

太普通，太乏味，周而复始的过着每一天，难道真的就没有什么值得我们留意的么?

其实，你可以尝试着从下面三个角度去做一些察觉，也许能找到你工作和生活的新的亮点。

「察觉世界」。

我在三线城市的一个制造企业。

工业和物联网智能制造的概念，前段时间传得火热，要不要去了解?当然要!

很多技术可能当下因为成本和环境用不上，但是不意味着你不需要知道。

我们是腾讯企业公众号第一批开发用户;。

我们在用钉钉解决老板随时随地审批;。

我们部门用tower进行协同办公，任务分发。

······。

对外面世界和科技保持敏感度，让我能够超前一小步去响应公司的发展需求。

我现在周末经常要在一线城市跑，会接触到一些系统和硬件软件的新信息。

「察觉别人」。

观察同事比自己优秀的地方，也能找到很多成长的机会。

在一次主管会议室，我看到仓库主管提交的月度报表做得很好，得到了老板连声称赞。

原来还可以这样将复杂的数据和流程巧妙的用图标呈现出来，这简直就是ppt经典案例呀!

于是我回头立马依葫芦画瓢，也改进了自己的汇报报表。

察觉别人的优势，然后模仿。

市场总监有一次在会上抱怨同事对外客户发邮件毫无章法，我觉得她讲得这些案例非常适合用来宣导我部门的同事，就赶紧记下。然后搜集截图、案例做出ppt，写成文章。

察觉别人的抱怨，然后提出自己的解决方案。

「察觉自己」。

一旦你觉得痛苦，说明你还有提升的机会。

我刚从程序员提升到团队主管的时候，也焦头烂额：我又要写代码，又要负责项目管理，团队沟通，对外汇报，还要做绩效等等等。

然后我的领导提醒我，你发现没，你在用勤奋来掩盖你的懒惰。

'你为什么不停下来，好好学习一下怎么带团队呢?'。

工作这些年，我开始越来越多的留意自己的情绪状态：

当被其他部门指责非常愤怒的时候，我会问自己，是不是事情没做好，沟通也没有做到位?

如果是，那改进就好了;如果不是，不理就好了，反正自己心安理得。

当察觉到自己对一些项目没有底气，赶紧停下来，看看风险控制有没有做好?

职场不需要意气用事，事情做好，时间刚好，关系有进步，才是我们最高追求。

「小结」。

你关注什么就会看到什么。

从世界，他人和自己三个角度上，对自己现有的工作和生活进行观察，你会看到很多原来你没有关注的东西。

你痛恨的今天，是因为你在昨天舍不得改变。

励志文章5：我太讨厌自己的工作了!该怎么办啊!

人是一种很奇怪的动物，比如，大部分人都非常讨厌自己的工作。

每天上班都觉得是生活逼良为娼，而自己则委屈如陶渊明为五斗米折腰，把自己困在一个不如意的岗位上，为了那点微薄的薪水日日与操蛋的生活为敌，将梦想搁浅，兴趣抛弃。

但说实话，遇见喜欢的工作，大概和遇见自己喜欢的人一样，都是可遇不可求的事情。

1、真的不喜欢，就别干了。

我也曾经很长时间里，都陷在那种“做着自己不喜欢的工作又不知道该怎么办”的困境里。

毕业后，我因为家庭发生变故，就回了老家，在我们家那个七八线小县城里，在一家工厂里做人事员。

我的工作非常简单，但是非常非常繁琐。那是一家不算小的工厂，大概有四五百人，我需要记录每一位员工的入职和离职情况，给他们办理各种手续，每个月我需要更新两张表格，包括他们的各种信息，还有整个工厂的员工情况统计表格分析，还有员工保险表格，然后再把每一项员工信息都录入到集团的系统里去。

这份工作在别人的眼中算是一份很不错的工作，因为我所在的这家公司，是我们那地方最大的集团下属的子公司，总之听起来很牛逼，每次别人问我在哪儿上班的时候，我妈说我在xx的时候，大家的反应都是：哎呀，那多好呀。

因为工作清闲，每天不过是坐在办公室里敲敲电脑，在老家的那些长辈人眼中，这是份很好的工作。

至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有这些够用了。

曾经很长一段时间，我以为，我会一直做这份工作，从初级小职员慢慢熬，一年薪水涨二百块，然后在这家公司里待上很多年，最后做个主管什么的。

后来，我发现，我太高估了自己。当我一个人待在厂房里叠着一件件衣服的时候总是按捺不住满心底里的暴躁——那种控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神经衰弱到根本控制不住自己的情绪。

我非常非常抵触这份工作，因为不喜欢，因为觉得它没有任何技术含量，所以我根本不愿意为了它花费任何一点心思，能拖延的我就尽量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你们都懂得，任何一份工作，你有没有用心去做，都会直接呈现在结果上。

领导对我不满意，因为我总是会犯一些低级的小错误。

我看着她，然后说，对不起，我辞职吧。

很多时候，一份工作并不需要太多的天赋，而一个人能不能在他的领域里日渐进步，做得越来越好，往往取决于那些零碎的长期的关注和分析。

2、那我喜欢的是什么呢?

但是问题来了，还是有很多人，其实压根不知道自己喜欢的工作是什么。

这也怪不了我们，毕竟，我们当中的绝大部分人，从高中时候文理分科，到大学时候选专业，都是爸妈说了算，根本没来得及思考自己喜欢什么，就咣当一声毕了业，投了n份简历，找到一份肯收留自己的工作，做了一段时间之后，才后知后觉地觉得这份工作压根不适合自己。

找到自己喜欢的事儿，不论是兴趣还是工作。

说白了，就是充分了解自己，认识自己，知道自己是什么性格的，擅长什么，不擅长什么，最适合在什么领域发展。而所谓擅长，在工作中，指的是，在某一领域内能够达到准专业水平以上，能够较好地完成该领域的工作任务。

我遇见很多人，给我私信，说不知道自己的兴趣是什么?

这也没关系，趁着年轻，多去尝试，二十几岁的时候，试错成本最低了，哪怕撞遍了南墙都没关系，还可以重头再来。

3、喜欢什么就能做什么吗?

但是，很多时候，并不是你喜欢什么，就能够做什么。我认识一个妹子，她说自己是中文专业，想要去做编剧。

但是她既不喜欢看电影，对国内的影视剧行业也几乎一点都不了解。

要知道，每年专业毕业涌进编剧行业的人都一抓一大把，更何况还有很多作者转编剧的人，现在想要入行做编剧，如果没有过硬的作品，没有专业的大公司背书，就会是一件很难的事情。

对这位妹子来说，如果她没有一个很好的机会，又没有完全掌握成为一个编剧必须掌握的技能，那么也许她的梦想永远都是梦想，根本不会有去找到你想要做的工作的机会。

所以，如果你能够认识自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是尽早开始修炼自己能够胜任这份工作的技能。

找出一张纸，写下自己想要从事的职业，然后去分析研究这项工作需要掌握哪些技能。

最简便的方式是，去专业招聘网站上搜相关职业的招聘需求，把这项工作需要的技能都写下来。

比如：

1、沟通技能。

2、熟练掌握ps和视频剪切软件。

3、文案写作技能。

4、……。

然后再写下你的性格特点和拥有的技能：

1、开朗活泼擅长人际交往。

2、文字功底很好。

3、精通ppt制作。

4、……。

你的技能和想要从事的岗位重合的部分越多，说明你越适合这份工作。

如果知道自己想要什么，又有机会能够进入想要从事的行业，最好是踏实地从底层开始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手头的工作尽可能地做到最优秀，把大量的时间花在提升自己上，才会有在这个行业里出头的可能。

任何事情，只有开始去做了才会有可能，如果你嫌弃起点低，那么很可能你会失去之后所有的机会。

就好像我当初到北京，才不过三千多一点的工资，除掉房租和用度，每个月都过得捉襟见肘，但是，如果我那次没有抓住机会，很可能，现在我依然待在老家那家工厂里。

人生苦短，不管是工作也好，还是恋爱对象也好，还是尽量找自己喜欢的，才会干得爽不是吗!

把时间浪费在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如从现在开始，在能够养活自己的前提下，静下心来、仔细想想，自己的兴趣点和事业方向到底是什么，然后全力以赴去争取得到。

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