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2024年纪检干部党性分析材料集聚【汇编4篇】

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2023年纪检干部党性分析材料【第一篇】

不断增强党的意识和党员意识,是开展党性分析的根本目的。搞好党性分析,必须触及思想、触及灵魂,深挖“病根”、查清“病因”,敢作敢当、立说立行。

党性分析,是指对照党章中关于党员干部的基本要求,深刻进行自我剖析的党性教育活动。开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动,一个很重要的方面就是搞好党性分析,不断增强党的意识和党员意识。

然而,少数同志的党性分析像工作总结、述职报告、理论文章,党味比较淡。突出表现在:只讲工作层面的问题,不讲思想层面的问题;只讲一般问题,不讲突出问题;只讲表面问题,不讲深层次问题;把主观的讲成是客观的,把个人的说成集体的;别人不知道的不说,领导不点的不说,群众不反映的不说。这种只求过关、不求过硬的做法,不利于达到教育活动应有的效果。

增强党性分析的党味,必须触及思想、触及灵魂。党性分析的前提是党性,即党和组织在心中到底处于何种位置,自身跟党员的差距又在哪里其本质是一种思想分析,从世界观、人生观、价值观和党性原则的高度,反思自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的问题,弄清当初入党为什么,现在为党干什么,将来为党留什么。

增强党性分析的党味,必须深挖“病根”、查清“病因”。党性分析的要害在分析,即把存在问题的原因逐一分析透,而不能“甲乙丙丁”地简单罗列了事。这就要求剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛,做到就事说理,使分析具有一定的深度和高度,防止“隔靴搔痒”。尤其是党员领导干部,还应着重从科学发展观、正确政绩观以及权力观、利益观、地位观方面进行深度剖析。

增强党性分析的党味,必须敢作敢当、立说立行。共产党员的先进性,总是随着实践的发展而不断变化的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进。与党肩负的历史使命相比,每一名党员干部不论在思想认识、工作作风,还是在能力素质方面,都存在着或多或少的差距、这样那样的问题。对这些差距和问题,应勇于担责而不诿过,时刻头脑清醒,始终谦虚谨慎,并拿出真改真行的具体措施来。

2023年纪检干部党性分析材料【第二篇】

开展保持共产党员先进性教育活动,是新时期加强党的基层组织建设,提高党员整体素质,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施,对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用,将起到积极的推动作用。

从4月1日集团保持共产党员先进性教育活动转入党性分析,民主评议阶段后,按照集团先进性领导组办公室和党支部对第二阶段的安排要求,我在广泛征求意见活动环节上积极主动,除了支部统一发放征求意见表外,相继与分管领导、处室同事、部分职工群众进行了征求意见活动。在征求意见过程中,通过自己找、群众提、组织点、互相帮,征得党员肯定意见13条,建议3条,其它支部肯定意见4条,建议1条,批评意见1条,群众意见4条均为肯定成绩意见。在深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、“八个坚持、八个反对”、“两个务必”中,对照《党章》“八条要求”、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲

通过认真回顾自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距,有必要进行认真查找自己在党性方面存在的实际问题和不足,并剖析根源,查找原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处,请党组织和党员同志们予以指正。

一、存在突出的问题和不足

1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关党委和党支部组织学习及市党校短期集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中看报纸和电视新闻较多,认真坐下来读原著少。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,党员同志的建议中也给我指出了这一点,对事物的理解不深刻、不全面。四是政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但多只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。

2、对本职工作知识掌握得不深不全,工作能力有待进一步加强。一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应依法治国,依法行政的形势需要,还适应中国特色社会主义现代化建设的需要。三是对市场经济知识学的比较少,使自己对新知识、新理论掌握不多,了解不深。四是在工作中缺乏开拓创新精神,思想不解放,求稳思想比较重。五是对行政后勤管理知识学习得不深,这么多年来,没有在刊物上发表过有一定深度的文章。对工作中遇到的困难和矛盾,有时抓不住问题的实质和根本。3、爱岗敬业精神较强,但服务全处服务全集团的大局意识不足。我在行政处协助处长分管大院办公区日常事务、卫生所、大院食堂、南坪宿舍、南坪印务公司及66号办公用房的日常维护、改造、装修工作。凭心而论在工作范围内的比较尽心尽责,爱岗敬业的。但站在全处服务全集团的整体工作上考虑问题就显得不足,不主动,还有推诿现象。这方面问题在其它支部的建议中以“请多关心子报”给我提出来了。动的去解释,去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执,使自己在职工中间的威信受到影响。

5、服务意识不够强,离让部门满意,让职工群众满还有差别。一是有的职工到行政处办事,反映问题,有时缺乏应有的耐心,他们反映的问题没说完,就主观臆断给予打断,不愿再听,有的职工反映的问题与客观事实不完全相乎时,有的关系职工个人切身利益,不愿作耐心的解释工作,并且态度生硬,正如有的同志批评说的“不耐烦”。二是在食堂、卫生所为职工服务中也有服务不到位,有职工反映的问题在较长时间得不到较好解决的问题。

二、产生问题的原因分析

1、平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有深刻认识其思想的精髓,对邓小平理论的精神实质和“”重要思想理解的不深,不透。自觉学习的主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝。

2、说明自己在钻研知识上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉行动,缺乏掌握先进的知识的思想认识,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,有一种满足于现有水平的思想。

3、就是责任心,责任意识,大局意识不够强。认为自己在工作中起协助作用的,不敢或不愿大胆提出自己的见解,怕表错态,怕影响与处长的关系,尽量尊重他人意见,按他人意愿去做,在工作中放不开手脚。真正的原因,就是缺乏事业责任心,当老好人思想在作怪。

4、就是自己思想不够成熟,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法,说话心真口快。平时了解关心同志做的不够,存在自以为是的思想认识,而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通,没有意识到自己是一名共产党员。

5、就是心系群众、服务群众的思想意识较弱,为群众想的少,做的少;全心全意为人民服务的意识不强。态度生硬说明自己涵养差,离一名合格的共产党员;后勤干部还有差距。

三、整改措施和今后努力方向

通过保持共产党员先进性教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照党章和“六个坚持”及党员先进性具体要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到集团党委的总体安排部署上,全集团发展的进程中来,坚定不移地贯彻执行集团党委制定的工作决策,立足本职岗位,为集团发二是要不断学习掌握科学文化知识,特别是要掌握本职工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量,切实提高为人民服务的本领。积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力,还要认真学习党内法规、国家的法律知识。做到清政廉洁,自觉抵制资产阶级的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀,切实在思想上树立牢不可破防腐能力,把党的光辉形象树立在人民群众的心中。

三是要坚持真理,坚持原则,勇于批评和自我批评,敢于同不良现象和行为作斗争,继承发扬党的光荣传统,牢记“两个务必”,勤俭节约,艰苦奋斗,廉洁奉公,助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流,多沟通,多关心同志。要善于和自己有不同意见,或者说是有误解的同志多谈心,多了解,多体谅。要严于律已,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心;要宽以待人,常做宽容之事,以自己的表率作用,促进团结、达到增进友谊,促进工作的目的。四是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员,在今后工作中我要努力做到想为职工群众所想,急为职工群众所急,尽自己的所能帮助职工群众,为职工群众排忧解难,为职工服好务,并在服务中,注意自己的服务方式和服务态度。以认真实践“”重要思想的高度,把最广大职工群众的根本利益放在第一位,切实把关心职工群众的工作做好、做深、做细、做实,让党放心,让职工群众满意。五是要坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,锐意进取。就是要通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己是一名共产党员,做一个让党组织放心,让集团放心,让人民群众满意的党员干部。展作出应有的贡献。

2023年纪检干部党性分析材料【第三篇】

粮食局纪检监察工作在上级纪检监察部门和局党组的领导下,认真完成上级组织交办的各项工作任务,全面落实党风廉政建设责任制,做到了领导重视,责任落实,勤政廉政,取得了一定效果。现将一年来纪检监察工作情况汇报如下:

一、工作情况

(一)统一认识,加强领导

区粮食局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组。一年来,局党委(党组)把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上,坚持一手抓粮食经济发展,一手抓反腐倡廉建设,一级抓一级,层层抓落实。

(二)层层签定《党风廉政建设责任制》。一是局党委与所属各支部签定《党风廉政建设责任书》。明确工作责任范围、责任内容和责任追究等。二是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。局机关党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”、“五不许”和区纪委重申“四个严禁”规定,全系统无违法乱纪等现象发生。三是领导干部自觉抵制人情风、吃请风、赌博风等不良社会风气。局领导班子成员坚持事事处处作表率,严格要求自己,规范一言一行。四是认真组织党员干部观看廉政警示教育片,注重警示教育。抓典型、正党风、树形象,进一步促进全系统党员干部廉洁自律、遵纪遵法的自觉性。五是开展局领导干部述职述廉工作和重大事项报告制度。扩大民主,增进团结,增强工作的透明度,提高工作水平和工作效率。

(三)建立和完善各项规章制度。为了巩固机关效能建设活动成果,创建群众满意机关,区粮食局结合反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作,进一步规范党风廉政建设和源头治腐规章制度,共建立和完善22项机关治理制度。建立和完善领导班子议(决)事制度,充分体现民主集中制原则;健全财务治理制度,提高企业经济效益,降低行政成本;健全行业治理制度,提高行政执行力。坚持用制度管人、管事、管资产。同时围绕各项目标工作任务,加强各项工作责任制的监视、考核、治理和落实,努力实现年初制定的各项工作目标。

(四)全面推行“三公开”制度。全区粮食系统建立“党务、政(企)务、财务”三公开,加强粮食信息网站建设。对“粮食最低收购价格政策、粮食收购质量标准、《粮食流通治理条例》、《粮食收购资格审核治理办法》、粮食收购许可证审核流程”等五项粮食政策法律法规和“费用开支情况、机关经费预算、财务治理制度、举报电话、机关治理制度和粮食安全应急预案”等14项内容实行社会公开。通过“三公开”,强化社会监视,进一步规范治理,提高行业治理水平。

(五)加强财务监视检查。区粮食局坚持每半年会同财政部门对所属企业开展财务大检查,年终对企业法人代表进行经济目标综合审计。一是加强项目工作监视检查,为粮食产业化龙头企业发展添活力、增后劲,提高国有资本运营质量;二是加强行业治理工作监视检查,严禁乱收费,严禁吃拿卡要等违规违游记为发生,提高依法管粮工作水平;三是加强局机关规范化治理工作的监视检查,严禁大吃大喝和浪费浪费,进一步降低行政成本。四是加强企业财务工作监视检查,严格各项开支标准,建立内部制约和监视制度,加强资金治理,加强国家信贷资金的安全治理,提高资金运营质量,确保粮食收购资金安全运行。

(六)全面推行“十不准”廉政公开承诺。局党委(党组)通过讨论,制定“十不准”公开承诺,从政治纪律、决策程序、财务及资金、项目治理等方面作出承诺,扩大社会监视面,进一步规范领导班子成员的权力运行,进一步增进班子团结,提高领导班子的决策能力和工作水平,进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(七)多措并举,深化机关作风建设和效能建设

加强党员干部的作风建设是党的建设的重要组成部分。在作风建设和效能建设工作中,一是认真传达学习上级文件精神,明确方向和要求,统一思想和行动,消除了脸难看、门难进、事难办的不良工作作风,消除了吃、拿、卡、要等歪风邪气,消除了不深入基层联系群众的官僚主义作风。二是认真执行各项治理制度,实行责任追究,对违犯制度和纪律的人员进行严肃的批评教育。三是真抓实干,为企业排忧解难。202_____年我局向上争取油菜籽托市收购资格2个,区内收购油菜籽1、8万吨,为农民增收360万元;为企业争取粮油精深加技改贴息贷款500万元,补贴利息30万元;争取省级贸易储备1、6万吨。每年可享受政策性补贴近300万元。四是认真开展扶贫联系村和千中干部万户行工作。202_____年为扶贫村各项资金56万元。五是认真做好信访接处工作,做好政策宣传和说服教育工作,防止矛盾激化升级。对同一信访问题,坚持“一个口径、一个标准、一个处理方式,”对企业的信访问题,坚持“归口接待、企业参与、集体研究、书面答复”的原则进行处理。六是广泛征求意见,虚心听取民意,并对存在的问题进行认真整改,不断提升粮食工作的信誉度和诚信度,有力地促进了粮食工作又好又快发展。

(八)以党风带政风促行风,积极开展行风建设活动

1、领导重视,精心组织。一是成立民主评议政风行风工作领导小组,做到有人管,有人抓,有人做。二是制定《区粮食局民主评议政风行风工作方案》,明确了活动内容、方法步骤和要求。三是把民主评议政风行风工作纳入“创优争先”活动的重要内容。

2、落实责任,行业联动。在全行业掀起转变作优化行风的热潮,明确了民主评议政风行风工作的重要意义。深入基层调查研究,通过调研发现问题,解决问题,及时纠正有损群众利益的事情发生。加大对10个粮油供给示范店的治理力度,通过示范店的带动作用有效地遏制了粮油涨价之风,我区粮油供给价格基本稳定。

3、接受监视,践行承诺。我局在行评中认真制定了公开承诺,自觉接受社会各界和广大人民群众的评议、监视,聘请10名政风行风监视员,公布了举措电话,努力把我局建设成诚实守信,依法行政,廉洁自律,务实高效,服务优良的文明机关。

二、存在主要问题

一是现任纪检监察干部任职时间短,对工作不太熟悉,业务有待提高;二是制度落实力度不够;三是对案件查处的力度不够。

今后,我们将进一步加强党风廉政建设工作,加强全行业干部职工和局领导班子的廉政勤政建设。一是进一步强化局党组成员“一岗双责”责任意识,增强廉洁从政的自觉性。二是进一步完善源头治腐制度建设,加大制度执行力度。三是不断探索纪检监察工作新路子,适应新形势,不断创新工作方法。四是加强机关作风建设,树立良好的机关形象,创建文明单位和满意机关。

2023年纪检干部党性分析材料【第四篇】

下面就个人一年多来的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况和表现作一剖析,请大家监督。

一、政治思想缺乏进取心,干部自身形象重塑不够

政治思想素质的高低是决定一名党员干部综合素质的第一要素。由于个人思想松散,进取心不强,放松了对邓小平理论和重要思想内涵的锤炼,放松了对**大精神的深入理解和把握,放松了对为人民服务宗旨的真正实践。没有随时随地以共产党员领导干部的高标准严格对待群众诉求,有时认为老百姓的事就那么回事,干与不干,干好干坏并无大碍,思想缺乏较高的境界。

二、学习上缺乏自觉性,干部自身能力发挥不够

自己对待学习总是安于现状,不思进取。要么蜻蜓点水,要么走马观花,失之于细,失之于深。对待理论学习,态度不够端正,觉得枯燥无味,学与不学一个样;对待政策学习,心存疑虑,觉得唱得好落实得差,对上不对下;对待法律学习,觉得纸上谈兵,人治至上。认为乡镇干部,大多疲于田间小道,琐事缠身,无暇学习是假,不愿学习是真。所以,基础知识不牢,理论知识系统性差,法律知识断章取义,政策水平半湖水冲天。主动全面系统深入学习的时间较少,内容不多,无法高水平、高效率、高质量地完成工作任务。

三、工作上主动性不够

对待本职工作,由于兴致不高,缺乏潜心细抓的积极性,更谈不上创造性;由于角色意识不强,缺乏铁面无私执行的勇气和胆识;由于自我感觉良好,缺乏全面细致的耐心。对待分管工作,瞻前顾后,缺乏真正的实战性;服务意识不强,缺乏体谅群众的情感性;工作效率不高,缺乏关心群众的激情。

四、廉洁自律缺乏模范带头性

身为纪委书记,本应随时随地都要以一名纪检干部的身份和职责严格要求,严格履职,并模范带头尊章守纪。然而在实际生活中,时有不拘小节,涣散从事。生活上我行我素,随意性大。工作上要求别人的多,自己执行的少,自己说的多,做的少。心理嘀咕别人的多,严格要求自己的少。形式主义存在,个人主义不少。

虽然检查出了这些自身存在的问题和不足,但还没有剖析出来的仍有很多。无论是写出来的,还是未说出来的,自己在以后的学习、生活、工作等各个方面都认真加以克服和解决。坚持认真履职为本,为人民服务为目的,发扬优点,克服缺点,全身心地完成工作目标任务。

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