2024年新技术申请书优秀5篇
新技术申请书【第一篇】
王总:
你好,很遗憾我在这个时候递上份辞职书。
我已在公司工作了一年多,收获了不少,学到了不少电脑的知识,对我以后在社会上工作打了很好了一层基础,感谢x总跟a总当初给这个机会我在公司上班!
现在我在公司呆下去已经没有意义,只会浪费时间,还不如早点走,去寻找属于自己的那一片天,把机会留给后面的人,留给能给a总做事的人。
很抱歉;在这里我把心里的要说的话,全部摊了出来,如有冒犯之处,请a总大人不记小人过。
我现在已外面已找了一份工作,那种陌生的工作环境,我想用心去的体验。望a总给予批准!
祝公司生意,蒸蒸日上,鹏程万里。
步步高升一本万利!
申请人xxx。
新技术申请书【第二篇】
尊敬的经理:
您好,首先,非常感谢您对我的'信任和教导!
自20xx年12月加入xx以来,在xx各位领导的关心和指导下,同事们的相互配合下,获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西,无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,来到xx工作是我的幸运,我也非常珍惜这份工作,也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化,但由于自身发展原因,特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持,并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!
请领导谅解我做出的决定,我会在上交辞职报告1-2周后离开公司,以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声“谢谢”。
希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于2014年5月26日离职,希望公司领导批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx。
时间:20xx年x月x日。
新技术申请书【第三篇】
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先,非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中,公司给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了,虽然有点不舍,经过多方面的考虑,我还是打算辞职。
在过去几天里,我认真回顾了这n个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这n个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
敬礼!
xxx:
20xx年xx月xx日
新技术申请书【第四篇】
尊敬的公司领导:
怀着一颗感恩的心,感谢华迪公司,为我提供了一个如此广阔的发展空间;感谢公司领导,给予我无微不至的关怀;感谢公司同事,给予我热心诚恳的帮助。身在华迪,我时刻沐浴着华迪的阳光;身在华迪,我时刻感受着华迪的温暖。身在华迪,我激动不已,为大华迪文化而激动;身在华迪,我始终坚信,坚信我们的华迪是最令人感慨最令人仰慕的公司。在做了充足的准备工作之后,我在此郑重而又诚恳的向公司领导申请转正。
我叫朱国锋,20xx年4月21日我有幸进入公司,根据公司需要及个人专业特长,现在综合集成技术部灵境组担任vr工程师一职,负责vr虚拟工作。在这个严谨而细致的工作中,我一直严格要求自己,始终不敢怠慢,认真及时做好领导布置的每一项任务,不求最好但求更好;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
在这短短的两个多月中,在部门经理殷切的期望与关怀、严厉的批评与指导下,从初步认识华迪到深刻了解华迪,从我为华迪工作到誓与华迪共辉煌。大气磅礴包罗万象的华迪公司,她那鲜明的时代特色、民族精神、国际性格使我在思想上受到了一次洗礼,感情上得到了一次升华。
仔细回顾一下这两个多月的工作,认真梳理了岗位职责和工作流程,现将工作情况汇报如下:
1.企业文化培训。
初来公司,“欢迎您加入华迪”简单明了的一句话,让我听来却是那么的温馨那么的惬意,在部门经理细致入微、循序渐进的讲解和引导下,我了解了什么是华迪,华迪是做什么的。
“心志高远、胸怀祖国;虚拟动态、开放凝聚;先做人、后做事;鼓励创新、充满激情;注重学习、追求卓越;活到老,学到老;遵从市场、尊重客户;专注结果、马上行动;团队意识、快乐工作。”我为“大华迪文化”内涵激动着,沸腾着。华迪的背景,华迪的形象,华迪的领导,华迪的标志,华迪的组织,华迪的管理,华迪的业务,华迪的产品,都在部门经理的一一讲解下呈现在我的面前,我仔细的听着,认真的记下,生怕忘记任何一条,更有着“相识恨晚”的感觉。
2.软件技能培训。
虽然以前有着creator软件的学习基础,也有着建模经验,来到公司,还是接受了比较系统比较全面的软件培训,以及vegaprime和cts软件的学习和培训。这次的软件培训,使我受益匪浅,在原来的基础上,我更了解到了一些其他的命令,如地形生成、dof节点、lod节点,以及结构整理等等。vegaprime的培训也让我懂得如何把模型导入平台运行,如何加入碰撞检测和一些特殊效果,如何用cts做一些较大的地形。以后我还将继续深入学习软件,以更好的完成本职工作。
演示系统操作培训。
在部门经理和同事不辞劳苦的反复讲解之下,我经过多次的操作练习,现已能够熟练的操作实验室simguard4000和simguard3000,能够配合讲解人员顺利的完成功能演示。
4.个人能力培训。
由于刚毕业不久,我是那么的年轻,做事情盲目、草率无章可循,部门经理煞费苦心,多次的跟我交流谈话,向我摆事实讲道理,启发教导我如何做人如何做事,如何提高自己的个人能力,怎么样才能不走弯路。在他循循善诱的教导下,我逐渐的心领神会,为人处事逐渐的正规化、合理化。
福州信息广场的三维模型制作,是我参与的主要项目,主要制作了主体建筑的部分室内模型,以及部分的外围建筑。凭借原有的工作经验,这次工作进行的基本顺利。通过这次的项目制作,我更加清楚了项目制作流程,以及结构分享的“2024年新技术申请书优秀5篇”,我相信在以后的项目制作中,我会发挥的更加出色,完成的更加顺利。
1.大面积城区基础建模。
首先需要从“顶视图”的角度,有精确的“尺寸”和“位置”数据,包括整个仿真区域、区块(blocks)和建筑物。最终的虚拟场景和实景的尺寸比例为1:1。原始“顶视图”数据有两个来源:
(1)dxf文件(2dgis地图处理):autocad(dwg&dxf);arcview(shp&dxf)。
(2)地图/航拍正投影像数据。
(3)现场拍照、测量。
(4)现场拍照、录像获取建筑信息。
一般平面dxf文件为1:1比例,可以达到尺寸/位置精确;但地图/影像数据(images)只是一定比例的相对数据。对于images数据,首先要保证扫描处理时不能有尺寸变形(imagesize),做等比例缩放至1:1才行。或者,如果已知images的方位角度和精确的xy覆盖范围,可以先做一个精确尺寸的方块,然后将此images作为纹理覆盖上去。这样,我们才能对整体布局有一个基本的定位,以保证最终完成的视景三维数据库的精确性。
这样做了以后,整个数据库都还是建立在一个平面地形上。但一般的城市仿真中,基本都是平面地形或对地形的起伏不要求。个别情况需要根据实际地形作出一定的起伏,或者在某些局部区域做一些小山包等。精确三维地形的制作是另外一个专题了。这里,都是以平面地形的`城区建模为基础。
2.建立重点建筑物、建筑物基本三维模型。
从顶视图信息中,我们确定了各个建筑物的位置和顶面形状(或底面形状),下一步就是要确定其高度信息了。不过,在勾画区域/建筑物的底面形状时,如果用的是dxf数据源,可以和原始数据保持精确一致;但如果是用的images数据源,就会有人工误差,只能大致精确,其误差值根据影像分辨率的大小而有所不同。
高度信息的确定,除了来源于autocad设计信息,如三视图(尺寸精确),和测绘信息(楼层数信息,一般可以和影像数据同时提供,但要收费)外,就是直接到现场去看和拍摄了(可以得到楼层数信息和大致比例尺寸,但不精确)。
3.区块和道路。
区块(block)和道路是紧密相连的。一般都是道路把整个城市区域分割成多个区块。区块的划分是很重要的,完成了区块划分后,我们就可以把整个建模任务分割开来。整个大的建模任务可以划分为区块建模和环境建模,环境建模主要是树木等的加入。
道路可以放到环境建模中再细化。但区块这时要拉起一定的高度,根据实际尺寸和选择—米的高度,并视情况在此阶段把“路沿”和“人行道”也做出来。
从顶视图信息和高度信息,就可以拉出其基本三维形状了。同时,物体的顶面纹理依然可以保留!
但这样建立起来的三维建筑物只具有基本形状,今后进一步的工作包括:
(1).侧面纹理贴图;
(2).对于重点建筑物,需要全新建模;原来的box状物体稍作修改后,可以作为最低层次的lod模型。建筑物模型的精美程度只受硬件多边形数的限制,可以做得很漂亮,甚至可以加入建筑物内部模型!
再加上简单的环境(树木等)效果后,如下图:
这样,一个基本的城区三维虚拟环境就建立起来了。
4.重点建筑物建模。
和3dsmax/maya建模思路基本一致,都是几何形状加上材质/纹理,只是针对视景仿真有一些规则。
另外,在建模中,要有良好的习惯,如目录结构组织、层级结构组织、外部参考、相对路径、层次细节的选定、英文命名等。
5.其他要素。
以上只是城区建模的最为基本的要素,建立一个完整的视景仿真应用,还有以下要素需要进一步细化:
(1)植物(树木、园艺等)。
(2)道路桥梁、高速公路。
(3)城市辅助设施(公园、车站等)。
(4)水面(湖泊、江海等)。
(5)堤防。
(6)山丘。
在开始用creator建模以前,理解在本章中描述的一些在实时模型建立后面的概念是非常有用的,包括三维图形、实时和动画的区别、用multigen—paradigm的工具创建实时仿真的过程。
ne—paradigm的软件产品creator和vega,是用于三维实时应用的基本工具。sgi图形系统中一个基本的实时应用的开发过程:用creator的地形(terrain)工具,你能将源数据,如卫星照片和数字高程数据,转成creator的文件格式并用这些文件在creator中创建地表。源数据也包括特征数据,你也能转化并引入到creator中,用来在地形上加入文化特征,如道路和建筑物等。用creator的建模(modeling)工具,能手工创建三维模型。并且,可对地形、特征、模型加入如颜色、材质、纹理等以使其更真实。所有的这些元素:地形、特征、模型和各种属性,组成了creator视景数据库,且openglapi是支持的。视景数据库存成multigen—paradigm的openflight(flt)文件格式,它已成为大多数实时系统标准的文件格式。
华迪集团项目管理要求我们对项目任务的目标要首先明确,然后对实现目标的项目工作过程要进行全面规划,并要对项目实施的全过程进行监控,以确保项目目标的成功实现。公司推行专业分工、项目管理的运营模式,基于职能的划分方式,另一种是基于项目,一是运用与工作结果直接相关的专业技术能力,通过运用专业技术能力,我们能够提供所需的产品或服务,二是要运用与工作过程直接相关的管理能力,通过运用管理能力,我们能够快、好、省地提供所需的产品或服务。
项目提出人的项目发起,须事先通过部门级和公司级的审批通过,随后部门经理级领导在明确项目任务、项目提出人的要求后、经过分析项目情况,向项目管理部提名该项目合适的项目经理人选,经评议通过并最终报请总经理批准后,项目管理部正式任命该项目的项目经理,随后项目经理进行立项的准备工作。
立项在公司项目管理体系中有着非常重要的意义。立项报告是项目执行负责人根据项目发起的要求编写的,是项目提出人和执行人之间的协议和约定,是项目执行人对于项目执行的整体思考、计划的产出。通过公司评审的立项报告即是后期项目执行进程的依据,同时这也是项目管理部进行项目管理和考核的依据和基线,项目经理及时与项目执行相关的部门经理沟通协商,获得项目执行必要的人力资源支持,组织成立项目团队,立项报告初稿完成后,需在项目团队内部,对于项目计划进行充分沟通讨论。
个人与其他资源结合为整体,按项目计划进行实施,严肃认真对待项目计划,遵照项目计划进行项目实施做好工作记录,并加强项目组内及项目组之间的沟通交流,相互借鉴,相互学习,加强和项目管理部的沟通交流,并积极配合项目管理部的工作,项目组成员按项目经理分配的任务和相关要求执行任务,并在任务完成后及时将产出物提交项目经理。
玉不琢,不成器,人不学,不知义。我深知现在我经验的缺乏,知识的肤浅,能力的不足,在以后的工作当中,我将活到老,学到老,用知识的力量去武装自己,以长远的目光去看待问题。在以后的工作当中,我将更加关注方法的研究,这是工作有效进行的保证,是解决日常工作中无论是技术还是管理的重要途径,还要深入理解和把握公司的项目管理规范。我将牢记企业文化,时刻以此督促和鞭策自己,学会求知,学会做事,学会做人,学会共处,学会改变。
现在我更加迫切的希望能成为华迪的一名正式员工,奋斗于华迪,实现自己的人生目标,体现自己的人生价值,全心全意为人民服务。
xx年,是一个多事之秋,我们的国家,正遭受着种种的考验蒙受着重重的灾难,全球华人空前的团结。xx年,也是我人生中的一大转折点,面临着种种的挑战肩负着重重的使命,生命不息,奋斗不止。作为中国人,我深深的感到骄傲和自豪,作为华迪人,我充满着无限的自信和荣耀。怀着这颗感恩的心,我将以饱满的热情满腔的热血,用我最大的努力,去回报华迪回报社会。
近三个月的华迪生活,我感触良深,在此我提出转正申请,恳请公司领导能够给我一次锻炼自己实现理想回报华迪报效祖国的机会。
新技术申请书【第五篇】
经理:
您好,首先,非常感谢您对我的信任和教导!
自20xx年12月加入xx以来,在xx各位领导的关心和指导下,同事们的相互配合下,获得了许多的'机遇和挑战并让我学会很多东西,无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,来到xx工作是我的幸运,我也非常珍惜这份工作,也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化,但由于自身发展原因,特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持,并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人:
xx年xx月xx日。