首页 > 工作范文 > 范文大全 >

学生会生活部月计划范例(精选8篇)

网友发表时间 2052053

【请您参阅】下面供您参考的“学生会生活部月计划范例(精选8篇)”是由阿拉网友精心整理分享的,供您阅读参考之用,希望此例范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持一下小编了!

学生会生活部月计划【第一篇】

阳春三月,在这个成熟的季节里迎来了本学期新的开始。根据学院本学期的学生会工作要点,本学期我系学生会生活部以全心全意为同学们服务为宗旨,在系领导及学生会主席团的指导下开展工作.以“丰富同学们的生活,帮助和解决同学们生活中的困难”为口号,弘扬我系专业特长,加强我部门的电子技术特长的培养,开展大型义务维修活动,服务于广大师生及周围社区居民。

具体工作安排如下:

部门管理工作:

1、部门制定了各项纪律规章制度,为更好的完善管理方面的建设,我们将实行具体考核制度,在平时工作中以表现优秀的方式来考查成员工作情况,到期末评比出表现优秀的成员上报学校及部门内部奖励,对于那些工作不积极的要求做自我检讨或表现恶劣的成员的给予开除部门处分。

2、定期召开工作会议,总结近期工作情况,明确下一步的工作计划,并相互交流和学习。

3、本部门成员每天必须签到,来提高大家工作的积极性,一次或多次未签到,则要根据部门相关制度给予相应的处分。

4、为培养大家的工作热情和责任心,搞好内部团结工作,电子科技部定期到活动室去检修维修器材和清理元器件,并作出工作汇报.组织多次的面向全院师生及周围居民的大型义务维修活动,同时实行全学年制免费(换元件的收取成本费)维修服务,定期做工作总结,并向上级汇报相关工作情况。

各月份的具体工作计划如下:

3月份

我部门把工作重心放在选拔招收新成员上,我们将严格按照我们要求的,从有意向加入我们生活部的大一新生中选拔出一些优秀的人才加入我们生活部,并且我们将在部门中选出一些动手能力强的成员将他们组织成一支优秀的维修队伍来更好的为同学们服务.我们还安排在我们生活部的活动室组织几次适当的培训工作来提高他们的维修技术。我们将通过和一些公司企业取得多方面的合作来增加我们的新的知识,我们将邀请专业人员和学院专业老师给我们讲课,最重要的还是多让成员参与到实际动手中去,能够尽快让新成员融入到我们维修队伍当中来。我们还将在本月进行一个有关于消费类电子的讲座,目的是让同学们了解最新电子产品的信息,以增强同学们对学习专业知识的兴趣。

4月份

我系将举行“启航文化艺术节”作为我系学生会中的一个重要部门,我部门计划将组织全院学生参与一次电子专业知识的“趣味小制作”大赛,吸引和帮助一些对电子制作方面感兴趣的同学做自己的小制作。另外,我们将提供相关的资料、信息,并且协助有兴趣的同学来完成自己的制作,活动的意义在于鼓励同学们更好的学好自己的专业知识和协助同学们搞好自己的小制作以及激发同学们对电子产品的创新兴趣。

5月份

为了提高我们的动手能力我们将在公寓门口举行一次大型义务维修活动,活动是帮助广大师生免费维修各种中小型家电,其中包括台灯,吹风机,电话机,mp3,mp4,随身听及电视机,电脑维修等。活动的意义在于全心全意为广大师生解决活动上的小困难,并且通过义务维修来提高维修小组成员们的维修技术。为了使同学们意识到自身在环境保护过程中的作用,意识到健康美好的生活系于我们每个人日常生活的点点滴滴之中,自己的行为对抑制日益严重的环境问题、美化我们的环境具有极其重要的意义,所以部门本月还将进行一个 “环保知识竞赛”的活动。

6月份

我部门计划在恰当的时间内,还在老校区进行一次大型的义务维动,目的是修活帮助老师们免费维修各类家用电器,其中包括电视机、电饭煲、电磁炉、电话机、mp3、mp4、电吹风、电脑维修等。活动的意义在于全心全意为老校区的教师们解决在日常生活中所遇到家用电器上的小困难。

现初拟订以上工作计划,若另有工作情况变动,则以实际情况而定。

学生会生活部月计划【第二篇】

1、确定大一新成员的考核名单。

2、值班工作的正常开展。

3、安排竞选大一组长的工作,分为考勤组和反馈组。

4、全校性选课,安排工作人员到机房开展工作。

5、每周考勤表的工作开展。

6、部门例会。

1、收集各学院上交的考勤表与反馈表,然后进行汇总并及时上交给相关的教学老师,帮助同学反映并解决问题。

2、安排机电大讲坛的相关工作,让大一新成员接触新工作。

3、分发学校调查问卷给各二级学院,并回收反馈给老师。

4、整理四、六级英语考试相关资料,并安排人员开展相关工作。

5、收集大一新成员的照片,整理工作牌。

6、开展各种友谊活动,增进部门成员的凝聚力和团结,相互认识,共同进步。

1、负责机电大讲堂的开讲和处理相关事宜。

2、协助开展元旦晚会的相关工作。

3、积极与校团委学生会其他部门进行交流。

4、部门例会。

5、与各二级学院学习部开例会。

学生会生活部月计划【第三篇】

迎着飒爽的秋风我们迎来了十一月,我们卫生生活部的工作也达到了预期的效果,各项活动也按照计划如期完成,达到了相应的效果,这个月我们将会继续努力,认真做好每一项工作,这个月的新计划如下:

1、 督导系里各级的日常教室卫生工作,将教室的日常卫生搞好。

2、认真的做好周四的教室卫生检查和周二到周四的宿舍卫生检查工作,使每一个宿舍都干干净净。

3、督导每一个宿舍在检查期间打扫好卫生。

4、宿舍及教室卫生下来后统计好成绩让相关人员进行整改。

1、努力做好未来十一月九号的消防安全活动,办出我系特色,丰富校园生活的同时,也同时提高大家的防火意识,使消防安全意识深入每一个同学的心中,保障自身安全,使校园呈现一片和谐景象。

2、加大我系班级和宿舍卫生的检查力度,提醒各宿舍及时打扫卫生,将我们的卫生成绩搞好,争取成为全院最好的,为同学们营造良好的学习和生活环境,使大家能够生活的更愉快,树立我系在师院的形象。

3、准备好计算机大赛的前期工作,在与各部合作时充分发挥我部准备好一切工作,做到多干活少说话,一切以大局为重,为计算机大赛的到来打好基础。

这是我们卫生生活部十一月份的工作计划,我们也将会总结以前的工作经验,改正我们的不足,尽到我们卫生生活的职责,为院里争光也为系里争光。

教育技术系卫生生活部

学生会生活部月计划【第四篇】

学期伊始,我们生活部又面临着新的任务和挑战,我们将迎来新的卫检查工作以及信息工程学院第四届寝室文化节等活动。我们将本着“一切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切”的“三个一切”的宗旨,服务于本系的各年级同学,真正发挥生活部的特色。以丰富同学的课余生活为目的,以锻炼同学们自我创新为目标,以增强同学们宿舍内团体与协作意识为目的,开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了积极配合学生会组织的各项活动,有效地开展宿管会各部门的工作,特制定以下计划:

现任的生活部干事,要在这一学期着重培养他们的工作能力,让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下:

(1)更加完善下达例会制度,着重培养干事在这一学期的工作态度和工作激情。

(2)通过上学期的经验和不足加强本部门内部建设,让干事们之间加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神。

(3)每次活动的策划书让部员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

(4)在各种活动中,让本部门的委员共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。

(1)在卫检工作中尽量做到与校学生会保持一致;在卫检的人员安排上灵活调整。

(2)在检查工作中要严格遵守检查制度,要求部员不偏私,公正的给宿舍打分,在督促与鼓励中创建文明宿舍、卫生标兵。

(3)在工作方法上要注意要求部员讲求效率,分工明确、职责明确、细心到位,以培养下一届的生活部的接班人。

(1)作好学校运动会等活动的后勤保障工作,要求部员以十足的热情投入其中,成为活动的组织者与参与者之一。这才能谈的上真正的战斗力与凝聚力。

(2)在信息工程学院第四届寝室文化节中我们准备策划一个名为“心在一起”的大型爱心活动,并且在活动中穿插一些具有生活部特色的比赛。

五、再过三个多月即将面临学院换届的活动,从现在开始给每位干事竟可能多的机会,让他们来表现自己,加强部内人员对本部工作的熟悉,培养部内没有“闲人”,人人积极上进的优良风气,以方便在换届时有很好工作能力和工作态度的干事补充到我们信息工程学院团总支这样优秀的队伍中。

以上是我生活部的工作计划,若无太大变动将严格按计划实行。同时,我生活部在做好自己的工作时,积极配合学院和学校的各项工作,积极协助学生会和团总支各部门的各项工作,力争把我院和我部的工作推上一个更大的台阶。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将生活部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。我们生活部的全体部长以及干事相信在我们这个大家庭所有成员的共同努力下,等待我们的将是一片灿烂的明天!

学生会生活部月计划【第五篇】

在新学期里,信息工程学院学生会生活劳卫部又有一个新的面貌。同时,随着成员的更换,人员的增多,也面临着新的挑战。但我部依然要继续发扬生活部的优良传统,在继续做好本职工作的同时,极力配合好其它部门的工作。信息工程学院生活劳卫部一直以“服务同学,宣传自己”为工作原则。在全心全意为学院同学们服务的同时,努力将生活部由幕后推向前台,打造自己的精品活动,以崭新的姿态迎接挑战,以积极的态度做好自己的本职工作。为此,我们生活劳卫部还提出了自己的口号:团结、责任、态度、进步。基于以上情况,现对信息工程学院学生会生活劳卫部本学期的工作计划做如下安排:

1.加强自身的提高,明确工作思路,完善自身管理。在院领导和主席团的指导下,我部要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使生活劳卫部的工作运作更规范、更有效率。明确分工以及个人职责,让老师以及同学们看到的是一个有纪律性、有组织性的生活劳卫部。

2.努力完成生活劳卫部的各项工作,认真学习各项规章制度,从部长到干事做到一切严格遵守纪律,服从组织安排。

3.严格摆正工作,学习,生活三者关系。工作态度积极端正,做到任务落实到位,责任落实到人。工作中应当注重效率,质量和可操作性。在可操作性强,保证质量的同时,提高工作效率,少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息,不论部长级或者是干事,在工作中遇到困难首先及时解决,自己难以解决的事情应及时向上级汇报,以免耽误工作。

1.“内求团结,外求发展;内强素质,外塑形象”是我们的工作目标。并且我们还规定每星期二的中午一点半为我们生活劳卫部的例会时间。在这个时间段里,我们可以和干事们针对近期的工作进行交流。除此之外,如果他们在生活上或学习上出现问题,我们也会帮助他们。

2.在制度方面,我们生活劳卫部内部还要每半个月开一次例会,作为对近半个月工作的总结。

1.在学校开展的各活动中做好后勤工作。例如我校第九届运动会。为信息工程学院的同学们尽自己最大的努力做好后勤保障工作,使他们在训练和比赛中没有任何后顾之忧,同时我们也全力配合其他部门在活动期间的各项工作。

2.积极配合学生会其他部门在本学期的各项工作以及活动,在学生会内部树立我们的形象。和各个部门紧密合作,共同为信息工程学院美好的明天而奋斗。

以上是本学期的工作计划。生活劳卫部所有干部以及部长将一如既往,以最饱满的热情,最积极的态度投入到工作中,积极配合信息工程学院其他各部门的工作,确保我院的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦,贡献出最大的力量。不过我们的计划会随着实际情况而做调整,以便更好的为同学们服务,让同学们更加支持学生会生。在这一学年度中,生活劳卫部会竭尽全力的工作,为同学们的生活增光添彩。

学生会生活部月计划【第六篇】

忙完了一年一度的新生篮球赛和新生排球赛,院学生会体育部开始了新一轮的工作,在六月里,院学生会体育部有以下计划:

一:加强部门内部建设。院学生会体育部在六月里工作的重点是部门的内部建设。严格例会制度,对部门新干事进行培训,加强内部团结,采用新的例会制度——干事主持例会制,挖掘部门内在潜力,提高干事的办事能力和增强干事的积极性。

二:配合院学生会的各项工作,积极参加院学生会各部门举办的活动,例如生活部举办的“和谐家园”颁奖晚会,文艺部举办的学生会内部联欢会等。

三:确定院学生会体育部干部名单后,干部进行交流讨论,制定一系列改革和发展方案。

四:制定对各系体育部的考核方案。

五:加强与院学生会各部门的交流,例如和其他部门进行友谊篮球赛。

六:策划六月份的院学生会内部趣味运动会。

六月份总体工作不是很集中,我们有较多的时间进行部门内建设,在这个月里,院学生会体育部将不断完善自我,努力更出色。

学生会生活部月计划【第七篇】

20xx年我们在院团委领导、老师的指导下,学生会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的`锻炼。现在由于前辈们离校在即,学生会急需一批有理想有创造力的人才,20xx级新生的到来,为我们的校园带来新的生气,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20xx年院学生会生活部招新活动。

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。

学院20xx级全体同学

面试(初试,复试)。

1、撰写通知

2、申请教室(提前两天安排教室,确保可用)

3、学生报名(9月20号―9月25号)

4、题库准备,卷纸准备

5、报名表准备

1) 地点:待批阶梯教室

2) 时间:9月26号

3) 内容:a、1分钟自我介绍;内容不限

b、基本问题提问

4)评委:学生会主席带领各部长组成评审团

5)流程:

b、逐个面试,面试结束,由所有评委决定入围名单。

1) 地点:待批教室

2) 时间:9月29号

3) 内容:a、根据部门特色设置问题提问

b、根据部门特色考察其能力

4)评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5)流程:

根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。

1,新闻撰写

2、活动总结

3、确定预招部门成员名单,进入考核

4、公布部门新成员名单

5、召开新成员大会,明确考核制度

6、新人培训,强化思想,熟知技术,尽快让新人上手工作。

学生会生活部月计划【第八篇】

特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。

相关推荐

热门文档

48 2052053