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实用员工离职证明开具技巧 员工离职证明汇聚精编5篇

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员工离职证明开具技巧【第一篇】

甲方:________(单位名称)

乙方:________身份证号:________

乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章):________乙方签字:________

甲方代表签字:________

员工离职证明开具技巧【第二篇】

c甲方:____________(单位名称)

乙方: ____________身份证号:____________

乙方原为甲方________(部门)的._______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

____年__月__日

员工离职证明开具技巧【第三篇】

_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

__________公司(加盖公章)

_________年_____月______日

员工离职证明开具技巧【第四篇】

离职证明(公司存根)

员工(身份证号),自年月入职,在公司担任部门职务,由于个人原因提出辞职,现已交接完工作,自年月日离职,劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!

公司(盖章):

日期:

员工签名:

离职证明(员工保存)

兹证明员工(身份证号),自年月入职,在公司担任部门职务,于年月日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除,特此证明!

公司(盖章):

日期:

员工离职证明开具技巧【第五篇】

同志(身份证号码:)于年月日加入我公司,现在部门担任一职。年月日,该同志因原

因主动向我司提出辞职申请,并于年月日与我司

解除劳动合同关系。年月日,该同志正式离职,现离职手续已办理完毕,情况属实。

特此证明

附:我司人力资源部电话:xx

xxx公司

(人力资源部)

二0年月日

送达人:被送达人:

联系电话:

年月日年月日

本表一式二份:甲、乙双方各执一份。

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