实用员工离职证明开具技巧 员工离职证明汇聚精编5篇

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员工离职证明开具技巧【第一篇】

甲方：________(单位名称)

乙方：________身份证号：________

乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务)，于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方(签章)：________乙方签字：________

甲方代表签字：________

员工离职证明开具技巧【第二篇】

c甲方：____________(单位名称)

乙方： ____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的._______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

____年__月__日

员工离职证明开具技巧【第三篇】

_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

__________公司（加盖公章）

_________年_____月______日

员工离职证明开具技巧【第四篇】

离职证明(公司存根)

员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!

公司(盖章)：

日期：

员工签名：

离职证明(员工保存)

兹证明员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明!

公司(盖章)：

日期：

员工离职证明开具技巧【第五篇】

同志（身份证号码：）于年月日加入我公司，现在部门担任一职。年月日，该同志因原

因主动向我司提出辞职申请，并于年月日与我司

解除劳动合同关系。年月日，该同志正式离职，现离职手续已办理完毕，情况属实。

特此证明

附：我司人力资源部电话：xx

xxx公司

（人力资源部）

二0年月日

送达人：被送达人：

联系电话：

年月日年月日

本表一式二份：甲、乙双方各执一份。