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各部门月工作总结范文汇报 部门月工作3篇

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各部门月工作总结汇报 部门月工作篇1

在过去的一个月里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

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各部门月工作总结汇报 部门月工作篇2

我是机运部的一名技术员,刚到部门工作时,我对综采、机掘机电方面的知识相对陌生。在公司、部门领导及同事的指导帮助下,我很快熟悉了采掘相关业务。作为机运部的一员,我深深觉到自己身肩重任。机电关系着全矿的安全生产,自己是否认真督促整改,是保障设备正常运行的关键。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要不断学习新知识,适应机电设备的更新变化。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的机运技术员,并且努力做好自己的本职工作。

本月的工作进展情况如下:

一、 自号厂家技术人员对割煤机进行了维修,处理好牵引无松闸故障后,割煤机运行正常,下处口移端头支架,因为后方未抵拢煤壁,造成了支架伸缩连接销脱落,或者挡煤板变形等,因此5135综采设备运行相对比较正常。

二、 5235机巷掘进机回撤已经进入收尾工作,皮带回撤到巷帮左边,防突已经进行了正常的顺层钻孔施工作业,掘进机解体运输工作即将完成。

三、 5120风巷扩巷、安装轨道工作正有序进行,局部位置未按轨道质量要求进行施工,但经检查并及时下达整改意见进行处理。

四、 风井低负压瓦斯抽放泵的安装前期工作准备,多次现场踏勘收集整理相关资料,经常与湖北同方泵业公司技术员、地测部土建人员进行请教联系沟通,在赵总、杨部长指导帮助下,及时编写抽放泵具体运输、安装方案。

五、 运输方面进行现场跟踪督促,及时纠正跟车员连超长物料车与矿车安全距离(中间未加足平板车);斜坡信号、绞车进行检查,督促整改信号铃有光无声、压柱松动、地滚不转等问题。

经过本月的认真努力,工作经常加班加点,,积极、主动地工作,并与同事密切配合,在机电领导的指导下,圆满地完成了领导安排的工作任务。虽然我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高,但在综采业务、掘进机具体故障分析处理比较欠缺。

在十一月份的工作中,一如既往地踏实努力,搞好本职工作,虚心向领导、同事、师傅请教学习,不断学习新知识,进一步提高自己的业务水平,更好地完成好领导安排的工作任务。

各部门月工作总结汇报 部门月工作篇3

一、本月工作

1、招聘工作。本月还是继续在yjbys求职网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标。

7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎样沟通。

二、存在的问题

1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?

3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写。

4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前一直没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再慢慢研究。

5、通过两次培训,发展公司确实应该统一服装,改变精神面貌,所以应该要求员工拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。

6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来不及细写,所以顺手打了1篇,从态度上讲有敷衍的嫌疑,因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,以后不管做什么事情,我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点,格式完全不对,不正规,但我知道自己错在哪里了,以后会注意。

部门月工作总结内容3

古语有云:磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中,也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍,取得良好业绩。

回顾这一个月以来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高工作的方法技能。十月份是本人从事这份工作的第二个月,明显的工作内容和第一个月相比有着显著的不同。第一个月的工作内容在于发邮件找客源,重点在于销售,而今这个月,我转到了技术部。说实话,个人对技术部这个工作并不是很了解,只是觉得公司哪里有需要我的,就尽量去做好。

做这个工作以来,我不断发现做这个工作需要的不仅仅是认真、仔细的态度,更需要一个良好的身体素质。因为这是一个需要长时间面对电脑工作的工作,个人觉得对我的身体素质是一个极大的考验。最近在搜集浙江省中小学这一块的工作,几百页的页面资料需要短时间内完成,身体着实有点吃不消了。对于工作环境这一块分析,一直以来我都觉得这是个工作气氛不错的公司,员工之间没有那么多得勾心斗角,大家相处得都挺和谐的,总体感觉很好。

总而言之,在这个月所获取的任何东西对于自身来说都是一笔很好的财富,以后无论做任何事情,这都是一段很好的回忆。同时也希望自己以及大家都可以在一个环境中不断成长,不断更新自己。

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