河道保洁员岗位职责优秀5篇
负责河道的日常清洁与维护，清除垃圾和杂物，保持水域环境整洁，确保水质安全，促进生态平衡，是否能有效提升河道的整体形象？以下由阿拉网友整理分享的河道保洁员岗位职责相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
河道保洁员岗位职责 篇1：
河道保洁员对其管理范围内的河道进行长效管理，确保河道清洁畅通，主要职责如下：
1、负责河道的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物(包括水花生、浮萍)。
2、加强对河道涉水工程的管理，河道内无乱占挖和无填、堵、束现象，发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向水利站汇报。
3、向村民宣传有关河道管理的法律、法规，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在河坡上堆放物料，并及时清除。
4、负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌，做好河道范围内的林木绿化管理工作。
5、坚持每一天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度，理解上级部门的检查监督，定期向水利站汇报管理状况，并提出推荐。
6、完成水利站交办的其他工作任务。
河道保洁员岗位职责 篇2：
1、坚决贯彻执行上级有关河道保护的法律法规，按时完成辖区河道保洁任务;
2、大力宣传“双清”行动目标，努力营造保护水环境的氛围;
3、加强水环境保护工程建设，在道路交通、运输工具等给予经费投入，改善保洁工作条件;
4、落实保洁人员，落实保洁职责，检查验收保洁质量，定期向上级报告本村保洁工作;
5、坚决制止向河道倾倒垃圾、渣土等危害水环境的违法行为;
6、落实保洁人员工作安全措施，配备必要的安全设备;
7、按时发放保洁工作报酬，做好保洁工作考核，坚持奖勤罚懒原则，及时清退不合格保洁员。
河道保洁员岗位职责 篇3：
河道水上保洁作业安全操作制度
(一)保洁作业人员务必经过培训并持证上岗。
(二)保洁作业人员作业时务必穿着统一工作服，佩戴工号卡，穿好救生衣与防滑鞋，穿戴手套、口罩等必要的劳动防护用品。船上务必备有救生圈、救生绳与长竹竿。
(三)清捞作业时，应随时注意作业点附近是否有其它船舶行驶，注意主动避让，防止发生意外伤害。
(四)船舶行驶与清捞作业过程中，应随时注意河道水流状况与船舶移动状况，注意透过桥梁等跨河建筑时上空状况。在流水中进行清捞作业时船舶不得熄火，定点作业时应系好缆绳。
(五)船舶靠近码头驳岸或靠近其它船舶时应暂停清捞作业，放下靠球防止撞击，禁止将手伸入船舷外或推动相邻船舷。禁止用清捞工具用力支撑船舶。
(六)在闸口或泵站进出水池进行清捞作业时，应随时与水闸管理人员持续联系，注意闸门与水泵的启闭运行状况。严格禁止在水闸引排水与通行船舶期间在水闸引排水安全区、闸室、闸口、引航道以及泵站进出水池水域进行清捞作业。
(七)清捞工具被水中杂物缠绕时不要用力拖拉，有危险时应放开工具，以防人员落水。
(八)进行船舱垃圾吊卸作业时，船上作业人员应戴好安全帽。吊卸物下禁止站人。
(九)驶船舶与使用电动或其它动力机械的作业人员务必经过专门培训并持有相应操作证。
河道保洁员岗位职责 篇4：
日常河道保洁作业方案(陆域)
(一)出发前应按各自职责做好各项工作准备与检查，带齐必要的作业工具与容器。
(二)作业人员应穿着统一工作服与防护用品、佩戴工号标志上岗作业。
(三)随时携带存放垃圾的容器，做到分享的“河道保洁员岗位职责优秀5篇”，移动手车或容器过程中无垃圾滴漏、散落与飞扬。
(五)清扫路面场地时应避免造成尘土飞扬。路面场地的尘土应用软质扫帚细致清扫干净。
(六)擦抹椅面、桌面、栏杆扶手等处时，应至少用干净抹布擦抹一遍。
(七)垃圾的临时堆放点应选取路边、角落。不将垃圾临时堆放在绿化草坪上。不经常踩踏绿化草坪。
(八)不得将垃圾扔入河道水域或下水道。不得将垃圾放臵于树丛等隐蔽处而不予清除。不得将塑料等无机类垃圾在绿地内进行填埋。
(九)每次作业结束，应将分享的“河道保洁员岗位职责优秀5篇”，并按要求分类存放。运送垃圾的车辆应加盖，容器应封口。
(十)礼貌作业。保洁作业应尽量避免给市民带来不便。必需市民给予作业方便时，应使用礼貌用语。不在行路或休闲人员周围进行引起尘土飞扬的作业。作业过程中应随时注意作业场所与四周状况，防止发生伤害事故。
河道保洁员岗位职责 篇5：
河道保洁员对管理范围内的河道进行长效管理，确保河道清洁畅通，主要职责如下:
1、负责河道的日常管理和养护，及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物(包括水花生、浮萍等);
2、向村民宣传有关河道管理的规章制度，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在河坡上堆放物料，并及时清除;
3、加强对河道的管理，河道内无乱占乱挖和无填、堵、束现象，发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向上级管理部门汇报。
4、理解上级部门的检查监督，定期向圩区汇报管理状况，并提出推荐。