经验交流积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌
经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌
近年来，集团坚持系统思维，持之以恒加强廉洁文化建设，倾力打造“清风”廉洁文化品牌。通过“户外有形、视频有影、网上有互动、手机有推送”等形式多样的平台载体，形成了“眼”不离廉、“耳”中有廉、“口”必言廉、“心”中存廉四位一体的全方位、立体化的廉洁文化建设体系。
一、品牌引领，系统谋划廉洁文化建设工作
在纪委的指导下，集团“清风”廉洁文化品牌正式发布。品牌的发布，标志着炜赋集团公司廉洁文化建设工作迈上新的台阶。
一是突出品牌LOGO引领力。“清风”廉洁文化标识由四片风叶、廉的印章、集团LOGO、清风炜赋四个部分组成。寓意通过廉洁理念传播，推动党员、干部职工自觉践行社会主义核心价值观，凝聚崇尚廉洁、抵制腐败的思想共识。拍摄制作了“清风”廉洁文化品牌建设宣传片，《清风常伴》廉洁文化品牌主题曲MV。2023年4月，“清风”廉洁文化标识经审核，正式获得由江苏省版权局颁发的作品登记证书。
二是彰显品牌内容延展性。确定品牌内涵的六大廉洁理念，包括廉洁敬业、清白做人的核心理念；教育为先、防患未然的教育理念；全方位监督、全过程约束的监督理念；重责、慎权、淡利的用权理念；想做事、敢做事、能做事、做成事的从业理念；设警戒线 、筑防火墙的制度理念。
三是注重品牌创建具体化。坚持“四注重四提高”工作思路，即注重针对性，提高廉洁文化的渗透力；注重群众性，提高廉洁文化的吸引力；注重多样性，提高廉洁文化的创造力；注重实效性，提高廉洁文化的作用力。
四是构建“1+N”子品牌矩阵。各投资公司根据公司业务实际，紧紧围绕集团公司主品牌，点面结合，创建廉洁文化子品牌。两家地产公司炜赋建设开发和炜赋天鹏置业的国有企业房地产“廉心筑远”廉洁文化品牌入选2023年度南通市廉洁文化建设重点项目。
二、路径构建，精心组织实施“六大廉洁”工程
一是实施“信仰铸廉”工程。通过专题党课、道德讲堂、情景教学等，把政德教育贯穿党内政治生活中。充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会、周例会等，及时传达中央和上级有关精神，深入学习廉洁从业有关纪律，提高执行制度的自觉性。
二是实施“制度保廉”工程。坚持“党委主抓、单位主责、纪委主推”，先后出台《干部选拔任用管理办法》《内部审计控制制度》《国有资产管理办法》《国有资产评估管理办法》等规章制度。完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等决策制度；创新考核制度，成立领导小组，定期研究、部署，做到人员、时间、措施“三到位”，实现与评先评优、与绩效待遇、与选拔任用“三挂钩”。
三是实施“活动思廉”工程。着重抓好5月思廉日、9月算好廉政账和12月国际反腐败日等重大活动的策划。组织党员干部开展红色教育，赴如皋、海安、如东革命纪念馆，感受共产党人的革命气节和崇高品质。用好反面典型警示作用，组织赴廉政教育基地、通州监狱，听忏悔、看监区、观看典型案例警示教育材料，从中吸取教训、引以为戒。结合党史学习教育常态化长效化，制作百期“百年事百廉史百人讲”微视频。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，与区纪工委监察工委联合开展“党的二十大”专题知识问答活动。
四是实施“家庭养廉”工程。把党员干部职工的配偶、子女、亲属纳入廉洁教育范围。组织开展以“倡扬清廉家风，构建最美家庭，共筑廉洁防线”为主题的廉洁文化进家庭活动。家属代表现场递交廉洁承诺书，上家庭助廉廉政党课，向干部职工赠送包括廉洁围裙、廉洁提醒单等家庭助廉礼包。同时，邀请职工、家属、子女共同绘制廉洁漫画，制作“清风常伴廉洁齐家”送五风（廉洁风、健康风、互助风、道德风、工作风）工程漫画书。编印《廉话漫说—家风家规家训》《家庭助廉手册》等书籍。组织拍摄《家庭助廉 清风寄语》视频。
五是实施“教育守廉”工程。把学习掌握党章党规党纪作为合格党员的基本要求，促进党内法规学习常态化制度化。经常性开展纪法知识测试，联合区纪工委监察工委开展党员应知应会答题、全面从严治党知识答题等共13期，累计3万余人次参加。开展新进员工集体谈话、新提拔干部廉政谈话，用好日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话，抓早抓小，防微杜渐。在五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要时间节点，以编发廉洁短信息、播放廉洁微视频等形式开展提醒教育。
六是实施“文化润廉”工程。通过走廊、广角等阵地以及微信视频号、抖音号等宣传媒介，大力宣传党纪法规、家风家训、先进榜样、廉洁故事等，使干部职工时时处处接受廉洁之风的感染，让广大干部职工潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，真正让廉洁文化融入干部职工的日常生活。策划制作《纸尖上的廉洁》《清风端午》《在传统文化里寻访家风》《清明洁》《清风伴月廉洁中秋》等微视频，在中央纪委网站、学习强国、《党的生活》以及省、市纪委网站、微信公众号上展映，产生较强影响力。
三、深化拓展,充分释放廉洁文化建设成果
通过品牌塑造、品牌创建、活动拓展、媒体宣传，炜赋集团廉洁文化进一步入脑入心，“清风”品牌影响力逐步扩大，得到上级纪委监委高度认可，相继荣获江苏省纪检监察学会、江苏省国资委、江苏省社科院举办的廉洁文化实践探索“十佳成果奖”和南通市廉政警示教育、廉洁文化建设优秀项目荣誉称号。集团纪委结合自身实际，制定廉洁文化建设规划，突出常态长效，走好国企廉洁文化建设特色之路。
一是运用传统文化，继承弘扬廉洁文化思想。充分运用儒家经典、诸子百家著作、历朝历代史书、历代皇帝谕旨、清官廉吏著作、制度法典、官箴，衙联、碑刻、家书、家规等各类载体中的廉政思想文化，古为今用、与时俱进。充分运用专题讲座、印制宣传手册，不断推进廉洁思想文化传播。
二是运用历史文化，提取挖掘廉洁文化元素。结合张謇的历史故事，挖掘提炼廉洁文化元素，汲取廉洁智慧和力量，通过制作廉洁动漫、廉洁故事集、历史故事交流讲坛、廉洁文化讲堂等活动，引导党员干部提升思想境界，增强拒腐防变免疫力。
三是运用革命文化，坚定社会主义理想信念。充分利用红色教育基地，组织党员干部职工参观学习，对党员干部进行理想信念、勿忘宗旨教育，使参观学习者在感受到心灵震撼的同时，进一步坚定理想信念，激发积极进取、奋发向上的工作热情，从而实现自我修身、自我完善。
四是运用新兴媒体，构建廉洁文化信息平台。通过抖音、H5、短视频、Vlog、直播、VR/AR等新媒体，将廉洁文化更加生动、广泛地传播给干部职工，增强廉洁文化建设的参与度、互动性和体验性。
五是运用典型人物，弘扬社会主义先进文化。加大焦裕禄、杨善洲、谷文昌、王继才等楷模的宣传力度，宣扬身边的先进人物，大力倡导诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，营造廉洁文化氛围，增强廉洁从业意识，树立清廉形象。