党风廉建设工作总结范文下一步安排【精编4篇】
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党风廉建设工作总结下一步安排【第一篇】
在区委区政府的正确领导下，我局以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，建立健全党员干部教育、管理、监督机制，推进廉政风险防控工作纵深发展，强化问责追责力度，充分发挥党组织引和党员引领发展的作用，推进各项工作任务更快更好完成，实现了“十三五”的良好开局。
一、党风廉政建设工作情况
（一）三个坚持，把“一岗双责”落到实处
一是坚持紧抓“两个责任”不放松。将党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人。“一把手”与分管领导、部门主要负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，督促落实责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。
二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党务工作正常化。通过会议，积极探索党建工作的新思路、新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。
三是坚持贯彻民主集中制。坚持“一把手”四个不具体直管，“三重一大”事项一律由班子会议集体讨论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动接受纪检监察部门监督，权力在阳光下运行。
（二）强化队伍建设，完善党员干部教育、管理、监督机制。
一是健全经常性教育机制。首先，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、纪律教育学习月活动，严肃党内政治生活，狠抓“三会一课”制度落实。今年年开展“党员活动日”等集中学习活动82场次、局领导讲党课活动10次、党员志愿者服务9次、观看专题教育片1９场次。同时，通过各支部建微信群、QQ群、关注“龙岗党员教育”微信公众号，发送短信党课等方式，及时推送“两学一做”学习内容，将学习教育活动由线下向线上延伸。其次，紧抓平时教育，大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，及时传达上级纪委廉政部署，发短信提醒，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好“三纪”培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边人，以案说法、以案释纪、以案施教，达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片《党建“一根针”提升环保水务“万根线”》，切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片“三等奖”。
二是落实日常管理机制。建立谈话提醒常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入交流谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，及时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监督制度，主动邀请市民参与环保水务执法，强化外部监督。今年召开走访座谈会11次，开展民生诉求事项办理不力、“不作为、慢作为、乱作为”等专题暗访4次，发出廉政防控“提醒卡”2张，进行常规谈话68人次，提醒谈话3人次，履职换岗谈话10人次，廉政谈话（重点岗位）83人次，进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识。
三是完善权力运行制约和监督机制。逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待管理制度、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等40多项制度。突出制度执行的刚性，制定了“两个责任”考核办法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提醒、履责报告、监督考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建设等事项的公开力度，在公开中主动接受群众监督。
（三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。
我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理97项重要岗位职权职责，查找廉政风险点242个，重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节，构建“事前预防—事中控制—事后严查”的全方位惩防体系，实现标本兼治。
完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监督小组，确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正。
（四）严肃责任追究，推动“两个责任”落实。
中央环保督查期间，我局按照市委市政府、区委区政府统一部署，联合相关职能部门，及时反应、快速出动，查处了一批环境违法违规行为，解决了一批群众反映强烈的环境问题。
二、下一步工作计划
（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题体验日”活动，如河道整治、三防、供水等主题体验，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部８小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
党风廉建设工作总结下一步安排【第二篇】
XX质监站能够认真按照XX住建局机关纪检委员会的工作安排，以落实“两个责任”为重点，加强廉政教育，强化作风建设，目前，廉政建设制度落实，风清气正，人员精神面貌积极向上，内部关系团结融洽，未发现违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报问题。主要做了以下三个方面的工作。
一、抓好理论武装，打牢党风廉政建设思想基础
XX质监站坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将党风廉政建设放在与业务工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施。
㈠持之以恒抓党风廉政的学习教育。认真组织学习贯彻习总书记反腐倡廉重要论述，学习上级廉政建设制度规定。一是对党风廉政以党小组会议进行学习，并结合实际开展讨论，把握精神实质，站领导从自我做起、率先垂范。二是站业务学习会中党风廉政建设内容是每次都有的必修课，统一组织站上干部职工学习相关理论，用新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建设学习内容列入科室和党小组年度学习计划。
㈡抓好经常性的廉政提醒。一是经常性的廉政短信提醒。每逢周末、节日，转发局机关纪委通过手机短信平台，发送廉政知识、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进行温馨提醒，引导干部职工培养积极向上、廉洁从政的意识。二是利用办公系统、局干部职工微信群等平台，发布有关信息、通报相关情况，有提醒有互动，方式简便灵活快捷，实用性强，效果良好。三是积极组织科室干部职工参加机关党委办公室组织的参观教育基地，廉政教育展览等，进行实地爱国教育廉政教育。四是做好廉政谈话。站负责人定期与科室的人员谈话，及时了解和掌握干部职工思想动态。
二、坚持民主集中制，权利运行透明化
州质监站始终做到了科室成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关质监站的事项决策及财务开支，必须通过讨论并按照重大事项上报通过执行。同时，做好科室廉政风险识别防控工作，结合本站业务实际，明确业务工作和党风廉政职责，共梳理出廉政风险点X条，针对每条风险点制定了自我防控措施X条，对照州质监站采取的防控措施内容，严格督促质监站干部职工落实落细。一是增加了1人办理工程项目报监审核，严格落实报监审查报告制度，公布并畅通举报投诉电话。二是现场监督坚持2人以上参加，首次到工地现场实行廉政告知，明确廉政纪律，履行廉政承诺。三是日常加强岗位业务学习的同时，强化政治理论学习，进一步增强干部职工廉政自律能力。四是监督人员严格落实对工地施工重要环节留存影响资料的工作程序，监督记录及时归档，若有需处理的项目，由站班子集体研究，作出整改或停工决定。五是制定并严格落实巡查制度，规范工程质量安全监督行为，及时公示巡查结果。六是不定期开展提醒谈话，坚持内部技术会议、集体讨论决策和重大事项请示制度，严格执行项目审查制度。七是不定期排查党员干部存在或潜在的风险点，制定防控措施，完善党风廉政制度方面存在的问题，切实加强领导干部作风建设，进一步规范领导干部廉洁从政。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
通过督促干部职工落实廉政管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。
四、下一步工作打算
州质监站认真贯彻XX住建局机关党委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为推动州质监站监督管理工作的稳定和发展提供有力的政治保证。下一步，州质监站主要抓好以下几项工作：
一是强化学习意识，提高自身免疫力。继续开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
二是强化监督意识，加强对党员干部的管理。从实际出发，认真落实XX住建局机关纪委有关规定，严格制度和纪律约束，重点解决党员干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
三是公开办事制度、公开办事程序。继续对具体事项进行承诺，方便广大群众的监督。减少办事环节，提高工作效率。
党风廉建设工作总结下一步安排【第三篇】
2021年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用LED显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三是经常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调。
三、下一步工作思路
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
党风廉建设工作总结下一步安排【第四篇】
2021年上半年，**镇党委在县委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会、全国两会和省委、市委、县委全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党史学习教育；不折不扣贯彻执行上级党组织重大决策部署，大力实施乡村振兴战略，为“十四五”规划起好步提供了坚强的政治保证。按照工作安排，现将我镇上半年党建及党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、持续加强政治建设，坚定不移做到“两个维护”。
**镇党委坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，保证政令畅通。镇党委持续开展政治学习，坚持用党的科学理论武装头脑，深入推进党史学习教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化，上半年，组织理论中心组集体学习1x次，组织党史学习读书班**次，深入研讨十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会精神以及***总书记在党史学习教育动员大会和在福建、广西、青海考察时的重要讲话精神。镇党委持续压实政治责任，制定2021年党建工作计划，逐级签订党建工作目标责任书。积极落实党的政治建设工作责任制，坚决落实党中央、省市县委重大决策部署，大力推进疫情防控、乡村振兴、安全生产、环境保护、扫黑除恶、政治巡察等重大政治任务，上半年，我镇疫情防控、安全生产形势趋于平稳，各项工作协调健康发展。
二、持续加强思想建设，牢牢把握意识形态主动权。
**镇党委坚持把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程，纳入党建工作责任制。年初，镇党委召集专题会议研究制定《2021年意识形态工作计划》，上半年，x次集中学习***总书记关于做好意识形态工作的重要论述，研究做好舆情处置和对外宣传工作。党委委员与干部、骨干谈心谈话**次，及时了解骨干的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决。坚持“主题党日”制度，采取集中讲授、个人自学、实地参观、观看视频相结合的方式，把学习党史同思想工作结合起来，引导教育广大干部、党员、群众把思想和行动统一到党组织的决策部署上来。上半年，组织**名领导干部到**革命教育基地现场学习。在清明节组织**名党员群众参加“缅怀先烈忆初心”活动，教育党员干部“不忘初心，牢记使命”，传承红军长征精神。广大干部、党员通过“学习强国”APP、党报党刊等媒介人均学习时间超过**x个学时。镇党委把意识形态工作和弘扬社会主义核心价值观、精神文明建设结合起来，因地制宜，在街道、村、社区开辟**面党建文化墙，宣讲党的政策，弘扬正能量。
三、持续加强组织建设，着力提升队伍战斗力。
**镇党委认真落实县委关于党建标准化规范化建设工作部署，按照《全县各级党组织标准化规范化建设标准》，认真完善我镇各级党组织“基本制度、基本队伍、基本组织”建设，对标科学化、标准化和制度化建设目标，进一步夯实党建工作基础。上半年，镇党委以**x高分顺利通过县委党建标准化规范化考评委员会的验收。坚持抓好组织建设，年初修订了《党委议事规则》和《党务公开事项管理规定》，严格执行“三重一大”决策制度和党委书记末位表态。上半年召开党委会议决策部署相关事宜共计**项，按规定公开**项。着力加强党务工作者队伍建设，举办社区、街道党组织书记、党务工作者专题培训班，邀请县委组织部党员管理科和组织科科长授课，进一步提高党务工作者履职能力。严格做好发展党员工作，镇党委深入社区、街道一线发掘优秀人才，引导优秀青年向党组织靠拢，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。上半年，吸收35岁以下入党积极分子x人，接受预备党员x人。
四、持续加强作风建设，力戒官僚主义、形式主义。
**镇党委坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚持严的主基调，无禁区、零容忍持续纠正四风。按照县委工作部署，年初制定《关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施措施》，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点、工作举措都提出了明确要求。组织党员干部对照四风问题表现清单，一条一条查摆，找出自己距离人民公仆标准的差距，有的放矢推进整改提升。成立公职人员作风建设督导组，把整治形式主义、官僚主义与脱贫攻坚、环境保护、教育医疗等与群众切身利益息息相关的工作结合起来，定期到各社区、街道听取群众意见和监督检查，坚决纠正领导干部特权思想、特权现象，着力解决群众反映强烈的突出问题。上半年，监督检查**名干部存在形式主义的表现倾向，及时约谈提醒纠正。
五、持续加强纪律建设，营造风清气正发展环境。
**镇党委、纪委严格履行全面从严治党主体、监督责任，毫不动摇推进反腐败工作。年初召开专题研讨会，对2021年党风廉政建设工作进行安排部署，制定了《2021年党风廉政主体责任清单》《2021年党风廉政监督责任清单》，与分管领导、各社区、街道主要负责人层层签订党风廉政建设工作目标责任书。大力开展反腐倡廉教育活动，利用文化板报、街道广播站、社区微信公众号等媒体，宣贯党纪党规和条例准则，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。组织镇机关全体人员及所辖社区、街道党政领导班子成员集中观看《**x》警示教育片，通过富多彩的廉政文化活动，筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。督促各级党组织书记履行“第一责任人”职责，提出“三个亲自”，即对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。督促各级领导班子成员履行“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作同业务工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。
五、工作中存在的不足
1.我镇党务工作人员的业务能力还不够强，水平参差不齐，所辖社区、街道，尤其是农村党组织党务工作人员党建工作缺乏主动性、缺乏创新性，党务知识储备有待进一步提高。
2.所辖部分社区、街道党建标准化规范化建设还有待进一步完善，开展党务工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够。
六、下一步工作思路
**镇党委持续加强政治思想建设，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及***在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，按照县委统一部署安排，扎实推进党史学习教育和党建品牌创建工作，着力提升所辖社区、街道党建标准化规范化建设和党务人员工作能力。进一步加强党风廉政建设，强化主体责任履行，拓展廉政教育，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的基层干部队伍和党员队伍，不断推进镇区建设再上新台阶。