党员发展对象谈话【热选4篇】

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党员发展对象谈话【第一篇】

地点:办公室

讲述人:

目标:B

B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

党员发展对象谈话【第二篇】

时间:XXXX年XX月XX日

地点 :XX会议室

主持人:XX

记录人:XXX

应到(人):XX

实到(人):XX

缺席 :XX

一、深入开展谈心活动，广泛征求意见

支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：

1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。

2、集体协作意识较不满意。

3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。

5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。

二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评

局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习***总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。

三、搞好整改，切实制定措施落实行动

会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。

1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障能力平衡，均无薄弱环节。

3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。

4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关心干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。

党员发展对象谈话【第三篇】

时光：

地点：

谈话人：

谈话对象：

谈话资料：

组织委员：

问：你们支部已透过接收你为预备党员的决议，根据发展党员的程序，我代表镇党委组织一次对你的谈话，首先请简单地做一下自我介绍。

2、组织委员：请你谈谈对中国共产党的认识?

3、请你谈谈你的入党动机?

4、你对中国共产党的路线、方针、政策持什么态度?

5、请你一分为二简单地评价一下自我，或者说说自我的优缺点?

上级党组织批准发展对象入党前的谈话

谈话资料根据不一样对象来确定，一般应从以下几方应对其进行考察和教育：

(1)发展对象对党的认识是否正确。

(2)发展对象入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心。

(3)发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。

(4)发展对象的政治品质和工作态度。

(5)发展对象对党的基本知识的理解和掌握的状况。

(6)发展对象对自我缺点和不足的认识及今后改善的打算。

(7)发展对象政治历史和其他方面的问题。

最后要简要归纳：肯定成绩，鼓励进步，指出不足，明确努力方向

党表上谈话记录参照以下模版：

经与同志谈话了解，该同志对党的认识正确，对党的基本知识有必须了解，入党动机明确，本人家庭及社会关系政历清楚。

同志能够用心参加政治学习和业务学习，用心主动要求上进，工作认真，有必须的业务技能水平，能严格执行党的各项规章制度，遵守社会公德和职业道德。本人有为党的事业多作贡献的愿望。

期望继续加强政治和业务学习，加强与同事间的团结与协作，进一步扎实群众基础，在企业改革与发展中，充分发挥模范带头作用。同志贴合党员标准，同意发展其入党。

党员发展对象谈话【第四篇】

谈话对象：__ 谈话人：__

谈话内容：

__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交换1下“3个以案”认识，我们以“相互提示，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每一个人工作中存在的问题和不足。您先谈1谈?

__：“3个以案”让我们看到情势主义官僚主义的本质是政治问题，必须树牢“4个意识”，做到“两个保护”。要坚持用党的创新理论武装头脑，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持严纪律守规矩，始终在思想上、政治上、行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致，具体落实到工作中就是秉持为民办事的主旨，改进工作风格，努力探索新道路，大力推动生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开辟，切实解决大众中存在的困难和问题，使活动获得实实在在的效果。要把大众线路作为政治素养来秉持，把服务大众作为职业操守来践行。

__：你对当前我们的工作有甚么意见或建议?

__：工作能力和专业水平还有待进1步提高，标准履行不完全，常常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进1步增强，没有自觉地把企业和大众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那末使人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

__：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，肯定今后改进措施和努力方向，我们要明白大众的公道需求和期盼，根据这些来肯定工作目标。进1步加强党性修养，热忱微笑主动文明耐心肠为大众服务。还要真正走到大众中去，不能坐到办公室里臆想。

__：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。

__：从谈话中能逼真地感遭到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着很多的问题。希望今后我们共同努力。