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发改局健康促进机关创建工作具体实施方案范例

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为推进健康促进机关工作,提高干部职工健康水平,根据x市x区人民政府办公室《关于印发的通知》(x府办发〔2022〕x号)及《x市x区创建省级健康促进区健康场所创建工作方案》(x健促办发〔2022〕x号)文件精神,结合我局实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大及十九届历次全会精神为引领,全面落实健康中国战略,围绕全面提高机关工作人员的健康素质目标,以开展健康机关创建工作为载体,形成良好的健康促进机关工作机制,使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力,适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境,促进健康促进机关工作创建的全面开展。

二、创建目标

成为健康管理有序、健康环境温馨、健康活动丰富的机关,使机关工作人员的健康水平有较大的提高,机关健康指数有显著提高,健康促进机关创建工作步入规范化轨道。

三、创建标准

(一)组织管理

一是开展承诺倡导。通过签署承诺书、印发文件等形式,书面承诺建设健康促进机关;召开全体职工大会,公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。

二是建立协调机制。成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组,明确职责分工;每季度召开工作例会,讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。

三是完善规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划;制定促进职工健康的规章制度和相关措施,包括改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。

四是落实责任到人。安排专人负责健康促进机关工作,每年接受一次专业培训;制定健康促进机关工作计划,每半年总结一次,留存健康促进机关相关资料。

(二)健康环境

一是创无烟机关。机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟;机构主要建筑物入口处、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识;机构内无烟草广告和促销。

二是创清洁机关。机关内环境整洁舒适,垃圾日产日清;厕所清洁卫生,有洗手设施;职工食堂符合卫生要求,膳食结构合理。

三是创文化机关。给职工提供锻炼和阅读环境,对弱势群体有健康帮扶措施,如重病慰问等。

(三)健康活动

一是提供健康服务。与辖区内医疗机构联建,提供健康服务,鼓励职工参与急救和疾病预防知识培训;每年组织一次健康体检,根据体检结果制定健康管理计划,并开展针对性的主题活动。

二是开展系列主题活动。开展工间操,组织职工开展跑步、爬山、球类等活动,提高职工身体素质;激励职工参与健康讲座;每年开展2次以上的健康主题集体活动,如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。

(四)成果验收

对目标人群就健康促进工作进行问卷测评

四、实施步骤

(一)宣传发动阶段(2022年2月-2022年3月)

组建领导小组,制定方案,召开动员倡议大会,全面部署创建工作,形成良好氛围

(二)创建实施阶段(2022年3月-2022年6月)

明确责任分工,抓住重点,全面开展工作

(三)总结评估阶段(2022年7月)

机关通过目标人群测评等方式,回顾创建工作,发现不足,形成总结报告。

(四)验收考评阶段(2022年8月)

对机关的创建情况进行全面考评。根据检查、考评结果等情况评选、评估健康促进机关工作

五、工作要求

一要加强领导。按照创建工作内容,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工齐参与的创建格局,制定工作方案,在组织上保证创建工作全面开展。

二要宣传到位。通过多种形式,使创建工作人人皆知,并使全体干部职工自觉参与到建设中来,形成浓厚的建设氛围。

三要形成机制。结合发改职能和自身优势开展创建健康促进机关活动,形成机制,打造特色。

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