发改局健康促进机关创建工作具体实施方案范例
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为推进健康促进机关工作，提高干部职工健康水平，根据x市x区人民政府办公室《关于印发
一、指导思想
以党的十九大及十九届历次全会精神为引领，全面落实健康中国战略，围绕全面提高机关工作人员的健康素质目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。
二、创建目标
成为健康管理有序、健康环境温馨、健康活动丰富的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。
三、创建标准
(一)组织管理
一是开展承诺倡导。通过签署承诺书、印发文件等形式，书面承诺建设健康促进机关;召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。
二是建立协调机制。成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工;每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。
三是完善规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划;制定促进职工健康的规章制度和相关措施，包括改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
四是落实责任到人。安排专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训;制定健康促进机关工作计划，每半年总结一次，留存健康促进机关相关资料。
(二)健康环境
一是创无烟机关。机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟;机构主要建筑物入口处、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识;机构内无烟草广告和促销。
二是创清洁机关。机关内环境整洁舒适，垃圾日产日清;厕所清洁卫生，有洗手设施;职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。
三是创文化机关。给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施，如重病慰问等。
(三)健康活动
一是提供健康服务。与辖区内医疗机构联建，提供健康服务，鼓励职工参与急救和疾病预防知识培训;每年组织一次健康体检，根据体检结果制定健康管理计划，并开展针对性的主题活动。
二是开展系列主题活动。开展工间操，组织职工开展跑步、爬山、球类等活动，提高职工身体素质;激励职工参与健康讲座;每年开展2次以上的健康主题集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。
(四)成果验收
对目标人群就健康促进工作进行问卷测评
四、实施步骤
(一)宣传发动阶段(2022年2月-2022年3月)
组建领导小组，制定方案，召开动员倡议大会，全面部署创建工作，形成良好氛围
(二)创建实施阶段(2022年3月-2022年6月)
明确责任分工，抓住重点，全面开展工作
(三)总结评估阶段(2022年7月)
机关通过目标人群测评等方式，回顾创建工作，发现不足，形成总结报告。
(四)验收考评阶段(2022年8月)
对机关的创建情况进行全面考评。根据检查、考评结果等情况评选、评估健康促进机关工作
五、工作要求
一要加强领导。按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与的创建格局，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。
二要宣传到位。通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全体干部职工自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。
三要形成机制。结合发改职能和自身优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。