拟提任干部考察谈话范例【最新4篇】

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拟提任干部考察谈话【第一篇】

XX，男，汉族，中共党员，XXXX年X月出生(XX岁)，XXXXX县人，大专学历(XXXXXXXXX专业)，XXXX年X月加入中国共产党，XXXX年XX月参加工作，先后在XXXX局、XXXX局、XXXX局工作。先后担任过XXX股长、XXXX股长、XXX股长、XXX股长、XXXX主任、XXX股长等职务。现任XXXXXXXXX。

政治思想方面：立场坚定，政治成熟。坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则，拥护改革开放，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱中国共产党。自觉用***新时代中国特色社会主义理论、思想武装头脑。不折不扣贯彻中央、地方党委政府和上级税务机关各项决策部署。讲政治、顾大局，认真落实各项工作，充分发挥党员先进作用。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，能够不断加强学习，理论联系实际。性格开朗、稳重、有活力，待人热情真诚，勇于承受压力、勇于创新，有很强的团队协作能力、纪律性强，工作积极配合、意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

工作方面：履职尽责，实绩突出。在生活和工作中能不断强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习税收业务知识、法律知识、电脑知识方面，积极参加中心组学习，不断提高自己的各项工作能力，立足股室职能，及时传达和贯彻各项税收政策。本人负责XX股工作，从筹备到合并精心尽责。从规范性文件的清理与公告、法制宣传与教育、健全机制、完善制度、规范执法程序、监督督查各方面积极推进机构合并，新机构工作的开展。工作上精心尽责。一是完善制度建设，规范文件管理，提高综合管理工作质量。二是依法审理案件，积极化解争议，进一步规范税收执法行为。三是推进依法行政，加强普法宣传，进一步提高税收法治水平。四是加强政策调研，促进成果运用，为领导决策当好参谋助手。五是发挥督察职能作用，认真开展税收执法督察加强对税收执法权的监督。六是有效推进成果运用，提高督察工作质量与效果。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导和同事的共同关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩。

廉洁自律方面： 行动上严于律己，坚持严格要求自己。时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“聚财为民”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在实际工作中，我努力做好本职工作，当好参谋助手。

不足之处：1、学习主动性欠佳。2、工作激情有所减退。3、理论知识水平应对新形势下工作能力还有所欠缺。

拟提任干部考察谈话【第二篇】

根据市分行党委安排，考察组于2020年X月XX日对拟任XX一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下：

一、民主推荐情况

参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人。

推荐XX同志的有X票，推荐率X%。

参加推荐人员根据日常表现，对XX的综合评价是：优秀X票、占比为X%，良好X票，占比为X%。

二、被推荐人基本情况

XX，女，安徽人，198X年X月出生，大学本科，金融理财师。201X年X月在XX支行参加工作，201X年X月聘为XX分行私人银行中心财富顾问，201X年X月调入XX分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。

三、谈话情况

考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志：

(一)品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。XX同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。

(二)勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力。

(三)在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，XX同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，201X年末全行储蓄存款净增X亿元，储蓄存款日均净增X亿元，中间业务收入X万元。201X年存款创新型产品大额存单销量X亿元，销售量排名全省第X。

不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。

四、综合意见

XX同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务。

党委考察组成员：XXX、XXX

干部档案审核人：XXX、XXX

拟提任干部考察谈话【第三篇】

XXX，男，汉族，出生地XXX，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，大学本科学历，现在XX。根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定，市委第XX考察组全面考察，情况报告如下

政治立场坚定，大局意识较强。深入学习理解***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定树立四个意识，坚定四个自信，围绕工作加强理论和业务学习，坚定贯彻党的路线政策和市委、市政府的重大决策配置。

工作积极，组织协调能力强。熟悉监督管理业务，工作思路清晰，视野开阔，擅长围绕市委、市政府中心和重点工作进行监督。工作节奏快，效率高，在事务所、服务调查方面周到，效果好。一是积极加强服务意识。在市政府工作3年以来，认真学习贯彻办公室各文件的写作和处理规程，严格执行文件办公程序，做好会议资料的准备、发行和会议内容的记录跟踪工作，准备上司审查座谈会议、市政府专题会议等重要会议x馀场(下)。对领导的指示和指示，首先可以转移到相关机构进行处理，协调跟踪执行，确保领导的事件落实，事件有回复。二是创新完善工作机制。组织修订《XXXX办公室审计工作制度》《XXXX办公室审计处理市长提交事项工作方法》，进一步完善审计流程，提高工作效率。与市委审计室合作建立XXX在线审计平台，减少反复审计，有效减轻基层负担。对市政府重点工作任务采用155审计方式，对落后顺序时进展情况发出审计信件，对严重落后的及时报告市领导，经市领导同意后，对有关部门、镇主要负责人进行采访，促进指导。三年

，共组织下发督办通知X余件。三是狠抓重点工作督办。确立“上级部署的专项工作任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点项目的启动与推进必督、领导批示的交办事项必督”的工作定位，做好各项工作督办。在督办过程中，全力配合市委督查室开展有关工作督查，对市委、市政府领导关注事项，组织开展二次专项督查，确保实效。三年来，共承接办理省政府督查室下达督办事项X余项，均按要求进行督办落实并上报。

作风正派，自我要求严格，注重个人修养。坚持党性原则，服从组织安排，廉洁自律。团结同志，在干部群众中口碑较好。考察中未发现其不良反映。

不足之处：工作任务繁重时，情绪稍显急躁。

在这次考察中，共XX人参加谈话调研推荐，得推荐票XX张，在符合条件的XX人中排名第一。共XX人参加会议推荐，得推荐票XX张，在XX名参考人选中排名第一;发放《民主测评及征求意见表》XX张、收回XX张、有效票XX张，获得总体评价优秀票XX张，全部同意其任职。个别谈话XX人，全部同意其任职。

已征求市纪委监委意见，其回复“近年来，我委未接到关于该同志的群众来信、举报”;已征求市卫健委意见，其回复“该同志至目前为止未发现违反计划生育政策行为”;经审核干部档案，未发现“三龄两历一身份”存在问题。

市委考察组成员：XXX、XXX

拟提任干部考察谈话【第四篇】

根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》（20人社函〔20**〕20号），我局于20**年20月20日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托，由市**局人教科**科长及**组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的**进行全面考察。现将考察的状况报告如下：

一、基本状况

**，女，**年20月出生，20族，**市**区人，大学本科学历，**校园**专业，**年**月参加工作，**年20月加入中国共产党，**年20月任副科级领导职务，**年20月调入市**局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与党中央能持续一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。协调潜力强，负责的**工作完成出色。

3、工作用心主动，认真负责，踏实肯干。

4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。

5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、民意测评状况

透过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民主测评表20张，收回20张，优秀20票，称职20票，基本称职20票。

2、个别谈话20人参加，同意任职20人，占**%。

四、考核结果推荐

考察组认为：**工作潜力强，品行兼优，贴合拟任职位**科科长的任职条件。考察组推荐，**可任市**局**科科长职务。