社区扫黄打非事迹材料篇样例精选10篇

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社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第一篇】

作为基层党支部，兰溪镇竹马山村委会四名党员干部，积极参与兰溪镇党委政府组织的“扫黄打非”工作，一年来，各村委会成员时刻牢记党的宗旨，以坚定不移的信念和高度负责的敬业精神，认真贯彻执行党和国家关于村级文明工作的路线、方针和政策，在实际工作中认真学习和实践科学发展观。

在兰溪镇“扫黄打非”工作领导小组的正确领导下，在兰溪镇“扫黄打非”专项工作组的具体指导下，四位村委成员按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持“标本兼治，重在治本”的工作方针，结合竹马山村实际情况，贯彻落实党的十九大精神，以“一手抓振兴，一手抓管理，促进竹马山村“和谐、稳定、健康发展”的精神为指导，围绕2021年“扫黄打非”工作的重点和任务，配合兰溪镇“扫黄打非”办公室和其他职能部门，针对竹马山村存在的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地对商店、家庭娱乐、小组文化生活等进行了集中整顿，主要做了以下几方面的工作：

1、2021年初，竹马山村“扫黄打非”工作站安排了2021年度工作计划后，村两委成员即配合镇“扫黄打非”领导组制定具体实施方案和措施，落实责任，设立报告制度、通报制度、举报奖励制度和检查记录制度，在村委会岗位上运用法律手段，协助镇“扫黄打非”办公室对村辖区的商店、家庭娱乐场所、各小组文化娱乐场地等进行综合治理。

2、在本职工作领域，村两委成员以“扫黄打非”工作为重点，对辖区内各种不健康的行为和带有“黄”“非”性质的情形或案件进行重点调研，加强宣传教育活动。

3、协助镇“扫黄打非”办公室封堵和查缴不健康、非法带彩娱乐、整治淫秽色情等有害出版物，净化青少年健康成长环境，切实保护维护村民的安全，为村民健康尽心尽力。

4、协助镇“扫黄打非”办公室对村里的经商人员及青少年学生进行法律、法规培训，邀请兰溪镇水陆派出所民警及法律专家进行有关法律、法规宣传，提高了经营者及青少年懂法、守法的意识。

5、铁面无私，敢于公正执法。

在2021年“扫黄打非”执法工作中，村两委成员立场坚定，严格执法，一身正气。在查处案件时铁面无私、公正执法，在执法过程中，曾有些亲朋好友说情，或以情感施加压力、或以金钱物质作为交换条件，但是都被他们委婉地拒绝了。为此，村两委被部分村民说成是“死心眼”、“忘恩负义”等诸多恶评。但他们在工作中依然坚持正义，没有忘本，没有忘记自己是党员，没有忘记领导的谆谆教诲。就是这样，在“扫黄打非”平凡的岗位上，他们默默无闻的为党和人民事业无私奉献，无怨无悔。

6、廉洁奉公，不计个人得失。

以张国红书记为首的竹马山村两委一班人，严于律己、克己奉公，团结同事。他们热心帮助同志，把自己所掌握的工作执法经验，手把手、毫不保留的传授给同行们。干这项工作是常常没有具体的上下班时间，大部分都要在星期六、星期天去小组检查，在元旦、春节、清明节、五一节、国庆节等重要节日去巡查，在这些时候，他们坚持组织开展“扫黄打非”各项整治行动，竹马山村两委成员默默地承受着愧疚，他们舍小家为大家的精神得到全村村民的一致好评。

竹马山村两委，是一个优秀的集体，他们在工作中为自己所热爱的事业无私奉献，任劳任怨，再苦再累他们也心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱，奉献给党的事业，就是他们最大的心愿。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第二篇】

隐播：龙南县龙南镇xx社区辖区面积平方公里，现有10个居民小区，住户3496户，党支部1个（牌子），党小组7个。社区综合服务大楼设有党群服务中心、健康教育服务中心、居家养老服务中心等，为社区居民提供“一站式”服务。社区内有网吧2家、印刷厂2家、书店5家。近年来，龙南文化事业蓬勃发展、文化市场日益繁荣，文化力量成为地域综合竞争力的重要组成部分。但随着网络、游戏和新媒体等新型文化产业的兴起，使文化市场监管难度大幅增加，文化市场综合执法厚积薄发、破土拂晓势在必行。

强宣传广发动“群防群治”见实效。

隐播：作为“扫黄打非”工作的最前线，基层不仅是重点、难点，更是薄弱环节。为了筑牢工作的群众基础，xx社区着力完善办公条件、打造宣传阵地，做到“扫黄打非”标牌、工作职责、制度、宣传橱窗、举报电话等“六上墙”，并在广场、网吧、学校门口、商贸步行街等重点地段和人流集中区域开展宣传，进一步提升群众的知晓率和参与度，营造浓厚的“扫黄打非”氛围。同时依托社区阅览室和艺术团，结合“世界知识产权日”、“绿书签行动”、“法制宣传日”、文艺巡演进校园等文化主题活动，对群众进行意识形态引导与教育，力促群防群治见实效。

采访xx社区党支部书记：我们把“扫黄打非”的内容融入到节目中，用戏曲、歌舞、相声小品来宣传，既丰富了群众的精神文化生活，又能让扫黄打非工作潜移默化、直入人心。

隐播：文化是民族之魂，守护好文化这片净土，也就守护好了人民群众的精神家园。为了推动工作的有序开展，xx社区将社区划分为十个网格，推行“1+1+n”的网格化服务体系，即1个社区党组织+1个网格党小组长+n名党员志愿者，充分调动社会力量，发挥农村文化市场义务监督员和老党员、老干部志愿者的作用，形成“监督员—社区—执法部门”三级联动监督管理模式，采取日常巡查与不定期巡查相结合的方式，对辖区内的文化市场和“扫黄打非”重点部位进行巡查；并配合县文化市场综合执法大队、县公安局、县网信办等部门开展联合执法行动，对涉黄、涉赌、涉暴、盗版、政治性非法出版物及宣传品进行坚决打击，共查缴非法图书100余本，音像制品120多块；借助“三城同创”、“改陋习，树新风，做文明居民，建美好家园”等主题活动，结合基层综治工作，巡查、执法与引导、教育双管齐下，既增强了文化市场从业人员的职业道德教育和法律意识，又规范了文化市场秩序，实现“扫黄打非”工作无死角、全覆盖。

采访龙南县文广新局局长：我县高度重视扫黄打非工作，每年在年初预算中都安排了专项经费，用于推动全国“扫黄打非”进基层示范点的创建工作。我们将进一步夯实基础，围绕“六有目标”，推动基层示范点标准化、规范化、制度化建设，为净化出版物市场和网络文化环境，保证意识形态安全和文化安全，维护社会稳定做出积极贡献。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第三篇】

解除隔离。为做好从湖北尤其是中高风险地区地区务工求学返乡人员的`登记排查监控工作，xx带领7号楼各楼道长深入居民家中，深入细致排查人员名单，做到户户底数清、情况明。至今已入户调查48家，共计109人，复工生产离场32人，剩余77人安全居家生活。

在复工复产期间，社区人员流动大，疫情危险程度高，为了帮助职工尽快完善复工离场手续，他总是不厌其烦地耐心讲解离场政策和程序，细心查验填报信息，并在具体办理工作中，只要还有人员办手续，不管多晚他都要完成，因为他太了解这些人员焦急的心情了。到目前为止，已办理复工人员260多人次，装订档案200余册，开具社区居民证明30多人次。

xx说，我们希望通过自己的努力，让农场职工感觉心里有底，增强大家共同抗击疫情的信心。而他作为一名党员、网格员、志愿者们的“爱”，群众都看在眼中、记在心里。现在，疫情形势虽已向好但还未结束，做为抗击疫情志愿者的xx，仍在和大家一道坚守在一线，只为让xx居民从容的面对疫情、静待春暖花开而走出家门。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第四篇】

如下：

一有安排部署，社区先后召开**次“两委”班子成员会议,专门对“扫黄打非”工作进行安排部署。

二有宣传,结合社区网格化管理,发动网格志愿者服务队伍利用重大节庆活动,对“扫黄打非”工作进行广泛宣传，累计专题宣传**次，张贴宣传海报**张、悬挂横幅**条、发放宣传资料**份等。

三有培训，先培训社区工作人员，再培训社区党员，最后利用社区教育培训基层培训社区志愿服务队成员及居民群众，截至目前，累计开展“扫黄打非”专题培训**次，参训人数达**人。

四有机构，社区成立“扫黄打非”工作领导小组，建立健全网格化管理机制，网格化管理让人人都有责任田，设立工作站并明确专(兼)职工作人员和信息员。其中社区书记担任组长，负责全面协调工作;网格员担任组员，配合具体推进。

五有办公地点，制定制度、职责，制做“扫黄打非”办公室标牌，收集整理“扫黄打非”会议记录、开展活动的各项资料。

六有督查，市、县、镇及相关部门领导，通过培训、指导、检查等形式，督促“扫黄打非”进基层工作落实到位。

为进一步拓宽“扫黄打非”工作局面，唐徕社区着力组织实施“扫黄打非”网格化管理模式，利用社区网格员、义务监督员、义务巡逻员等服务队伍积极发挥作用，协助社区做好辖区巡查工作，做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步实现“扫黄打非”工作网格全覆盖，有效提升了辖区日常监管工作效能，开创基层社区“扫黄打非”网格化管理工作新局面。

为了进一步净化社会文化环境，树立健康向上的社会风尚，不断提高居民群众对“扫黄打非”的认知和对社会的危害性，号召大家共同抵制各种“黄”“非”社会现象，构建一个健康和谐的社区，唐徕社区注重宣传发动，通过宣传档、电子显示屏、悬挂横幅、社区qq及微信群、社区说事报等方式，向群众介绍宣传“扫黄打非”政策法规，倡议居民积极参与“扫黄打非”斗争，全力净化社会环境。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第五篇】

为提高党员的管理服务水平，社区党支部以推进“四项工程”(组织工程、素质工程、阵地工程、民心工程)建设为平台，在完善党员管理服务中心建设的基础上，积极抓好两项党建创新：一是在网上进行开博建家――团结里党建e家，在网页上宣传党的方针政策，公开社区服务指南、办事程序，及时更新社区党建活动开展情况，截止日前上传创先争优活动简报55期。在网上架起一座与社区广大党员和居民群众进行信息沟通的桥梁。社区党员和群众可以随时随地通过网络给社区工作提建议，对社区工作进行监督，社区党支部可以在网上对社区党员提出的热点问题进行答复，方便了居民群众，提高工作效率，目前博客的点击率已超过14450余次;二是开通党建服务新干线――“六式”服务，让党员找到归属感。一是“体贴”式服务。通过为老、弱、病、残党员提供关怀式服务;二是“愉悦”式服务。通过开展丰富多彩的文化活动，愉悦居民的身心。三是“帮扶”式服务。为社区弱势群体提供各种帮扶救助，减轻他们的生活压力。四是“港湾”式服务。不断完善优化党员服务中心建设，拓展中心职能，为党员参加活动、学习交流提供各种方便快捷的服务;五是“风筝”式服务。通过为外出流动党员发放活动证、保持书信电话沟通、解决家庭困难等方式，确保外出党员“不断线”。六是“家庭”式服务。主动与流入党员取得联系，让他们有话找组织说，有事找组织办，使其时刻体会到家的温暖。通过开展“六式”服务，唤起了党员的党性意识，让更多的党员找到了归属感，老党员李振声每次在支部去家里慰问的时候，都感动万分，他主动为灾区捐款;环保卫士郭志华利用作废的条幅，亲手缝制了40余个布袋，免费发放给了居民，宣传环保知识。优秀复转退军人张士喜、为民服务典范范国成经常活跃在社区文化活动的舞台;退休教师刘富君长年帮扶弱势群体，得到了群众的好评;优秀社区党员中心户王汝森，把身边的党员聚在一起学政策、讲环保、谈心里话，及时反馈社区党员的需求和信息，被大家亲切地称为“党的红色宣传员”;爱心妈妈王小建，不仅为贫困居民捐款捐物，还给孤儿院的孩子们亲手编织毛衣、帽子等。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第六篇】

小雪，税务局青年志愿者中的一员，面对疫情时她挺身而出，奋勇担当，不惧险情，积极投身疫情防控的各项工作中，用自己的满腔热情感染着身边所有人。

积极响应，争当疫情防控的志愿者。作为禹泽苑小区的包联志愿者，她认真检查每一辆、每一个进入小区人员的行程码、健康码，测量体温，温馨提示进出人员戴口罩、保持距离，配合小区人员开展工作。

悉心部署，做好执行命令的组织者。为了保证工作、防控两不误，她统筹安排值班人员，采取“三班倒”的形式进行疫情值守排班。她一马当先，率先垂范，在星期天的早上第一时间第一个站在疫情防控值守岗位，与社区工作人员、小区网格员进行对接，认真询问值班流程，严格按照疫情防控的安排开展工作。

沟通协调，甘做百姓安全的守护者。她认为在一场没有硝烟的战场上，要打就打有准备的仗，她认真编制疫情防控注意事项，协调解决值班人员的饮水、吃饭、休息等问题。为确保交接班无缝衔接，她每天多次前往值班点查看值班情况。

像她这样的青年志愿者在夏县税务局这个大家庭还有很多，他们都在自己平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，他们没有感天动地的豪言壮语，只有朴实无华的默默付出，他们用实际行动践行着新时代的青年志愿者精神，践行了人民至上、生命至上的初心。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第七篇】

今年我县为深入贯彻党的十九大、全国“两会”精神，切实将审计触角延伸到基层，根据县委、县政府总体部署要求，围绕2020年“扫黄打非”工作的重点和任务，集中时间、集中力量、有重点、有目的地进行了宣传教育活动，取得了阶段性成果，主要是以下几方面:。

(一)加强组织机构建设。

我局把“扫黄打非”工作我局整体工作，成立了以党委书记为组长的“扫黄打非”工作领导小组，确定一名“扫黄打非”分管领导，全面负责“扫黄打非”各项制度的落实了，负责组织开展“扫黄打非”行动;在联系点宗麦乡成立了相应的组织机构，制定了“扫黄打非”工作年度行动方案，制定下发了“扫黄打非”工作责任制，实行镇村联动，联防协作。宣传干事和各村党(总)支书记分别担任镇、村“扫黄打非”工作联络员，负责“扫黄打非”有关政策信息的上传下达，下情上达。

(二)构建社会监督体系。

各村聘请了2名责任心强、熟悉情况、热心文化事业的“扫黄打非”工作社会监督员，充分发挥农村“三老”人员、村两委干部、十户长等群体的作用，进--步加强了对农村文化市场管理的日常监督，发现问题及时上报，形成有效的监管网络。设置举报信箱，方便群众监督举报。

(三)加强宣传阵地建设。

落实了文化惠民工程，加大了投入改善文化阵地建设，为群众开展积极健康的文化活动提供了阵地。结合“”世界知识产权日及“三八”“七一”等重大节庆活动，举办“扫黄打非”宣传教育活动。积极组织开展丰富多彩的群众性文化活动，把“扫黄打非”的内容融入到形式多样、喜闻乐见的群众性文化活动之中，引导和鼓励村民自编自演反映“扫黄打非”内容的文艺节目。广泛开展文化市场法律法规宣传，结合群众文化活动、集市日等，印发宣传材料，举办专题讲座，使广大群众及时了解掌握非法出版物和反动宣传品的危害以及文化市场管理的相关法律法规。充分发挥了农家书屋的作用，向农民提供各种内容健康的正版图书，把农家书屋变成农村出版物服务网点和“扫黄打非”工作阵地。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第八篇】

今年34岁的小刘是沧州市人民医院心脏中心ccu副护士长，在新冠肺炎疫情来临时，她作为入党积极分子立即向医院护理部递交了请战书。她向组织保证：定不辱使命！

时刻准备着。

08年参加工作的小刘，作为一名护理工作者，她深知护理工作的特殊性。她在工作中，始终秉承着“严谨、严肃、严格”的工作态度，处处以患者为中心，无论是在医疗护理行为方面，还是思想观念上，紧紧围绕病人的需求，用无微不至的关怀帮助患者，受到了患者及家属的一致好评。

请战后，经过了医院的体能测试及防护训练，成绩合格后，她时刻准备着，在2月7日，她接到了通知：2月8日8:00进入呼吸重症隔离病房，得知这个消息后，她非常自豪，她说“在这个特殊时期，她为自己有幸进入临床一线工作而自豪。”

坚强后盾,全力以赴。

2月7日接到通知后，她将此事告知了公婆，公婆虽然非常担心，却没有说什么，只是告诉她“你自己在医院里工作了10多年，工作性质和风险你比我们懂，我们只说一句话，不用担心家里，我们会做你坚强的后盾”。

面对家里的一双儿女，小刘说：“真是感觉他们突然间长大了。”三岁的小女儿在她进入隔离病房的前一天晚上，和她说：“妈妈，我吃菜，我吃馅，我喝水，我不吃糖，我不给哥哥捣乱……”她听着，眼眶瞬间湿润了。

医院虽通知她2月8日八点报道，但她早晨六点趁着家里人还在熟睡中就出门了，因为她不想面对与家人分别的场面，更不想与孩子们分别……“我们肯定能战胜疫情，平安回家！”这是她一直在心里对自己说的话。

精心护理,共度难关。

初入重症隔离病房，小刘也感到了些许紧张与不适，虽然经过了培训及考核，但进入实战状态，穿上了密不透风的防护服，透过护目镜、面屏为患者护理治疗，几个小时下来，竟觉得比在外护理一天病人还累。小刘没有退缩，看着患者信任的眼神，小刘的心渐渐踏实下来，她暗自下定决心，一定要认真且优秀的完成护理任务！

在重症隔离病房内，患者的病情都比较危重，有的`患者已经出现了呼吸衰竭的症状，需要靠呼吸机来维持。小刘认真梳理工作流程，查看病人病例及医嘱，把十几个病人的病情做到了然于胸，心里有数。面对重症患者难免遇到各种突发状况，小刘凭借着她多年的工作经验及各位战友的帮助，每次都顺利的完成各项工作。

“在隔离病房工作的日子好像一转眼就过去了……”小刘回忆说，她感觉在这个特殊时期，自己有幸进入临床一线工作，不仅是医院各位领导对她信任，更是一份感恩，一份责任——信任她，才能同意她的请战，才能同意她进入隔离病房工作，毕竟这是一场硬仗。感恩，感恩国家和医院对她的培养；责任，因为“我是白衣天使”。

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第九篇】

我叫__x，是重庆市__x区__x街道__x社区的党委书记、居委会主任，也是_。

我所在的__x社区，曾经是一个典型的单位型社区，90%以上的居民，是原来企业的职工和家属。当时，居民互相熟悉，社区管理有序，很有凝聚力。企业转型以后，居民巨大的心理失落感和企业服务管理职能的突然缺位，__x社区成了远近闻名的“问题社区”，用居民的话来说，当时的社区是“环境脏兮兮，人心乱麻麻，秩序乱糟糟，问题成堆堆”。

我是一名共产党员，在__x生活了几十年，看着社区这个样子，我有责任挺身而出！那一年，我成为一名社区工作者，我想通过自己的努力，让__x社区重新团结起来。

一开始，我打算通过入户走访摸清情况。可我的这些老熟人，竟然没有一个人给我开门。有的居民直接说：“你们连卫生都搞不好，还能做什么？”

既然居民对社区环境卫生不满意，那我就从整治环境卫生开始！我铆足了劲儿，带着社区工作者开始了艰难的垃圾清理工作。垃圾太多，清洁工摆摆手说干不了，那我们就自己干；卫生死角多，那就一处一处来；一天干不完，那就一个星期、一个月、一年……我就不信，连一个卫生问题我都搞不定。

社区最难解决的一个垃圾坑，在一处边坡旁，深达8米的垃圾坑，臭气熏天，别说清理，根本没路可下。大家都犯了难，有人甚至想放弃。可我不能放弃，因为我知道，背后有无数双眼睛在看着我们，如果这会儿放弃了，就会失去居民的信任和信心。别说是一个垃圾坑，就是一个火坑，我也要下去扑灭它。

我找来一根麻绳拴在腰上，让同事把我从边坡上吊下去，一筐一筐地往上清运垃圾。一天下来，我的腰被勒出了血痕，一碰就疼，我咬着牙消毒上药；陈年垃圾又脏又臭，不管怎么清洗，身上还是臭烘烘的。可让我没想到的是，没过两天，当我再次准备下坑的时候，不少党员居民自带工具“入了伙”。那一瞬间，我的内心无比感动，居民们感受到了我们为民解难的决心，属于__x的凝聚力又回来了！之前所有的苦和累，都值了！

社区的环境卫生问题解决了，可我们还面临一个更大的难题，如何帮助社区就业困难人员实现再就业。只有帮助他们解决了经济来源，让他们都过上安稳的生活，社区才能和谐稳定。当时，网络没那么发达，我们就采用“牵手居务”的笨办法，一手牵着用工企业，一手牵着失业人员。一家一家地去跑用工企业，收集用工信息，向他们推荐社区失业人员；一家一家地去入户走访，了解失业人员的家庭情况、求职意向、技能特长，向他们推荐我们收集到的岗位信息。

我们11名社区工作者，用了一整年的努力，帮助400多名失业人员都找到了新的工作岗位。当年，我们社区也成了“重庆市优秀充分就业社区”！

随着危旧房改造，原来的老职工、老住户纷纷搬走，越来越多的外来务工人员，成了__x的“新邻居”，为了找回“熟人社会”的感觉，我们发起了“巷内无生人”行动，帮助“新邻居”融入社区大家庭。我们开设“新邻居”服务窗口、建立“新邻居”民情档案、牵手新老邻居开展联谊活动，实现了“巷内无生人，邻里一家亲”。

我们社区的李大姐，原来就是随儿女搬来社区的“新邻居”。刚来的时候，她性格内向，经济上有些拮据。我看她勤劳肯干，就推荐她去做社区的保洁工作，赚点收入贴补家用。她干活认真负责，很快得到了居民们的认可。我发动大家主动和她交朋友，拉她参加社区里的活动。渐渐地，李大姐不仅融入了__x这个大家庭，还成了社区“幸福老伙伴”公益小组的组长，带领其他社区志愿者共同照顾独居智障老人。现在的李大姐已经成了地地道道的“__x人”。

居民的需求在哪里，我们的工作就在哪里。社区环境好了，就业问题解决了，邻里之间熟悉了，怎么样才能更好为群众提供精准化、精细化的服务呢？我们创新思路，建立了“三张清单”机制，将辖区社会单位能够提供服务的项目整合成“资源清单”，与居民的“需求清单”对接，形成民生实事“项目清单”，社区由之前的“单打独斗”逐步走向了与驻区单位的“抱团合作”。

我在社区工作了，选择到社区工作的初心从来没有改变过。为社区居民服务，不是一阵子，更不是做样子，而是一辈子。我这辈子能够当一名社区工作者，为我挚爱的社区居民服务，我感到非常的幸福；能够把__x社区从一个“问题社区”建设成为名副其实的“团结社区”，我感到无比的自豪！

社区扫黄打非事迹材料篇（模板20篇）【第十篇】

裴春亮河南省辉县市张村乡裴寨村党支部书记、裴寨社区党总支书记，1970年3月出生，2009年4月入党，研究生文化。

裴春亮同志是自强不息、艰苦创业、率先致富的青年农民企业家。致富之后，他用实际行动感恩乡亲、回报社会，带领群众艰苦创业、共同致富。他从1999年开始默默地资助十里八乡的困难家庭和贫困学生，10多年来用于慈善捐款资金累计达500多万元。为结束当地群众种地靠天收的历史，他先后出资900多万元为村民打深水井、修建引水灌溉工程;为改变家乡贫穷落后面貌，个人出资3000多万元，不占一分耕地，削平荒山建设了配套设施齐全的裴寨新村，让村民告别了土坯房，住进了小洋楼;为让群众共同致富，他带领乡亲拓宽公路、拆除老屋，规划建设了1500米商业街，平整治理出600亩良田，建设温室大棚200多座，发展300多亩优质无公害蔬菜基地，筹集资金300多万元埋电缆、铺水管;让村民家家入股份，筹资10亿多元建成春江集团水泥厂，安置300名村民在企业就业，成为群众增收的重要渠道。2010年10月，裴春亮担任裴寨社区党总支书记，将周边11个村纳入建设范围，把一个个昔日贫穷落后的小山村发展成为欣欣向荣的社会主义新农村。

裴春亮同志2007年被评为中国十大杰出青年，2009年被评为全国道德模范、河南省劳动模范，2010年被评为优秀中国特色社会主义事业建设者，2011年被评为河南省优秀共产党员。

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