敢于担当心得体会精编10篇

敢于担当是一种责任感和勇气，面对挑战时不退缩，积极解决问题，展现出坚定的意志和无畏的精神。以下是小编整理的优秀范文“敢于担当心得体会”，希望您喜欢。

敢于担当心得体会 篇1

段落一：敢于担当责任的重要性（250字）

敢于担当责任是每个人应该具备的良好品质。担当责任意味着承担起自己应该承担的义务和责任，不退缩不推卸，主动投身到各项工作中去。这种精神在个人事业以及社会发展中都起着不可忽视的作用。首先，敢于担当责任是一个人成长的必由之路。只有主动承担责任，积极参与各项工作，才能使自己拥有更多的经验和能力，不断提升自己的能力水平。其次，敢于担当责任是社会进步的基石。一个充满责任感的社会是一个注重公平和公正的社会，只有每个人都能担当起自己的责任，才能形成共同进步的良好氛围。

段落二：敢于担当责任的实践方法（250字）

敢于担当责任需要一定的实践方法，下面分享几点个人的心得。首先，要明确目标，并清楚职责范围。只有明确目标，才能更好地去筹划和安排各项工作，做到心中有数。接着，要主动表达意愿并承担职责。即使自己是一个普通员工，也要敢于向上级表达自己的意愿，争取更多的机会去承担责任。再者，要善于倾听他人的需求，并提供帮助。与人为善，脚踏实地去帮助他人，不计较付出，才能真正承担起自己的责任。

段落三：担当责任的良性循环（250字）

敢于担当责任不仅有助于个人成长，也会形成良性的循环。首先，当个人能够自觉地担当起自己的责任时，会得到他人的认可和赞许，进而增强个人的自信心和责任感。其次，一个人敢于担当责任，会激励他人也敢于担当责任。人与人之间互相影响，当一个人展示出自己的勇气和责任感时，会激励他人效仿。这种良性循环会逐渐在单位、家庭、社会等各个层面形成，有助于整个社会的进步。

段落四：敢于担当责任的个人收获（200字）

敢于担当责任不仅会为社会带来益处，也会给个人带来收获。首先，担当责任会培养个人的领导能力和团队合作精神。只有各自承担责任，协同合作，才能更好地达成目标。其次，担当责任会极大地提升个人的自我认知和能力水平。在承担责任的过程中，个人会逐渐发现自己的优点和不足，并不断加以改进。最后，敢于担当责任会带来内心的满足和成就感，这种成就感是物质财富无法比拟的。

段落五：结语（200字）

敢于担当责任是每个人应该具备的品质，不论是在个人的成长发展中还是在社会的进步中，都有着重要的意义。我们要明确目标，并主动承担责任，善于倾听他人需求，并提供帮助。敢于担当责任不仅有助于个人成长，也会形成良性的循环，推动整个社会的进步。在敢于担当责任的过程中，我们个人也会获得领导能力的培养、自我认知的提升以及内心的满足和成就感。让我们一起敢于担当责任，为社会的进步和自身的成长贡献自己的力量。

敢于担当心得体会 篇2

流淌的岁月，飞逝的千古，一种不朽的精神在不断被传送，那就是担当。担当似春雨，润物细无声。担当似秋叶，叶落神不衰。

我就是一个敢于担当的人。我在小学的时候就经常主持学校的活动，但是上了初中还是第一次。

有天中午，主任把我们几个叫到办公室，说我们的作文获得了一等奖，想让我们在年级会上展示一下，我们谁都没有推辞，答应了下来，可是老师说年级会还没有主持人，想从我们几个中选一个，老师一下子把目光锁定了我，我便担起了这份责任。

回家后，我抓紧时间写完了作业，开始研究起了我的主持词，因为是年级会，所以没有固定的格式，我只能自己动笔了。我一边阅读同学们的优秀作文，一边从中借鉴，修改。忙活了好几个小时。

我又和老师一起修改，大星期天的也跑来学校改稿，真是煞费苦心啊！我们又加了一段即兴点评，需要主持人临场发挥，作为一个敢于担当的人，我相信自己一定能做好！时间一溜烟就过去了，眼看年级会就要开始了，我不断的告诉自己：“你能行”。我接过老师手中的话筒，点了点头，调整了状态，面带自信的微笑走上了讲台，我们俩先鞠了一个躬，在掌声中，小声的说了句；“开始吧。”便读起了我精心写的主持词，虽然不多，但却简练，朴实。我们说完词就下场，台下，我们俩一遍又一便的对词，他十分紧张，来回的走个不停，而我刚刚的.紧张却抛到了九霄云外，更多的是一份平静。一等奖的同学们读完了自己的文章，又该我们俩上场了，我迈着自信的步伐走到大家面前，目视着他们说出了台词，看着一个个坚定的目光，我充满了信心，露出了发自内心的笑。我们在场下开始了讨论，因为下面没词了，展示我们能力的时候到了，我一边听，一边想着下面的词，我的搭档则在一旁嘀咕着：“说什么呀，应该说什么呀。”我劝他淡定一点，可他却跟没听见似的在一旁念叨着，等我想好了词，就告诉他一声，他就一遍遍的重复着。我却显得格外冷静。到最后的时候，我也词到用时方恨少了，便想起了之前抄在纸上的名言，这下可派上用场了。就这样，我一边想，一边改，一边背，才出色的完成了这次任务。就连老师都说：“这次可多亏了敢于担当的你呢！”。

担当是勇气；亦智慧；亦信念。当我们被交付任务时，我们应该全心全意的为此负责。同学们，让我们做一个有担当的人，为自己，为他人负责。

敢于担当心得体会 篇3

近年来，社会发展变革万千，充斥着各种机遇和挑战。作为年轻一代，我们正处在一个发展迅速的时代里，我们需要敢于承担起责任和挑战，勇敢面对各种问题和困难。下面，我将从勇于担当、学习担当、责任担当、团队担当和社会担当五个方面，谈一下我对“敢于担当”的年心得体会。

首先，勇于担当是我对年轻一代的一种深刻认识。随着生活水平的提升，社会发展的需求越来越高，我们正处在一个竞争激烈的社会环境中。面对各种挑战和机遇，我们不能退缩，更不能逃避。只有勇于承担起责任和挑战，我们才能在竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。

其次，学习担当是我对年轻一代的一种殷切期望。作为年轻一代，我们应该及时了解社会发展的动态，知道自己所处的位置和责任。我们要积极学习各种知识和技能，不断提升自己的综合素质，增强解决问题和应对挑战的能力。只有不断学习，我们才能适应社会发展的需要，成为时代的弄潮儿。

责任担当是我对年轻一代的一种责任感。每个人都应该有担当，并能够承担起自己的责任。无论在工作中还是生活中，我们要对自己的选择负责，对自己的行为负责。只有对自己负责，我们才能对他人负责；只有对他人负责，我们才能对社会负责。

团队担当是我对年轻一代的一种期望。在一个团队中，每个人都有自己的责任和任务。我们要懂得团队合作，积极与他人沟通和协作，发挥自己的优势，互相补充和支持。只有充分发挥团队的力量，我们才能更好地完成工作和实现目标。

最后，社会担当是我对年轻一代的一种希望。作为年轻一代，我们要积极参与社会事务，关心社会问题，为社会发展贡献自己的力量。无论是参与公益活动，还是倡导环保行动，我们都应该为社会做出积极的贡献，为社会的进步和发展负责。

总之，敢于担当是年轻一代应有的品质和精神。我们要勇于承担起责任和挑战，学习不断提升自己，担当起自己应有的责任，发挥团队的力量，为社会贡献自己的力量。只有敢于担当，我们才能在这个竞争激烈的社会中立足，为自己的人生赢得更多的机会和发展空间。

敢于担当心得体会 篇4

他毫不犹豫地将一件一件的事儿扛在肩上，是为了什么？——担当，这一对责任的承诺告诉我，担当是世上最值得敬佩的品质！

他担当的是对父母的承诺。古往今来，似乎孝顺更多地体现在对父母物质上、直接性的关爱。然而，今天我领略了一种更难得的孝顺：为了不让父母操心，他担当起了调解各兄弟的关系、整个儿大家庭住在一块儿，其乐融融，为的是年老的父母能放心自己的孩子，他们都很团结、生活也安定，不让饱受沧桑的父母再操心！这难道不是孝顺，不是担当吗？因为爱父母、感激父母，他接受并承担起对父母的责任——这是担当！

他担当的是对手足的情谊。看遍了世间都少手足相残、为了利益而争斗的兄弟。“本是同根生，相煎何太急！”是对兄弟相残的控诉！又感动于无数兄弟情深的场景。“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。”是对兄弟情深的表白……然而，每一个小故事都是最感人的电影，他照顾兄弟是如此地义无反顾，无论是小时候还是现在，甚至牺牲自己的利益、放弃了一个又一个自己富裕的机会。这难道不是手足情、敢担当吗？因为铭记“兄弟同心，其力断金”，他接受并承当起对兄弟的责任——这是担当！

他担当的是对子女的责任。谁说家长只在抚养上对儿女有义务和责任？父母对子女最艰巨的任务不是将其抚养成人、送上名牌大学，而是教会子女做人！道德的缺失是一辈子都弥补不了的！他是个担当的父亲。不只是承担起养育子女的责任，更是“言传身教”，给子女做好了榜样，为子女提供了道德标准。这难道不是担当吗？为人父亲，在这复杂的社会中为子女点亮明灯——这是担当！

担当，千里之行，始于足下！

敢于担当心得体会 篇5

“敢于担当”是指在工作中勇于承担责任、敢于面对挑战、勇往直前的品质和态度。在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要有敢于担当的员工，才能使企业稳定发展。担当者不仅能够在困难面前坚守岗位，还能勇敢地去创造、去创新，为企业带来更大的回报和竞争优势。

第二段：敢于担当在个人成长中的重要性

敢于担当是个人成长的重要部分。在工作中，我们时常会遇到各种各样的问题和困难，如果只是把责任推给他人，那么自己永远无法成长。而当我们敢于承担责任并解决问题时，我们会不断积累经验和知识，提升自己的能力。敢于担当的人往往能够在竞争中脱颖而出，并得到更多的机会和发展空间。

第三段：敢于担当对企业的重要性

敢于担当是企业健康发展的基石。在企业中，敢于担当的员工能够在关键时刻挺身而出，承担责任，解决问题。他们的行动不仅能够为企业节省人力物力，还能提高企业的生产效率和竞争力。有敢于担当的员工的企业，往往能够更好地应对市场的变化和挑战，保持持续创新和快速发展的态势。

第四段：敢于担当的案例分析

敢于担当的案例可以是个人的担当精神，也可以是团队的担当力量。举个例子，某餐饮企业中，一个普通的服务员在接待一桌客人时发现他们中有人生病晕倒，其他员工慌张不知所措，但这位服务员立即报警并进行急救措施，最终保住了客人的生命。此时，服务员积极主动、果断而负责的举动展现了她敢于担当的品质。她的行动使得整个企业得到了外界的赞誉和肯定，提升了企业的声誉和形象。

第五段：敢于担当的培养方法和总结

敢于担当可以通过积极培养和锻炼来提升。首先，我们需要树立正确的担当观念，明确责任边界，知道自己应该承担的责任。其次，我们可以参与一些团队活动或者承担一些挑战性的任务，通过实践来提升担当能力。最后，我们需要保持积极的心态，面对问题时不退缩，勇于挑战，这样才能在工作中发挥出最大的潜力。

总结：敢于担当的企业心得体会包括敢于承担责任的个人成长，对企业健康发展的重要性以及培养敢于担当的方法。在当今竞争激烈的商业环境中，只有勇于担当的员工才能实现自我价值和企业发展。敢于担当，是我们每个人都应该具备的品质，也是企业成功的关键因素之一。

敢于担当心得体会 篇6

第一段：引入

培训心得体会，是从参加一次关于“敢于担当”主题的培训中所得出的经验和体会。通过这次培训，我深切体会到，只有敢于担当，才能在工作和生活中发挥出最大的潜力和价值。担当是一种责任感的体现，是对自己和他人的尊重，同时也是一种成长和进步的动力。

第二段：拒绝推卸责任，积极承担

在培训中，我们通过讨论和案例分析，了解到敢于担当的意义和重要性。我们深入研究了担当的内涵和要素，强调了勇于承担责任的价值。我们认识到，只有敢于担当，才能从责任中成长，才能在团队中发挥协同合作的力量。因此，无论是工作中还是生活中，我都会尽力不推卸责任，积极主动地承担，努力成为一个有担当的人。

第三段：勇于面对困难，勇往直前

在培训中，我们还学习到，敢于担当也意味着勇于面对困难和挑战。生活中并不总是一帆风顺的，工作中也会遇到各种困难和阻碍。但是，只有勇敢地面对困难，才能解决问题，才能取得进步。在培训中，我们通过案例分析和角色扮演，学会了如何积极面对困难，如何勇往直前。我深刻体会到，只有主动出击，才能真正地超越自己，取得更大的成就。

第四段：关注他人，建设和谐团队

培训中，我们还进行了团队合作的训练和演练。我们深刻体会到，敢于担当不仅是对自己的要求，也是对他人的关心和支持。在面对团队挑战时，只有相互扶持，共同努力，才能取得成功。因此，我会尽力关注团队的整体利益，积极参与团队建设，努力营造和谐的工作氛围。我相信，只有通过个人的努力和团队协作，才能取得更大的成功。

第五段：总结反思

通过这次培训，我对敢于担当有了更深刻的理解。我明白了担当的重要性和意义，也切身体会到了担当的力量。未来，我会将敢于担当贯彻到自己的工作和生活中，努力成为一个有担当的人。我相信，在不断担当的过程中，我会更加成熟和进步，同时也能够给他人带来更多的价值和帮助。我期待着未来的发展和成长，并愿意勇敢地迎接各种挑战和机遇。

通过这次培训，我对敢于担当有了更深刻的了解和认识，也收获了许多宝贵的经验和启示。敢于担当不仅是一种责任感的体现，也是对自我能力和潜力的挖掘和发掘。只有敢于担当，我们才能发挥出最大的价值，实现个人和团队的共同成长和进步。因此，我会将敢于担当贯彻到自己的工作和生活中，努力成为一个有担当的人，为自己和他人创造更多的价值。

敢于担当心得体会 篇7

近期公司组织深入开展“讲大局、讲奉献、讲长远”的学习教育活动，开展此次活动我收获很多，体会深刻。收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励，也有反省。

在一个企业工作，不论在哪个部门工作，都应胸怀大局，只有讲大局才能保持清醒的头脑，坚持高尚的操守才能不斤斤计较蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失。讲大局，培养正确的大局观，真正做到“讲大局”必须用全面长远的眼光看问题，办事情，要把公司的大局放在首位，要防止只见部分利益，不见全局利益只见个人利益，不见集体利益。要认识到公司和个人的根本利益和长远利益是一致的。公司有公司的大局，个人有个人的大局，在处理公司与个人的关系时，要做到个人利益服从公司利益，个人的“小”大局要服从公司的“大”大局。在处理个人的事务时，要从公司的大局出发，以服务于大局为一切工作的标准。所以“讲大局”，就要求我们思考问题，决定问题和处理问题都要从公司的大局出发，用这个大局检验，自觉服从服务于这个大局。

讲奉献，没有奉献精神，创业实际很难实现。奉献，是一种真诚自愿的付出与收获；奉献，是一种纯洁高尚的精神与境界。提倡奉献精神，绝不是陈年老调，而是应在全社会大力弘扬的时代精神。就像滕总讲的有选择就有放弃，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起亏。任何事一旦上升到“应该做”和“我要做”的境界，就会自动自发，就会有阳光心态，那就是奉献精神。奉献不是痛苦，不是剥夺，不是丧失，不是单向的给予，奉献是爱心的流露，境界的升华、美德的弘扬，是一种巨大的精神收获。

“无私奉献”应当成为我们创业精神的重要内涵，提倡服从大局的奉献精神，提倡“舍小家 ,顾大家”的奉献精神.。既然选择了这份工作，我就明白自己肩上的重任和责任，要耐得住寂寞，踏实做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。这就是敬业，这就是奉献。

讲大局，讲奉献，就要讲长远，在工作上如果自己到了某个阶段，认为很强了再不用重点发展自己了，而不再去拼博，那就不会有以后地发展，那就是从长远谋划问题，用发展的观点看待问题所给我们带来得益处。

总之，不讲大局就不会讲奉献，更谈不上讲长远，没有这样的意识，就不会自觉的做出牺牲，没有这样的意识，就无法用长远的眼光和发展的眼光看问题，工作中难免磕磕碰碰，产生诸多不和谐的因素。

结合公司开展的三讲活动，我认为作为一名普通员工，一定要将公司经营理念烙印心中，“视客户为生命，把保安服务做到用户心中”这也是成为我们每名员工的价值观。我们应该不断提升自身素质与能力，立足本职工作，从平凡着眼，从小事做起，从细节抓起，熟练掌握各项业务，不断总结经验，形成灵活多样、行之有效的工作做法。

敢于担当心得体会 篇8

担当，在词典里的意思是：接受并负起责任。记得有人这样说过，勇于承担责任的更具领袖魅力。列宁小时候就有过这样的一次经历。

列宁小时候去姑妈家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑妈问是谁干的，大家都摇摇头。回到家中，列宁每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，妈妈进来了，问列宁怎么了，列宁把事情跟妈妈说了，妈妈听完，和蔼的说：“那现在，你觉得应该怎么做?”列宁不吭声，妈妈知道，列宁是觉得羞愧，不敢向姑妈承认错误。妈妈又对列宁说：“如果你想做一个没有担当的人，那你尽可以不负责任。”列宁听了。决定给姑妈写一封信，姑妈看到信后，夸列宁是一位诚实有担当的孩子!

这件事就可以告诉我们一个道理，犯了错误，就要勇于担当。因为，但当时一种责任!

今天，我们学习了1篇课文，课题是《但当，是一种责任》。

课文主要写了作者的儿子刮坏了张老师的车，他并不敢担当，但在作者的紧逼之下，他不进去给张老师去道歉而且学会了担当。

担当，是一种态度，也是一种行动。担当，可以为自己，为他人，为国家，为民族……

相反，不敢承担重任，既误人，又害己，生活总有些人玩忽职守，最终身败名裂。

担当重任如此重要，那么我们如何才能做到呢?我认为：我们需要用知识武装自己，需要有十足的信心和勇气，需要有着肩担道义的气魄，需要有着舍我其谁的大公大勇之心!

敢于担当心得体会 篇9

在职场中，面对各种挑战和困难，我们往往希望有人能够担当起责任，带领团队一起走向成功。然而，在现实中，敢于担当的人却并不多见。于是，我开始思考，为什么有些人敢于担当，而有些人却总是逃避责任呢？通过自己的亲身体会，我认为，敢于担当的关键是培养自信心、勇于面对压力、主动承担责任、获得领导认可和善于团队合作。

首先，培养自信心是敢于担当的前提。自信心是我们在面对困境时，坚定自己能够解决问题的信念。当我们拥有自信心时，我们会更加坚定地尝试新的事物，勇于承担更大的责任。通过不断的学习和实践，我们可以提高自己的自信心。比如，我曾经参加了一个重要的项目，刚开始时我感到非常焦虑和紧张。但我不惧怕困难，相信自己有能力完成任务，最终承担起了项目的责任。正是因为有了自信心的支持，我才能够敢于担当，取得了项目的成功。

其次，勇于面对压力也是敢于担当的关键。在职场中，压力是无法避免的。面对各种挑战和困难，我们需要有勇气去面对，而不是逃避。逃避无法解决问题，只会让问题变得更加复杂。对于一个敢于担当的人来说，他们会主动面对压力，并寻找解决问题的办法。我曾经在一个紧急的项目中遇到了很大的困难，项目进展非常缓慢，面临着巨大的压力。但我没有退缩，我勇于面对这种困境，与团队成员一起努力解决问题，最终顺利完成了项目。勇于面对压力，是我能够敢于担当的原因之一。

再次，主动承担责任是敢于担当的重要表现形式。责任感是一个人对于自己所从事的工作负责的表现。敢于担当的人不会把问题推给别人，而是主动承担起责任。比如，我曾经在一个团队中担任项目经理的职务，遇到了一个重要的决策问题。团队中的其他成员都对这个问题抱有戒心，不愿意承担责任。在这种情况下，我主动站了出来，并用自己的专业知识和经验给出了一个合理的解决方案。正是因为我敢于承担责任，最终解决了这个问题，得到了领导的认可。

此外，获得领导认可也是敢于担当的关键因素之一。在企业中，领导对于一个人的认可是非常重要的。只有获得领导的认可，才能够获得更多的机会和挑战，敢于担当更大的责任。为了获得领导的认可，我始终坚持积极主动地完成工作，努力提高自己的专业能力。通过与领导的沟通和交流，我不断了解领导的需求和期望，并在工作中有针对性地展现自己的才华和能力。因此，我逐渐获得了领导的认可，有机会承担更多的责任。

最后，善于团队合作也是敢于担当的重要品质。在一个团队中，每个人都要承担自己的责任，同时也需要与其他成员紧密合作。只有团队齐心协力，才能够取得更好的成绩。作为一个敢于担当的人，他们会积极与团队成员进行沟通和协调，共同解决问题。在我过去的工作经验中，我发现团队合作的重要性。通过和团队成员密切配合，我能够更好地发挥自己的优势，取得更好的成绩。

总结起来，敢于担当需要培养自信心、勇于面对压力、主动承担责任、获得领导认可和善于团队合作。只有拥有这些品质，我们才能够在职场中敢于挑战自己，迎接更大的责任。同时，通过敢于担当，我们也能够不断提升个人能力和自我价值，实现自己的职业发展目标。所以，让我们敢于担当，共同努力，迎接职场的挑战，创造更加美好的未来。

敢于担当心得体会 篇10

人的一生有许多的东西要学，学会“担当”是必不可少的，因为它指引着你一生的方向。

星期六，回到家中，我还没来得及休息，就看见桌上放着一个精致的盒子，于是我情不自禁地拆开了这个盒子。“啊，真好看。”盒子里装了一瓶高级葡萄酒，好看得让我吃惊。因为我从来没见过这么名贵的酒，而且又那么好看，我便不舍得发下这瓶酒了。我拿着这瓶酒摆弄了起来，越玩越有劲。

我见过电视里那些调酒师，他们可真是厉害，手中拿四、五瓶酒，上下地交替都不会掉到地上。我也试着往天上一扔，“嘿，我接住了。”我自言自语道。一连扔了十几下也没有掉到地上，我正为我自己的“高超技术”惊叹，顺手抓了一个鸡爪来啃。吃了之后，手上还沾着油，我还没来得及洗手，又玩起那瓶酒来。不料，手上一滑，酒瓶掉到地上“啪”的一声瓶子碎了，酒全流出来了。我目瞪口呆，不知如何是好。终于，我打算告诉父母。因为几年前我就知道“担当”怎么写，“担当”的意思，它是要对自己做的事负责任的意思。

我上三年级时，一个星期五，我和同学们在教室扫地，扫完之后，有的同学走了，有一个同学去倒垃圾了，只剩下我一个人在教室里摆桌椅。摆好之后，我等那个倒垃圾的同学。出于无聊，我玩起了窗上的窗花，看是怎么剪的，愈看越有趣，不知不觉地将它撕烂了。顿时，我全身都麻了，因为这是老师辛辛苦苦剪了一节课的成果，却被我无意中扯烂了，被老师知道了一定不会有好果子吃。

第二天，天阴沉沉的，我猜一定有什么事发生，于是我忐忑不安地来到学校。老师当真责问是谁干的，我故作镇定，可是我的心已经提到了嗓子眼，就快掉出来了。下课了，一个同学把我的书包撞到了地上，烂了的窗花也掉出来了。老师把我叫到办公室，她没骂我，叫我坐下。她语重心长地说：“你已经是三年级的学生了，做错了事应该负起责任，你要学会担当，要诚实。”我羞愧地点了点头，拿起那窗花走出了办公室。

从那天起我明白了什么是“担当”。“担当”是勇于承担自己的责任，要诚实。要付出代价去补偿自己做错的事。我们青少年学生要学会承担，更要学会担当。