2024年实用巡视组个别谈话提纲和回答样例

2023年最新巡视组个别谈话提纲和回答模板

一、请您就巡察工作主要内容（即“三聚焦”）谈谈本单位领导班子及各位成员存在问题的情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1.在学习贯彻执行上级党委政府决策部署方面存在哪些问题？

作为单位一把手，能够坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署，知敬畏重落实，坚决做到有令必行、有禁必止，没有不敬畏、行动少、落实差、打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止等问题。

存在的问题：在执行上级党委政府决策部署方面，有时把握不够精准。有时领会不够透彻，贯彻执行多，创新开展少，在统筹协调、跟踪问效等方面还有欠缺。

2.学习贯彻落实党中央和习近平总书记对本系统工作的重要讲话和指示批示精神中存在哪些问题？

能够学习贯彻习近平总书记关于某某重要论述，推进机构、职能、人员全面融合，把学习成果转化为为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为加强公正监管、推进“放管服”改革、守住安全底线的行动自觉，为某某改革发展提供坚强保证，没有不学习、不传达，研究不深入，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位等问题。

存在的问题：政治站位不够高，推动贯彻落实的力度需有待加强。有时把贯彻落实仅仅作为一项业务工作来抓，没有上升到为推动经济社会发展服务的高度来认识和对待。

3.开展党组织和党员干部党性教育，特别是开展各类主题教育存在哪些问题？

党支部能够严格按照党内组织生活制度，持续加强对党员干部进行党性教育。同时，按照市委部署要求，深入扎实开展各类主题教育，召开了学习教育动员部署会、专题推进会、专题组织生活会和专题民主生活会，组织全体党员干部强化习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的重大理论学习，认真检视存在的问题，深入分析造成问题的原因，并提出了整改措施和整改方向，推动主题教育真正取得实效。没有不认真、走过场，整改不力等问题。

存在的问题：一是主题教育学习在深入扎实方面还有欠缺。在主题教育学习不够深入、细致，在理解上有时不够深、不够透，与“学通弄懂做实”要求还有差距；二是在理论与工作实践结合方面有欠缺。理论学习多，在理论与实践结合上研究少、考虑少，在从理论的高度上进行分析研究、指导工作方面还存在不足。

4.班子成员对学习贯彻落实“四个意识”“四个自信”、“两个维护”等方面存在哪些问题？

班子成员能够做到牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，认真践行“两个维护”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把思想和行动统一到省委、市委安排部署上来。不存在对大是大非问题没有立场、搞无原则一团和气等问题。

存在的问题：一是对有的党的重大政治理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高；二是对坚持党建引领某某改革发展的重要性认识还不够充分，还没有从政治的高度上去分析、去研究，在政治敏锐性方面还有待加强。

5.班子成员是否存在违反“五个必须”要求、搞“七个有之”的问题？

班子成员能够严格落实“五个必须”，反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人，切实做到“三个决不允许”，没有搞团团伙伙、拉帮结派，收买人心、拉动选票，自行其是、阳奉阴违，尾大不掉、妄议中央等问题。

6.班子成员是否存在个人主义、自由主义、好人主义，宗派主义、圈子文化，搞两面派、做两面人，以及是否存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题？

班子成员能够坚持带头学习政治理论，严格按照党的纪律要求，自觉在思想、政治、行动上与以习总书记为核心的党中央保持高度一致，提高政治站位，强化党性修养，始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候能够与党同心同德。不存在个人主义、宗派主义、圈子文化，搞两面派、做两面人，不存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题。

7.在发挥总揽全局、协调各方作用等方面存在哪些问题？

能够从政治高度看待中央和省委、市委决策部署，深刻领会其中的政治内涵、政治要求，把深化改革、乡村振兴、扫黑除恶等落实作为政治任务和政治责任，认真做好中央以及省、市各级党委的部署的贯彻落实，能够结合某某工作具体要求确保做到落实、落细。

8.在落实市委中心工作，服务发展大局，在建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展中履责担当作为存在哪些问题？

认真贯彻落实市委、市政府关于建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带等重大战略决策，围绕全市经济社会改革发展中心工作，立足某某职责职责，强化担当，真抓实干，努力为经济社会实现高质量发展提供支撑和保障。

存在的问题：一是担当精神和责任意识有待加强。在推动工作落实方面，有时还不够实、不够细，面对困难和问题有时缺乏攻坚克难韧劲，缺乏精益求精的胆识和勇气；二是创新意识不够强。对新发展理念认识和把握还不够充分，对于工作规律和经验总结不足。有时面对行业困难和问题，应对办法还不够多，措施不够细。

9.在防范化解重大风险，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，旗帜鲜明

反对和地址各种错误观点，加强重大事件处置等方面存在哪些问题？

能够贯彻落实防范化解重大风险，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，能够及时处置和化解重大事件，确保行业改革发展稳定。

存在的问题：一是对意识形态领域的复杂性缺乏鉴别力还不足，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的影响认识不充分，在旗帜鲜明地主动斗争和抵制方面需要进一步加强；二是对意识形态的管控力度方面有待提高。对党员干部思想活动了解不够全面细致，对新的领域、新兴媒体特别是微博、微信等网络舆论的管理还有待进一步加强。

（二）聚集群众身边腐败问题和不正之风

1.落实全面从严治党主题责任和纪检监察机关落实监督责任存在哪些问题（是否存在主体责任不落实、监督责任不到位，好人主义盛行、不负责、不担当，是否存在不敢监督、不愿监督、不会监督和执纪问责宽松或问责泛化、简单化等问题）？

作为单位主要负责人，能够认真落实从严管党治党“第一责任人”职责，认真研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。并带头督查班子成员认真抓好“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核，同落实，切实把从严管党治党向纵深推进。没有主体责任不落实、不负责、不担当等问题。

存在的问题：一是在落实主体责任主动性和自觉性不够强，对如何落实从严治党要求主动思考不够多，投入精力不足，在动态跟踪和日常监管方面工作力度还不够大；二是日常监管有时重布置、轻落实，对照抓实、抓细、抓长等要求，还有差距和不足。

2.作风建设存在哪些问题？

坚决反对和抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，集中开展“四风”问题专项集中整治。深入持续开展行风建设，着力整治“中梗阻”、“庸懒散虚”等问题，强化服务意识和理念，改进服务，提高效率，努力营造风清气正干事创业的良好氛围。没有不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题。

存在的问题：一是改革创新意识不够强。面对新常态、新形势，思想上还没有达到完全解放的要求，观念上还没有做到与时俱进，不能很好及时应对新情况、新问题；二是深入基层调研不够。深入基层和一线不够，对职工群众的生产生活、工作情况掌握、了解不够多，帮助他们解决实际困难和问题较少。

3.领导干部遵守纪律和廉洁从政存在哪些问题

（落实惠民政策中是否存在以权谋私、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍侵占集体资金资产资源等腐败问题，是否存在领导干部插手公共资源交易、违规出租出让乃至转移、侵吞国有资产等以权谋私问题）？

严格遵守党的各项廉洁纪律规定，认真贯彻执行中央八项规定，强化廉政正面典型教育和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。时时处处以党员的标准严格要求，保持共产党人的浩然正气，努力做到严以修身，清清白白做人，干干净净做事，没有吃拿卡要等腐败问题，不存在以权谋私等问题。

4.涉黑涉恶腐败问题（是否存在党员干部勾结黑恶势力，包庇纵容“村霸”宗族恶势力，充当黑恶势力“保护伞”等问题）？

认真贯彻落实市委关于“扫黑除恶”专项斗争安排部署，组织召开专题会议进行动员安排，坚持抓源治本，防微杜渐，切实把扫黑除恶工作落实到位，抓紧抓好。结合某某工作实际，深入宣传，深挖问题线索，摸清底数，营造斗争氛围，确保扫黑除恶工作取得实效。没有党员干部勾结黑恶势力，包庇纵容“村霸”、宗族恶势力，充当黑恶势力“保护伞”等问题。

（三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1.贯彻落实新时代党的组织路线存在哪些问题（是否存在领导班子搞无原则的一团和气，软弱涣散、合力不强以及不团结不协调等问题，是否存在民主集中制执行不严格，一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题）？按照新时代党的建设总要求和党的组织路线，严格执行民主集中制原则，自觉做到“四个服从”，注重发挥班子的集体领导作用，凡属“三重一大”事项以及人民群众关心的重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，均由会议集体研究决定，自觉做到末位表态，确保民主集中制原则落到实处。领导班子没有合力不强以及不团结不协调等问题，不存在民主集中制执行不严格，一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题。

存在的问题：一是对民主集中制作为党的“根本组织原则和领导制度”理解还不够深入，对民主与集中的关系认识不够清晰，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有充分认识到民主与集中的辩证统一性；二是在“三重一大”等议事会议上，个别党员干部发表意见不积极、不主动，民主参谋、协助决策的作用发挥不够充分。

2.选人用人和干部队伍建设存在哪些问题？

严格按照干部选拔制度规定，认真遵照选人用人程序，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，强化干部锻炼和培养，做好干部梯队建设，努力营造风清气正的氛围。没有违反组织人事纪律、任人唯亲、干预干部选拔任用等问题。

3.基层党建存在哪些问题？

认真落实新时代党的基层组织建设要求，积极开展标准化、规范化基层支部建设，严格执行支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，认真落实领导班子成员双重组织生活会等制度，强化党员干部日常教育管理，加强支部组织生活情况的检查督导，努力做到支部建设扎实、制度健全、资料完备、特色鲜明，切实提升基层支部组织能力和党建工作水平。不存在基层组织虚化、边缘化等问题。

存在的问题：一是个别党员干部对学习抓得不紧、不实，有应付学、完任务学的现象，有的客观上以工作为借口，主动学、深入学、思考学、践行学的自觉不够，落实有欠账，工学矛盾处理的不够好；二是个别党员干部示范引领作用发挥的不够好，在日常抓基层党建工作时，工作标准不够高、工作落实不够细，有时导致党建活动成效不够明显。

4.对主题教育和巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况存在哪些问题？

高度重视主题教育和市委巡视巡察、审计监督发现问题整改落实工作，针对发现的相关问题，我作为主要负责人协同班子切实扛起主体责任，组织召开专题会议进行研究分析，广泛征求意见建议，认真剖析产生问题的原因，深挖症结根源，并紧密结合某某工作实际，制定有针对性、操作性强的整改措施，确保各项问题切实整改到位，推动整改工作真正取得实效。不存在落实整改“两个责任”不到位，整改不力敷衍应付、虚假整改等问题。

二、请您谈谈本人的情况，对照巡察内容，您是否存在哪些问题和不足？（被巡察对象谈）

作为单位主要负责人和党建、党风廉政建设主体责任的“第一责任人”协同领导班子成员，站在讲政治、讲大局、讲党性、讲规矩的高度，认真接受巡察监督，积极支持巡察各项工作全力配合，搞好保障。对巡察工作中发现的问题，提出的意见，坚持即知即改、立行立改、真改实改；对需要长期坚持整改的问题，认真对待，着力研究，建立问题清单，明确责任主体，逐项对照检查，提出解决问题的措施，确保整改工作真正落到实处。

存在的问题：一是在党的重大政治理论学习与业务工作方面，学用结合不紧密。虽然能够重学习，但是主动思考较少，对如何找准着力点，如何结合某某改革发展实际，以理论指导和推动工作，上还有欠缺；二是发挥党建、党风廉政主体责任“第一责任人”职责上方面，作用不够充分，工作还有不够细致的地方。例如，单位党建和党风廉政建设制度还不够健全完善，定性多、定量少，考核工作缺乏具体量化标准；对党建、党风廉政在指导、督查等方面，在加强党员干部日常教育方面，在监管和抓实、抓细方面有待进一步加强和提高。

三、您是否有向巡察组反映说明的其他情况和问题？

无其他反映和说明的情况与问题。