关于对照担当作为方面存在的问题（最新5篇）
【参考阅览】此篇精品资料“关于对照担当作为方面存在的问题（最新5篇）”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
对照担当作为方面存在的问题【第一篇】
狠抓落实是领导干部必备本领之一。***对党的建设和组织工作作出重要指示强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。要深入贯彻落实全国组织工作会议精神，引导党员干部不断提升狠抓落实本领，把思路和决策转化为具体行动，形成狠抓落实的好局面，推动事业发展不断取得新突破。
明确方向抓落实。狠抓落实，首先要明确方向、理清思路。如果没有系统、全面、明晰的工作思路，只是单纯嘴上说抓落实，就没有方向和着力点，如同“老虎吃天，无从下口”。只有找准方向、明晰思路，落实才有着力点，事业发展才能铿锵前行。工作方向在哪里？实践证明，只有做到目标导向与问题导向相结合，才能正确把握工作方向、找准着力点和切入口。要始终坚持把群众满意作为谋划工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意作为评价一切工作实效的标准，坚持问需于民、问计于民，深入镇办、村居、企业、项目一线进行调查研究，分层次召开座谈会，广泛征集各方面的意见建议，引导各级各部门各层面紧紧围绕中心工作来思考谋划工作，在集思广益的基础上，立足实际科学绘制未来发展蓝图，明确施工表、路线图，为精准抓好落实鼓足干劲、赋能蓄力、奠定基础。
掌握方法抓落实。凡事皆有法，方法不对，努力白费；方法找对，事半功倍。抓落实亦是如此。要掌握抓落实的“金钥匙”，在真抓巧干中取得高质效、见到新气象。要强化改革的思维，去想别人没有想到的方法，做别人没有做过的课题，研究别人还没有研究出的成果，进一步开拓思路，打破传统思维定势，以敢闯敢试的改革创新狠抓落实，向改革要动力，向创新要活力，问题在哪里、矛盾在哪里，改革创新就指向哪里，以新应新、以新赢新。比如，区级财力困难、没有钱建园区，就强化有解思维，充分运用市场化手段，请市城投来建，借力推动园区建设；山区农村有公交站、没有候车厅，就分门别类发动镇村、企业来支持解决，充分调动各个层面的力量。要切实增强创新这个第一动力，用改革思维、创新办法、市场手段谋划发展、促推工作，通过走实改革创新之路，汇聚抓落实的强大动力。
强化导向抓落实。抓落实，核心在干事，关键在干部。必须用好选人用人、奖优罚劣的“指挥棒”，在党员干部中有效树立抓落实光荣、不落实可耻，抓落实有为有位、不落实只能让位的鲜明导向。要以干成事论英雄，坚持凭实绩用干部，对抓落实成效显著的单位和个人进行通报表扬，并在干部提拔使用上予以倾斜。坚持从事业发展的角度选人用人，做到人岗相适，注重在招商引资、项目建设等经济一线和安全稳定等急难险重工作岗位中考验和使用干部，真正把想干事、会干事、敢担当、善担当的干部选出来、用起来，让能干事、干成事的干部有地位、有舞台、有奔头，靠用人激发干事创业的活力。坚持“能者上、庸者下”，向不落实的人和事“亮剑”，对抓落实不力、不抓落实的干部依纪依规严肃处理，倒逼干部作风转变，形成专心干、大胆干、舒畅干的生动局面。
常态督导抓落实。工作只有形成闭环，才能真正落实到位。督查考核是抓落实的有效方法、重要手段。要压实领导责任，围绕重点工作成立工作专班，每个专班由大班子领导牵头负责抓落实，每月召开大班子联席会议，调度分析、研究推进工作落实，营造一级做给一级看、一级带着一级干的浓厚氛围。要坚持在现场调度推进工作，把调度会开成现场会，开到田间地头，开到企业车间，开到项目一线，开到镇办和村居，现场推进工作落实。要改进督查方式，坚持铁腕督查，带“电”督查，不轻易放过工作中的任何问题，坚持年初建台账、平时查细账、年终结硬账，对抓落实的全过程实施监督。建立督查考核与干部平时考核、年终评先评优等相挂钩的长效机制，营造实干为先、实干光荣、崇尚实干的浓厚氛围。
对照担当作为方面存在的问题【第二篇】
一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为
1、有等靠思想。对**、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作*推*拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的**，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、*稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“***”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的**“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和**觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。
6、有本位思想。有的推进**不积极，不愿下放**。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对**清单、负面清单、责任清单，如同套**紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放**搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为
1、怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让**签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些****对本来自己能够单独拍板的`事，非要召开会议研究研究，看似作风**、决策**，实际目的是有责任大家共同承担。
2、怕有风险，不敢创新突破。有的面对**发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑**、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或*，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些*问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。
5、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢**，选择了“低调行事”。有的明知**有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。
6、怕炒作**，不敢“出头露面”。有的**被**不断爆料的现象吓怕了，不习惯在**关注和公众**下开展工作，不善于应对**、处置焦点问题。一些**担心被**炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的**与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个 人影响不好，不再去主动服务了。
7、怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的**，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的 打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要**出面协调。
整改措施：
首先，在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，*员**只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动*，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为*、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老**经常讲“不能把工作当成谋生的**，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老**的心声，也是我们每一名*员**应树立的价值观念。另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按**安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成**交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。
其次，在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。*员**只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和*员**在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化**工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多**事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局**工作的推进。为**这个问题，今年初，各级**办都制定了**要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和**检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验**担当能力的一块“试金石”。所以，在碰到难题时，每一名*员**都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以*工作为例，今年***期较多、历时较长，各地*工作以“化解问题”突破口，带动整体*工作，圆满完成了“两节*”、暑期、国庆、*的***六***等期间的*稳定工作，确保了特殊**期的*稳过渡。
对照担当作为方面存在的问题【第三篇】
敢于担当是历代中国共产党人的政治本色。***总书记强调，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有担当精神。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。因此，增强党员干部看齐意识，必须要加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，练就敢于担当、善于担当的本领。要涵养一心为公的正气。
作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正；要增强攻坚克难的勇气。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。作为党员干部必须要事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。
党员干部要担当作为，就是要有对党忠诚、服务人民的政治担当；要有时不我待、只争朝夕的历史担当；要有守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。能否做到敢于负责、勇于担当，最能体现出一个干部的党性和作风。担当作为是对党员干部的基本要求，也是时代发展的迫切需要。责任重于泰山，事业任重道远。如果党员干部不担当作为，党的路线方针政策再好也无法落到实处，那么“为人民服务”也就成为一句空话。
党员干部要涵养矢志不渝的奋斗精神。“中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，是中国人民奋斗出来的！”为崇高理想、远大目标而奋斗的人生，才是有意义的人生，也才是幸福的人生。我们的党、我们的人民政府、我们的各级干部、我们的青年，奋斗的终极目标就是国家富强、民族振兴、人民幸福。奋斗就是要为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，为人类的正义事业而斗争。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。
党员干部要牢记担当精神。担当精神是每一个社会人的基本素养，是中华民族的传统美德，更是共产党人的政治品格。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。担当蕴含着“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的高尚境界，诠释着“在其位，谋其政”的责任精神，体现了“知其难为而为之”的执着追求，彰显出“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏气概。各级党员干部要担当有为，做党和人民群众满意的好干部。
党员干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的担当情怀。要做到敢担当有作为，要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力；必须不断学习、不断实践、不断总结；学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系；要善于总结工作经验，正确对待成绩和失误，不断促进工作开展。
在迎接中华民族伟大复兴的今天，一往无前地为理想而奋斗，就要自觉以理论武装头脑、指引理想、坚定信仰，就要在追求真理、追求进步的实践中牢固树立道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用自己的实际行动坚持和发展中国特色社会主义。
对照担当作为方面存在的问题【第四篇】
我于20XX年6月加入中国共产党，今年6月毕业于XXXX学院，然后被分配到XXXXX连，现任排长。我想说的是，自从加入中国共产党以来，我一直坚定不移地坚定不移地为人民服务，牺牲一切个人利益，为共产主义终身奋斗。
十七大召开后，在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的重大举措。我按照规定认真参加了连里组织的相关教育，学习了相关的政策和政策，以及相关领导的演讲，大大提高了思想认识，增强了努力工作的责任感和使命感。以下从政治意识、思想道德、履职尽责、作风纪律、先锋模范五个方面向党组织汇报。
政治意识：忠于党，热爱人民，时刻牢记革命军人的核心价值观，时刻学习和践行科学发展观。坚决支持党的路线、方针和政策。当党和国家的利益受到侵害时，敢于战斗。坚持正确的立场，当自身利益与党的利益与国家利益发生冲突时，可以舍小顾大。始终准备为社会主义建设和中华民族的崛起做出贡献。积极参与创先争优活动，跟上党的步伐。
思想道德：理性，改变是非，思想道德纯洁。带头发扬诚信，敢于挑战不正之风。诚实，拒绝腐败，防止腐败，永远不会侵犯士兵的利益和国家财产。保持高尚的道德标准，以纯粹的党精神参与党给我的任务。
履行职责：立足本职岗位，一天排长，一天履行排长职责。在生活、工作、训练、战备等工作中树立榜样，带头。任务冲在前面，利益退在后面，关心士兵的成长和进步，做好士兵的心理咨询，与士兵一起吃饭、生活、操作、劳动和娱乐。在公司里，关心士兵。一点一点地做好基层工作，就是为国防事业做出最大的贡献。
作风纪律：带头严格遵守党的纪律、国家的法律法规和军队的条令条例、规章制度，带头学习新条令条例。坚决抵制腐朽的作风和不正之风在连队滋生。敢于承认自己的错误，勇于指出别人的不足，坚决与违法乱纪行为做斗争。为连队树正风，行正气，做出自己的贡献。
先锋模范：带头学习理论知识，带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头自觉遵守党的纪律、国家的法律法规和军队的规章制度。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。维护党的团结和统一，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。密切联系群众，体贴关系战士，帮助战士一起进步。自己存在的一些问题：
1、理论学习上还不够勤奋和深刻，特别是系统的理论学习还不够注重。有时只顾忙于一些具体的工作，或有时间没自觉主动地学习。大多数是闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、是思想解放的力度还不够大。对工作、学习的创新精神认识还不够到位，工作、学习中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己
4、作风纪律要求不够严，出现问题不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。
对照担当作为方面存在的问题【第五篇】
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。主要表此刻缺乏学习的自觉性、进取性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。有时总认为，只要树立了共产主义梦想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记梦想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大梦想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使梦想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到群众中了解情景，也只限于自我的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少。二是对自我承担的工作依靠团体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和提议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源
针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自我有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志以往指出：“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改善党的作风建设。加强和改善党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。经过这些精辟的论述来对照检查自我的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自我必须努力改造自我的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自我同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观，就能使自我的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值确定，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自我学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上也就是没有正确地对待“三观”。
三、整改措施和努力方向
解决自身存在问题的根本出路在于改造自我的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，用以指导自我的思想和行动：一是树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，仅有勤奋学习，切实地把理论学习作为自我的第一需要，才能有坚定的政治信念和确定是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央坚持高度一致。具体到实际工作上，就要把自我的思想和行动统一到上级的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。二是不断掌握科学文化知识，不断改善工作手段和工作方式，提高工作质量。三是理清工作思路，进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，坚持以人为本，加大力度，严格程序，不断提高业务本事和水平。四是注重调查研究，切实改善自我的工作作风。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重理论联系实际，注重调查研究，注重实际效果，增强工作的职责感和紧迫感。同时，对自我承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。
这次“五查五看”，对我自我来说是一次梦想信念的再教育，工作学习的再考验，经过大家的批评和帮忙，进一步明确自我的工作思路和目标任务。