经理聘用协议书大全（汇总8篇）
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经理聘用协议书大全【第一篇】
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，签订本聘用合同，共同遵守本聘用合同所列条款。
第一条本合同为固定期限合同。合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条根据工作需要，乙方在本村担任幸福院管理工作助理员。乙方应按上级民政部门制定的岗位职责履行义务，按时、按质、按量完成规定工作。
第三条乙方实行非全日制资工作制。
第四条甲方给予乙方补贴为_______元／月，按季度发放。
第五条乙方不享受基本养老、基本医疗、失业工伤和生育保险等待遇。
第六条甲方依法制定的规章制度（包括岗位职责）作为本合同附件一并执行，乙方确认甲方规章制度并愿意遵照执行。
第七条乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方不能胜任工作的；甲方可以单方解除合同。
第八条乙方在劳动合同终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇劳保所备案一份。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日
经理聘用协议书大全【第二篇】
（以下简称甲方）。
聘用人员：王积善、陈巧龙、王生官（以下简称乙方）。
按照政府有关规定，我村到龄退职退编人员三名为使村各项工作平稳度过，充分发挥老干部余热，经甲方充分讨论决定，反聘乙方继续留用，特立聘用协议如下：
一、聘用期限：
按本届支部、村委会的任期为标准，自2011年1月1日至2013年12月31日止。
二、聘用要求：
1、视同村现职干部，按村支部、村委会的任期目标，接受统一基本分工；阶段性、？？性、个性化工作，按轻重、缓急、？？制度与现职干部接受。
2、按阶段同一标准接受考核积分。
三、聘用待遇：
1、所聘人员，分别按在职政府支付标准基本工资全额发放；
2、与现职村干享受考核积分工资；
3、与现职村干同等享受集体福利；
4、镇政府发放的退职补贴、中心户长津贴统一作为集体收入，乙方不另外再享受。
四、聘用责任及分工。
1、服从村两委会的领导分工，勤奋努力，积极主动工作；
2、，对分工的任务尽力按时按要求完成，不讨价还价。
3、对分工区域主动调处好有关矛盾纠纷，及时解缴各类收费；
4、严格遵守村两委会各项工作制度，协助村两委会荐贤好后备干部，为村支部保驾护航。
五、违约责任：
1、乙方不遵守甲方工作制度，并造成严重工作后果；
2、乙方各工作多次考核列后。
本协议，一式三份，甲乙双方各执一份，报一份镇党委组织科备案，未经事宜由甲乙双方友好协商，协商不成请上级组织解决，本协议签字后生效。
甲
方:。
乙
方:。
经理聘用协议书大全【第三篇】
甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)
为加强公司的家装业务开展，提升公司的家装业绩，更有力地运用和培养人才，发挥各自的更大作用，公司将对用人机制和分配机制采取更有利于发展壮大公司的举措和办法，明确设计师的权责，特制订本协议，甲乙双方本着公平自愿、公正公开的原则签订协议如下：
一、甲方聘请乙方 为盛宇集团装饰工程公司设计师，聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期为一年，若工作成绩优异，甲方则优先继续录用。
二、合作方式及双方责任
1、乙方受聘期间享有基本工资月薪2600元，第一年需要完成家装工作量40万的基本产值。
2、乙方承接的家装工程，所有的工程款须交至公司财务部，凭甲方签字支付乙方工程中的材料及人工费用，所在工程必须由材料商工人凭乙方签字亲自到财务支取。
3、甲方不得私自挪用乙方家装工程款，财务采用独立分账，确保乙方家装工程款全部使用于乙方工程。
三、利润分配和亏损分担
1、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：业务提成按年算总额提取。40万以上按照总数5%计算，若完不成40万任务量，按3%计提。
2、本合同有效期为一年，如果乙方未能完成40万家装业绩，甲方有权单方面解除合同。
（1）乙方未经甲方的许可，将家装全部或部分转给第三方。
（2）乙方的服务不能满足甲方或客户的合理要求。
（3）乙方有欺诈甲方和客户的行为。
（4）乙方出现违法违纪等行为，甲方有权终止合同。
（5）乙方出现损害甲方利益的情况下，甲方有权终止合同。
四、甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效。
甲方： 乙方：
身份证号：
月日
经理聘用协议书大全【第四篇】
委托人：
甲方代表：
经双方协商一致，签订本协议。
一、工程概况
委托人委托甲方代表监理的*********（以下简称“本工程”），概况如下：
工程名称：
工程地点：
工程时间：暂定为20xx年3月25日至20xx年8月25日（共153天）
二、协议实施细则
1、委托人的权利
（1）委托人有对工程规模、设计标准、规划设计和设计使用功能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权。
（2）甲方代表因私自请假或他人替换须事先征得委托人的同意。
（3）委托人有权要求甲方代表提交监理工作日志及监理业务范围内的专项报告。
（4）当委托人发现甲方代表不按协议履行职责，或对工程造成损失，委托人有权终止协议并要求甲方代表承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任。
2、委托人的义务
（1）委托人应当在双方约定时间内免费向甲方代表提供与工程有
关的工作资料。
（2）委托人应当在约定的时间就甲方代表书面提交并要求作出决定的一切事宜作出书面决定。
（3）委托人应免费向甲方代表提供必要的办公用房和其他办公设施。
3、甲方代表的权利
（1）工程建设的相关事项（包括规划设计、项目实施、使用功能、项目变更等）向委托人的建议权。
（2）事先征得委托人同意对工程设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，向委托人提出建议，发现工程设计不符合国家颁布的工程质量或设计约定的质量标准时，有权书面报告委托人并要求设计人更正。
（3）审批工程实施的组织设计和技术方案，按照保质量、保工期、保安全和降低成本的原则，向施工单位提出建议，并向委托人提出书面报告。
（4）对于不符合设计要求和协议约定及国家质量标准的构配件、设备，有权通知施工单位停止使用；对于不符合规范和质量标准的工序，分项工程和不安全施工作业，有权通知停工整改、返工。
（5）工程实施进度的检查、监督权，以及工程实际完成日期提前或超过工程实施协议规定的完成期限的签认权。
4、甲方代表的义务
（1）保证签订协议时起至履行完毕本协议项下全部义务时止，
始终具备符合国家法律法规、部门规章规定的执行本协议所必需的资质。
（2）严格执行国家法律法规，按章办事，自觉维护委托人的利益。
（3）每天按时到委托人处打考勤，接受委托人的检查、监督，严格履行服务承诺，做到诚实守信。
（4）使用委托人提供的设施和物品属于委托人的财产，在监理工作完成或中止时，应按协议约定的时间和方式移交给委托人。
（5）在协议期内或协议终止后，未经委托人同意，不得泄露与本工程、本协议业务相关的保密资料。
5、甲方代表在责任期内，应当履行约定的义务，假如因甲方代表过失而造成了委托人的经济损失，应当向委托人赔偿；触及法律的，还应当承担相应的法律责任。
6、甲方代表不得接受监理工程项目施工方的任何报酬或者经济利益，果断杜绝商业贿赂行为。
7、在委托协议签订后，实际情况发生变化，使得甲方代表不能全部或部分执行监理业务时，甲方代表应当书面通知委托人。因不可抗力导致委托监理协议不能全部或部分履行，甲方代表不承担责任。
8、甲方代表向委托人办理完验收或工程移交手续，施工单位和委托人已签订工程保修责任书，甲方代表收到监理报酬尾款，本协议即终止。
9、当事人一方要求变更或解除协议时，应事先通知对方，因解
除协议使一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿，变更或解除协议的通知必须采取书面形式，协议未达成之前，原协议仍然有效。
三、工作薪酬
1、委托人以实际工作时间支付甲方代表100元/天，该工程竣工，验收合格后，委托人应全额支付工资。委托人不可随意克扣或者无故拖欠甲方代表工资。
2、甲方代表在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且委托人不承担任何医疗费用及其它经济费用。
3、甲方代表应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故由甲方代表自行承担一切经济和法律责任。
4、甲方代表患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，甲方代表不可隐瞒，否则因甲方代表带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负，委托人不负任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿。
四、甲方代表向委托人承诺，按照本协议的规定，承担监理工作。
五、本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式肆份，委托方叁份，甲方代表壹份，具有同等法律效力。
委托人：（盖章） 甲方代表：（签章） 法人代表：（签字） 身份证号：
联系电话： 联系电话：
签字日期： 签字日期：
经理聘用协议书大全【第五篇】
单位（甲方）：
员工（乙方）：
身份证号码：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
本协议自年月日至年月日止，其中试用期为/个月。
二、工作内容。
根据甲方工作需要，乙方同意从事市场推广岗位工作，乙方的工作职责为派发传单。
三、工作时间和休息时间。
（一）乙方实行标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每月休天。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
四、劳动报酬。
按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
（一）乙方的工资标准为元/天。
（二）甲方每月日发放上月基本工资。
（三）甲乙双方约定，甲方每月额外支付乙方的奖金、津贴、补助等为甲方额外给乙方的资助，并非乙方正常工资之列，并且甲方有权根据乙方的工作表现以及甲方经营状况合理调整或停发。
五、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月工资。
六、双方认为需要约定的其他事项：。
七、本协议一式两份，双方各执一份；自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）代表人：身份证号码：联系电话：
日期：年月日日期：年月日
经理聘用协议书大全【第六篇】
甲方(用人单位)名称：
注册地址：
法定代表人(或主要负责人)：
电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生日期：
居民身份证住址：
居民身份证号码：
电话：
本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休（含提前退休）人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。
本协议自。
****年**月**日起至。
****年**月**日止。
二、工作内容。
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事。
岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。
2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点。
从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法，甲乙针对乙方工作岗位性质，对乙方工作时间实行标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时（不含午休、用餐时间）。
2、实行综合计算工时工作制，即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、实行不定时工时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
4、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或根据国家有关法律支付加班加点工资。
5、甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，甲方应在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假，但乙方应确保甲方生产和工作任务的完成。
6、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及甲方的内部规章制度规定，享有休假福利。
四、劳动报酬。
1、甲乙双方约定，乙方执行月薪制度，工资标准为。
元（税前）。
2、乙方根据甲方公司制度规定，有权享受甲方相关福利待遇。
3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
4、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
5、乙方依法享受婚假、丧假、年休假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件。
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规，规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故、减少职业为害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品、努力改善劳动条件。
3、乙方在劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规章，对甲方的违章指挥，强令危险作业，有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评，检举和控告。
六、劳动纪律。
1、甲方有权依法建立和完善规章制度。
2、甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度。
3、甲方有权依据法律法规和甲方的规章制度对乙方进行惩罚。
4、乙方确认已学习甲方的各项规章制度，并严格遵守。
七、本协议的解除和终止。
1、本协议期满终止。
2、本协议，如需解除，对方需提前30天书面通知另一方，到约定期后即可解除。
3、本协议的解除终止，甲方不支付经济补偿金。
八、双方协商约定的其它内容。
1、乙方不享受国家的各项社会保险；甲方努力提创造条件，改善乙方待遇，提高乙方的福利。
2、在聘用期间，如乙方发生非因工致伤和疾病，应由乙方自行承担费用。
3、聘用期间乙方应遵守甲方规定的规章制度，如违反公司的相关规章制度，甲方可以终止本协议。
九、违反本协议的责任。
甲乙双方违反本协议时，应承担相应的违约责任。如给对方造成经济损失，按其80%支付赔偿费用。
十、劳动争议处理。
因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方法人所在地劳动保障部门或法院申述或起诉。
十一、本协议的效力。
1、本协议经双方当事人签字（盖章）后立即生效。
2、本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方(盖章)。
乙方(签名、手印)。
经理聘用协议书大全【第七篇】
甲方：
乙方：
双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议期限 协议期限： 年 月 日起至 年 月日（特殊情况另行协商）
第三条工作时间每周工作五天。上下班时间按甲方规定执行。
第四条甲方的基本权利和义务。
对受聘人员有统一调度管理权。
对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。
聘期期间，乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。
在受聘期间确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资。
乙方在校期间必须遵守学校的制度。
第五条乙方的基本权利和义务
享受协议规定的待遇。
对内部因管理不善造成不良行为有举报权。
对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
完成甲方安排的教学任务，严格执行教师责任制，确保所带班级学生人身安全。
协议最终解释权归河东小学
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起
生效。协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签章）：
乙方：
年 月 日
经理聘用协议书大全【第八篇】
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
1、协议有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议：
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)_______乙方(签字)_______
代表(签字)________
签约时间：__年__月__日签约时间：__年__月__日