实用安全事故反思心得体会范文精彩5篇
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安全事故反思心得体会【第一篇】
近年来,吊篮安全事故频发,给工人的生命财产安全带来了严重威胁。作为一个工程师,我们要深刻反思吊篮安全事故并进行反思,以总结经验、吸取教训,为今后的工作提供参考和借鉴。下面将从吊篮设计不合理、操作人员素质不高、安全意识不足、缺乏有效监控、缺乏法律法规以及监管不力等五个方面进行论述。
首先,吊篮设计不合理是导致吊篮安全事故的一个主要原因。一些低价吊篮为了节约成本,并没有进行充分的安全性能测试和检验,从而导致吊篮安全系数不够高,承重能力不足,随时都可能发生事故。此外,一些吊篮设计不符合工程实际需要,安全配置不完善,没有考虑到强风、地震等自然因素的影响,增加了事故发生的概率。因此,吊篮的设计不合理必须引起我们的高度重视,加强对吊篮设计过程的监管和审核。
其次,操作人员素质的提升是确保吊篮安全的关键。许多吊篮事故都是由于操作人员操作不当导致的。一些操作人员没有经过专业的培训,对吊篮操作流程和注意事项不够熟悉,因此在操作过程中容易出现失误。此外,一些操作人员对于危险信号的识别能力不高,无法及时发现吊篮存在的潜在风险。因此,我们要加强对操作人员的培训和考核,提高他们的技能水平和工作经验,确保他们能够熟练、安全地操作吊篮。
第三,安全意识不足是导致吊篮安全事故的重要原因之一。在一些工地上,存在着“效益至上、安全弱化”的思想和做法,工人们往往将工期压缩至极限,忽视了安全方面的要求和注意事项,从而增加了吊篮安全事故发生的风险。此外,一些工人对于安全措施的重要性认识不够,经常存在着侥幸心理,认为事故发生概率很低,自己不会遇到。因此,我们要加强安全教育,提高工人们的安全意识,使他们能够认识到安全就是效益,只有保证安全才能提高工程质量和进度。
第四,缺乏有效监控是导致吊篮安全事故发生的因素之一。一些工地缺乏有效的监控机制,往往存在着无法及时、准确获取吊篮运行状况的问题,一旦吊篮出现异常,工作人员无法迅速做出反应,从而增加了事故的发生概率。同时,一些工地未能对吊篮进行定期检查和维护,导致设备失效、松动等安全隐患,增加了事故风险。因此,我们要加强对吊篮的监控和检查,确保设备处于良好状态,及时识别问题并采取合理措施进行处理。
最后,缺乏法律法规以及监管不力也是导致吊篮安全事故的原因之一。在一些地区,相关的法律法规制定不完备,对吊篮的管理规定模糊,无法起到有效的约束作用。同时,监管部门的工作不够到位,对吊篮的日常检查和维护不够重视,缺乏有效的监管措施。因此,我们要加强对吊篮安全管理及相关法律法规的制定,同时加强监管部门的工作,提高对吊篮安全的管理水平和能力。
总之,吊篮安全事故给工人的生命财产安全带来了严重威胁,我们必须深刻反思吊篮安全事故,总结经验,吸取教训。只有从吊篮设计不合理、操作人员素质不高、安全意识不足、缺乏有效监控、缺乏法律法规以及监管不力等多个方面入手,采取有针对性的措施,才能最大程度地提高吊篮的安全性能,保障工程师和工人的生命财产安全。
安全事故反思心得体会【第二篇】
在翻阅过去发生事故的案例时,不难看出每件惨痛教训的背后,都不外乎某某安全意识谈薄,严重违反操作规程。某某安全生产责任心不强,麻痹大意造成习惯性违章作业,某某对施工环境不熟悉,安全措施采取不当等等。综上所述,违章是事故的前提,事故是违章的结果。违章不除,事故难绝。
俗话说:“苍蝇不叮无缝的蛋”。纵观所有的安全事故的发生,无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关。大多数事故都是因为当事人技能素质不强,业务水平不高、安全意识谈薄,在执行任务时,随意性大,不按规章制度办事,加上安全措施不到位。甚至还有违章指挥,违章操作的习惯性错误。在施工时,缺乏监护管理及自我防护能力。
有些单位和个人在安全工作上只重视安全月、安全周,安全日的活动,平时对抓安全工作的意识较为淡薄,执行任务时“偷工减料”。说起来一套,做起来又是一套,对安全工作是“知也无畏”。安全月一过,安全意识就淡薄起来,制度管理松松垮垮,麻痹大意又重新抬头,违章现象又“故态复萌”。结果还会犯下过去的违章错误。正是因为这些在安全管理上“缺斤短两”现象,所以危及生命的事故有时仍在发生。
其实,抓安全工作一定要制度化,规范化,持久化。千万不能梦一时,糊一阵,走过场,安全没有“休止符”。特别我们电力事业在稳步发展的今天,更离不开连续稳定的安全生产的局面,安全是发展电力企业的命脉,安全是每个员工的生命线,安全责任重于泰山,安全生产任重道远。只有时时不忘安全,安全才能出效益,安全才能构建和谐电力的保障。
时下正是年终岁末阶段,是完成全年生产任务的关键时刻。又是时值冬季,风雪交加,气候条件十分恶劣的时候,是历年来安全事故的高发期。因此,我们必须对安全事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“安全第一、预防为主”的方针。抓安全首先要抓源头,抓落实,要有“常怀忧患之心,常思安全之策,常尽落实之责”的“三常”精神。决不能松一阵,紧一阵,切莫“文过饰非”。要总结经验,吸取教训,把过去发生事故的当事人找来现身说法,让活生生的教材教育人,警示人,使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性。
务真求实,集思广益,在工作中紧绷安全之弦,常怀安全之心,不断提高预测、预防监护的能力,多角度地去考虑习惯性问题的危害性,收集“反思”问题的成效性,这样才能真正让“强制安全”化为“自觉安全”的实际行动,为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。
安全事故反思心得体会【第三篇】
为期不多的安全培训即将结束,作为公司的一员,我受到很大教育,感受很深。
一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,并且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管产条件,确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。安全生产预防工作必须要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作,进取鼓励职工帮忙查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实职责、规范管少“三违”的有效手段,经过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针、安全法律法规、安全管识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。
其次,我们还要做好消防安全工作,一是要加大对消防安全工作的管改消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管二是宣传教育要到位,经过开展消防安全知识培训和消防演练,提高员工的消防安全意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救本事;三是制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位,配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养,对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启动,为消防安全工作得以顺利开展供给硬件保障。
安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们仅有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主,才能坚持安全生产良好局面的长期稳定。
安全事故反思心得体会【第四篇】
供电安全事故是一个严肃而复杂的问题,事故发生不仅给公司造成巨大损失,还可能造成人员伤亡甚至生命危险。为了防止类似事故再次发生,我们应该深入反思,总结经验教训,采取有效的措施来加强供电安全管理。在此我将分享我的反思心得体会,以期在日后供电工作中更加注重安全,为公司的可持续发展奠定坚实基础。
首先,供电安全事故的发生与员工个人安全意识缺乏密不可分。事故往往是由于员工的轻视和疏忽所引发的。因此,我们要加强员工安全教育培训,提高员工安全意识。通过定期组织安全培训和教育活动,让员工明确自己的责任和义务,了解供电的风险和安全措施,培养他们主动遵守安全规章制度的意识。同时,建立健全事故信息收集和分析制度,及时了解和掌握各类事故的原因及隐患,以便有针对性地进行培训和改进。
其次,供电安全事故也与管理措施不到位密切相关。在供电工作中,管理措施是保证供电安全的基础。要注意建立和完善供电安全管理制度,确保供电设施和设备的正常运行和维护。加强对供电隐患的排查,及时消除安全隐患。同时,应当建立起完善的供电事故报告和处理制度,及时了解和分析事故的原因,采取合理的处置措施。只有不断完善供电安全管理措施,才能提高事故的预防和应急救援能力,确保供电安全工作无缝对接。
另外,对于供电设备的维护和修理也需要高度重视。供电设备出现故障或老化,往往会成为事故的潜在隐患。因此,加强对供电设备的定期检查和维修工作是非常重要的。要制定科学合理的设备维护计划,定期对设备进行状态检查和维护保养,对于存在问题的设备及时更换和修理。另外,还应加强对设备运行情况的监测和分析,及时发现和处理设备故障,防止事故的发生。
最后,供电安全事故的发生也与安全管理制度的执行不到位有关。安全管理制度是组织内部对供电安全的具体要求和细则,是保证供电安全执行的重要依据。然而,很多供电事故都是由于员工对安全管理制度不重视或不执行而造成的。因此,要加强对安全管理制度的宣传和培训,使员工充分了解和认同安全管理制度的重要性。同时,要建立健全的督导机制,定期对安全管理制度的执行情况进行检查和评估,对违反制度的行为进行纠正和惩罚,推动全员认真执行安全管理制度。
综上所述,供电安全事故反思心得体会是我们不断提高供电安全工作水平的重要基础。通过加强员工安全教育培训,建立健全安全管理制度,加强对设备的维护和修理,提升安全管理制度的执行,我们能够有效地防止供电安全事故的发生,确保供电工作的顺利进行。愿我们每个人都充分认识到供电安全事故的危害性,不断完善自身的能力,为公司的可持续发展贡献力量。
安全事故反思心得体会【第五篇】
安全是第一,如果不注意安全就会结束生命。安全是宝藏,安全是生命,安全是金钱。以下是网友为大家分享的“实用安全事故反思心得体会范文精彩5篇”,给大家作为参考,欢迎阅读!
在电力生产中,从业者从“要我安全”到“我要安全”的观念转变,并非易事,是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而,要确保电力生产安全,还必须实现“我想安全”、“我会安全”,这样才能从事故源头遏制不安全因素的作用,从而减少或避免事故的发生。
电力生产是复杂的系统工程,一般而言,电力生产事故主要分为:“天灾”、“人祸”和设备质量问题三大类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破坏,这些是不可抗拒的外力因素,是突发性的。“人祸”就是由人员违法、违规、违章等原因造成的,主要表现形式有3种:(1)明知故犯,明知不符合规章要求,但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章;(2)对法规制度似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中发生了问题;对法规制度不懂装懂,稀里糊涂,发生了事故才恍然大悟,后悔莫及。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致,有其隐蔽性。
可以肯定地说,所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。但从大量的事故分析来看,由“人祸”所造成的事故占相当大的比例,据不完全统计所占比例高达到80%以上,从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。因此,“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个良好的主观愿望,要真正取得确保电力生产安全的客观效果,就必须做到“我会安全”。
勿庸置疑,经过长期的生产实践和血的教训,形成了一套保证电力生产安全的规章制度。但是电力生产是一个复杂的过程,从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而每个人的认识水平、接收能力、工作态度、经验积累等差异,要把保证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动,解决好“我会安全”的问题,是电力生产安全管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。笔者认为:
(1)要为我而学,掌握充分的安全知识和应会的安全技能。安全既是电力生产本身的需要,更是从事生产的职工生存的需要。《安规》等规章制度是电力生产实践的,它既反映了电力生产安全的客观规律,又是对从事生产的人的法定要求和行为规范,确切地说,是生产者生命的“护身符”。因此,每一个从事电力生产的人员,都应明白学习安全知识和安全技能,既是企业的需要,更是自我的需要。
(2)要因人施教,建立健康的安全心智模式。近几年来,虽然职工队伍的整体素质得到了不同程度的提高,但水平仍是参差不齐,不同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不同,要用正确的方法进行引导,鼓励职工学习,使每位生产者从思维方式与思维习惯上,能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系,能较好进行自我心理调节,从而有稳定的安全思维惯性和自觉规范的安全工作行为,做到事事会安全。
要及时纠偏,建立良好的安全保证环境。电力生产存在潜在的不安全因素是正常的,关键是要正视问题和善于做到“见于未荫,禁于未发”。发生了事故要查找原因,不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当作自己的教训来接受,把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。
“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程,而“我要安全”到“我会安全”更需要一个漫长而渐进的过程。愿我们在“安全”这个永恒主旋律下,人人讲安全,人人想安全,人人会安全,使我们的.企业兴旺发达,家庭美满幸福。
近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》,此《通知》共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。一起起触目惊心的事故,一桩桩血淋淋的事实,让我感触很深,也倍感自己肩负的责任重大,给我的启示和教训也是深刻的。
在统计的10起安全事故中,其中违章动火与违章指挥的有4起,我们现在可以把他都归纳为“违章作业”,由此可见,在我们日常的安全管理中,发生安全事故,“违章作业”占的比例是比较大的,也是我们应该警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多,尤其是动火作业更是司空见惯,正因为有这么高频次的检修,也就注定我们在日常的工作中要细致,要精心,要把安全防护措施落实到位,要把本质安全坚持到底,这是我们的原则,也是我们的态度。
在统计的10起安全事故中,其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起,这也是杀伤力比较大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候,可能暴露出来的问题会少一些,但是如果遭到非正常的情况下,或者是紧急的情况下,在处理问题的过程中,也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟,“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的开停车过程中,或者是有一些紧急情况下的堵漏,紧急停车等处理问题的机率也是比较大的,怎样做好应急措施?是我们应该特别关注的一个问题,也是我们应该着手解决好的一个问题。
在10起事故中,其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是第二次,这个问题倒是让我思索良久。为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起安全事故,我觉的主要原因可能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪,领导不重视,基层肯定也小视,因而酿就一个又一个的惨剧,无不让人叹息!记得我曾经讲过,做为一个化工厂的工人,要学会不断地从事故中学习教训,总结教训,充实自己的头脑,让自己变的成熟起来,想的要全面,安排要具体,落实要到位,把关要严密,管理要过硬,检查要细致,整改要彻底,纪律要严明,奖罚要公平,这样才能管理好一个工段,才有可能最大限度地杜绝事故,远离事故的发生。
关于“人”的不安全隐患,我觉的比“物”的不安全隐患更可怕,更难治理,虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能,增强其安全意识,但是对于一些本来自律意识较差,个人素质不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦口婆心,他全当耳边风,着实让人无奈的很。因此我觉的,目前公司应该采取必要的末位淘汰制,把一些扰乱民心,缺乏责任心,操作技能差的员工进行必要的淘汰,要把金泰变成一个大熔炉,留下的是金子,淘汰掉的是渣子。只有这样,才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展,更有利于安全工作的全面提升。
总而言之,通过对《通知》的学习,深深地给我上了一课,做为乙炔工段的一名副工段长,整日给易燃易爆物质打交道,不仅多了一些敬畏,更多了一份责任,眼下只有扎扎实实地开展好各项工作,严格遵守操作规程,做好日常检修的安全防护措施的落实,重大危险源的监控,全面提升个人素质,全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进!
在河津呆了三十五天,参与了事故善后殡葬服务和事故调查联络服务,中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。面对被困矿工的亲属们,感受着他们即将失去亲人的那份悲痛,自己只能一味地劝慰、安慰,希望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体,感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸,想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们,心里好长时间来一直不是滋味;亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离,想着他们从此将失去自由,离妻散子,我便觉得自己没有理由不认真工作、不认真履责。
痛定思痛,痛中反思:反思责任、反思岗位、反思履职,反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务,自己是否有失职?是否认真履职?是否全心投入?是否业务熟悉?是否工作滞后?是否热情办事?我自己认为,答案是不肯定的。
一、在人才引进上需反思:派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素质和能力。尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才,但终是远水没有解了近渴,新招聘的人员环境不熟,还需要和工作、和同事磨合过渡,难已快速融入项目建设。
二、在业务培训上需反思:培训不扎实,监管不力,尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明,更不用说去监管到位。省里2009年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不知道,学习业务信息滞后。
三、在学习速度上应当反思:出事了,才知道好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象,煤矿项目建设中涉及人力资源业务的内容很多,如何选人,如何用人,如何培训,有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求,但自己知晓的并不太全。
事实上,结合人事部门各位人员的岗位和业务范围,细细反思,如果不尽心履职尽职,仍然会发生不亚于透水事故的重大安全事故。人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事,工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否通过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等,哪个环节都需要尽心尽职,哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳,不安心工作或是分心和担忧,产生不安全行为,引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。等等。
我个人认为,还是好好学习,尽心尽职尽责履职,全心全意全力工作,总之一句话,做为现在自由的我,还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自己现在拥有的一切。