实用it专业简历优推8篇
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it专业简历【第一篇】
姓 名： 冷女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 贸易类-业务跟单员
经营/管理类-经理助理
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位：
待遇要求： 3500元/月 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 湖南涉外经济学院 工商管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 东安县第一中学 理科 高中
工作经验至今2年6月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 (20xx-01 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总助理 岗位类别： 总经理助理
工作描述：
1、生管：来料、生产进度、出货等全程跟踪，统计来料、出货的数据，月底做对账单，整理请款的必备资料，必要之时需与客户沟通。
2、会计、人事：人员考勤、工资核算与发放，日常资金收支，每月初进行成本核算，编制成本核算表、应收/应付款等一系列财务报表。
3、采购：办公用品及车间需使用的小工具、包装材料等的购买与保管。
4、原料保管：根据上级指示订购常用原料，定时进行盘点，核算成本。
5、其他：总经理安排的其他工作。
备注：本部门在我们整个公司来说是个独立核算的部门，作为这个部门负责人的助理，自然兼顾的工作内容比较繁琐、涉及的方面也广。
离职原因： 想换个工作环境
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-12)
公司性质： 民营企业 行业类别： 交通、运输、物流
担任职位： 办公室文员 岗位类别： 文员
工作描述： 1、资料整理：负责装柜货物资料的统计、审核、传送，调节安排装柜时间。产品说明书的扫描、传送，物品图片的编辑、整理等工作。
2、客服：以电话、网络沟通的方式为客户提供服务，为客户查询物品的流通进度，以及安排退货等事宜。
3、上级安排的其他任务。接听客户来电，查询货物动向;做货物明细，编辑图像整理、审核装柜资料;传达上级安排的事情。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长： 熟悉办公室的大小事务，以及客服的相关事宜，能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 认真、敬业的工作态度，以及跟同事、客户良好的沟通，让我这两年多的工作能够顺利开展，并能得到老板跟同事的认可。望加入贵公司办公室、行政人事部、生产部担任文职类或跟单工作。祝贵公司生意兴隆!
其他要求： 希望能有晋升及深造的机会,周末、法定节假日有休息，买社保
自身情况
自我评价： 在校期间，考取了跟单员、单证员、计算机国家二级等证书，具备良好的理论的知识。毕业至今，一直担任办公室文职工作，能熟练操作word、excel、ppt等办公软件，熟悉办公室的日常事务,熟悉物流公司、鞋厂的操作流程.
it专业简历【第二篇】
姓名：xxx
性别：男
年龄：25岁
民族：汉
工作经验：1年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：xxcm
户口：浙江台州椒江区
1、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
2、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
希望岗位：行政/人事类—招聘专员质量/安全管理类—质量管理/验货员（qa/qc）质量/安全管理类—品管员
寻求职位：人事；质检
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：xx /月
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
天时地利与人和，缺一不可！
工作经历
20xx—04——20xx—09：台州国际大酒店
所属行业：餐饮、娱乐（民营企业）
担任岗位：行政/人事类/人事文员
职位名称：人事专员
职位描述：负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续；
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核
离职员工考勤的审核以及核算
格式：时间工作单位工作岗位/就任职务工作描述
20xx年4月—20xx年9月台州国际大酒店人事专员
负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
负责酒店人员入职、离职所需的一切手续；
制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
部门考勤的管理以及审核
离职员工考勤的审核以及核算
20xx—09——20xx—07杭州师范大学管理类/人力资源管理师大专
20xx—09——20xx—07杭州师范大学计算机类/全国计算机证书大专
语言能力：英语：差；中文普通话：良好
所在地方言：精通；
计算机能力：全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
掌握办公自动化技能
it专业简历【第三篇】
姓 名： zhuna
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 揭阳 身材： 177 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 模具工：绘图员、技术员、机械设计/制图/制造、销售助理：
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 东莞 佛山 广州
个人工作经历：
公司名称： 揭阳市彭林工业区科宇微电机有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 实习生
工作描述： 熟悉磨床、铣床、钻床、车床的操作技能以及拉伸模、冲压模的加工维修等并了解微电机的生产流程。
离职原因： 回学校
公司名称： 东莞伟诚塑胶厂起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 学徒
工作描述： 学习了解工厂里的加工生产流程，了解塑胶行业的发展情况，包装各种公仔等
离职原因： 回校学习
公司名称： 高要华联金属制品厂起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06
公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务： 实习生
工作描述： 磨刀具、数控机床操作、车床操作等
离职原因： 回校学习
公司名称： 肇庆学院起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06
公司性质： 国有企业所属行业：教育事业
担任职务： 实习生
工作描述： 车工实习、钳工实习、焊工实习、硬度测量等
离职原因： 回校学习
公司名称： 肇庆工商职业技术学院起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业所属行业：教育事业
担任职务： 寒假工
工作描述： 负责学校的保卫工作。
离职原因： 回校学习
公司名称： 奥迪玩具有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 暑假工
工作描述： 包装各种玩具，点锡，插电路板上的各种零件，解决包装所遇到的问题等
离职原因： 回校学习
教育背景
毕业院校： 肇庆工商职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 模具设计与制造 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校机构 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-06 肇庆工商职业技术学院 计算机办公室软件 全国计算机信息高新技术考试合格证
20xx-09 20xx-07 肇庆工商职业技术学院 模具设计与制造 全国信息化工程师岗位技能证书 ncae220700000d000464
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
能够掌握专业基本技能，cad绘图、cam辅助设计及pro-e绘图等
荣誉奖励
20xx—20xx年 获 学院“三好学生”称号
20xx—20xx年 获 学院“三好学生“称号
20xx—20xx年 获 系部“优秀学生会干部”称号
兴趣与爱好
体育运动、文娱活动在校期间担任工程技术系学生会文娱部部长，组织过大型文艺晚会如：元旦晚会、迎新晚会、主持人风采大赛是此次活动的创始人等;也曾担任过班里的团书记，参加团组织的各种活动。
详细个人自传
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新挑战;有良好的团队合作精神、较强的领导与组织能力、较强的责任感和职业操守、对事物有敏锐的洞察力。
个人联系方式
通讯地址： 肇庆工商职业技术学院
联系电话： 134xxxxxxxxx 家庭电话：
手 机： 134xxxxxxxxx qq号码：
电子邮件： 个人主页：
it专业简历【第四篇】
姓名：
性别：
出生年月：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
工作经历
20xx年6月至20xx年11月|北京xxxxxxxx |司机办公室经理助理
工作内容：
负责董事长出差日常用车闲暇时在办公室当经理助理内容巡场招商日常商场维护等保证董事长利益及人身安全
车辆清洁与保养所开车辆宝马740奥迪a6l
20xx年12月至20xx年6月|北京市有限公司|司机
工作内容：
董事长专职司机主要负责董事长日常出车任务和每天清洗车辆做行车记录定期保养和一些零散事情
所开车辆雷克萨斯ls460丰田阿尔法jeep指挥官宝马745
20xx年9月至20xx年12月|私人|司机
工作内容：
老板是退休的教育局局长接送老板出去应酬与日常用车车辆清洁与定期保养验车和生活事宜！
本田雅阁奔驰e300
自我描述
为人诚实守信能吃苦耐劳无家庭负担对汽车了解以及对故障排除有一定认识
熟悉北京路线，能熟练驾驶各种中高级轿车，开车技术过硬
驾驶过各种高中低档的轿车奔驰宝马路虎雷克萨斯奥迪沃尔沃丰田本田jeep卡迪拉克道奇大众等
本人身高181cm身体健康北京市顺义人c1驾照可即日到岗城区最好管住
最好上保险非诚勿扰
语言技能
普通话：很好
证书奖项
c1驾照汽车中级修理工
it专业简历【第五篇】
姓名：xxx
目前所在：x区
年龄：35
籍贯：x
国籍：中国
婚否：已婚
民族：x族
身高：171cm
体重：65kg
求职意向
求职职位：
工作经验/年：10
工作类型：均可
就职时间：一个星期
期望薪资：面议
求职地区：x
工作履历
深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：培训部经理/高级讲师
工作描述：
离职原因：
亚轮电子(中国)有限公司起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政人力资源部部长
工作描述：
离职原因：
教育经历
毕业学校：x大学
学历：本科获得学位:学士毕业时间：20xx-07-01
所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
第二外语：无国语水平：
简历自我评价
本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6s”、iso9001、iso14000、sa8000、icti的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。
it专业简历【第六篇】
在个人简历上存在一些不良的问题，于是就导致简历在筛选上可能不被通过。那么在编写个人简历的时候要需要之一对失败因素的总结，来促进下一次的成功。
在求职方面不仅是求职需要一份工作，对于用人单位也是想要求人才，想要的人才必然也是适合招聘职位的人才。针对于求职的目标，有符合的个人能力才能顺利的通过。如果在个人简历上所写的个人能力并不是对方所需要的自然就不能通过，因此，在写个人简历的时候，需要先进行调查，充分了解对方需要怎样的人才。
个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。导致个人简历不能通过的因素之一就自安于文风上，也就是写文的风格上，要知道个人简历是偏向于应用文，太过浮夸的文风显然是不适合。
在个人简历并不是说一定要达到完美无缺，但是基本的一些要点上不能出现错误。有一些个人简历本身所具有的优势很大，但是因为一些明显的错误过于低级，不仅暴露自己的弱点，还会让对方认为你态度不佳。
所谓不可预见性的失败因素，对在求职者来说也是一种无奈。例如你投递个人简历的时间比较晚，对方以及找到适合的人才，即便你再优秀对方看不到也没有办法。
it专业简历【第七篇】
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%、应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%、
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到的成就);教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
7、没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
it专业简历【第八篇】
姓名：
目前所在： 花都区 年 龄： 38
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：，人力资源：，人力资源：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广东省,广东省
佩妮工艺品有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人力资源经理
工作描述： 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责公司的人力资源、行政后勤工作。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策.
2、督促公司人力资源战略的执行， 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划;
5、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
6、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
7、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;
8、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
10、公司决议的跟进，部门之间的沟通协调，员工投诉的处理，外联事务的解决。
11、组织公司文化活动，宣贯企业核心价值观。
12、监控公司的行政后勤工作。
离职原因： 环境较差
美人记工贸公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人事经理
工作描述： 负责公司的人力资源、行政、后勤管理。
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、组织本部门人员做好人事基础工作，如工作分析、组织架构的建立、部门编制等。
3、根据公司战略，建立服务公司战略的人力资源管理体系及相关行政模块。
4、组织拟定审核人力资源计划，并实施。
5、审核人力需求的合理性，主导主管级或以上员工的选拔工作。
6、培训计划的审核，培训工作的检查督导。
7、绩效考核工作的跟进，考核申诉的处理;对本部门员工的工作进行评估、辅导。
8、主导本公司的薪资、福利管理，建立公司的激励系统。
9、协调公司、员工关系，处理劳资纠纷，构建良好雇佣关系。
10、构建企业文化体系，逐步建立企业文化。
11、负责公司的日常行政后勤工作，确保公司的高效有序运行。
离职原因： 老婆有病
文谷塑胶有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1负责公司的人事行政后勤管理。
1、根据公司策略，规划行政部门的工作执行方案及执行进度。
2、负责人事行政后勤管理制度、作业办法的制定与审核(制度如下：员工考勤制度/员工奖惩管理制度/员工晋升制度/员工提案制度/员工聘用制度/员工入职、试工转正、离职流程/员工培训管理制度/员工考核管理制度/员工工资、福利管理制度/办公室管理制度/办公用品的采购、使用、发放管理制度/档案管理制度/接待管理制度/会议管理制度/车辆管理制度/厂服、厂牌管理制度/固定资产管理制度/公司环卫管理制度/保安管理制度/饭堂管理制度/宿舍管理制度等
3、检查、督导行政人事后勤管理制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策。
4、检查、考核本部门员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职务异动的初核。
5、依照人力需求，主导人力招蓦、到职准备、职前在职培训等工作。
6、主导全厂员工薪资审核。
7、签发本部门文件。
8、对公司内部同公司外部的沟通与协调。
9、协助各部门主管做好各部门的人事工作，提高部门工作效率。
10、处理工伤及其它突发事故。
11、组织文体活动。
12、承办上级主管交办临时工作。
离职原因： 回家有事
承利工艺有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 总务
工作描述： 1、行政后勤管理制度的制定与实施。
2、对违纪违章员工的处理。
3、各部门关系的沟通与协调。
4、对外公共关系的建立与外联事务的处理。
5、办公室的管理/办公用品的采购使用发放管理/会议管理/接待管理/车辆管理/福利管理/非生产性固定资产管理。
6、保安管理/公司清洁卫生管理/饭堂管理/宿舍管理。
7、上级交办的其它事项。
离职原因： 回家
志愿者经历
毕业院校： 九嶷山学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1990-09 1993-07 宁远六中 普高 高中毕业证 -
1993-09 1996-07 九嶷山学院 企业管理 大专毕业证 -
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
熟悉行政人事管理各大模块及劳动法,6s、tpm及iso9001：20xx质理管理体系，能为企业量身定做一套人力资源管理体系,为企业的可持续发展提供强劲的动力;熟练操作办公软件、erp;同时对生产精益管理、计划物控、仓库管理、采购管理、品质管理、成本管理等有较深的认识，能有效地提高劳动生产率，及扼制成本;有较强的沟通协调能力、组织能力。