先进事迹材料（汇总14篇）

在困难时刻，勇敢无畏，积极奉献，展现出无私精神和坚定信念，激励他人共同前行，难道这不是最崇高的追求吗？以下是阿拉网友分享的“先进事迹材料”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

先进事迹材料 篇1

我叫xx国，男，38岁，在职大专学习，xx市桑镇苟家坡村乡村医生。自1999年至今担任乡医10余年，立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默的倾献了自己的青春和心血，守护着本村农民的健康，凭着高尚的医德，精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉。曾多次被上级评为先进个人。

作为一名普通的乡村医生，要取得患者的信任，并不是靠广告，靠包装，而是靠高水平的医疗技术，高质量的服务，高尚的医德。医者：“先做人，后行医”。在乡村行医生涯中，我始终把医德作为乡村医生的灵魂，村卫生室面向的是群众，面向的是弱势群体，在村卫生室我实施了减、缓、免的收费规定，对经济困难的村民，减免医疗费，甚至免费，一时带钱不足，患者可先取药，先治病，下次来诊时将药费补齐，尤其对一些脑血管病，治疗时间较长的病人，减免药费达30%以上，每年减免费用几千元以上，因此，群众对卫生室赞扬说：“卫生室暖人心，医德高尚为病人，服务热情又周到，有病无钱可治疗”。

我村位于桑镇以西，全村801户，总人口3893人。自从我建卫生室以来，不断巩固和发展卫生事业，现在，我村卫生室占地100平方米，分诊断室、治疗室、观察室、药房、医生值班室。现卫生室有中西药品600余种，各种医疗器械及设备超过甲级卫生室标准，通过了上级卫生行政部门验收，并达到公共卫生室标准。

在医疗工作中，我做到看病有登记，取药有处方，收费有标准。卫生室的各种规章制度健全，积极搞好预防保健，计划免疫工作。对“传染病”和“地方病”做到接诊有登记，转诊有记录。对“肺结核”病人督促按时复查，对于不具备每次服药，在我的面视下服药的病人，负责对其家属督导，实施督导化疗的执导培训，在用药上，为了保证病人用药安全，保证医疗质量，一贯坚持按《药品管理法》办事，对过期、失效、变质、淘汰药品坚决不用，对个体药贩的药品一律不用。按时参加上级卫生行政部门召开的各种会议和培训，经过不断的学习和培训，使自己的业务水平不断提高。

为了实现世界卫生组织提出的.“人人享有卫生保健的xx目标，造福人类”，我对初级卫生保健工作积极负责，并且在搞好治疗的同时，按照上级卫生部门的要求做好初级卫生保健工作，每年定期用会议、广播、黑板报等各种形式向群众进行卫生知识宣传，让群众自觉养成讲卫生，减少疾病的好习惯。由于健康教育抓得好，本村的食物中毒、肠炎以及传染病比过去大大减少，在妇幼卫生保健工作方面，积极建立孕产妇系统管理，加强围产期保健和儿童保健，因些我村孕产妇死亡，儿童死亡未曾发生。

我作为一名普通的乡村医生，在走过的十几年春夏秋冬中，对工作尽职尽责，不管农忙、农闲、刮风下雨、白天黑夜、严寒、酷暑，病人随叫，随到，随诊，诊断病人细心认真，一丝不苟。我将用一名乡村医生的实际行动和满腔热情为人民服务，努力钻研业务技术，实践自己的信念与人生价值，在平凡的岗位上贡献自己的一生。

先进事迹材料 篇2

县级“最美家庭”：杨xx

家是冬天温暖的被窝；家是夏天清凉的大树；家是春天给予你的微风；家是秋天的一件风衣；也有人说，家是一辈子的羁绊，是为你遮风挡雨的避风港，是你在黑夜行走的一盏明灯；是饥饿时候的一碗热粥，是离不开的柴米油盐酱醋茶。一个和睦的家庭之所以和睦，是因为杨xx一家“互帮互助，互敬互爱，彼此扶持”。她们的家庭是一个平凡的小家，没有什么轰轰烈烈的事迹，但她们全家人互敬互爱，育子有道，和睦邻里，是大家羡慕的幸福之家。家就像根，永远是树叶的归宿；家就像一件大衣，不会提高温度，但却给予人们连火炉都不能代替的温度；家就像是一瓶陈年佳酿，融进了许多宽容和理解，包含了更多的`生命内涵。

夫妻结婚多年来，夫妻恩爱，孝敬老人，热心助人，邻里和睦。用平凡生活中的点点滴滴诠释了家与爱的真谛。俗语说：夫妻都是鸳鸯配。这话说得一点都不假，她就是个急脾气，说话办事特别麻利，可是老公却是个慢性子，办什么都有条不絮的。这样的优势互补使她们在生活中中也是齐头并进，相互理解，相互支持。邻里邻居都夸她们是比翼双飞。可是每对夫妻都会有矛盾，有争吵，宽容和爱是她们化解家庭矛盾冲突的良方。“根，紧握在地下；叶，相融在云里”。她们彼此依靠又相互独立，有着单独个体却又紧密不分。爱使她们相融在一起。

在教育孩子的过程中，她一直遵行“百教德为先，欲成才，先成人”的教育原则。不穷养，不富养，注重培养孩子的教养，培养孩子良好的习惯和优秀的品质，让孩子拥有健康的身体和积极乐观的心理。从小就培养孩子有个独立的学习理念，独立思考，独立完成作业，重来不依靠家长，在学习上从来不拖拉，不怠慢，认真对待每个问题。由于这些好习惯的养成，在孩子身上也看到了一些成果。从小学的时候，成绩在班级一直名列前茅，数一数二，而且品尝兼优，曾多次被评为学校里的“三好学生”。现在两个孩子升入高中，就读于靖边中学，在学校排名前十名的好成绩。这些好成绩的取得与从小养成的习惯是密不可分的，也是她们做为家长而感到骄傲和自豪的！身边的人每每谈到她优秀的孩子们，也都投来羡慕的眼光。

两位老人虽然不在一起住，但也就在隔壁，老人身体一直不好，她就尽心尽力，公公一个人，她就时常帮着洗被褥、打扫卫生、做饭等能做家务活都帮着做，有时遇到事情也会跟老人说说，老人也能帮着出出主意。都说“家有一老，如有一宝”。她们的大家庭特别和谐，她们双方都都只有一个老人了，她们经常带着孩子去看望他们，一起吃饭，聊天，其乐融融，家里总是充满着和谐的气氛。“百行孝为先”她们也为孩子做个好榜样。在她们的教育下，孩子们衣着朴实大方，从不大手大脚，养成了勤俭节约的好习惯。

真心待人是她们全家的处事态度，她们一家人与邻居都能够和睦相处，邻居们有什么困难的时候，她们都热心帮助。每次下雪后，都主动把雪打扫干净。她们一家人都希望通过自己的微薄之力，用自己的实际行动，为创造美丽和谐社会贡献出自己的一份力量，积极参加各种形式的爱心募捐活动，虽然只是绵薄之力，但对于处于困境中的人来说，也许可以解决燃眉之急。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及从之幼”是她们的待人之道，她们在奉献和付出的同时，收获了更多的快乐。

“静以修身，检以养德”虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持家的传统不能丢。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，从小事做起，注意勤俭节约，强化环保意识，这些意识已深入到每一个家庭成员之中，出行提倡步行，低碳环保。

先进事迹材料 篇3

如果说学校是一块净土，那么她便是这块土地上的辛勤耕耘者;如果说教育是一项神圣的事业，那么她便是这项事业中的一位楷模——郭成梅以她的实际行动诠释着作为一位人民教师的人生追求。她任教以来遵纪守法，严格以教师职业道德要求自己，为人师表，爱岗敬业，认真钻研业务，关爱学生。

白碗窑镇中学英语教师郭成梅，现任白碗窑正中学英语教研组组长，初三毕业班及尖子班的英语教学工作。毕业后，她就分配到白碗窑镇中学担任英语教学工作，她一直工作在教育教学的第一线，具有强烈的事业心、责任心和进取心。勤勤恳恳和任劳任怨是她一贯的工作作风，不断钻研现代教育理论，严格遵循教学法规律，苦练教学基本功，努力形成自己的教学风格并且不断有新的突破是她多年不变的追求。

初中英语学科是一门繁琐的外文学科，初学时学生往往兴趣较浓，但随着知识点的纵横交错，识记、理解和表述能力的要求日益提高，学习困难逐渐增大。如何构建独特的教学模式，提高学生的学习效率，努力减轻学生的负担，成为郭老师经常思索的问题。

每节课郭老师尽可能地展现灵活多变的教学方法，努力创设问题情境，精心铺设台阶，把学生引导到设疑——探索——分析——发现——解决问题中来。为了培养学生梳理英语知识的能力，形成完整的英语知识结构，她能在完成本节课知识传授的同时把相关的知识勾连到一起，拓宽知识的广度和深度，使学生形成一张张的知识网，而她就是这个织网人。为了培养学生识记的能力，郭老师把许多英语语法知识编成顺口溜，既提高了学生学习的兴趣，又克服了识记的难度。为了培养学生分析问题的能力，郭老师认真探究理论方法去指导教学，做到深入浅出，寻求分析英语问题的规律和方法，让学生学会了举一反三。为了培养学生的解题能力，让学生学会“推理”和联想，很快找到解题的切入点，使所有的学生皆有所得，且有多得。旁征博引，幽默诙谐，教态活泼大方，学习气氛快乐而愉悦，师生关系平等而和谐，学习活动丰富而高效。学生由想学、爱学到会学，听郭老师的课成为学生喜爱和盼望的事情。

“青年强则国强”教育亦应遵循此理。从20开始郭老师就承担了教师的重任。从备课、上课到命题加强对青年教师的指导。无论工作多忙、多累，她坚持听课，及时交流，悉心指导。郭老师常说的一句话就是，“讲课好比演戏，教材就是剧本，学生是观众，教师就是演员，要不断提高自己的素质，用自己的方式诠释剧本!”正是她的这种务实进取的精神和身体力行的影响，组内也形成了团结向上、严谨求实的组风，多次被学校评为优秀教研组。为了适应新课程改革的需要，郭成梅老师带领全组成员参与了科研课题。还多次发表了教研论文，并荣获教育局和州教研室的优秀论文奖。

“为天下育英才”是郭老师的人生追求。在多年的任教生涯中，郭老师始终用爱心滋养学生的心灵，用正气培育学生精神，用宽容涵养学生性情，用赏识扶持学生发展，用理想激发学生追求。她是一名严谨而睿智的园丁，在担任英语教学的过程中奉行“用真心换真诚”的为师原则，秉承“正直、上进、懂得感恩”的评价学生的标准，在她的精心细致、科学严格的培育中，满园桃李，万紫千红。

前几年在她身怀六甲时，她从未请过一天假，由于过度劳累她大清早上到第三节课时由于体力不支昏倒在课堂上;当她醒来时她已被学生送到了医院。她这种坚持岗位，爱岗敬业的精神深深的赢得了学生的爱戴。

当每年教师节教过的学生和在校学生将写着“祝郭老师教师节快乐，青春永驻!”的卡片寄到她手中的时候，她激动地哭了其实这仅仅是郭老师英语教学生涯中众多事件中的'一件小事。

作为老师，她不让任何一位学生中途掉队，学生在她的眼中个个都是纯洁美好的天使，她始终坚信教师对学生的引导作用。她会公平公正对待学生，无论她是富有还是贫困，是出色还是平凡，把爱的种子撒向每个孩子的心田。先教会学生做人，再教会学生做学问，培养他们自信自尊自爱自强的品质，塑造学生完整健康的人格，是郭老师坚定的教育信念。

正是这一身正气和博爱，郭老师达到了与学生情感的交流，心灵的契合。学生既把她当作了可敬的师长，又把她当作可信赖的朋友。在她的关爱、宽容和唤醒下，学生的心灵得到舒展，在师爱的光环下茁壮成长起来。沐浴在爱的阳光下，一批又一批的孩子迅速成长，郭老师已先后送走了三届初中毕业生。他们有些都成为各自的优秀人才。

多年的努力使她年荣获白碗窑镇教育辅导站教学质量优秀奖，被白碗窑镇人民政府评为优秀教师，荣获兴义市教育局教育教学质量优秀奖。

先进事迹材料 篇4

随着工业化、城市化的进程不断加快，农村的大批青壮男子纷纷“洗脚出田”，进城务工，成为“新生代农民工”的一员。与此相对应的是，清闲在家的妇女也按耐不住创业的激情，跳出了“篱笆墙的影子”，用辛勤的汗水来实现自己的梦想和人生价值。

曾几何时，她们忍受着与丈夫两地分居的孤寂，守着家中的一亩三分地，赡养老人，照顾孩子，

一肩挑起全家的重担，成了家中名副其实的“顶梁柱”。她们有一个共同的名字：“留守妇女”。如今，广大的农村留守妇女摆脱了传统的束缚，成为远近闻名的“创业英雄”。近日，在连云港市灌南县五队乡走访调研时发现，一大批从“泥腿子”中催生的“巾帼能手”遍及全乡的各个村落，她们正以崭新的姿态，引领着“草根经济”在广袤的原野中“扎根发芽”。

一、跳出“农门”：都市外乡人的成功路

今年42岁的李月霞，系五队乡六队村村民。早在20年前，她还是一个普通的农村妇女，如今，她成了上海一家废旧品回收公司的负责人。“不容易呀，十几年了，吃了很多苦，才有了今天的成就！”谈起妻子的创业历程，丈夫姜志富感同身受。

姜志富是该乡中学的一名老师。虽说家庭不是很富裕，但经济条件在当地还算不错。因此，当妻子李月霞每每提起出去闯荡的事情，身为丈夫的他总是有些顾虑。xx年，生性好强的李月霞还是鼓足了勇气，只身一人来到上海，她没有按照丈夫临行前安排的做法——投奔远房的姑姑。自己租下了一间小屋，四处找活干。

一次在街上闲逛，李月霞发现几个安徽籍的妇女捡破烂，投到旧品回收站里卖，她灵机一动，花了80块钱买了辆平板车，跑起了废旧品拖运。一来可以节省那些捡破烂的脚力，二来自己也能赚取其中的差价。靠着平板车跑运输，她一年能挣5000元。凭着双脚卖苦力，她这一干就是6年！

现在，她在上海创办的`废旧品回收公司年纯利润达200多万元，在她的带领下，村里的10余名妇女也都参与创业赚了钱。每人每年薪水都在8万元以上。

二、返乡创业：撑起带民致富的“半边天”

走进该乡头队村的国城电子厂，一片繁忙的景象呈现在眼前：一大群妇女围坐在操作台边，有的在剥皮，有的在插针，有的在总测……村支部书记江孝青告诉笔者，去年以来，在厂老板刘彩云的带动下，现在全村已有120名妇女在厂子里打工。月工资平均为1000元以上。在村支书的带领下，笔者见到了正在车间忙碌的刘彩云。

“，我和丈夫在常州太湖电缆厂打工。看到别人当老板，自己也想当老板，于是，利用这些年积攒下来的钱和学得的技术，去年回到家里搞起了卫星连接器线缆。”说起自己的创业经历，刘彩云的脸上写满了自豪。据了解，她厂子里每天生产6000个连接器，产品全部销往德国、意大利。

由于工艺比较简单，操作也方便。刘彩云就把村里的妇女召集起来，一起学习电子技术。一方面，解决了困难家庭的生活问题，另一方面，可以充实农村妇女的生活。“过去，闲呆在家里，丈夫总是看着不顺眼，经常闹离婚，婆婆也被逼出去打工了，现在，我俩关系也好了，婆婆也回来跟着一起做活了。”面对笔者采访时，村民李秀娥笑着说。

三、就地打工：家乡的月亮同样圆

在五队乡二号桥建材市场，乔本平一家四口正在厂里忙碌着……

今年47岁的乔本平是该乡二队村的村民。早在初，她和她的丈夫带着两个儿子，在张家港一家公司打工。“那时候，我在厂里做杂活，每个月才挣600元，除去水电费，剩不下什么钱。”面对笔者采访时，乔本平道出了自己的苦衷。如今，一家四口在家门口就能赚到钱。乔本平在建材市场靠上地砖、拖瓦，每月能挣1500元左右。丈夫和儿子帮助老板开车、配货，也能获得可观的收入。她告诉笔者，去年春天，家里还盖起了两层小楼。和乔本平那样一起回家就业妇女的还有很多。同村的小郑，两年前在无锡的强茂电子厂打工。“那时候上班很累，每天都是两班倒，几乎没有休息日，为了挣钱只有忍着……”如今，她已经在当地的农村资金互助合作社上班，既不耽误挣钱，还能料理好家里的事务。

近年来，五队乡党委、政府大力实施“留守妇女阳光关爱工程”，全力实施“双承接”战略，为农民工创业就业提供更多的平台和服务。结合返乡农民工自身的工作经验，创办返乡农民工创业基地。先后与县有关部门和学校联合培训农民10余期，培训农民1人次，培训项目达15个，劳务输出16800人。

先进事迹材料 篇5

共产党员黎x是一名优秀的公路养护工人，已在桂平市公路管理所工作35年。他全身心投入到所钟爱的公路事业，以其邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，创造了许多非凡的成绩，实现自我价值，赢得了广泛的赞誉。黎雄钦屡次获得表彰奖励，如连续6年被评为桂平市交通局双文明建设先进个人，“优秀党员”称号等。他曾两获贵港市交通局“公路养护先进个人”，并荣获贵港市“劳动模范”、“优秀共产党员”以及自治区优秀共产党员等多项荣誉。

心在路上，艰苦奋斗的创业精神

黎雄钦热爱本职工作，以主人翁态度对待公路养护，努力工作，确保公路畅通。1998年前，他曾任多个道班工人和班长职务。1998年后，他被任命为负责全市7个养护片区中西区的.养护管理工作片长。他结合过去工作经验，制定了有效的工作制度和规定。在他的管理下，管养片区的路容路貌大幅提升，好路率持续保持在80%以上。

20xx年4月，因工作需要，黎雄钦被调派到南区负责路况较差的两条线路。面对增加的工作量和难度，他毫无怨言，以党员的标准勇于承担责任。在他的努力下，新垌—北市公路的状况大幅改善，交通得以顺畅。此外，他还成功筹集到15000多元的社会经费，用于抢修道路，大大促进了当地经济发展。

舍家忘已，献身公路的奉献精神

1988年，为了解决道班工人短缺问题，黎雄钦说服妻子辞去农业生产，共同投身养路事业。他们离开家乡，搬到了距离80多公里外的罗榕道班。黎雄钦每天都在道路上巡查，指导工作，有时晚上回不了道班，他就选择在最近的道班吃住。尽管他从没领过加班费，但他从未休过一个假期。无论是中秋节、国庆节还是春节，他都坚守工作岗位，保障了公路的安全畅通。

心怀，相互帮助的高尚品德

黎雄钦关心同事，乐于助人。他致力于发展道班副业，传授养殖技术和经验给其他工人。在他的帮助下，许多工人的经济状况有所改善，也增强了他们对养路工作的积极性。

黎雄钦一生献给了公路事业，他虽未取得惊人成就，但在平凡的工作岗位上做出了非凡的成绩。他深受同事和群众的喜爱，取得了显著的成果。

先进事迹材料 篇6

一、加强自身建设

我园工会自XX年初改选，组成新的工会领导班子以来，在幼儿园党政领导的关怀和指导下，不断加强班子自身建设，提高干部队伍的整体素质，改进工作作风。通过培训班、座谈会等多种形式组织工会班子成员学习“三个代表”重要思想、《工会法》，深刻认识新世纪新阶段工会工作的重要性，不断适应时代的发展，增强主动性，发挥创造性，对工会工作创新发展形成新思路，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿点，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，把群众的安危冷暖放在心上，脚踏实地，为群众办实事。极大地调动了广大教职工的积极性和创造性，提升工会工作的水平和境界。

建立健全了工会工作制度、教代会审议制度，使工会工作制度化、科学化、正规化。维护教职工政治、经济和精神文化权益，完善民主管理、民主参与、民主监督机制和教职工利益保障机制，强化教代会审议通过权，落实教代会评议监督权，实现教代会工作日常化。

二、创建良好活动环境

教工之家是教职工行使民主权利、开展文化活动的阵地，为了建好这个阵地，幼儿园党政领导从各方面给与了高度的重视，把创设教工之家纳入幼儿园工作议事日程，多次与工会委员会就教工之家的创设进行研究，根据幼儿园自身的特点，创造性地进行阵地建设。经过努力，现已拥有宽敞明亮、面积为平方米的教工活动室，设立了工作信念栏、音乐艺术角、风采展示角、体育活动角、荣誉室、棋牌室等展版和活动场所，为创设教工之家打下了基础。

在教工之家的布置中，园领导从人力、财力方面大力支持，专门抽调有美术、设计、制作、书法特长的教师进行装饰。工会委员会成员从幼儿园全面发展、工会组织的职能方面进行构思，提出了“以人为本，群体为高，奉献为荣，创新则生”的工作宗旨和“六个一”的精神追求，引导教职工树立起正确的工作理念，提升了整个教工之家的水准。

为了体现教工之家是一个温暖的大家庭，设立了春、夏、秋、冬四个板块，根据教职工生日所在的季节，将教职工的相片贴在相应的板块中，将工作理念体现在此，教职工进入教工之家犹如进入了自己的家，倍感亲切和温暖。

开设了教职工教学工作展板，将教职工工作中的点点滴滴展示出来，将教职工在各项活动中的精彩瞬间展示出来，教职工在这里看到自己的风采，学习别人的特长，体现了教职工在创新中建功立业、不断进取、不断成长的精神风貌；设立了面积为平方米的荣誉室，将幼儿园历年获得的荣誉展现出来，增强教工荣誉感和自豪感。

为了开展丰富多彩的文体活动，幼儿园还成立了女子乐队，购买了电贝司、电子琴、萨克斯、架子鼓、小号等乐器，休闲时刻，教职工在这里吹拉弹唱，提高业务技能，陶冶情操。

创设了面积为平方米的.棋牌室，购置了围棋、象棋、调棋、军棋、麻将、扑克等体育娱乐用品，添置了乒乓球案子、乒乓球拍、羽毛球等体育器材，教职工在工作之余的时间开展各类活动，丰富了业余文化生活。

三、强化民主管理

工会维护教职工政治、经济和精神文化权益，完善民主管理、民主参与、民主监督机制和教职工利益保障机制，强化教代会审议通过权，落实教代会评议监督权，实现教代会工作日常化。每年按照《教代会审议制度》的规定，召开教代会，民主评议领导干部。发放工会会员提案表，全体会员充分发挥民主管理、民主监督的职责，就幼儿园管理、重大决策、教育教学、招生、校园建设、职工福利等提出自己的建议及意见，充分行使民主权利。教代会作为教职工知情、议事、参政的一条有效途径，已成为我园教职工行使民主管理和监督的基本制度。

建立工会源头参与机制，凡涉及教职工利益的重大事项，行政与工会互相通报、互相协商。

校务公开制度是社会主义现代化建设的必然要求，是保证教职工行使民主权力、依法参加内部管理的重要形式。工会在推进园务公开的过程中，积极行使参与、监督的职能，不断加强制度建设和规范作用，整体推进园务公开工作。在园务公开制度的实施过程中，进一步扩大了公开工作的范围，加大了实行公开的力度，将园务公开意识始终贯穿于各项工作，并转化为自觉意识，公开的载体从教代会扩大到行政例会、党支部会、行政扩大会、园务会、园务公开栏、每周三政治学习时的通报、园报、周等多种形式和途径，使教职工了解更多的公开内容，幼儿园的各项决策在全体教职工的民主管理、民主监督下，公开、透明、实效突出。

现在，幼儿园园务公开工作经常化、规范化、制度化，成为园领导进行民主管理的自觉意识，广大教职工参与管理、参与监督的自觉行为。

为了进一步消除邻里、家庭、教工之间的矛盾和纠纷，形成和睦、协调的人际关系，工会成立了矛盾调解委员会，各项矛盾已逐步下降，形成了助人为乐、团结和睦的人际关系。在这样的氛围中，大家心情舒畅，生活愉快。全体教职工中没有“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，无刑事犯罪人员，无搞封建迷信活动和婚丧大操大办现象。

四、提高教职工素质

以教职工“教师素质教育”为主体，广泛开展职业道德教育，积极推行岗位文明达标活动，实行师德问题一票否决制，完善家长打分制，强化各项考核制。以爱园、爱班、爱幼儿为工作出发点，全面推行我园的师德建设工程，做文明教师，树文明形象，创文明园风，爱岗敬业，诚实守信，为人师表，奉献社会，每年召开论文研讨会、师德演讲会和以“讲学习、讲奉献、讲英雄故事”等各种形式的主题教育活动，教育教职工以德修身、以德育人，爱岗敬业，关爱幼儿，树立良好的教师形象，我园的各项工作都取得了很大的成绩，得到了社会及上级主管部门的肯定和高度评价。师德良好率为99％，良好的师德为我园赢得了很好的声誉，许多家长慕名而来，他们用写感谢信的方式表达他们对教师工作的肯定及感激之情。近一年来收到家长感谢信41封。

为了让教师学习先进的教育教学方法，提高教育教学能力，制定了教师中长期培训计划、园本培训计划和十三项业务技能培训内容，XX年-XX年选送了15名教师分别参加了蒙台梭利教育、奥尔夫教学法、小星星英语教学的培训，促进了幼儿园教育教学水平的提高。积极鼓励教职工在现有合格学历的基础上进行深造，提高自身文化专业知识修养。学历达标率提高了25％。

为了提高教职工业务技能，提高业务素质，工会组织教职工利用晨练学习民族舞、健美操，以提高“会舞”的能力；以研讨会的形式，提高“会写”的能力；利用制作教玩具、布置室内外环境等形式，提高“会做”“会画”的能力；请专家进行幼教理论讲座，每年进行一次以“加强园所管理、提高保教质量”为主题的教职工论文研讨会，以提高教师教育科研的能力。近几年来，我园教职工在省市各项幼儿教师技能比赛中均取得了良好的成绩。

鼓励动员教职工刻苦学习业务，积极探讨教育教学规律，改革教学方法，组织教职工认真学习教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要》，带领全体教师积极参与幼儿园的教育教学改革，倡导反思教学，支持在岗培训，目前我园对经过自学现己取得学历的41名教职工补贴学费两万零七百元，极大地提高了教师学习的热情，广大教师积极学习业务，自我加压、自我提高，整体素质逐年提高，我园教师撰写的论文在全国、省、市征集活动中多次获奖并发表，有效地推动了我园的教育教学工作。

五、开展丰富多彩的文体活动

良好的文化建设是幼儿园实施素质教育的必要条件和重要保证。在教职工和幼儿中大力开展积极、文明、健康的文娱活动，组织教职工每年开展教育教学论文比赛、师德演讲比赛、歌咏比赛，办好幼儿园宣传栏，每周各处室出一期黑板报，每月出一期“幼教百花园”小报，一年两次技能考核，重大节日的文艺演出，家长“亲子活动”等，提高教职工及幼儿欣赏美和创造美的能力。

每年元旦、五一劳动节、六一儿童节、教师节、国庆节等节日，开展各种各类的文艺会演和联欢会，以优秀的文艺作品鼓舞人、激励人，使人树立良好的道德。并邀请离退休教职工参加。广大教职工自编、自演的文艺节目内容健康、广泛，题材新颖，动作优美，曾多次荣获省市级奖。每年定期召开一次全园性大型幼儿运动会和教职工运动会，开展球类、棋牌类比赛活动，使我园群众体育活动有了进一步发展。

每当教职工生日时，工会组织就会为教职工送上生日蛋糕和鲜花，表达对教职工深深的祝福，温暖了教职工的心，促进了工作积极性和创造性。

先进事迹材料 篇7

余庆县龙家镇光明村高寨，有这样一位媳妇，精心照料瘫痪的公公、多病的婆婆和70多岁的奶奶，还要供妹妹上大学，同时操心她今后的工作。面对重重困难，她依然挑起了生活的重担，毫无怨言，赢得了乡亲们的称赞——“真是好媳妇啊。照顾那么多的人，做那么多的事，真是不容易！” 好媳妇嫁进了“困难户”

众人赞誉的好媳妇，其实讲的就是龙家镇光明小学的老师贾支美。她现在只有25岁，敢干肯干，性格刚强，心直口快。自进了婆家门就与丈夫一起承担起这个特殊家庭的特殊家务。她家当时的家庭情况是：公公干活不幸从楼上摔下来，把尾骨摔碎了，导致瘫痪，常年卧床不起已经十一年了；婆婆因为劳累过度身体不好，常年吃药；年迈的奶奶70多岁，眼力不好，手脚不灵活；还有一个正上大学没有毕业的妹妹和四岁多的孩子。贾支美和其他许多教师一样，每天都在为生活和工作而忙碌，因为事情多，显得比别人更忙。她常常说：“我只是做我应该做的，并尽力做好。别人怎样说，怎么看，并不重要，只要对得起自己的良心就行！” 在同学中、同事中、亲人中，都认为以她的条件不该嫁给梁强。经几番接触，贾支美顶着家人的反对，嫁给了家庭负担重，有担当，有孝心的她。几年来，当年的大姑娘现在已变成了四岁孩子的妈妈。他们同舟共济，在生活的道路上牵手相行，在工作中互相帮助，度过一个个难关。有人问她嫁给梁强后悔吗？她说：“不后悔，因为我家里的负担虽然重，但是我很幸福，我有一个和谐的大家庭。” 瘦弱的肩膀挑起了重担

20xx年，贾支美和梁强刚结婚时，就和瘫痪在床的公公，多病的婆婆和奶奶，读书的妹妹一起住在又窄又湿不到80平方米的农村老房子里。一年的时间又有了她自己的孩子，在这不是很好的家庭里有多了一个人，虽然她们家的每个人都很高兴，但是她就更忙碌了。

20xx年，她和丈夫商量：怕换重病的公公住在潮湿的地方使病情加重，公公没有地方可去，终日郁郁寡欢。决定盖新房。她没有选在镇里面盖房；没有选在有坡度大的地方盖房；没有选在偏僻的地方盖房；而是选在了光明村高寨较平坦的马路旁盖房。别人问她为什么？她说：“这样我公公可以推着轮椅车到处逛逛，还可以晒晒太阳，和过路的邻居说说话，摆摆龙门阵。自己还可以种点疏菜和粮食自己吃，这样就不用花钱买了，家里就少一笔开销，节约的钱就可以给家里买点水果。”这样何乐而不为呢！

20xx年房子盖好了，搬新房了，但是家里许多东西都坏了，比如公公、婆婆和奶奶的床还是老式的木床，很成旧。她想到，他们辛苦了大半辈子，还没有睡过现在的软床，于是就为他们购了两张“席梦思”床。又想到孩子也慢慢大了，也需要床；虽然妹妹在上大学，也不能落下妹妹的。于是又购了两张新床，全家人都有了。搬进了新房，一家人可高兴了，慢慢的家人脸上有了笑容，她做事就更有劲了。但远在大乌江后坝小学教书的她，认为不能更好的照顾家，于是请求调回了离家很近的光明小学。 婆婆是从旧社会走过来的人，她过去吃了不少苦日子，让她留下了不少的病根，有胃病、结石病、腰痛病和贫血，为了让婆婆身体健康，贾支美带她四处求医，在饮食上，也是尽量调剂着吃，还特意为老太太买了不少补血的药，和专治“结石”的药。

公公常年瘫痪在床，身体和精神好时，她会推着他到家的附近散散心，和家人一起把公公带着赶集。在集市的第一次，有许许多多的人问他，你推着的是谁呀？她没有说这是某某亲戚，“她诚实的告诉他们这是我的公公”旁边的人说：娶到这样的儿媳好啊！像现这样的年轻人，能把瘫痪公公推在集市上走一走，她的公公是多么高兴、幸福啊!其实，“她就是青年人的榜样”。

奶奶因为手脚不方便，眼力不好，她经常会在晴朗的时候给她洗洗头，剪剪指甲，洗洗衣服，洗洗床单。

妹妹虽然实习了，但是依然为他的工作发愁，她和丈夫商量，叫妹妹进入我们的行业，因为她的功底比较好，教师职业比较适应她，让她考教师资格证和普通孩子资格证。近段时间，她还会担心她在外生活好吗？复习和实习顺利吗？踏入社会怎么样？经常打电话和她聊聊近况。

她没到星期六星期天，都会给家里的人带一些节目，让家里的人喜笑颜开，哈哈大笑，偶尔还要开展特别节目，就是她的女儿给全家人跳跳舞、唱唱歌使她年老的奶奶、瘫痪的公公、多病的婆婆、与她挑起重担的丈夫。一起在快乐中生活。 踏实工作，做一名优秀的教师

几年来，贾支美一方面要照料公公、婆婆、奶奶和孩子，还要担心妹妹。一方面要做一名优秀的教师。在学校她担任了班主任、语文课教学和少先队大队辅导员工作。

在班主任工作中，她认为班主任工作一定要“细”。她明白“管理的真谛在于发挥人的.价值，发挥人的潜能，发展人的个性”的道理。无论学校管理多么完美，都不能代替人文关怀的巨大作用。班级的管理、学生成绩奖惩等制度都是她与班干部共同制定的，人文的价值观在班级管理中得到体现，在实施管理的过程中得到了体现。在生活上，他细心观察学生的言行，及时了解学生的疾苦，从内心深处去关怀每一个学生，做学生的知心朋友。

在教学中，她认为最重要的是抓好教育教学工作，要把“七环节”的工作落到实处，课堂上的每一分每一秒都是非常宝贵的。近两年通过她的辛勤耕耘，起早贪黑，抓早读，促正课，补课余，终于取得了优异的成绩（20xx--20xx年语文学科都获镇级前三名；20xx年4月渗透法制教育语文科获县级三等奖）。

自从担任辅导员工作以来，她热爱自己所从事的事业，怀着满腔热情和强烈的责任感去热爱自己的工作，少先队员是她服务和工作的对象。她细心地关心他们，耐心地教育他们，热心地帮助他们，积极成为他们的知心朋友；她经常召开座谈会，与他们促膝谈心，对他们咨询的问题耐心解答，解决他们学习和生活中的一些困难。她成为了孩子内心世界的“晴雨表”。(20xx年“”活动组织的集体舞录像获县级村级小学二等奖；20xx年镇级“六一”儿童节中组织的节目分别获得了第一名、第二名、第三名的好成绩；在学校还围绕“五心”教育开展了很多活动，如：献爱心活动、为父母做一件事活动、大课间活动等）与此同时，她时时严格要求自己，凡是要求队员做到的，自己首先必须带头做到，俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，无论在道德上、行为上、工作上和学习上，还是在作风和仪表上，她都成为了少年儿童的楷模，她努力提高自己的文化素质，不断掌握少先队工作的业务知识，开拓进取，努力为新时期少先队工作创造条件。培养了她多方面的兴趣、爱好、活泼开朗的性格，并引导儿童开展了丰富多彩、生动活泼的活动，发挥了他们的积极性、主动性和创造性。（20xx年荣获余庆县优秀教师）

“只要我做的事对得起天地良心就行了，无论是做妻子，做儿媳，做母亲，做老师都是这样。”这就是她自己的行为准则。贾支美同志几年用一颗孝心温暖着母亲，多少个日日夜夜，她天天如一，精心服侍公婆和奶奶事迹，在村里传为佳话，她用自己的孝心和真情演绎了感人至深的人间真情，了解她的人无不对他竖起大姆指。

先进事迹材料 篇8

谁为青春代言，谁为保驾护航，谁追梦在幼教路上?是她，就是她，开发区实验：许然，一位充满活力、散发自信的青年教师。在她的身上我们感受到认真踏实的工作态度、敬业爱岗的工作干劲、团结进取的精神。20xx年于如皋高等师范学校专业的她，踏上幼教之路已有7年，7年来，她努力着、着、进步着……

青涩走向成熟

她兴趣广泛，除擅长绘画和剪纸外，还会唱、会跳、会讲。俗话说“学高为师，身正为范”，在生活中、工作中她时刻铭记自己的身份与职责，在注重知识学习的同时注意自己高尚道德情操的培养，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。先后在如皋东皋幼儿园、高新区实验幼儿园和现在的开发区实验幼儿园工作的她天生有一份对孩子的爱心、耐心和责任心，她很喜爱小朋友，在小朋友的`眼里她是可亲可爱的姐姐、是活泼开朗的伙伴、是温柔善良的妈妈。在和孩子们的交往中她渐渐成熟，渐渐积累了不少与孩子交流沟通的好方法，渐渐地从青涩走向成熟……但，她并不满足于这些，因为她知道这些只是一名幼儿教育工作者应该具备的最起码的素养。

从成熟走向成长

成熟自信的她积极上进，历经生活的考验，一路走来，收获累累：20xx年通过自身的努力拿到了华东师范大学的本历证书;近几年获得市局举办的“八礼四仪”优秀评比一个一等奖，四个二等奖;区“安全、宣传先进个人”等称号;市级公开课《好玩的空气》收到好评;积极参与课题研究，撰写论文并成功发表在《成才之路》《教育》等杂志上。在平时的工作中她擅长组织开展各种活动，《圣诞参会》《我当小妈妈》等活动，先后在《如皋教育》《皋人》等电视网络平台上进行报道，引起了良好的效果。

成长路上，她说：做蜡烛，就燃烧出通红的火焰，做江河就容纳百川，做雄鹰就翱翔蓝天!她是这样说的，也是这样做的，她时刻铭记着自己的神圣使命，努力克服不足，脚踏实地立足于幼教岗位，用始终如一的热情实践着人诺言一一把爱奉献给孩子们、把青春奉献给幼教事业!

先进事迹材料 篇9

武xx，1983年出生，中共党员，研究生学历，硕士学位。省优秀青年科技工作者、盐城好人、市三八红旗手。主持各类大中型生产项目57项，建立了省研究生工作站等5个省级科技平台，参与制定国家行业标准1项，国家课题研究1项，引进长江学者1名，科技副总2名，牵头与国内外十余所高校院所达成产学研合作，承担科技部科研项目1项，省科技厅产学研项目1项，市级科技项目6项。项目成果获省部级优秀成果奖项32项。带领团队获发明专利授权23项，计算机著作权112项，发表论文9篇。牵头负责面向智慧城市空间大数据的.无缝定位关键技术及应用成果，紧密结合社会需求，经科技成果评价，整体达到国际先级水平，其中融合多源多手段多算法等进行室内外无缝三维定位的技术成果达到国际领先。智慧大丰时空信息云平台建设国家试点项目为全国首个通过国家验收的区级智慧城市时空信息云平台项目，成果水平经鉴定达到国内领先。

先进事迹材料 篇10

吴xx，男，汉族，1979年10月出生，现任坝羊镇新山村党支部书记、新山村茶叶种植专业合作社经理。20xx年10月以前，吴锋在浙江宁波办厂，在回乡探亲的过程中，偶然从村干部口中了解到坝羊镇正举全镇之力发展茶业产业，经济环保，前景广阔，新山村正在积极响应号召发展茶产业，并成立了茶叶种植专业合作社。这个消息让年轻的吴锋怦然心动，使他萌生了在家门口创业的念头。在新山村党支部的诚挚邀请下，他最终毅然决然地选择了加入新山村茶叶种植合作社并任合作社经理，同时将浙江宁波的工厂变卖把资金全部投入茶叶种植，从此为家乡的'发展事业奋斗，并与茶叶结下了不解之缘。

20xx年冬天，在坝羊镇党委决定将新山村打造成生态茶乡的重点村时，部分群众跳出来唱反调，不予支持，有的虽然嘴上不说，但实际持观望态度。因为在新山村，祖祖辈辈都是靠土地养家糊口，土地历来是百姓的“命根子”，不愿轻易让出。但是吴锋认为乡亲们不是那种不通情达理的人，为了不耽误群众白天做农活，吴锋只好利用晚上时间骑着摩托车挨家挨户走访，同群众“拉家常”，向群众宣传农业产业结构调整政策，认真分析发展茶产业的市场前景，与群众算经济账，动员他们拿出土地发展茶产业。功夫不负有心人，通过吴锋的不懈努力，新山村600余户村民一致同意发展茶产业，纷纷拿出土地，或流转出租、或入股分红，积极支持新山村打造生态茶园。

如今的吴锋，依旧每天在茶山上忙上忙下。而他也因为优异的表现，被党组织吸收为一名党员，并在20xx年10月党支部换届选举中，被新山村党员群众选举为新山村党支部书记。

新山茶叶种植专业合作社采取“村支两委+合作社+公司+基地+贫困户”的方式发展茶叶产业，入股的社员，除在毛收入中按照一定比例进行分红外，在合作社务工的，还能获取务工收入。在新山村茶叶种植专业合作社成立后，吴锋同志对党支部班子进行整顿，切实把提升村党组织战斗力、凝聚力作为首要工作任务来抓，并且根据新时期农村工作发展的需要，要求班子成员有针对性地学习党在农村的各项方针、政策，同时，在村内实行发展重大事项“支部提、党员大会议、群众代表评、村民大会定”的民主管理机制，形成“支部带队伍抓班子，干部带党员抓示范，党员带群众抓发展，人才带资源抓项目”的工作格局。紧紧围绕“以党建促发展，以发展促党建”的发展理念，按照“三权”促“三变”的发展思路，结合村情实际，探索出了“以产促村、以村带产、产村同步”的产村相融发展新路子。

近年来，新山村在镇党委、政府的统一领导下，在“两委”班子成员的共同努力下，以创建省级先进示范村委为目标，搭乘省市县镇大力发展村集体经济的“列车”，大力发展产业种植，不断发展壮大村集体经济。目前，全村建成茶园8400亩，占全镇茶叶总面积的%，茶叶加工厂两个，每年解决1400余人就业问题，其中贫困户500余人，为坝羊巩固脱贫成果，接续乡村振兴打下坚实的基础。

先进事迹材料 篇11

xx所现有职工5人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的群众，20xx年在局领导的亲切关怀和指导帮忙下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额5000万元，保险业务超额完成全年计划，在20xx年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。

一、提高认识、加强学习、创造向上的发展氛围

该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切用心因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每一天业务量在400笔左右。应对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的.工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营状况全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所构成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的群众荣誉感。

二、以优质、高效的服务理念赢得市场

xx所位于xx镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过200米还有其他3家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户的服务理念，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到应对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到我要服务。该所所有人员每一天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的应对每一位用户，针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们带给合理的存款理财推荐。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，用心联系其他网点，帮忙用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，最后赢得了一份市场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。

在工作中他们能处处站在用户的利益上思考事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最后发现了自己的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。

三、用心调整业务结构，全面发展各项业务，努力增收

在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，用心响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的用心，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，透过他们的特色营销，针对不同用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在9月末已完成全所全年计划，至11月末保险业务迅速发展至34万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊100%完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做1000枚一乡一卡，物流、日用品销售、累计完成销售收入3139元，电子商务，话费揽收月均发生额都在2万元左右。

四、强化管理，关心职工，打造亲情班组

该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮忙，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的群众观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查职责制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。

先进事迹材料 篇12

xxx，女，20xx年入职，现任人力资源部。该同志自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工为一名优先的人力资源部负责人。

工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。

万事难。20xx年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动、人力资源信息统计、编制核算、招聘等新的工作让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训的工作，负责推动集团公司各的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。

起步的顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业上的欠缺。她积极参加培训，人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。

有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，李小溪同志于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益匪浅。

人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用等都要严格严谨的进行。作为一力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。

在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订，李小溪同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。

人力资源管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的'诱惑很多，人情世故的又掺杂其中，这更要求人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的。

在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。

作为公司的人力资源部门，掌握着最全的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。

在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李小溪同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着圆满完成任务，奉献她的力量。

先进事迹材料 篇13

我公司是从事绿色有机牛羊肉精细加工的专业公司，注册资金xx万元，现有在职员工35人，屠宰期招聘临时工200余人。已形成年屠宰羊10万只，牛1万头能力。xx年实现销售收入亿元，利税4000余万元。公司以“绿色、诚信、共赢”为宗旨，以发展和环保并举，发挥畜牧业产业化加工销售龙头企业的辐射带头作用，促使海西州的畜牧业从靠天养牧向“科技兴牧、产业兴牧”迈进，从而推动海西州畜牧业机构的调整，为牧民增收、社会经济的和谐发展发挥了积极作用。同时，公司在承担社会责任、诚信经营、团队建设、培养学习型、和谐型企业等方面做出了优异的成绩。

一、坚持以人为本关爱员工，舍得投入培养优秀团队。

面对日趋激烈的时常竞争，最终决定胜负的还是人才，所以我公司始终把员工作为公司最重要的资源、最重要的财富加以呵护和培养，一心一意靠员工办企业，关爱员工鼓干劲，高标准、严要求，积极创造培育员工队伍成长的平台。

在武海晶、时国民总经理的带领下，公司大胆创新，建立了科学的选人用人机制，实行岗位聘任制和绩效考核制，以德、才、能、绩作为考核标准，极大的`调动了员工的积极性，增强了员工的学习热情和竞争意识。公司在员工培训方面很舍得投入，持志不渝的对员工进行各种类型的培训，仅在xx年下半年，先后派遣员工去内蒙和西宁培训、学习、考察100余人次，为所有热爱学习，积极上进的员工搭建一个学习和施展才华的舞台。

二、建立健全工会组织，维护员工合法权益。

为了促进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，公司在创立之初就依法成立了工会组织。至今，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期工会又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，同时也塑造了企业良好形象，提高了企业管理水平。

三、关心员工如家人，以真情凝聚人心。

武海晶、时国民总经理平易近人，没有一点老总的架子，平时和大家打成一片，对待员工如同自己的家人，始终把关心员工的生活工作视为重中之重，聘请了专业的厨师为员工准备一日三餐。为方便员工上下班，公司购入了一辆面包车专门为员工的免费上下班通勤车。为了丰富员工的精神文化生活，武总和时总经常率领着大家，带着美酒和活羊，开着轿车去大草原上野炊，草原上飘荡着欢声笑语，其乐融融，这是一个和睦的大家庭。

四、履行社会责任，共享发展成果。

公司发展壮大的同时不忘回报社会，热心公益事业，担负起应尽社会责任。公司把奉献爱心和增加就业结合起来，利用公司的大平台，千方百计的创造就业机会，主动和县就业局、新源镇政府联系，招聘下岗职工和特困户家庭成员，在xx年下半年共解决64人的问题。

xx年底全国物价上涨，为降低民众的生活负担和压力，帮助政府抑制牛羊肉的价格，停止牛羊肉外调，向时常投放胴体羊1000只，牛肉15000公斤，有效的抑制了物价，减轻了民众的生活压力和负担。

公司在得知舟群乡六社社员德桑太由于家庭困难，写好的书无法出版时，主动与之联系，捐助现金10000元，以帮助他出版书籍。另外在得知索南闹日、肉措吉考上大学由于家童困难无法继续自己的学业时，为二人每年资助10000元，直至二人大学毕业。

xx湖源牧业开发公司在关爱员工方面做了大量的工作，为员工的学习和发展提供了广阔的平台。坚持职工代表大会制度，切实为全体员工参与民主决策、民主监督、民主管理提供有效保障。想法设法解决员工的生活工作困难，让员工切切实实体会到公司大家庭的温暖。在武总、时总的大力支持下，公司工会努力构建和谐的劳动关系，促进企业健康平稳发展，营造企业和员工同苦同乐同命运，共同发展，互利双赢的大好局面。

先进事迹材料 篇14

腊梅，极其普通的一种花，不及月季之美，也不比牡丹之傲,然而却是一种不平凡的花，它凌寒而来，有迎风冒雪的坚韧、默默开放的品格、无意争春的豁达，正是它的铁骨冰心为白色的雪原带来了一丝暖意与美意，在雪原深处的xx电厂有这样一朵腊梅花在绽放，那就是xx电厂炉控班班长——xx，领导眼中的“女强人”，同事眼中的“女汉子”。

xx，一名女班长，带领班组连续两年荣获公司“五星班组”荣誉称号。不屈的意志，灿烂的笑脸，豁达的性格，仿佛一朵绽放的腊梅花。她入职十二年，几乎是xx电厂的同龄人，她先后参加了基建时期的热工工程管理、设备安装调试、脱硫脱硝系统的改造等，20xx年超低排放改造期间担任热工组组长，负责协调八个项目的全部热工设备安装调试。一路走来默默耕耘，勇挑重担。从入职时期的优秀学员、最佳检修组长、最佳技术员、杰出工程质量管理者、先进生产工作者，到今天的五星班组、劳动模范，十二年如一日，挥洒干一行爱一行的热情，在平凡的岗位上尽职尽守，书写自己的不凡事业，用“工匠精神”打磨自己的检修事业，以“师者”标准为身边的同事答疑解惑，作为“领头雁”带领班组一路向前，唱响“巾帼劳模”的颂歌，引领班组乃至周围的人共同托举我们的xx梦。

勇挑重担的“女汉子”

多年的历练和不断的自我提升，培养了xx精湛的技术水平;一颗“匠心”，一份勇敢，成就了她“刚毅”的性格。

迎风冒雪向前冲。20xx年1号脱硫改造完成后，供浆自动调节不是很灵敏，自动逻辑无法合理控制吸收塔ph值，so2完全依靠运行人员手动调节，环保参数面临经济性和安全性的双重考验，面对大家的焦灼，xx挺身而出：“我来试试吧。”一句话挑起一付重担，数十天的夜以继日，画图看点，二十多页的手稿密密麻麻，零下三四十度的严寒天气，背着一条安全带穿梭在脚手架上，亲自测量每一个烟道、管道的尺寸，只为了计算精准的系统截面积，正是她的“精益求精”的工作态度和“不服输不认输”的工匠精神，顺利解决了供浆自动的难点，为环保参数全年无异常提供了有力保障。

20xx年2号机组临修，为确保各受热面安全运行，根据检修计划要求对过热器及水冷壁壁温测点进行检测。炉膛大包内的受热面布置紧凑，测点安装在管屏之间，受空间限制一般成人男都无法进行作业，检修进程陷入僵局，“要不我来试试，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊蓝登高行吗?”的质疑声中，她已经默默的做好防护钻进去了，有限的'空间只能侧身仰卧在里面，逐点加热记录，一进去就是4小时，70多个测点全部完成检测和复紧，当领导对她提出赞扬的时候，乐呵呵的一句话“没事没事，这是我力所能及的事情”，单手持续托举四小时，没事才怪，晚上吃饭拿不住筷子，还骗丈夫说自己是练功呢。

百折不挠展英姿。面对xx电厂qc领域的空白，女汉子不服输的性格又一次崛起。她戏称：我堂堂五星班组，安能被qc困住?我们炉控班要做第一拨吃螃蟹的人。大量阅读各种书籍资料、观摩各种发布会、推演成功案例，炉控班经历了无数次的困顿、走了数条的弯路，经过数百次的测绘试验，在她的带领下，大家一次次迈过失败的坎，最终顺利完成《无线阀位监测装置》的研制。并且荣获“国家能源集团qc活动项目三等奖”。困难面前，她勇往直前，荣誉面前，羞涩推让，评优选先总是推举身边的人：成果是大家齐心协力得来的，不是一个人的。用班组成员的的话来说：妮姐，那就是一枚可爱硬气的女汉子!

精打细算的“管家婆”

作为一名山西的姑娘，完美的传承了山西人的勤俭淳朴和精打细算，以提质增效为己任，带领炉控班精打细算的“过日子”。

废旧物品回收箱边上有她们班组“拾荒”的身影，检修台上有她指点的组装模型、班组的雷锋箱里装满各式各样的螺丝钉、拼搭风的混装手套(一只坏了，留下另一只)、废旧电缆皮子做的垫片、包装箱做的存储容器、单面打印纸做的随身工作簿，点滴积累，成就了自己班组的“百宝箱”，经常上演的对话：“岳班，借几个螺丝钉”“岳班，给两条槽盒盖板”“姐，送两幅手套……”，自己的勤俭淳朴，成就了大家的“便民百宝箱”。

“管班组和过日子一样，咱们的精打细算，还得开源节流!”在岳班的带领下，炉控班各种智慧的点子层出不穷：给空调加氟、给热风机换热阻丝、给风扇轴承加油、清洗电磁阀阀芯，优化逻辑降低能耗提升经济性……她带领的炉控班，20xx年度节约维护成本49万余元，完成节能降耗项目4个，修旧利废、提质增效清单上她们的项目在不断刷新。

班组的账物卡准确完整，成本分析清晰明了。物资仓库里成百上千的东西她能精准到架位和库位，哪个备件在哪个货架，现有储备数量，每月发生缺陷数量、维护成本消耗金额，信手拈来，当大家在惊叹她的记忆力时，可曾注意到她电脑上、随身工作簿上的图图表表，她每日上班后、下班前的细致检查，她家书桌上那些圈圈点点的统计学书籍，哪有那么多记忆超群，有的只是夜以继日的默默耕耘。

威严并济的“好家长”

在电厂这种生产单位里，男性员工居多的行业，女班长好像有点格格不入，但是她充分发挥女的优势，坚持“说话软，做事硬”的管理手段，刚柔并济引领炉控班成为一个团结奋进、凝心聚力的大家庭。

生活中，她以大姐的姿态，关心呵护每一名员工，是性格爽朗的傻大姐，经常关注大家的情况，嘘寒问暖、热心帮助，让大家能够轻松安心的投入工作中。记得班组一名外协人员的父亲生病，她悄悄的自掏腰包去慰问，怕给造成心理压力，还说是单位的;两名单身男职工在她的热情张罗中，终于被她成功的“嫁”掉了;谁家大人小孩生病了，协助寻医问药的……