财务总监工作职责及任职要求样例(最新4篇)
财务总监工作职责及任职要求【第一篇】
3、负责拟定公司财务部年度、季度、月度工作计划及方案,报批后实施。
4、负责公司预算管理。
5、负责公司资金管理。
6、负责公司会计核算管理。
7、负责公司税务管理。
8、负责公司成本管理。
9、负责公司风险管理。
10、负责公司资产统计管理。
11、配合投资发展部,编制投资可行性研究报告。
12、配合投资发展部,编制项目策划书。
13、配合投资发展部,编制融资资料。
14、配合投资发展部项目完工后的投资总结分析。
15、指导监督项目财务的管理。
财务总监工作职责及任职要求【第二篇】
一、基本资料:
岗位名称:财务总监定员标准:1人。
直接上级:经营副总经理分析日期:20xx1021
(一)概述。
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。
1、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;。
4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;。
8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。
三、岗位权限。
1、财税政策建议实施权。
2、部门人事管理权。
3、跨部门协调权。
4、申诉权。
四、应负责任。
1、对经营计划和投资项目的决策与落实负责。
五、劳动条件和环境。
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
台式电脑:1台。
固定电话:1台。
六、资历。
1、工作经验:持国家行业主管部门正式颁布的高级会计师和注册会计师资格证书,精通财税,会计等法律和法规,大型企业5年以上财务管理工作经验。
2、学历要求:会计,财务,金融或相关专业本科学历以上。
七、身体条件及行为倾向。
身体健康,为人处事正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真。
出色的口头和书面表达能力,良好的人际沟通协调能力及强有力的团队控制管理能力,认同本企业文化,恪守职业道德。
八、岗位要求:
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;。
2、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;。
4、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;。
5、良好的中英文口头及书面表达能力。
九、关键业绩指标。
1、内外部客户满意度。
2、财务核算。
3、制度建设。
4、财务分析。
5、财务预测。
6、预,决算管理。
7、资金管理。
8、人员晋升率。
9、员工学习提升。
财务总监工作职责及任职要求【第三篇】
一、基本资料:
岗位名称:财务总监定员标准:1人。
直接上级:经营副总经理分析日期:1021
(一)概述。
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。
1、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;。
4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;。
8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。
三、岗位权限。
1、财税政策建议实施权。
2、部门人事管理权。
3、跨部门协调权。
4、申诉权。
四、应负责任。
1、对经营计划和投资项目的决策与落实负责。
2、对财务预警系统的建立负责。
五、劳动条件和环境。
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
台式电脑:1台。
固定电话:1台。
第二部分员工规格要求。
六、资历。
1、工作经验:持国家行业主管部门正式颁布的高级会计师和注册会计师资格证书,精通财税,会计等法律和法规,大型企业5年以上财务管理工作经验。
2、学历要求:会计,财务,金融或相关专业本科学历以上。
七、身体条件及行为倾向。
身体健康,为人处事正直、责任心强,作风严谨,工作仔细认真。
出色的口头和书面表达能力,良好的人际沟通协调能力及强有力的团队控制管理能力,认同本企业文化,恪守职业道德。
八、岗位要求:
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;。
2、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;。
4、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;。
5、良好的中英文口头及书面表达能力。
九、关键业绩指标。
1、内外部客户满意度。
2、财务核算。
3、制度建设。
4、财务分析。
5、财务预测。
6、预,决算管理。
7、资金管理。
8、人员晋升率。
9、员工学习提升。
财务总监工作职责及任职要求【第四篇】
3、撰写邮件、公文、报告等各种文件;。
4、积极配合公司对其在管理方面的培育。
5、管理团队,制定团队管理规章制定;。
6、每月完成工作目标;。
7、撰写邮件、公文、报告等各种文件;。
8、积极配合公司对其在管理方面的培育。