景区工作汇报大全【精编8篇】

景区工作汇报【第一篇】

间，其中：单人标间18间，双人标间322间，三人标间60间。目前已具备星级标淮待申报的有三家宾馆。客运每天有直发昆明、临沧、南伞口岸及周边三地州的10余个县的班车，客运车位800多个。车辆有豪华大巴、豪华中巴、一般中巴。旅游商品现已开发的旅游商品主要以芒果为主的玉丹牌系列饮料、玉丹牌芒果汁、金柯凉茶、酸角汁、芒果干、银竹小包装茶、民族服饰、手工艺品等。

据统计：2006年9月底我县旅游总人数为万人次，其中：海外游客8人,一日游万人,占总人数的52%。旅游总收入达2138万元。这些游客多数是前来参加节庆、会议、商务和探亲访友，真正意义上的宗教朝拜、度假、观光旅游者并不多。

由于我县基础设施滞后、旅游业起步晚，且发展缓慢，到目前仍未取得实质性突破，主要表现为：

（一）规划不完善，实施缺乏恒性。虽然在2000年制定了十年发展规划，但是发展思路、发展重点和发展定位没有很好地与实际结合，没有与全局的发展有效对接，资源整合力度不够，特色不突出，发展措施空泛，建设资金难于筹措，导致规划难于实施。如忙海水库、勐汞观音洞等景区景点未制定详细规划，影响了深度开发。

（二）投入不足，发展乏力。由于长期以来文化旅游投资主体单一，多依赖各级财政投入，招商引资力度不大，缺乏政策保障机制，在具体运作中土地、税收、项目审批、融资等方面难以落实，在很大程度上制约了民间资本进入文化旅游产业领域。

未实现根本性转变。各有关部门协调配合还不够紧密，缺乏对文化旅游资源进行统一挖掘、整理、研究、开发的专门机构，形成文化事业、文化产业、旅游业“三张皮”现象。景点开发除靠政府投资和社会投资外，自身缺乏能力进行景点改造和服务功能的完善，缺乏发展活力和竞争力。

（四）文化旅游主导产品不突出。虽然我县在文化旅游产品的打造上，主要打造彝族俐侎文化品牌，但这一产品缺乏一个实实在在的支点，文化资源的研究、挖掘和包装与文化旅游业的结合度不够，文化旅游产业缺乏主导产品，整体形象不鲜明，市场影响力不大，产业效能未能发挥。

（五）机构不健全，缺乏专业人才。目前我县文化产业从创意、策划，文化产品的生产、包装和营销各个环节都缺乏相应的人才，难以适应新形势下文化旅游产业发展的需要。

县的文化旅游资源和产品全方位、多角度的推介出去，使得全县文化旅游业整体知名度不高，辐射范围狭窄。

开发条件：大雪山探险考古区以国家级自然保护区为核心，包括周围一些民族村寨和景色秀丽的山区水资源。大雪山距县城德党约170公里，距市府临沧90公里，景区内有成片的常绿阔叶林、姹紫嫣红的杜鹃花海、气势壮观的瀑布、险峻造型的地貌景观，冬春季银装素裹的冰雪景色，景象万千、变幻莫测的气候等，共有高科研价值的珍稀动物466种，植物1639种，其中有豚鹿、黑冠长臂猿（滇西亚种）、绿色孔雀等为代表的59种国家重点保护野生动物；有云南红豆杉、长蕊木兰、桫椤、千果榄仁、水青树等为代表的13种国家重点保护植物，是观光、探险、考察的旅游胜地。

开放方向：在严格保护大自然和当地少数民族人文特色的前提下，发展以探险、科考、观光休闲为主的旅游。

2、“永德万亩芒果园农业生态观光旅（含“仙根”景区）游区。

亩芒果园生态旅游、“仙根”景区、班卡树包塔、石洞寺等景点连接成一条旅游专线。

3、神秘俐侎部落（含“桑沼哩”）。

俐侎人属于彝族支系，是云南省独有的一个族群，整个族群只有29000人，大部份分布在乌木龙彝族乡、亚练乡、大雪山乡等地。长期居住在高山的俐侎人，性格温婉含蓄，造就了其独具魅力的特色。他们至今依然保存着较为原始而神秘的服饰、饮食、信仰、风俗、舞蹈、工艺品制作等民族文化传统。每年的农历二月十五“桑沼哩”节不仅是俐侎人传统的民族盛节，也是集商贸、旅游、娱乐一体化的民族文化艺术活动。参加俐侎人的“桑沼哩”，进入俐侎村寨，你可体验到神奇俐侎人的生活。该项目的建设主要依托每年的“桑沼哩”节，通过节会旅游，不断提升俐侎文化的知名度。4、忙海湖、勐汞观音洞休闲度假区以勐汞“观音洞”为中心，将忙海水库、“观音洞”、“温泉”连成一线，形成忙海湖光、宗教朝拜、民族风情、温泉康体中心、勐汞“大理石”工艺精品等综合一体发展目标的旅游景区。

近年来，在上级党政组织和各级领导的关心和支持下，我县坚持把发展旅游产业作为实现经济社会进位赶超、跨越发展的重要引擎和调整产业结构、转变经济发展方式的着力点来抓，以温泉绿色生态休闲旅游为品牌，主动对接“大井冈旅游圈”，推动了我县旅游产业不断往纵深方向发展。2010年，全县接待旅游人数97万人次，同比增长%，实现旅游经济收入亿元，同比增长%，占全县gdp比重达到%。现将有关情况汇报如下：

一、遂川县情概况。

遂川县位于江西省西南边陲、吉安市中南部，西连湖南，南接赣州，是两省八县交界之处。全县现辖23个乡镇、2个国有林场、314个行政村（居委会）；现有总人口56万，总面积3144平方公里，是吉安市国土面积最大、人口最多的县，也是国家新一轮扶贫开发工作重点县。

遂川历史悠久，人文荟萃。建县于公元199年（古称龙泉），迄今有1800多年历史，在宋代即有“父子皆进士(蒋贲、蒋概)”、“兄弟三进士(孙逢吉、孙逢年、孙逢辰)”、“朝廷两重臣(郭知章、郭孝友)”的人文传统；明末吏部尚书、大学士郭维经刚正不阿，气节传诵至今；近代陈正人是建国后江西省委首任书记，被誉为“井冈之子”。

遂川山清水秀，气候宜人。县境气候温和，雨量充沛，阳光充足，四季分明，自然条件优越；全县耕地万亩，林地369万亩，水面万亩，村镇道路及其他用地万亩，是典型的“八山一水半分田，半分道路和庄园”的山区县，境内峰峦叠嶂，岭谷相间，河流纵横，溪涧密布，南风面海拔米，是全省最高峰。遂川资源丰富，物产富饶。境内山清水秀，物产和地表资源丰富。金桔、板鸭、狗牯脑茶被誉为遂川“三宝”，是中国金桔、板鸭、油茶之乡；现有活立木蓄积量l003万立方米、立竹4655万根，是国家重点茶油生产基地、江西重点林业县和全国杉木产区之一，县内保存地球同纬度最完好的次原始森林，森林和植被覆盖率分别达到%、%；水能理论储量万千瓦，并蕴藏钨、硅、花岗岩、瓷土等20多种矿产资源和多处地热资源。

遂川还是一块光荣的红色热土。遂川是井冈山革命根据地的重要组成部分、江西省全红县之一，富有光荣的革命传统，仅土地革命时期牺牲的有名烈士就有1547人；毛泽东、朱德、陈毅、彭德怀、任弼时、谭震林、王震、滕代远、张云逸、何长工等老一辈无产阶级革命家，都在遂川留下革命斗争的光辉足迹，毛泽东同志在遂川亲手创建了中国第一个县级苏维埃工农兵政府。

别是近年来，遂川在上级党政组织的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以“主攻项目、决战两区（园区、城区）”为主战场，加快进位赶超，奋力顽强拼搏，全县不论是经济建设还是社会事业，不论是工业发展还是城乡面貌，不论是基础设施还是民生工程，无论是生态建设还是人民生活水平，无论是发展速度还是后劲，都取得了明显成效。2010年，全年实现生产总值亿元，增长15%；财政总收入亿元，增长35%，其中地方财政收入亿元，增长%；完成工业总产值62亿元，增长17%。全面实现了“十一五”规划“五个翻番”目标。今年1--6月，全县实现生产总值亿元，增长%；1--7月，全县财政总收入亿元，增长%，其中地方财政收入亿元，增长%；完成固定资产投资亿元，增长%。完成工业总产值亿元，增长27%，其中，规模工业总产值亿元，增长%；预计增加值完成亿元，增长%；主营业务收入亿元，增长%；利税亿元，增长%。

（一）基本情况。

1、旅游资源分布情况。遂川地处亚热带湿润季风区，生态优美，“红”、“绿”、“古”旅游资源丰富，素有“红色政权之根、双仙福地之境、江西名泉之誉、世界名茶之珍”之美誉,是“全国生态旅游大县66强”和江西省首届“十佳绿色生态县”

之一。遂川与井冈山毗邻，是井冈山革命根据地的重要组成部分，境内旅游资源丰富，有省级风景名胜区1个，即泉江——白水仙景区。遂川的旅游资源，可用“红”、“绿”、“古”三个字来概括。“红”有毛泽东主席亲手创建的第一个县级工农兵政府旧址、第一个红色圩场——草林红色圩场、红军长征始发地——新江横石等革命圣迹；“绿”有大汾次原始森林、碧洲白水仙、营盘圩千年鸟道、戴家埔南风面、狗牯脑茶山等景区景点；“古”有龙泉码、天子地遗址、尚书第牌坊、汉江城遗迹、八角楼书院等名胜古迹。

2、主要景点开发情况。白水仙——泉江景区。该景区位于我县“翠竹之乡”碧洲镇内，是以瀑布、竹海、奇石而闻名的自然风景区；泉江名胜区以人文景观为主，有工农兵政府旧址等国家级、省级和县级重点文物保护单位20余处。白水仙——泉江景区1995年被列为省级风景名胜区，2008年被评为国家aa级景区。

汤湖景区。该景区以温泉、名茶著称，素有“江西小海南”之称。温泉水温终保持在84摄氏度左右，昼夜流量约2050立方米，是江西省温度最高、流量最大的天然温泉，2009年评为国家aaa级景区，2010年被评为省乡村旅游示范点。

大汾热水洲温泉景区。该景区与井冈山仙口景区相连，温泉泉群沿河堤、河床呈带状分布，面积约1万平方米，热水洲内温泉水温达68摄氏度，昼夜流量2000吨。景区内原始森林茂盛、溪涧清澈明净，奇峰怪石间飞瀑如练、苍松似海、风光秀丽、四季如春。是集温泉风光、原始森林、山峡景观于一体的综合型旅游度假区。

南风面景区。该景区座落在遂川县戴家埔乡，海拔米，西南与湖南省炎陵县、西北与井冈山连为一体，为江西省最高峰。景区内自然风光独特，动植物物种丰富，是省级自然保护区，2010年被评为国家aa级景区。

（二）所做的主要工作。

1、科学规划。2006年，我县编制了《遂川县旅游发展总体规划》；2007年10月，我县又聘请浙江大学规划设计院对白水仙---泉江风景名胜区总体规划进行了修编，同时，为合理开发利用茶叶和温泉资源，我县还聘请了江西师范大学旅游学院完成了《御茶园》和“汤湖温泉度假村”项目规划，将我县旅游资源规划成汤湖温泉休闲旅游、热水洲温泉会议旅游、营盘圩观鸟旅游、南风面登山科考探险旅游、白水仙生态休闲旅游等多个旅游产品。

关于全县旅游产业发展情况的调研报告为全面掌握和了解我县旅游产业发展现状，推动我县旅游业实现跨越式发展，县人大常委会农工委在常委会副主任丁晓明同志的带领下，于2013年6月中旬至7月下旬，对全县旅游产业发展情况进行了调研，实地深入到城子山、桃园福山圣地、柏榆解放沟、诚信湖、中和湖、胜利水库等景区进行考察，认真听取了相关乡镇和县旅游局关于我县旅游产业发展情况的汇报，现将调研情况综合如下：

一、旅游产业发展现状。

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下紧紧围绕“生态旅游休闲胜地”目标定位，坚持“政府主导，市场运作，企业主体，社会参与”的发展模式，大力发展生态休闲旅游，全县旅游业呈现出持续快速健康发展的态势。

务中心、山门和登山步道、休闲广场已经建成，人工湖和电力基础设施正在修建；桃源旅游圣地（市重点项目）一期工程7800㎡的客服宾馆正在装修，老年公寓、八百罗汉山、游客服务中心、4公里绿色景观路正在修建，预计“十、一”可接待游客。中和湖度假村水上餐厅、综合服务楼、特种动物养殖、林中休闲小屋、垂钓中心已建成，已经具备接待能力。

伴随着辽开高速公路的通车、辽开公路和303国道的修缮、部分乡村公路的升级改造，我县旅游交通条件明显得到改善。通往各主要景区、景点的路网基本建成，景区内的水、电、路、通讯、网络等基础设施基本齐全，功能配套，能够基本满足游客对旅游基础设施的要求，促进了旅游资源优势向旅游经济优势的转化。

旅游宣传折页和《城子山风光》画册数万份，制定西丰旅游线路图，在高速公路及主要公路设立旅游景区指示宣传牌等。

3、旅游服务体系日趋完善。目前，我县已入驻旅行社4家；大小宾馆（旅社）105家，酒店（含农家乐）275家，其中鹿城国际酒店已完成三星级酒店认定，并签订旅游接待协议，西丰宾馆星级酒店申报正在规划中，游客食宿接待能力逐步提高；建设了鹿鸣天下（东特产品交易中心）、锦秀西丰（美麟集团）等购物场所和滨河公园、鹿角大观园、鹿城博物馆等娱乐场所，形成了功能较为齐全的旅游服务体系，具备了一定的旅游接待能力。据统计，我县2012年共接待国内外游客120万人次，同比增长20％；实现旅游综合收入亿元，同比增长20％。旅游业的发展带动了我县餐饮、住宿、商贸、交通、娱乐、通信、种植和养殖业等相关产业的发展，推动了城乡的统筹发展。

二、旅游产业存在主要问题。

通过近几年来的努力，我县旅游产业有了长足的发展，但与“创国家级旅游强县”目标、与省内外周边发达地区相比，还存在一定的差距和不足。

足，受资金缺乏、景点不特等“条件决定论”的影响，对旅游产业开发的信心不足；旅游协作意识和可持续发展意识不强，对旅游产业发展需要各方配合、齐抓共管的运作方式还没有做到思想和行动上的一致，推进旅游开发工作的落实措施还不够到位。现有政策措施激励作用不明显，促进旅游业大发展的办法还不多。

2、精品意识不强。一些景区景点开发虽已起步，但内容过于单调，对文化内涵挖掘不够，文化含量明显不足，特色不强，产品策划、建设、运营等方面较为落后，景区规模不大、档次不高，旅游产品功能单一，基本停留在“文化旅游走一遍、生态旅游漂一趟、乡村旅游吃一顿”的观光旅游层面，旅游产品在市场上竞争力不强。

3、资金投入不足。旅游业投入渠道相对单一，投资严重依赖政府，仅仅靠国家投入难以保证我县旅游产业的快速发展。与外地做法相比，社会力量投资旅游业严重滞后，旅游大项目投资不多，一些好的旅游资源至今尚未得到很好开发，没有发挥出应有效益。同时，不少旅游项目开发建设进度缓慢，如诚信湖、宝兴湖、柏榆解放沟等。

4、基础设施滞后。由于投入不足，我县旅游基础设施建设明显滞后。部分景区道路标准低、路面差（如由辽开线进入中和景区路段），县内景区间通畅的环线交通网没有形成；旅游接待设施和服务水平较低，星级宾馆少且标准低，旅游接待能力差。娱乐与购物没有形成区域规模，还不能适应旅游业大发展的需要。

5、宣传促销不力。由于政府财力有限和本地有实力的旅游企业较少，宣传促销的资金投入较少，没有形成较为系统、长久和较大规模的促销。宣传促销手段和办法还比较单一，形象宣传与产品宣传脱节，市场知名度、美誉度不高。

三、促进我县旅游产业发展的意见与建议。

通过对我县旅游业发展状况的深入分析和认真思考，借鉴外地旅游业发展的做法和经验，我们认为，做大做强西丰旅游，应着重从以下几个方面努力：

1、进一步提高认识，充分认识发展旅游产业重要意义。县政府要把旅游产业提升到支柱产业的重要位臵来抓，切实加强组织领导，成立组织，细化措施，确保旅游产业实现科学发展；要强化旅游部门的职责，使旅游管理部门在旅游资源的保护、利用、开发和管理中充分发挥主导作用，推进各项工作全面落实；要建立健全旅游产业发展工作协调联动机制和激励机制，严格考核兑现，实行重奖重罚，充分发挥各地各部门的积极性、主动性和创造性，强力推进旅游产业发展，真正形成部门联动、齐抓共建、合力发展的良好局面。

景区工作汇报【第二篇】

把沿江经济带建设成为辐射川滇黔渝、带动川南的“新引擎”，是四川省委、省政府立足国家区域发展战略，审时度势作出的重大决策部署。这一战略构想的提出与实施，对于进一步推进区域经济建设，构建促进川南地区崛起的重要战略支点，必将产生重大而深远的影响。作为地处川南生态旅游圈地域内的云台山风景区，如何审时度势抓住机遇，利用得天独厚的区位优势，把开发生态旅游资源与建设川南经济中心有机结合，成为当前南溪旅游开发研究的关键所在。

一、基本概况。

云台山风景区地处南溪县大观镇、汪家镇，距宜宾市区53公里,南溪县城29公里，由云台山森林公园和云台湖（马耳岩水库）组成，以云台湖为中心，总面积平方公里（约二万亩）。地属深丘，平均海拔450米。区内水系长江水系，有大小溪流5条汇入云台湖。有啄木鸟、画眉鸟、猫头鹰、老鹰、水鸟和松鼠、野兔、刺猬等野生动物。

云台湖（马耳岩水库）主河道长公里，控制流域面积平方公里，水面面积800亩，坝高54米,总库容1765万立方米，有效中容990万立方米，坝高54米，坝顶宽6米，坝顶长185米，大坝为粘土心墙。在水库取水的两个水厂供应着汪家镇、新添“丝丽雅”的人口饮水和工业用水。水库大坝始建于1958年，1986年扩建成坝高54米的中型水库，是一座以灌溉，防洪、人口饮水、旅游等综合利用的中型水库。

云台山有许多供人追忆的历史遗迹。这里曾有过不少古寺庙，其中最为著名数云台寺。云台寺的前身，是元代和明代的云台书院。明朝的南溪籍进士汪忱、唐佐都曾在此寒窗攻读，留下无数不朽的篇章。改为寺后，累经开拓修整，规模越来越大，成为有三重大殿的名寺，是川南佛教圣地，与泸州方山齐名。每年来自各地的朝山者，络绎不绝。因此，云台山被人们称为“小峨眉”。在它的附近，有永安寨、平安寨遗址，寨墙高攀，古木寒藤。云台山曾是兵家必争的战略要地，一九一八年，朱德曾率滇军围剿盘锯云台寺中的土匪。朱德驻军南溪时的造币厂—铜元厂，遗址就在云台山下的铜家沟。1992年景区被评定为省级森林公园，2009年确定为省级湿地公园。目前处于未开发保护状态，具备很大的开发潜质。

二、存在的问题。

一是旅游资源的挖掘深度不够。许多旅游资源还仅停留在表面，缺乏全面的包装和深层次的开发。如当年朱德剿匪的故事深入人心，但具体遗址荡然无存，没有加以恢复重建。朱德驻军南溪时的造币厂—铜元厂遗址，无任何实物和陈设，没有在造币厂上下功夫。当年抗击土匪的古寨遗址虽在，但破败不堪，没有恢复重建，或加以修葺。

二是旅游景点的设施不够完善。要吸引游客，吃、住、行、游、购、娱六大要素必不可少。在“吃”方面，目前缺少一批上规模、上档次的酒楼饭肆，菜式缺乏推陈出新，对游客的吸引力不够。在“住”方面，风景区没有相应的住宿设施，满足不了游客的需求，前来的游客大多选择短暂停留旅游方式。在“行”方面，虽然已修建了一条水泥路，但前往云台寺等景点的其他道路弯多路窄，且大部分是原始乡村泥泞小道，不便出行。在“游”方面，各景点比较分散、可观赏性比较差，难以吸引游客驻足观赏。如云台山只有一座翻新的寺庙而没有其他附属景观，显得比较单一；马耳岩水库基本没有进行旅游包装；饮食方面也没有形成地方体系；没有一系列相关内容的展示和活动参与，难以引起游客的兴趣；在“购”方面，除南溪豆腐干已有一定的知名度外，其他旅游产品比较缺乏，尤其在宣传画册等纪念品方面更是一片空白。在“娱”方面，没有大型场所和娱乐项目支撑，难以满足游客的需要。

三是缺少吸引游客较长时间停留的诱因。目前风景区的各景点比较分散而且比较单调；能够集中体现历史文化和自然景观配置严重缺乏；互动性和娱乐性的地方开发滞后，难以吸引停留较长时间的游客和回头客。影响住宿、饮食、娱乐、购物等与旅游密切相关产业的发展。

四是融资渠道比较单一。旅游景点的基础设施建设资金庞大，单靠政府财政投入难以实现，必须建立政府主导、社会各界参与的旅游投入机制，通过旅游项目招商、合作开发、股份共享等方式吸引民间资金的投入，而目前这方面的工作进展仍比较缓慢。

五是宣传力度不够，知名度比较低。云台山风景区虽远不及长宁竹海、兴文石海有名气，但仍具有一定的本土特色和旅游差异性，尤其在以“山水”为核心的生态游，风格独树一帜，只要宣传包装到位，相信会有不小的吸引力。目前，云台山风景区还没有形成一个持续性的旅游宣传策划体系，未能借助节庆、摄影和娱乐比赛等活动逐步打造云台山旅游品牌。

三、对策与建议。

（一）浓墨重彩，绘制“山水”生态旅游蓝图。聘请知名专家，按照高起点、大手笔、可持续、全功能的标准，依据自然、人文、历史、民俗旅游资源特点，进行全方位、战略性规划，突出特色、体现风格，避免与周围县区雷同，做到旅游布局科学合理，地尽其利，物尽其用。借助科学规划、丰富资源、优势魅力来吸引外资，发展旅游经济。一是统筹区域发展，与长宁竹海、兴文石海等地沟通交流，优势互补，突出各自的特点，创建新奇的景观，共建旅游大格局，形成川南旅游环线，拓宽旅游思路，增加旅游内容。二是围绕山、水、林、草等资源，开发和增加水上、山上等符合云台山风景区特色的新颖旅游项目，拓展旅游时间和空间，形成春踏青、夏避暑、秋观光、冬登山四季皆景。三是严格按照旅游总体规划开发实施，体现前瞻性、原生态，力争20年不落后。同时，坚持开发与保护并重的原则，确保所有景区景点都成为花园、植物园，防止破坏生态环境，防止浪费旅游资源。四是依据传奇历史文化故事和南溪豆腐干等土特产，采取新颖美观、品牌响亮、特色突出的设计理念，开发具有地方风尚的物美价廉、意义深远、包装精巧、携带方便的旅游纪念品和土特产品，提高旅游收入，延伸旅游产业链条。五是着力对云台山风景区的景点、民间传说、民俗风情以及相关的历史文献进行调查。根据传说和记载，把云台山打造成一座充满文化气息之山。建造人文景观，打出“山水生态”这块闪亮的招牌，亮出“登云台，享平安”的口号，切合当前人们的心理。

（二）点缀渲染，刻画“山水”生态旅游锦屏。没有大投入就不会有大产业，更不会有大发展，大投入单靠县内难以实现，必须通过招商引资的方式来解决。一是政府主导、市场运作多方筹集资金。采取政府投入、民间资金、企业投资一起上，内资外资一起引的多元化投资方式，形成投资体制网络渠道，多形式增加对旅游项目的投入。制定出台加快发展生态旅游的优惠政策，在手续办理、土地使用、税费收取等方面给予最大限度的优惠，用政策杠杆来撬动各种资金。二是扩大宣传，充分发挥各类媒体作用，利用广播电视、报刊、画册、互联网络和各种户外媒体扩大宣传覆盖面；不断推出各类精品宣传材料和音像资料，扩大发放或播出范围；以塑造云台山风景区整体形象为重点，搞好节气、摄影、娱乐大赛等活动，建立起政府组织、政企联合、内外互动的宣传促销新机制。三是争跑项目，把引进项目作为加大旅游投入的重要举措来抓。加大跑办力度，争取国家投资。同时，积极主动地“走出去，请进来”，到一些人们旅游兴趣浓厚的地区，积极参加各类旅游博览会、展销会，主动在国内中心城市、重点客源地举办旅游促销会、招商会，以活动扩大旅游交往和合作机会。四是探索和建立旅游开发的新机制。加大重点基础性设施的建设，进一步开放市场，加大开发力度。根据“谁投资，谁开发，谁受益”的原则，积极吸引外商和企业投资开发经营旅游景点，开办旅游服务项目，推动云台山风景区的旅游开发上规模、上档次。充分调动和鼓励本地社会力量兴办餐饮、住宿、购物、娱乐等相关配套旅游服务，探索当地农民以土地、房屋、资金或劳务等旅游开发方式，形成多渠道、多形式的旅游开发新机制。

（三）细腻浸润，谱写“山水”生态旅游华章。把管理作为促进旅游发展的一个重要手段来抓，实现管理规范、竞争公平、发展有序的开发格局。一是搞好旅游队伍的管理，加强对旅游从业人员的教育培训，使其不仅掌握景区景点状况，熟悉当地经济、社会、历史、文化、民俗等知识，还得对周边的旅游情况有所了解，更好地服务于游客。二是搞好旅游行业管理，制定详尽的旅游行业管理办法，对安全问题、卫生问题、娱乐及购物价格问题、旅游商品质量问题、旅游市场管理问题等，都做出明确细致的规定，使游客开心而来，舒心而去，留恋往返。三是搞好旅游综合管理，营造旅游氛围，增强旅游观念，形成人人是形象、处处是景点的旅游态势，政府部门克服地方保护主义和狭隘的利益观念，培养和提高广大群众服务旅游、游客至上思想，逐步建立起旅游综合管理长效机制。同时，对旅游经营不规范、破坏旅游环境的行为严厉查处。四是根据市场的需求，细分旅游服务的对象。从游客的需求出发，根据游客消费行为的差异性，将旅游服务对象划分出若干不同的消费群体，明确旅游景区的市场定位，制定旅游景区的发展战略和市场策略。根据南溪独具魅力的历史文化和产业基础特性，云台山风景区应定位为休闲度假旅游的旅游产业，旅游服务对象主要为周边地区休闲度假的人群。制订实施指导性意见，为游客提供经济实惠的消费环境，干净舒适、健康的生活环境，放松、体验的娱乐环境。

（四）精工细裱，展现“山水”生态旅游画卷。充分发挥政府在旅游发展过程中的策划、协调作用，转变政府直接参与经营旅游的做法，运用市场经济的思维和方法解决旅游业发展中的问题，变经营为管理和服务。一是充分挖掘文化内涵，创造旅游特色。首先要使风景区得到文化的灌注，其次要形成自己不同于其他景区的特色。“古寨遗址”、“朱德剿匪遗址”和“造币厂”是三个具有比较优势的旅游资源，应进一步进行挖掘、整理和宣传包装。可在云台山景区设置“南溪豆腐干”“红色经典”“铜元厂”专题区，介绍相关联的历史典故、实物展示，并提供一个能够体验南溪豆腐干生产和加工、制作过程的环境，让游客动手感受，增强对游客的吸引力，提升旅游质量。二是搞好景区的基础设施建设，配套适应环境和文化背景的设施，加强布局的合理性建设，抓好输电、供水、交通、通讯等景区要素配置，为生态旅游发展搭建良好平台。二是加强对山水景观、人文风貌的打造。加强对旅游环境、医疗保健、安全保卫等旅游支持系统建设，为生态旅游发展提供有效保障。三是搞好生态环境建设与环境保护相协调，按照在开发中保护、在利用中保护的原则，大力实施防水治水、涵养水源等生态农业工程，植树种草，提高景区绿色覆盖率，建设生态观光园，为生态旅游的可持续发展打下坚实基础。

景区工作汇报【第三篇】

开发和建设是一种动态的保护，风景名胜事业离开资源的保护就会失去生存的基础，离开了科学和合理的开发与建设也会失去活力。

因此，我们坚持在开发建设中实施保护，在保护中建设完善，做到保护与开发、保护与发展并举，不断开发新的景观，丰富景点内涵，提升景区品位，打造景区新形象。

一年来，已投资80万元配套改造人和宾馆；投资20万元建好景区标示系统；投资15万元配套建设管理处机关，包括微机室、档案室等；投资30万元完成观音崖园通寺复建基础工程；投资20万元整改仙人府入景公路；投资15万元新建大江口景区售票亭；投资40万元开发藏君洞国宝厅；投资150万元建好大江口景区秀加移动通信基站；此外，投资80万元的蒿湖公路（蒿子坪至湄峰湖大旅游专线公路）3km路面硬化等项目正在动工建设之中。

通过这些投资建设，完善了旅游服务设施，提高了xx的接待档次，丰富了游览内涵。

景区工作汇报【第四篇】

作情况汇报如下：

一、加强妇联组织建设，增强凝聚力在风景区机构改革中，妇联工作职能归并到党工委政治处。今年初，经党工委研究决定，成立了九华山风景区妇女工作委员会，政治处分管群团工作副主任兼任妇工委主任，在九华镇、九华乡、集团公司、政治处机关选任工作责任心强，熟悉妇联工作的4位同志兼任委员，其中１名委员为镇党委委员。至此，风景区妇女组织正式确立，工作职责进一步明确，改变了风景区自机构改革以来两年妇联组织不健全的状况，从而增强了战斗力，夯实了妇女工作基础，为团结动员风景区妇女参与三个文明建设提供了组织保证。妇工委不定期召开工作会议，研究部署重点工作，积极探索景区妇女工作新思路。

二、加强妇女干部能力建设，增强战斗力一是以先进性教育活动为契机，加强学习，努力实践，着力提高妇联组织和妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的本领。按照党工委的统一部署，风景区妇女干部及各处室、乡镇、村女党员共160人分两批参加了保持共产党员先进性教育活动，学习实践“三个代表”重要思想和树立落实科学发展观等重大理论。除学习规定篇目外，我们还结合工作实际，学习了《婚姻法》、《妇女权益保障法》等妇女维权方面的法律知识及有关妇女工作的业务知识，提高了做好妇女工作的业务本领。在学习活动中，我们对风景区困难女童进行了摸底调查，并广泛宣传“春蕾计划”，积极向社会呼吁，争取社会各界人士的支持。风景区各参学单位纷纷开展了走访慰问农村困难户活动，以结对子、捐款、捐物等形式对困难户家庭的21名儿童进行了资助，不同程度地解决了她们的生活困难。二是加强对妇女干部的教育培训，提高学习、创新、协调能力。选派1名女性后备干部参加市第五期中青年干部培训班，选调1名乡妇女干部参加全市第二期妇联干部培训班，通过学习，参学女干部在理论水平和业务能力方面得到了一定的提升。12月底，乡镇、各处室（局）的科级女干部还参加了风景区科级以上领导干部党的十六届五中全会精神和法律知识培训班。

三、推荐优秀女干部，促进女干部的使用[-http:///]发挥妇联组织作为培养选拔女干部基地的作用，注重培养锻炼女干部，积极向组织部门推荐政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀女干部（包括人大、政协候选女性的推荐），促进女干部的使用。在全年党工委提拔的12名同志中，女干部2人，占17，其中1名进入了镇政府班子。目前2个乡镇的党委、政府班子都至少配备了1名女干部，占18。

四、提高妇女进村“两委”比例按照“党建带妇建”的原则，巩固和发展现有妇联组织和基本队伍，抓住村“两委”换届的契机，加强乡镇、村妇联基层组织建设，建立健全村级妇代会组织。在村“两委”换届选举中，妇联组织积极主动地做好宣传、推荐和动员等相关工作。新当选的村党支部成员34人（比上届少5人），其中女干部7人（比上届增加1人），占21；新当选的村委会班子成员36人（比上届少2人），其中女干部8名，占22。在村“两委”成员中有女性的比例占80以上。

五、履行职责，维护妇女权益充分发挥妇联组织民主参与和民主监督作用，在维护稳定中促进妇女根本利益的实现。一是努力营造两性平等和谐发展的社会环境。深入持久地开展国策宣传，努力提高社会各界对实现两性和谐重要意义的认识，形成全社会尊重妇女、保护妇女的良好氛围。二是以新的《妇女权益保障法》的颁布为契机，深入开展普法宣传活动，共发放法律知识宣传册200份，1名妇工委委员作了电视讲话，通过活动的开展，进一步提高了全社会维护妇女儿童权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自身权益的能力和水平。三是不断加强学习，增强服务能力，积极为广大妇女提供法律、劳动等方面的咨询服务，帮助他们解决疑难问题。四是强化妇联组织在妇女利益表达沟通、疏导化解等方面的功能，当好妇女利益的代言人，认真妥善处理好来信来访，及时向有关部门反映妇女意愿，维护妇女利益。

六、激发活力，促进妇女发展。

其是失地女性参学率比较高，在全市领先，极大调动了女性走出田头，走向社会自主就业的积极性。

2、引导职业妇女岗位建功，激发创新活力。广泛宣传，积极引导风景区广大女职工把提高自身素质贯穿于行业创建活动始终，鼓励她们不断提高在市场经济中的适应能力、竞争能力和创新能力，努力成为行业发展中的优秀人才。九华山自主创业女性占灵活就业人口的60以上，分别从事旅游服务、产品加工、社会办学等各行各业，并在全区形成良好氛围。

七、开展活动，加强宣传，扩大工作影响。

1、开展群众性的精神文明创建活动，倡扬文明新风。一是积极开展“五好文明家庭”创建活动，引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式和良好行为促进社会的可持续发展，营造平等友爱、健康向上、融洽和谐的社会环境。在“三八”节期间，妇工委和文明办联合评选了10户“五好文明家庭”，并于“三八”节前夕召开了庆祝“三八”妇女节暨风景区“五好文明家庭”表彰会进行表彰，同时给予精神和物质奖励。通过树立典型，表彰先进，倡导家庭文明新风，让先进家庭真正感受到政治上光荣，经济上受益。同时也调动了风景区职工、群众参与创评的积极性，促进广大职工重视家庭美德建设。二是组织社区妇女参加早晚广场舞和健美操锻炼活动，并参加元旦晚会表演，正确引导广大妇女从事健康向上、文明和谐的娱乐活动。

2、开展第三个“公民道德宣传日”活动。为进一步动员社会各方面力量，切实加大思想道德建设力度，促进文明创建水平有新的提高，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和推进风景区“二次开发、二次创业”提供坚实的思想基础，风景区文明办、妇工委根据市文明办、妇联有关文件精神，精心组织，周密部署第三个“公民道德宣传日”活动。风景区各部门、各单位按照文件要求，把今年的“公民道德宣传日”活动开展与“争创全国文明风景旅游区”工作紧密结合起来，作为年底精神文明建设工作考评的一项重要内容，认真谋划安排，精心组织开展了一系列宣传活动和主题实践活动。共张贴标语、悬挂横幅25条，发放“人人努力，创建节约型家庭”倡议书1350份，充分利用电视媒体，突出宣传建设节约型社会、创建节约型家庭活动，大力营造浓厚的社会舆论氛围。集团公司、九华镇、九华乡纷纷组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德建设等系列主题实践活动。重点开展了以“节约、节水、节电、节材、资源综合利用”为主要内容的创建节约型家庭主题实践活动，散发倡议书850份，形成人人努力，共创节约型家庭的良好氛围；九华镇开展了“关爱女孩”活动，共发放各项资金2000元；九华一中开展了“争做合格父母，培育合格人才”主题实践活动；九华乡结合黄金周工作，组织开展了环境保洁、规范经营等宣传活动。

3、深化妇女思想教育。一是在政治处“先锋网”中开辟妇女工作板块，以先进的文化教育、引导广大妇女，以先进的事迹宣传广大妇女在参与风景区三个文明建设中的积极作用，大力宣传有关妇女利益的政策法规，加大对景区妇女工作的宣传力度。二是在社会冲突中，发挥群众工作优势，通过说服教育、示范引导等多种方式，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。

八、完成上级妇联交办的其他工作组织两只健美操代表队参加市第三届女子健美操比赛。组织推荐两户市“五好文明家庭”。组织推荐市宣传、财政等系统“十佳”女性，在全市百名“十佳”女性表彰活动中，九华山共有6位同志获选。一年来，在市妇联的坚强领导和正确指导下，风景区妇工委以旅游经济建设为中心，结合风景区实际，积极探索新思路，创新方式方法，加强与部门的协调、合作，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级妇联的要求，与各县区的先进做法相比，还有很大的差距，突出反映在工作被动应付多，深入调查研究少，工作的主动性和创造性不够。风景区机构改革后，虽然配备了较强的妇女工作队伍，但因编制少的原因，妇工委主任及4名妇工委委员均为兼职，因而也给妇女工作带来了一定的难度。2006年，妇工委工作思路是：继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”，以十六届五中全会精神为指导，以构建和谐九华、服务九华为重点，重点抓、抓重点，发挥妇女在景区经济建设中的重要作用，鼓励更多农村妇女走出家门，走向社会，服务于九华山旅游业发展。同时，帮助弱势群体，关爱贫困儿童，维护合法权益，共同打造文明和谐九华。我们要以开拓创新、锐意进取的精神，坚持走群众路线，深入开展调查研究，进一步探索切合景区实际的妇女工作新思路，完善妇女工作机制，把妇女工作与政治处总体工作紧密结合起来，努力克服人手少、事情多等困难，超前谋划，合理安排。不断加强妇联组织和妇联干部的能力建设，切实增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领，全面促进妇女各项工作不断向纵深发展，开创景区妇女工作新局面，为构建和谐景区作出妇联组织应有的贡献。

《风景区妇工委2005年工作汇报总结》，欢迎阅读风景区妇工委2005年工作汇报总结。

景区工作汇报【第五篇】

一、基本情况。

2003年我镇乡村旅游开始规范化规模化发展，截止2010年我镇共有农家乐45户，接待能力达1400余人，宾馆7家，接待能力1500余人。今年共因世博会的召开、景区建设、连续下雨等各方面因素的影响，游客数量有所下降，共接待游客5万余人，预计至红叶节后，共接待游客约18万元，实行旅游收入7200万元，其中乡村旅游收入约3000万元。

二、具体做法。

2、发展乡村旅游与新农村建设及集镇建设相结合。参观总结了剑阁、苍溪等地的新农村建设风貌特色，对全镇及农家乐按照“川北民居”风格进行整体风貌改造，盖小青瓦，做坡屋面，统一墙面色调，画穿斗结构图案，白粉墙、座脊、色檐，万字格门窗，墙壁贴半圆木，提升了居民住房形象。

3、加大乡村基层。

3、加大农民素质培训，提升展乡村旅游品位。、风管处、县委党校、旅游局、就业局等每年对乡村旅游从业人员进行营销、卫生、安全、统计、政策理论、服务技能等培训1-3次，并经常性带领专家深入业主进行现场操作指导。

4、加大了对环境资源的保护。我们景区乡村旅游的发展必须依靠环境，因此风管处加大了环境资源的保护，设立有环境资源保护科，在各种会议上进行环境资源保护宣传，并引发小册子和宣传卡，让老百姓养成自觉保护环境的意识。

5、加大乡村旅游整体品牌提升力度。我镇拟将铁炉坝、彭家坝、大坝、集镇分别逐步打造为三星级、四星级乡村酒店，目前正在打造阶段。

6、加大乡村旅游管理。制作统一的店招及标志标牌，按服务质量及硬件设施等统一评定等级，成立了农家乐协会，由农家乐协会统一组织协调，相互交流，外出参观，对外营销等。

7、加大政策倾斜。对异地搬迁进入集聚地的，实行移民政策，对实施统一风貌改造的，给予政府适当补贴，并给予信贷优惠。

三、效果明显。

一是百姓思想观念的得到转变。我镇曾经是典型的山区，农民是靠山吃山，靠水吃水，冬天打猎，夏季捕鱼，稻田很少，全镇插秧面积仅仅56亩，耕地也少，主产玉米、土豆，过年就仅仅是包谷馍馍沾蜂蜜，脸朝黄土背朝天，农民很多一辈子都走不出居住的是大山，思想观念也得不到解放，通过政府引导和辅助，第一批经营农户开始尝到了甜头，迅速带动了其他农户也干起了农家乐；二是生活条件的改善。服务质量和价格是任何营销永不变的主题。环境条件的改善可以大大提升回头客率。农家乐凭着地势的宽广，地理自然条件的优越，庭院都是芳草萋萋，绿树成荫，室内整洁美观，干净明亮，在提升服务质量的同时也大大改善了自己的生活条件。三是缓解景区接待压力。光雾山全镇共有农家乐40余户，预计今年9月底达到70余户。每户住宿接待能力大部分在30个人左右，多的可达80个，生活接待能力每户一次性在100个左右，住一晚、吃三餐，价格一般淡季在70左右，旺季在160左右。有棋牌、篝火晚会等服务项目，也可免费体验农事活动，免费品尝庭院野果。四是促进了干群关系和谐。通过农家乐的致富作用，农民深刻体会到了党和政府给他们带来的切身利益，干群关系更为和谐。

四、存在问题。

（一）在经营理念上，还停留在特别看重菜品质量、味道和价格，只是吸引部分高消费的游客，而对于如何搞好低层次要求，包括做好旅行社的营销还欠缺思索。

（二）客人切身体验农事上欠缺，让游客感到除了打牌没有更多可参与的事情。

（三）单兵独战的多，团结协作，集体促销的意识和要求不强，这很难适应旅游市场竞争的形式。

（四）乡村旅游缺乏文化内涵，文化节目品种单一。

五、发展设想。

一是加强引导，规范管理，维护景区形象。从游客的利益、经营户的利益、行业健康发展的长远利益出发，积极引导，进行规范管理。建立健全有效的管理体系，制订出台区域评比标准，对乡村旅游的经营管理、安全管理、环境卫生等方面进行规范与监督，引导其逐步走向行业协会自律管理。

二是统一规划，打造品牌，增强竞争实力。乡村旅游要走产业化的道路，实现可持续发展，将现有的蛋糕做大，必须在统一规划下进行改造，集中升级。破除乡村旅游一家一户的小打小闹局面，靠政府的主导，群体的力量形成规模效应，创立品牌。

三是宣传引导，监督管理，保护生态环境。我镇的乡村旅游是以光雾山风景名胜区为依托和载体，对生态环境的保护尤为重要，这是生存之本。在乡村旅游发展过程中，要督促业主自觉养成对野生动植物资源的保护和环境卫生保护意识，严格按照相关条例政策要求实施。

景区工作汇报【第六篇】

医务室主任在后勤管理处处长的领导下开展工作，对医务室各项工作负领导责任。其主要职责如下：

1、根据后勤管理处年度工作计划和处长的要求，制定本室工作计划，并负责组织实施和总结汇报工作。

2、主持医务室会议，及时传达、贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。

3、负责组织制定本室业务工作管理制度，并严格执行。参与医务室的日常门诊工作。

4、负责本室人员的政治思想教育工作。

5、负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。

6、负责本室人员的年度考核、业务培训等管理工作。

7、负责全院的公费医疗管理工作。

8、如院内发生传染病，负责组织消毒、隔离和转院就医工作，并负责向上级报告疫情。

9、负责教职工、学生定期体检的`组织实施工作。

10、负责学院献血的联系组织工作。

11、负责医务室的计划生育工作。

12、负责领导交办的临时工作。

景区工作汇报【第七篇】

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们:。

承蒙市委、市政府的信任和重托，我们接过了承办全市第二届旅发大会的会旗。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省市有关部门的鼎立支持下，我们以改天换地的必胜决心，统筹谋划，强势推进，经过30多个昼夜的苦干实干，打了一场精彩纷呈、振奋人心的攻坚战。

一、坚决落实政治任务，不断增强决戈决胜旅发大会的信心和决心从接到会旗的那天起，全县上下倍受鼓舞、群情振奋。县委县政府通过征求各界意见、组织外出学习等多种形式，广泛动员、凝聚共识、借势推进。大家认为，市委市政府把旅发大会交给我们承办，决不只是办一个简单的会议形式，而是重大政治任务，更是推进全县转型升级的“引爆器”。我们必须紧紧扭住这一历史机遇，以新发展理念为引领，强化“走新路、有作为、创亮点、守底线”的思想自觉和行动自觉，举全县之力，坚决办成一个彰显地方特色、精彩震撼的大会。彰显旅游发展的优势在生态、潜力也在生态。我们通过举办旅发大会，显山露水、优化境、提升颜值，喵准京津冀游客，努力打造点上出彩、线上美丽面上风景的绿色水韵山城“南花园”彰显创新。突出政府引导、市场运作、各方参与，努力让企业唱主角，把创新融入规划设计、项目施工、会务管理全过程，对低端化、同质化项目“一果否决”；在筹融资上，以县国资公司为平台，采取ppp等模式撬动社会资本投入。据统计，本次大会共撬动社会资本近50亿元。同时，将纪检、审计监督关口前移，确保不留“后遗症”。彰显开放。加强旅游招商，积极对接先进地区客商，争取与北奥、省交投等集团达成合作意向；加强营销，充分利用“线上+线下”等手段，提升知名度；面向全社会开展征集大会主题口号、1个吉祥物评选等活动，人人出主意，人人做主人，以凝聚强大合力。

二、突出“五大攻坚”，努力发展多彩多样旅游业态我们秉承“不以规模论大小，而以品质论高低”理念，聚焦重点项目和多节点，大力推进老景区提升、新业态建设和基础设施提升等20多个重点项目建设，倒排工期，科学推进。

释。在城北，正在加速推进蓝天片区(东街村)改造项目，打造“绿廊花区”。同时，全县220个行政村实现生活垃圾市场化运营全覆盖，城乡建设质量有了新提升。

(二)攻坚“两湖”片区基础设施提升。围绕做大做强“两湖”区域，规划并实了总投资亿元、长公里的环“两湖”绿廊绿道及连湖路项目，目前已完成路基工程；增加投资20多亿元，新建了太行水乡栖心湾项目，目前已部分投入使用；对已有的(南区)行改造提升，让景区更有灵气、更有活力。

(四)攻坚以文兴旅围绕破解“白天看景忙、晚上没戏看难。

(五)攻坚宣传营销、服务提升。我们组织开发了“智慧旅游云服务项目”(上线智慧地图、开发智能会务系统、通过gps定位进行自动语音讲解及推荐导览)，实现了“一部手机开大会、自助自游看临城”；与河北交通广播电台合作，创新“线上+线下”宣传推介，截止到昨天，点击量已超过6000千万人次，仅“山水洞天、清新临城”话题阅读量就达1800万人次，旅游公众号连续6周全省点击量第一。

三、锤炼旅发精神，突出全社会参与全域全员参与是旅发大会成功举办的前提和落脚点。在筹办期间，市四大班子领导同志多次前来现场指导，帮助协调解决了许多问题，市直有关部门领导同志在人财、物等方面给子我们大力支持多方帮助，进一步激发了全县上下的信心和斗志，使大会取得了扎实成效。

(一)这一年干成了未来3-5年的大事我们直面征地拆迁。

这个“难中之难”，全县共投入人力约万人次，征地7500亩、拆迁18万平米，涉及980户群众，办成了一批过去想干而没有干成的大事难事。在泜河项目县城段征地拆迁中，广大党员干部和建设者仅用10天时间，就完成78户87处拆迁任务，清拆面积达万平米。其中，没有一户强、没有一户提高标准、没有一户上访，在全县上下营造了和谐拆的好氛围，也拆出了全县干部的“精气神”

迹”。

(三)汇聚了合力攻坚、转型升级的新优势旅发大会是一场攻坚战，对着既要守底线防风险，又要赶进度保质量的诸多难题，我们坚持先谋后动、蹄疾步稳、合力攻坚。一是完善“1+10工作机制，在总协调组指挥下，细化成10个工作组，全部由县级领导牵头推进；二是面对资金筹措等问题，在财力有限情况下，与河北交投等国企合作，千方百计筹措到位；三是层层发动，动员社会各界积极投身到建设临城活动中来仅各类文体活动参与者就达到近5000人，各级干部的认知能力、创新能力、群众工作能力有了新提升，真正发动了一场干部与群众并肩作战的“人民战争”，传递了强大正能量。

尽管我们作出了很多努力，但与市委、市政府要求相比、与先进县市对标，还有很多差距和不足，如:工作标准不高、资金筹措创新不够、发展和培育旅游项目机制不活，等等。所有这些需要我们下大功夫去破解，也请各位领导和同志们继续给予更多帮助和支持。“开弓没有回头箭”。我们将乘着这次大会的东风，以久久为功的韧劲，苦干实干，再增措施，努力为建设经济强市、美丽邢台做出新贡献!

以上汇报，敬请各位领导批评指正。

景区工作汇报【第八篇】

自百里杜鹃风景名胜区党工委、管委会正式成立以来，我们在上级的正确领导下，坚持把“基本普及九年制义务教育和基本扫除青壮年文盲”工作作为推动风景区教育事业发展的中心环节，将义务教育工作纳入风景区国民经济和社会发展的总体规划，切实履行政府职责，提高和巩固“两基”工作成果，促进义务教育持续、快速、公平发展。

一、基本情况。

百里杜鹃风景名胜区共有中小学校55所，其中初级中学4所，中心小学4所，村级完小37所（含九年一贯制义务教育学校2所），现有在校学生14497人，正式在册教师639人，特岗教师44人，支教教师11人。到目前为止，无完全中学、职业学校，幼儿教育学校。幼儿教育和高中阶段教育的发展相对较落后。

二、工作开展情况。

百里杜鹃正式接管教育工作以来，各级党委和政府坚持把教育摆在优先发展位臵，不断优化教育发展环境，着力提升教育水平，在工作中，以实施“两基”攻坚为契机，不断深化试验区“三大主题”，统筹教育的健康、均衡、持续、快速发展，促进了风景区教育的优先发展、科学发展和可持续发展。

一是义务教育得到巩固。通过大力实施“两基”攻坚，风景区教育发展迈上了新台阶。到2009年上半年，风景区7至12周岁适龄儿童入学率为%；13至15周岁适龄少年入学率%;外来务工人员子女、留守儿童入学率达100%。15周岁人口文盲率为0，初等教育完成率为%，17周岁人口中初级中等教育完成率为%。

二是办学水平得到提高。百里杜鹃风景区自成立以来，完善了以县为主的义务教育管理体制，按月全额发放教师工资，义务教育阶段学校债务全部化解。通过实施“义教工程”、“普九”工程、“薄弱学校改造”等工程，各级教育专项资金及社会各界投入近2000万元。风景区小学校舍建筑面积平方米，生均平方米；初中校舍建筑总面积16080平方米，生均平方米。村级完小以上学校均有校门、围墙、运动场、升旗台、厕所等设施，通过实施校园“亮丽工程”，实现了校园环境“绿化、美化、净化和硬化”的目标。各学校均配有办公室，团队活动室、仪器室、图书室、实验室等必要的功能室。风景区小学有图书总数万册，生均册；初中图书总数万册，生均册，所有学校。

教学。

仪器按不同类型学校标准配备率达100%。音、体、美、器材及劳技设施配备品种和配齐率达到了相关标准。如今在广大农村，最好的建筑是学校，最美的环境是校园，中小学校成为一道道亮丽的风景线。

三是教学质量明显提升。通过完善义务教育“以县为主”的管理体制，义务教育质量稳步提高，采取各种措施减轻学生过重的课业负担。严格要求各中小学执行国家和省课程计划，开齐课程，开足课时，取消了留级制度。小学毕业率达到了%；初中毕业毕业率达到%。积极组织教师参加“一德三新”培训，努力提高教师思想素质和业务水平，建立健全各项评价制度，大力推进素质教育。

学生通过互联网了解到了外面多彩纷呈的世界。

五是教育观念得到转变。“优先发展教育”已成为各级党委政府和干部和自觉行动，“再苦不能苦孩子”成为广大家长的心声。“要想富，唯有读书是出路”，送孩子上学，这是家长的自觉行动。“两基”攻坚的实施和社会经济的发展，使人们改变了旧观念，让人们共同认识到优先发展教育对经济社会发展有着巨大的推动作用。

六是民生工程成效明显。义务教育阶段免费入学，实现了城乡与农村、公办与民办、本地与外来学生的全覆盖，扶贫助学实现了从小学到大学、从特殊教育到职业教育的全覆盖。百里杜鹃管委会成立以来，在财政吃紧的情况下，按标准足额匹配生均经费，按要求将各项教育经费全部纳入财政预算，同时杜绝了各种乱收费或搭车收费的现象，还为中小学生办理了校方责任险。对民办学校进行清理整顿，对达不到办学标准的农村民办教学点下发了整改通知书，对达不到整改要求的，一律要求停办。2008年管委会共划拨中央财政转移支付的百分之五十（计万元）、地级专项补助资金40万元、地方教育附加费万元用于改善各中小学办学条件。下拨资金万元，由政府统一采购对所缺教学仪器、图书、课桌凳等进行填平补齐（100元以下用生均公用经费自购）。同时，划拨资金34万元，用于“两基”业务工作经费。按时足额发放教职工工资，无拖欠现象。2008年城镇教育费附加应征收万元，实征入库数万元；地方教育费附加应征收万元，实征入库数万元；并全部用于教育。城市维护建设税应征收万元，其中用于教育投入万元，占此项收入的5%。

到省、地表彰。2009年，教育局举办了“百里杜鹃第一届校长论坛”，共有16名中小学校长参加了论坛，通过与北京西城区教委全作，选派优秀教师参加西城区研修网培训。风景区共有省级、地级、县级骨干教师200余人。2008年至2009年，积极组织教师参加由北京大学组织开展的远程班主任培训，参培教师达600多人。同时，利用假期积极为教师充电，仅09年署期，共组织教师300多人次参加了国家、省、地三级培训。09年，根据实际情况，选派了一名年轻校长赴深圳挂职锻炼半年。严格做好教师资格评审工作，较好地发挥了职评的杠杆导向作用。

到目前，风景区小学专任教师学历合格率％；初中专任教师学历合格率%。2009年，新增了44名国家级和县级特岗教师，引进外来支教人员11人。

八是科研水平明显提升。仅2008年到2009年上半年就组织开展大型教研活动20多次，组织优质课观摩、展示和评比5次，营造了浓厚的教科研氛围，为风景区广大学校、教师搭建了与全区、全省优秀教师学习和交流的平台；在基础教育领域，及时组织申报科研课题，共有近100篇论文在国家公开刊物发表。

二、存在的问题。

对照先进地区的发展水平，我们深感风景区教育的发展仍存在不少的困难和问题，充满着众多的矛盾和挑战，具体表现在以下方面：

一是基础教育发展水平低。风景区教育从总体上取得了大的发展，但其平均水平还较为落后，其办学条件、师资水平、普及程度等与发达地区相比，差距甚大。

发展的需要。

三是师资队伍建设需要加强。首先体现在师资数量不足；其次是业务水平不高；再三是配臵结构不合理。加之风景区各单位借用教师较多，给农村教育带来了很大影响。

四是学前教育发展薄弱。按目前教育发展趋势，每个乡镇至少应建立一所中心幼儿园。但就风景区来说，目前仍无一所幼儿园。

五是教育机制、体制落后。主要体现在缺乏教育激励机制，对教师及学生没有系统完整的评价体系。在管理体制上，五花八门，特别教师人事管理及学校经费管理体制未实现归口管理。

六是办学理念及管理水平落后。学校教师的办学理念及教育管理水平有待进一步提高，学校优质教育资源未能得到合理利用。

七是优质教育资源不足。风景区所有学校，没有一个符合国家标准化建设要求，其发展水平不均，优质教育资源严重来足。

八是素质教育推进任务艰巨。素质教育推进比较困难，部分校长、教师包括学生家长思想上对“减负”心存疑虑，致使“减负”难以成为教育教学的常态，反弹压力较大。

三、下一步工作的打算。

在下一步的工作中，我们将坚持以党的十七大精神为指针，践行科学发展观，以抓高中阶段教育发展为重点，以提高教育质量为核心，以实施素质教育为主题，以师资队伍建设为根本，以教育均衡发展为目的，科学认识教育的战略地位和作用，立足区情、加强统筹，坚持教育科学发展，解放思想、与时俱进，以改革推动试验区教育的跨越式发展。

足当前所取得的成绩中解放出来；加强教学常规管理，注重教学教研，提升教育教学水平，促进风景区教育事业大发展。

二是科学统领全局，促进均衡发展。进一步贯彻落实教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》的精神，全面落实科学发展观，促进教育公平与公正；加快学校布局调整，有效解决边远地区教学点班级多、人数少，中心地区学校人数多、班额大的问题；加快学前教育、高中、职业教育发展速度；加强帮扶指导、提高边远地区学校管理、队伍建设、教学教研水平，促进教育均衡发展。

三是加强队伍建设，激发队伍活力。以提高教师队伍整体素质为着眼点，以提高教师的师德水平和业务能力为中心，以培养骨干教师和学科带头人为重点，以形成教师现代教育观念和教育思想为方向，以校本研修为抓手，消除教师职业倦怠，改变教师的职业状态，大力推进教师专业发展，大力提高教师队伍的师德水平。探索调动教师积极性的有效方法和教师管理新机制。积极探索教师分流管理新机制，逐步建立和完善体现岗位职责、能力和业绩的薪酬分配体系，调动教师工作的主动性积极性，激发广大教师干事创业的热情。

四是加大教育投入，改善办学条件。积极争取上级支持，不断加大教育投入；同时，加快形成“政府主导、企业支持，充分发挥行业作用和争取社会力量参与办学，形成公办与民办共同发展”的多元化办学格局，不断改善办学条件。

二〇〇九年十一月八日。