2024年全国劳动模范几年评选一次 全国劳动模范感言大全【精彩4篇】

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全国劳动模范几年评选一次【第一篇】

全市各行各业的广大劳动者：

在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节到来之际，市委、市政府隆重召开庆“五一”暨全市劳动模范和先进工作者表彰大会，这是党和政府对全市广大劳动者的亲切关怀和巨大鼓舞。我们深感责任重大，使命崇高，决心不辜负市委、市政府和全市人民的期望和重托，珍惜荣誉，再接再厉，与全市各条战线的劳动者一起，用我们无穷的智慧和勤劳的双手，共建文明幸福宜春。为此，我们倡议：

一、坚定信念，提升素质，争做引领时代的弄潮儿。坚信中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义共同理想，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，以工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，为同步全面建成小康宜春凝聚强大精神力量;树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，增强新本领，赢得新优势，积极参加素质提升工程，培养娴熟的操作能力、精湛的技术能力和卓越的创新能力，培育精益求精的工匠精神，充分展示新时代劳动者的时代风貌;树立高远的人生追求，把思想道德修养作为立身之本，淡泊名利、甘于奉献，追求积极的人生价值，始终保持高尚的精神境界和道德情操，以实际行动践行社会主义核心价值观、传递正能量，争做引领时代进步的先锋模范。

二、立足本职，建功立业，争做发展升级的主力军。贯彻落实“创新、协调、开放、绿色、共享”发展理念，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，争当改革创新、推动发展升级的楷模，立足本职，学先进、争先进、赶先进，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩;唱响“中国梦·劳动美”主旋律，把个人梦与中国梦紧密联系起来，激发聪明才智，围绕市委“三升级、三提速、两加强、一同步”发展战略，积极参加岗位练兵、技能比武、建言献策、技术革新等劳动竞赛活动，在推进工业提质增效、打造农业新优势、挖掘旅游服务业增长新潜力上建功立业;力行勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，踊跃投身“大众创业、万众创新”热潮，为实现“提前翻番、力争百强、同步小康”奋斗目标作出新的更大贡献。

三、顾全大局，维护团结，争做促进和谐的排头兵。增强大局意识和责任意识，坚定不移地拥护党的各项方针政策，识大体、顾大局，正确处理国家、集体和个人的利益关系，正确认识经济结构调整和深化改革过程中出现的新情况、新问题，正确对待利益关系调整，正确表达利益诉求和维护自身权益，争做平安宜春建设的行动模范;自觉学法、尊法、守法、用法，努力构建和谐劳动关系，维护发展安定团结的政治局面;发扬团结互助、艰苦奋斗的光荣传统，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极参与社会管理创新，争做社会和谐稳定的有力促进者。

四、珍视环境，顺应自然，争做保护生态的先行者。坚决贯彻“做好治山理水、显山露水文章”的重要指示，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，推进绿色发展、循环发展、低碳发展;大力弘扬尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，围绕“循环区、绿色区、生态区”三区建设、“金桥、金牌、金山”三金工程、“净空、净水、净土”三净行动等绿色崛起战略部署，着力先行先试，推动经济发展与生态保护协调并进;增强节约意识、环保意识、生态意识，践行科学健康、文明低碳的生产生活方式和行为习惯，打造生态文明建设宜春样板，争做保护生态环境的自觉实践者。

“十三五”蓝图鼓舞人心，“宜春梦”伟业催人奋进。让我们在市委、市政府的正确领导下，齐心协力、锐意进取、攻坚克难，为建设生机勃发、生态秀美、生活富裕的文明幸福宜春再立新功、再谱华章。

全国劳动模范几年评选一次【第二篇】

数平凡的劳动者，在岗位上用实际的行动诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”劳模精神，为时代的发展注入了强大的力量。站在两个一百年历史交汇点，我们要风雨无阻、勇敢前进，尤其需要大力弘扬劳模精神，用劳动者的点点星光照亮“奋斗初心”，开创美好未来。

“幸福都是奋斗出来的”。劳模是奋斗路上的“时代先锋”，劳模是奋斗路上的“精神指引”，正是有了无数劳模在平凡的岗位上埋头苦干、开拓创新，才能创造出今天让我们骄傲自豪的“业绩”。奋进新征程，我们面临更多的挑战和机遇，要乘势而上，创造更美好的未来，尤其需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，永葆奋斗初心，在接续奔跑中谱写新篇章。

“爱岗敬业、争创一流”诠释进取之心。一个时代的不断进步，离不开劳动者的勇挑重担、不断进取的担当。新中国成立后，百废待兴，每一个岗位上都需要吃得苦、办得蛮的奋斗者。他们，用实际的行动在岗位上诠释了“爱岗敬业、争创一流”的进取之心，用一个个不断刷新的“新成绩”，折射了劳动者对事业的热爱。

全国劳动模范几年评选一次【第三篇】

5月8日上午在鹿城文化中心举行了全省建设系统劳动模范及抗震救灾先进事迹巡回报告会，我听取了徐辉等五名同志的事迹报告，感触颇深。这些建设系统的先进典型，都是在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳的工作，默默的奉献着，他们每个人身上都闪耀着为我市城建事业献身的光辉，值得我们学习深思。

学习典型什么?我想，第一首先要学习他们的创新精神。庞宝根同志率领团队把一家默默无闻偏居一隅的乡镇建筑队嬗变为香港主板上市的现代企业集团，就充分发扬了敢于创新的精神。宝业集团起步于1974年，经过34年的发展，借助浙江省宽松的经济环境，秉承“以品牌赢市场，以科技求发展”的理念，承建了一大批大难新工程，创出了鲁班奖11项，国优银奖10项，庞宝根带领宝业集团取得如此成就，他的创新精神，他的这种不怕困难，勇于拼搏的进取精神，是我们值得学习的榜样。当前我们城建工作面临复杂的形势，要求我们要有创新意识，千方百计想方设法的开展工作，做到人无我有，人有我精的地步，这样才能把我市城建工作推向更高的层面。

第二，要学习先进典型在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神。宁波市江北区城管局的一线保洁员徐辉同志，在平凡的岗位上，弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。虽是一名普通的环卫工人，但为了树立环卫工作良好形象，徐辉以身作则、言传身教，用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生,共同营造整洁优美的生活环境。

第三、要学习先进典型的无私无畏的拼搏精神。温州市龙湾区建设局原副局长娄爱亮同志因积劳成疾、鞠躬尽瘁而最终因公殉职。他在30多年的工作历程中，面对多项繁重的建设任务，没有私毫的退懈，凭着无私无畏的拼搏精神，一一攻克难题。尤其是在瓯海大道龙湾段工程建设中，由于该工程涉及到5个镇(街道)、23个行政村，共需征地3800亩、拆迁房屋18万平方米、新建安置房17万平方米，因量大面广，情况繁杂，使征地和拆迁成了“天下第一难”。娄爱亮同志迎难而上，政策与感情并用，原则与爱心相济，使得征地和拆迁工作顺利推进，为这一省重点工程建设项目的开工和顺利推进起到了关键性作用。娄爱亮同志坚持原则，顾全大局，是位真抓实干的好干部。

我们学习先进典型，要立足于本岗位，找出自己的差距，认认真真的做好上级交给的每一项工作，无论大小，从一点点的小事做起。在今后的工作中，做到严于律已，勤俭节约，艰苦奋斗，以自己的实际行动取信于民，真正把职工群众的利益维护好、实现好、发展好，为推进环卫事业快速健康发展作出自己的贡献。

全国劳动模范事迹个人心得范文5

责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。

我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。

二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。

学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。

成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。

公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。

“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工_人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。

我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目、_路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批评指正。

全国劳动模范事迹个人心得

全国劳动模范几年评选一次【第四篇】

全国煤炭行业广大干部职工，同志们：

今天，我们在祖国的首都，怀着十分激动的心情参加全国煤炭工业劳动模范表彰大会。会前，温家宝总理亲切接见了我们，并让我们转达党中央、国务院对全国煤矿干部职工和家属的问候。这使我们深切地感受到党和政府对煤炭工业的极大关心、对煤矿工人的无比关怀。

煤炭是我国的主要能源，煤炭工业是国家经济建设和社会发展的命脉。煤炭战线550万矿工深感使命光荣、责任重大。我们一定不辜负党和人民的殷切期望，团结一致，开拓创新，为煤炭工业的改革发展再创佳绩、再立新功。在此，我们向全国煤炭行业广大干部职工倡议：

第一，改革创新，勇于实践。全面落实科学发展观，坚持又好又快经济发展指导原则，积极探索、深化改革、大胆实践，全身心致力于煤炭工业改革发展大业，大力推进煤炭工业节约发展、清洁发展、安全发展，实现全面协调可持续发展。

第二，扎根矿山，建功立业。把党和国家对煤矿工人的亲切关怀化为我们前进的动力，爱矿如家、热爱本职，艰苦奋斗、继续努力，做到工作要有新成就，各项事业要有新发展。

第三，以人为本，安全发展。坚持安全发展的科学理念，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，自觉遵守各项规章制度，确保人人安全、矿矿安全，切实为煤炭工业的健康发展提供可靠的基础和保障。

第四，加强学习，增长本领。紧跟时代步伐，努力学习、刻苦钻研，丰富新知识、掌握新技能，不断提高科学文化水平，适应新时期煤炭工业的新要求，展现新一代煤矿工人的新风尚。

第五，顾全大局，勇于奉献。以煤炭工业发展振兴为己任，发扬煤矿工人特别能战斗的'光荣传统，胸怀全局、继往开来，建设新矿区、奉献全社会。

在新的历史征途上，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以即将召开的党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，为加快建设资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的可持续发展的新型煤炭工业书写新的篇章，做出新的更大的贡献！

国庆即将来临之际，祝愿我们的祖国繁荣昌盛！祝愿矿工兄弟幸福安康！

出席全国煤炭工业劳动模范表彰大会的全体代表

二七年九月二十八日