为党旗添光彩 我为党旗添光彩（4篇）
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我为党旗添光彩征文【第一篇】
战争年代，无数的革命先烈为了救国救民的信念，为了实现共产主义的理想，抛头颅，洒热血，在建立新中国的革命的道路上前仆后继，勇往直前。李大钊、瞿秋白、方志敏、向警予、刘胡兰等无数的熟悉的名字都让我深刻感动和铭记，给后代的我们留下了永远值得仿效的可歌可泣的英雄事迹。他们把宝贵的生命无悔的献给了中国人民的解放事业、共产主义事业，成为了中华民族的骄傲。和平年代中，更有大批优秀的共产党人继承者在各自平凡的岗位上做出不平凡业绩，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中。铁人王进喜，投身治理沙患事业的谷文昌，抗洪勇士李向群；献身边疆的人民的好干部孔繁森，顶天立地的共产党人、人民的好公仆郑培民，还有鼓舞教育了几代人的雷锋精神。他们恪守共产党员品质、满怀无产阶级感情，对待同志象春天般的温暖，对待工作象夏天般的火热。他们的名字与点点滴滴为人民服务的事业连在一起，成了为人民服务最闪光的符号。平凡中见精神、普通中见伟大。正是这些党的优秀儿女义无反顾，大公无私，舍生取党义的精神使我们社会主义建设事业日新月异。不断铸造新的辉煌。
我以我们的祖国有这样的革命先辈而感到骄傲，我以生长在这样伟大的的国度而倍感自豪。是党把我教育成为一名对国家和人民胸怀责任感的时代青年，是党把我是培养成为一个勇于创先争优、无私奉献的煤矿技术工人。做为一名年青的党员，恰逢当前企业以科学发展、和谐发展、跨越发展的新时期新阶段，我要深入学习科学发展观，积极投身于解放思想主题活动，更新观念、抢抓机遇，奋发有为，敢于创新，大胆实践，奋发图强，弘扬“四种精神”，努力学习和掌握先进的工作业务知识，不断增强个人工作能力，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，以身示范，带动和帮助身边的职工同志提高责任意识和工作热情，坚定做好完成上级组织交给的任务和目标的信心和决心。发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。做一个思想合格，素质过硬的优秀党员。
值此党的九十华诞到来之际，让我们紧密团结矿党委周围，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会、集团公司第四次党代会和2011年度工作会议精神和安全一号文精神，
自觉的把思想和行动统一到淮北矿业“十二五”发*展规划和我矿工作部署和党委要求上来，，以实现安全年为前提，以提高经济效益为中心，以实现“新跨越”发展为目标，发挥每个党员都是一面旗帜的先锋作用，从严从细工作，实事求是落实，以思想的解放推动企业的发展，全面完成工作职责内的各项任务指标，为实现矿井“十二五”规划的良好开局奉献力量，为党的生日增光添彩。
我为党旗添光彩征文【第二篇】
一、围绕纪念建党91周年，切实加强离退休干部思想政治建设
1、广泛开展纪念活动。在“七一”前夕，镇老干工作组拟采取座谈会形式，组织镇机关离退休干部开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。
2、进一步抓好制度落实。各单位要继续坚持落实离退休干部阅读文件、集中学习、参观考察等制度。镇老干工作组将通过开展走访慰问、举行形势通报会等形式，组织离退休干部深入学习党的十七届四中、五中全会精神，引导离退休干部了解形势、思想常新、支持发展、促进和谐，把离退休干部的思想统一到镇委、镇政府的重大决策上来。
二、深入开展创先争优活动，切实加强离退休干部党支部建设
1、深化离退休干部党支部建设。进一步推进离退休干部党支部工作创新，完善支部工作制度，不断拓宽离退休干部党支部建设领域，增强凝聚力、创造力和战斗力，使离退休干部党支部成为党联系老干部的桥梁和纽带。
2、扎实推进创先争优活动。离退休干部党支部要争当“四好”（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好）。在离退休干部党员中，开展学先进、赶先进、创先进的活动。大力宣传离退休干部党支部和优秀离退休干部党员典型，推动创先争优活动扎实开展。
三、坚持以人为本，切实落实离退休干部生活待遇
1、进一步完善离退休干部“三个机制”。加强对“三个机制”运行情况督办落实。着重抓好医药费保障机制的运行和新出台离退休干部生活待遇政策规定的落实。
2、健全完善特殊困难离退休干部帮扶机制。今年将在调查了解情况的基础上，进一步改进工作方式，完善帮扶措施，拓宽帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，继续按照枝组发[2009]1号文件规定，对特殊困难老干部实施帮扶。
3、深入探索离退休干部共享改革发展成果机制。要在保证离退休干部生活待遇落实的同时，在组织参观学习、参加各项活动、享受有关待遇政策等多领域中作出探索和研究，使不同层次、不同类别的离退休干部充分享受改革发展成果。
四、注重做好组织引导，切实搭建离退休干部发挥作用平台
1、充分发挥离退休干部的作用。要以“晚霞映党旗、余热献白洋”主题实践活动为载体，组织和引导离退休干部在发扬党的优良传统作风、构建和谐白洋、加快白洋建设、关心教育下一代等方面发挥积极作用。市委老干部局将在全市离退休干部中开展“我为党旗添光彩——老兵新传”征文活动，届时我镇将上报评选作品。
我为党旗添光彩征文【第三篇】
一、以抓好“三思三创”主题教育实践活动为契机，努力深化党员干部思想解放
一是“明目标，找差距”，深入解放思想。以党支部为单位，引导干部职工深入思考如何推进劳动保障事业发展，着力解决发展理念、发展视野、发展思路等方面的障碍，实现劳动保障事业发展新跨越。要求党员干部职工深入反思、扪心自问，通过“五找八问”，克服机关工作人员精神不振、职责不尽、畏难守旧、松散懈怠、与基层群众联系不紧密及素质能力不强等问题，激发工作人员做事的激情热情，强化担当意识，深化服务意识，大兴创新之风，形成高效服务的作风，提高劳动保障服务工作的本领。
二是“多形式、广覆盖”，深化思想讨论。组织党员干部广泛开展解放思想大讨论，以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推进工作，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。以形势政策宣传教育、专题读书会、主题系列报告会、民主生活会和党员干部座谈会等多种形式认真组织广大党员干部参与讨论活动。通过解放思想大讨论，进一步明确新形势下劳动保障工作的主要任务，在解放思想中找误区，克服影响发展的消极因素。
三是“巧建言，精谋划”，积极建言献策。通过开展解放思想大讨论，积极号召全局党员干部参与征文及建言献策活动，要求全体干部职工通过实际行动，对照“五找八问”，“找问题、查差距”，“树标杆、明方向”，通过建言献策，对劳动保障工作中存在的问题、差距及亟需解决的问题进行深入剖析，提出推动劳动保障事业发展的建设性意见，为我区经济社会发展和区委提出的“四个大力”、“四个更加”的战略目标做出智慧支持。
二、以推进学习型党组织建设为重点，不断强化机关党员干部素质素养
一是突出重点，准确把握。采取多种形式，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和区委七届十次会议精神，全面领会和把握十七届五中、六中全会提出的重大战略思想和工作部署，不断提高机关党建的制度化、规范化和科学化水平。积极组织开展《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的培训学习，认真组织各类学习宣传，充分了解《条例》的内容，准确把握《条例》提出的新规定、新任务、新要求，在此基础上，及时调整机关党组织工作思路和重点，有效落实机关党组织的基本职能，切实发挥机关党组织在推进发展中的作用，强化服务工作大局和中心业务工作的功能。
二是创新载体，提升效果。认真落实“三会一课”制度，积极参与“创建学习型党组织、争当学习型党员”等学习教育活动。创新教育形式，计划实行“双月一课”的定期学习制度，拟定于每个双月的第一周，举办一次党员干部的集中学习，结合工作实际，以读书会、微型党课、廉政讲座、专家讲评等形式，进行集中授课。依托重要载体，充分利用网络、党务公开宣传栏等阵地，广泛宣传党建工作情况，营造学习氛围，提升学习效果，努力把现有的学习阵地打造成党员干部学习知识、开阔视野、交流思想、迸发智慧的重要平台。
三是规范制度，严格考核。要以中层干部和年轻干部为培训重点，根据劳动保障实际工作需要和工作人员的自身需求，积极参加上级部门举办的双休日课堂、科级干部轮训、党员普训等学习培训活动，认真对照《区劳动保障局深入开展学习型党组织创建活动的实施意见》的要求，开展创建“规范化党支部”活动，通过考核评选，着力提升党支部履行职责的能力，促进党支部活动的正常化、经常化，更有效地发挥党支部的基础作用，增强学习型机关创建活动的针对性和实效性，形成科学学习、创新学习、规范学习的良好氛围。
三、以深入开展创先争优活动为动力，充分发挥基层党建组织战斗堡垒作用
一是扎实开展党员新一轮公开承诺践诺活动。继续推进创先争优活动深入开展，切实把“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动作为争创活动的重要抓手，不断完善活动载体，在全局干部职工中广泛开展公开承诺活动，结合实际工作，对社会进行公开承诺，接受群众监督。通过组织机关党组织和党员开展“创先争优闪光言行”展示评选活动，激发党员创先争优的意识，推进我局党员切实履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用。继续做好党员发展工作，认真做好入党积极分子的培养和考察工作，抓好入党积极分子的培训，在坚持“十六字”方针的同时，严格发展党员的程序，严把质量关。
二是实施“亮化工程”打造先进党建品牌。紧紧围绕创先争优活动的要求，不断提升我局党建品牌影响力。开展“佩党徽、亮身份、树形象”活动，以岗位为基础，要求全体党员在“建党日”、“国庆日”等重大节日，广泛开展党员志愿者服务活动。继续推进政策法规、网上服务、就业服务的提质提效工程，通过推进公共服务平台创新、劳动争议调解机制创新、窗口服务方式创新等“三大创新”，使我局劳动保障服务能力全面提高，党建工作有新亮点，机关形象有新提升，服务企业取得新成效。
三是深化服务型党组织建设推进城乡共建。号召全体党员积极在推进重点工作、服务重点项目建设和“送温暖”惠民大行动中，在机关、社区和企业“1+1+1”结对模式中充分发挥表率带头作用。扎实推进与宁海县黄坛镇党组织的结对共建活动，组织党员参加共建村的党日活动，帮助解决制约结对村的实际困难，创新结对共建载体，实施共建协议，提高结对共建实效，实现双向互动，共同提高。
四是扎实推进“四大创建”活动。认真贯彻区委要求，落实好海创先发[2013]2号文件精神，严格开展好“效能强、党建强”的双强创先争优活动，切实抓好服务窗口建设，开展好市级“群众满意站（所）”、“市级青年文明号”、“市级巾帼文明岗”、“区级工人先锋号”四个创建活动。带动工青妇等群团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，以党组织创先进带动单位创先进，党员争优秀打动身边群众争优秀。
四、以提升党建科学化水平为目标，全面加强机关基层组织建设
一是全面实施基层党务公开制度。继续抓好党内民主生活制度的落实，进一步强化基础，抓好规范，积极推行基层党组织党务公开工作，规范党务公开内容、形式和程序，推进党内事物管理“四议两承诺一公开”制度，落实党务公开责任；健全局机关、局属各单位党组织工作情况通报等制度，提高党务公开的质量；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事物的参与度；建立基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度。
二是加强党员干部队伍建设。一是认真抓好党员的发展、教育、监督、管理和服务工作，努力提高机关党员的综合素质。加强民主评议党员工作，严格处置不合格党员。严把党员发展关，抓好入党积极分子的培养。二是努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质党务干部队伍。
五、以深化机关作风和反腐倡廉建设为抓手，强化机关勤政廉政效能
一是加强廉洁从政教育。继续加强对全局干部职工的党风廉政教育，认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规性文件，抓好党性党风和党纪法规教育、职业道德教育，做到常抓不懈、警钟长鸣。积极参加“讲党性、重品行、作表率”活动。认真落实组织生活会、党员思想汇报、思想状况分析等制度，增强教育的针对性和有效性，筑牢机关党员干部的思想防线。大力开展“廉政文化进机关”活动，把日常教育与专门教育相结合，积极探索劳动保障部门在新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径，新方法。
二是抓好班子廉洁自律建设。继续深入学习中纪委十七届五次全会精神，认真执行各级党委有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，把诺廉、述廉、考廉、评廉、家庭助廉规范化、制度化，努力把劳动和社会保障局领导班子建设成为一个更加开拓创新、团结实干、清正廉洁的战斗集体。
三是探索实施开展岗位廉政风险防控机制。提高劳动保障系统领导干部和重点岗位人员廉政风险意识，预腐防变，进一步完善廉政监督管理体系。在局机关、局属各单位全部构建岗位廉政风险防控长效机制。通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，进一步规范权力运行，拓宽监督渠道，加大防控力度，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，不断完善预警在先、防范在前的工作机制，最大限度地减少党员干部犯错误的机会，有效推进劳动保障系统反腐倡廉建设的深入开展。
六、以纪念建党九十周年系列活动为载体，强化机关凝聚力和精神文明建设
一是积极参与纪念建党90周年系列活动。开展好“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。充分利用党日活动和理论学习日时间，组织广大党员干部原原本本学习《党章》，学习党的理论、党的历史和党的知识。积极参加区直机关和省直机关组织的建党90周年知识竞赛活动。局机关、局属各单位党支部要利用“诗朗诵”、“唱红歌”比赛等活动，大力歌颂共产党好、社会主义好等时代主旋律。积极参加区直机关组织的“我为党旗添光彩”、“我身边的优秀共产党员”、“平凡党员的不平凡事迹”等主题报告会和宣传教育活动，教育引导机关党员向身边的优秀共产党员学习。
二是丰富机关精神文化生活。结合机关工作实际，在全局组织开展干部喜闻乐见、踊跃参与、富有感召力的活动，丰富机关党员干部文体生活。各党支部要结合创建学习型党组织、“创先争优”、“三思三创”和纪念建党90周年活动，认真组织开展各种文化活动，通过组织演唱红色经典歌曲、知识竞赛、征文、摄影比赛等多种形式，营造机关文化氛围。
我为党旗添光彩征文【第四篇】
凝心聚力促发展
张丽梅
农九师一六六团党委以“六型班子”建设为契机和载体，把团、连两级班子拧成一股绳，进而凝聚全团广大职工，齐心合力建设屯垦戍边新型团场。去年该团党委被兵团授予先进基层党组织荣誉称号。全团25个党支部，其中一连被评为兵团级五好党支部，三连等3个连队被农九师评为五好党支部，有8个连队被团场评为五好党支部。
建设“六型班子”首先是创建学习型班子。该团进一步建立健全了党委中心组学习制度、领导干部述学制度、干部培训制度，去年该团有51名干部到兵团党委党校参加了培训，有64名干部参加了师党校培训，有232名党员干部参加了团业余党校的学习培训。他们还非常重视学习阵地的建设，近年来先后为15个连队党支部更新了党员电化教育设备，为8个连队配备图书万册。此外，在科技之冬活动中，有1022名职工接受农业科技系统授课，180余名职工取得“绿色证书”。
创建调研型班子的活动使该团、连干部更加深入群众深入实际，体察民情，变群众上访为下访，解决职工热点难点问题。群众对少数领导干部和亲属多占地占好地的意见很大，为此，团党委及时作出了《禁止领导干部种地的若干规定》，全团共清理干部违规占地4312亩，分给百余名新职工承包经营。去年团场职工信访数量下降66％。
为了建设创新型班子，该团团连两级领导干部都积极地更新观点，勇于接受新事物，勇于创新。他们充分发挥本团土地资源优势，大力发展节水农业和精准农业，去年建成3124亩滴灌面积种植经济作物，推广了宽膜膜上点播及土壤封闭和全程施肥新技术。该团草原资源比较丰富，他们大力推广畜牧业新技术，发展家庭养殖业，使团场畜牧业有很大发展。去年，该团还开展了“三百工程”创建活动，以提高素质和创新能力为主题，从党员、干部和职工中各选100人参加创新项目，成功的可以得到团场担保的创业贷款，去年有285人争创成功。
建设服务型班子就是突“教育、管理、服务”三项职能，坚持“多予、少取、放活”的方针，为职工群众办实事，服好务。去年，该团为161户贫困职工办理了最低生活保障，为90户职工办理了牧业贴息贷款，为640名职工人办理农业贷款，有184名党员干部为贫困户贷款出担保。近两年，全团112户贫困户脱贫，脱贫率达73％，仅一连，就97户职工得到来自党员干部的帮助。
该团建设实干型的班子最为突出的体现是，该团连续两年承诺为职工群众办十件实事件件都办成了，件件都落实。比如去年，他们投资200万元建成了团医院楼，投资300万元建成了幼儿园，完成了10个连队的人饮 改造工程，为了328户职工进行了房屋修缮加固，广播电视做到了连连通，通连公路达到了硬质柏油化的标准。
建设廉洁型的班子使该团党风、行风、政风、民风明显好转。他们实行干部任前公示、干部戒勉谈话制度，设置了政务公开栏，点答台、举报箱，实行民主选举，加大治理商业贿赂的力度，保护职工的知情权、参与权、发言权，有效地构筑了反腐防线。5年来该团干部未出现一起领导干部违法违纪事件。
（作者单位：农九师一六六团）
党建短评
健康工作有利和谐
张婕
据报道，日前，陕西省西安市总工会下发紧急通知，要求各企业不能因人员少、任务重让职工带病工作，有病要让职工及时治疗，以避免错过最佳治疗时间和发生各类人为事故。笔者以为，在大力构建和谐社会的今天，带病工作不可取，应该禁止。
人是生产力最活跃、最具有决定性的因素，身体是革命的本钱。在报纸、电视等媒体上，我们时常看到一些劳动模范加班加点工作，以至于积劳成疾、英年早逝的报道，在为之惋惜的同时，我们也不妨想一想：假如这些劳动模范能在日常工作和生活中多一些健康意识，多掌握一些健康知识，他们就不至于英华早逝，就能为社会作出更多的贡献。假如领导同志能多体察下属的身体变化，不让下属带病工作，或许就不会出现英年早逝的悲剧。现在大家都在讲构建社会主义和谐社会，如果公民连身体健康都难以保障，我们的社会又怎么能称得上和谐？
我们不妨从预防疾病入手，从不带病工作做起，大力倡导职工快乐、健康工作每一天，为企业、为社会和谐发展作出更多的贡献。
党建传真
千余名少数民族干部在兵团挂职
从1999年4月至2006年底，兵团接收南疆四地州32个县（市）的1649名少数民族基层干部到兵团8个师71个团场进行了挂职培训，经过兵团、师、团三级精心组织，周密安排，投入资金1700余万元，现已圆满完成任务，进一步增强了民族团结和兵地团结，取得了兵地干部素质共同提高的双赢效果。兵团政委聂卫国批示说：此项工作很有意义，一定要坚持下去，并不断提高水平。
（据兵团组工通讯）
十三团围绕民心建机制
农一师十三团党委根据群众的意见建立了“三箱三卡五制”的制度。三箱即民意征集箱、服务指南箱、干部调动公示箱；三卡即各项费用明白卡、学生交费卡、警民联系卡，凡卡上没有明确的费用，群众有权拒交，并可以举报；五制即干部驻连制、部门优质服务承诺制、待岗就业制、淘汰奖惩制和重点问题排解制。群众说，有了这些制度，团里的大事我们知情且可以参与了，办事方便了，负担减轻了，干群关系密切了，党风政风民风转变了。（刘曲波）
各师开展“迎十七大”主题实践活动
根据中组部的部署和兵团党委组织部安排，各师采取多种形式，开展“迎十七大”的主题实践活动。农一师、阿拉尔市组织部门掀起了“三学”“五心”热潮，学好理论、学好政策、学好法规，培养默默奉献平常心、埋头苦干事业心、严谨认真细致心、一视同仁公正心、团结协作大局心。农三师、图木舒克市组织部门与新闻单位联办“我为党旗添光彩，喜迎党的十七大”征文，营造良好的舆论氛围。农四师组织部门制订了全面提升组织部门的工作水平能力的方案，并已付诸实施。农十三师、农十四师等师组织部门均召开了拓展和深化主题活动的动员大会。（据兵团组织通讯）
八十七团党委请基层职工参政议政
“今年土地咋承包，上缴费用到底多少合适，干部工资怎样确定……”对于这些团场政策性的重大决策，农五师八十七团充分尊重职工群众的意愿，让基层“诸葛亮”们成为制定团场政策的参与者，行使当家作主的权利。据了解，该团在制定《二七年经营管理规定》时，全团有1200名职工参与讨论，参与者占职工总数的78％，收集建议和意见69条，有55条得到采纳并写进被修改后的文件中。（何奇标）
三十六团党员电化教育辟新径
今年农二师三十六团党员电化教育另辟新径，除继续进行党建理论和反腐倡廉教育外，加大对科技知识的学习，提高党员的科技水平和致富能力。该团电视台每星期四、星期五下午4时开始，利用2至3个小时播放电教片，内容分别是党员教育、警示教育、种植、养殖、节水灌溉、科技致富等，各单位根据实际情况，采取农忙少学、农闲多学的形式组织学习，全年至少学习12次。同时将中央7套、10套12套的部分节目列为党员学习的内容，如金土地、致富经、科技苑、今日说法等栏目为重点收看内容。（宋东燕）
路桥总公司：“我为党旗添光彩”
4月初，兵团路桥总公司在全体党员中开展的“我为党旗添光彩”主题实践活动全面启动。主题实践活动要求，共产党员要立足岗位争当“三个模范”，即勤奋学习的模范，争创一流业绩的模范，服务基层和职工群众的模范。在海外工作的党员开展“彰显党员本色，在异国建功立业”活动。各基层支部还要结合党员不同岗位特点，开展“党员先锋岗”、“一个党员一杆旗”等活动。在项目部主要领导中开展“好搭档”活动，在班子中开展创建“四好”班子活动。在党员中开展帮助职工群众解难事、办事实活动，开展党员与困难职工群众“一助一”结对子活动。（马胜利）
党务问答
为什么入党积极分子要经过1年以上的培养、教育和考察才能被列为发展对象？
这是总结了发展党员工作的经验、教训，并根据入党积极分子成熟的一般规律提出来的，经过实践证明，这是保证发展党员质量的一项有效措施。申请入党的人被确定为入党积极分子后，党组织要对他们进行教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，懂得党员的权利和义务，要帮助入党积极分子端正入党动机，树立全心全意为人民服务的思想，树立为共产主义事业奋斗终生的信念。要通过多种方法和途径对入党积极分子进行认真考察。要做到这些，没有一定的时间是不行的。当然，经过一年以上的培养、教育和考察，入党积极分子也不一定就具备了共产党员的条件，但这毕竟是促使入党积极分子成熟的必要途径。
党支部如何对入党积极分子进行定期考察？