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如何成为一个成熟的职场人

爱美丽发表时间 3022349

如何成为一个“成熟”的职场人?

1.站在对方角度思考问题,才能解决问题。

比如,火车车厢里的人很多,你想快速过去,不要说“麻烦,让一让”,而要说“开水,小心”。

你说“麻烦,让一让”,你着急过去,但跟别人没有关系,别人自然不会快速让开;而你说“开水,小心”,马上就跟别人联系起来了,因为他不让开,就很有可能烫到他。

这启示我们,要想让别人配合我们,就要让我们的事情跟别人联系起来,只有影响到别人的利益的时候,别人才会积极行动。

2.为什么领导不待见你,因为你没有价值。

不管与谁相处,要想得到别人的尊重和敬畏,一定是要靠实力说话的,而不是所谓的友善。

当然,价值是一个比较宽泛和多元概念。你听招呼守规矩,能够延伸领导的意志,是价值;你能力素质强,工作上有成果,也是价值;你懂得察言观色,会来事会办事,还是价值。

只要当你能为领导提供某些方面的价值的时候,领导才会关心在乎你,否则领导凭什么对你嘘寒问暖。

3.做人做事要懂得变通,常备“两把刷子”。

肯定赞许一个人,我们经常说这个人有“两把刷子”,那么究竟怎样才算有“两把刷子”呢?

既然是“两把刷子”,那就说明你要能刷出不同的颜色,如果只能刷出红色或蓝色,那就不叫“两把刷子”了,而是只有一把刷子。“两把刷子”的寓意,就是要有变通和后手。

这就好比,不要全听全信领导说的话。领导讲得对,你就听;领导讲得不对,你就别听。领导讲得不对你还听,不是领导有问题,而是你有问题。

4.一定要克制表达的欲望,让对方先说。

很多人都有好为人师的不良习惯,动不动就想指导别人,教别人做事,实在是搬石头砸脚。

不管与谁相处,都不要太过积极主动,一上来就发表观点和看法。你要让别人先说,看看别人是个什么想法,处在什么段位,只有这样,才能有的放矢、占据主动,甚至把握全局。

你不知道别人有没有水平,让别人先说,你一听不就知道了;你不知道对方是什么意图,让对方先说,你揣摩揣摩不就知道了。

 

 

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