公司员工离职证明开具条件 公司员工离职证明【通用5篇】

员工离职证明应在员工正式提出离职申请后，经过公司审核同意，且完成工作交接手续后方可开具。以下是小编整理的优秀范文“公司员工离职证明开具条件”，希望您喜欢。

公司员工离职证明开具条件【第一篇】

______________乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于____________________________年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

________________________________双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

________________公司名称（加盖公章）

__________年_______月________日

公司员工离职证明开具条件【第二篇】

某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

xx年xx月xx日

公司员工离职证明开具条件【第三篇】

兹有学生____，性别_____，20xx年xx月xx日出生，身份证号___，_______年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。

特此证明!

_______小学

20________年________月________日

公司员工离职证明开具条件【第四篇】

乙方：________________身份证号：________________

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

公司员工离职证明开具条件【第五篇】

__监督管理局：

我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位，已于x年_月_日离职，同意该人员注销其本人的《x行业从业人员上岗证》(证号：__)，并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：__(单位盖章)

__年__月__日