2024年社工协议制定【汇集5篇】

社工协议制定【第一篇】

甲方：

乙方：

双方本着友好协商、互利共赢的原则，就双方在“xx中国物流年度风云榜(物流推荐100活动)”合作一事达成如下协议：

乙方发起并在中国主办“xx中国物流年度风云榜(物流推荐100活动)”，甲方作为该活动的合作单位与乙方一起，为共同推动与促进中国物流行业的发展和繁荣而发挥各自积极的作用。

1、甲方作为业界权威部门和较具影响力的社会团体愿意承担推广“xx中国物流年度风云榜(物流推荐100活动)”的义务。在甲方的业务范围内，给予此次活动以鼎立支持。

2、甲方在自己所管辖的网络媒体、平面媒体免费对乙方活动进行宣传和新闻报道，新闻稿件和材料由乙方提供。

3、作为互换条件，乙方在“xx中国物流年度风云榜官方网站”和《中国国际物流》杂志免费为甲方登载相同期数、相同版块的宣传内容，材料由甲方提供;乙方相关文件、网站和颁奖活动现场pop背景板出现甲方全称字样。

4、乙方邀请甲方主要领导一名出任组委会委员和颁奖贵宾，并将其简历在“xx中国物流年度风云榜官方网站”和活动会刊登载;同时赠送甲方出席颁奖活动嘉宾名额一个。

对协议实施过程中所发生的任何争议或纠纷，双方应本着友好合作的积极态度协商解决。在此次合作顺利、圆满的基础上，双方将进一步达成长期战略合作伙伴关系。

1、本协议书未尽事宜由双方另行协商并签定补充协议予以确定;。

2、本协议书一式两份，双方各执一份，传真件效力等同。

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：

盖章：盖章：

日期：日期：

社工协议制定【第二篇】

乙方：

因为本企业刚刚起步，没有上规模。企业暂时还没有做明细账薄。所以不能给社保征缴单位上缴明细账薄。不能够达直接为广大员工缴交社保。企业本着以人为本的理念，为了能够及时给广大员工缴交社保，经企业与员工协商如下：

一：企业将社保费用中企业应出部分费用以补助形式每月发放给广大员工。合计费用为贰佰元整。企业为其补助缴交费用后，不再为其缴交社会保险。企业员工社保由自己进行缴交。

二：企业在为员工发放社保补助费用后，不再为该员工缴交社保。企业员工不得以任何理由向企业提出缴交社保相关事项。

三：企业会逐月为员工进行社保补助，员工可以自行前往社保局以个人身份缴交。

五：以上协议一式两份，双方各执一份。自签署之日起生效。

甲方：信阳华银酒店有限公司 乙方：

签署时间： 年 月 日

编号： ＿＿＿＿＿＿

甲方 （单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日

甲乙双方本着平等互利，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商就甲方为乙方购买社保（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的事宜达成如下协议：

一、鉴于甲方公司人员流通较大，结合乙方实际的工作性质、可操作性和乙方的要求，甲方同意将乙方成为正式员工后的“社会保险中公司所承担的费用”通过现金或转账的方式直接给予乙方，由乙方在当地自主购买。

二、根据相关法律法规规定的社保标准，甲方需按月按时将“社会保险中公司所承担的.费用”足额发放到乙方账户，具体标为：元（包含：养老保险元，医疗保险元，生育保险元，失业保险元，工伤保险元）。甲方可根据当地社保缴纳最新的标准，对实际发放金额进行适当调整，并在调整时提前告知乙方。

三、甲方签订本协议后，甲方将给予上述中“社会保险中公司所承担的费用”。

四、鉴于乙方要求自行办理社会保险，且甲方已实际承担社会保险中公司所承担的费用，甲方将不再另行为乙方购买相关社会保险。

五、乙方在接受社会保险中公司所承担的费用后，需每月按时足额自行购买社会保险，因乙方原因未及时购买的，责任由乙方自行承担，甲方不再承担购买义务，以此产生的一切后果由乙方自行承担，甲方不予承担。

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六、乙方领取社会保险中公司所承担的费用后，不得就社会保险等问题向乙方提出赔偿请求，双方解除劳动合同时，此社会保险中公司所承担的费用的补贴的发放即终止。

七、甲乙双方同意在履行劳动合同及本协议过程中发生任何争议、纠纷等由甲方所在地劳动争议仲裁机构解决，如果双方之间发生的任何争议、纠纷等不属于劳动仲裁机构管辖范围，则该争议或纠纷应由甲方所在地人民法院判决。

八、若发生争议、纠纷等，乙方要求公司办理社会保险，则乙方同意并承诺退还甲方社会保险中公司所承担的费用。

九、本协议一式两份，双份各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方：

法人或代理人：

年 月 日 2

甲 方 ：xxxxxxxxxxxxxxx公司

乙 方 ： 身份证号：

甲乙双方本着平等互利，共同发展的原则 ，就甲方为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的事宜达成以下协议 ：

一、结合乙方实际的工作性质、可操作性和乙方的要求，甲方同意将乙方成为正式员工后的“五险一金中公司所承担的费用”通过现金形式，直接发放到乙方工资帐号中，由乙方在当地自主购买。

二、根据相关法律、法规规定的“五险一金”的标准，甲方需按月按时将“五险一金中公司所承担的费用”足额发放到乙方的工资帐号上，具体的标准为 元/月（包含养老保险元、医疗保险元、失业险元、生育险元、工伤险元）、公积金61元/月）。甲方可根据当地“五险一金”缴纳最新的标准，对实际发放金额进行适当调整，并会在调整时提起告知于乙方。

三、结合乙方工作地的“五险一金”代理情况，甲方将按月按时将五险一金代理费用同“五险一金中公司所承担的费用”发放到乙方工资账号上，具体标准为 50 元/月。甲方可结合当地“五险一金”代理缴纳最新的情况，对代理费的金额进行适当调整，并会在调整时提起告知于乙方。

四、乙方在提供代理协议后，甲方将给予上述中“五险一金中公司所承担的费用”。

五、鉴于乙方要求自行办理五险一金且甲方已实际承担“五险一金中公司所承担的费用”，甲方将不再另行为乙购买相关五险一金。

六、乙方在接受“五险一金中公司所承担的费用”后，需每月按时足额自行购买保险，因乙方原因未及时购买的，责任由乙方自负，甲方不再承担购买义务，由此产生的一切后果，如工伤赔偿、医疗补助等由乙方自行承担，甲方不予承担。

七、乙方领取“五险一金中公司所承担的费用”后，不得就“五险一金”等问题向甲方提出赔偿请求，双方解除劳动合同时，此“五险一金中公司所承担的费用”的现金补贴的发放即终止。

八、甲乙双方同意在履行劳动合同及本协议过程中发生的任何争议、纠纷等，由甲方所在地劳动争议仲裁机构仲裁解决；如果双方之间发生的任何争议、纠纷等不属于劳动仲裁机构管辖范围，则该争议或纠纷应由甲方所在地人民法院裁决。

九、本协议一式二份 ，经双方签字盖章有效。

甲方（签字盖章）：

社工协议制定【第三篇】

丙方(实际用人单位)：_____。

1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的.当期月最低缴费基数缴纳。

2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分(以第一条为准)。

3、乙方支付方式：_____按照常州市社会保险当期缴费年度为一个周期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。

4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为乙方代缴社会保险费信息。

5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任代缴社保协议书代缴社保协议书。

7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。

8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起生效。

甲方：_____(盖章)。

乙方：_____。

丙方：_____(盖章)。

日期：_____

社工协议制定【第四篇】

甲方：

乙方：

为做好本市个人委托存档人员参加社会保险工作，维护存档人员合法权益，规范社会保险代办行为，根据_________市劳动和社会保障局《关于存档机构代办社会保险工作暂行规定》，_________社会保险基金管理中心(以下简称甲方)委托_________(人才交流中心或者职业介绍服务中心)(以下简称乙方)，代办个人委托存档人员参加社会保险事务，特制定本协议：

一、甲方委托乙方代为办理本市城镇自由职业者和个体经济组织的个人委托存档人员参加社会保险、收取社会保险费的事务工作。

二、甲方对乙方在受委托的权限范围内的工作负有监督检查和业务指导的职责，并承担相应的法律责任。甲方应向乙方提供相关政策法规资料，开展业务培训。

三、乙方在受委托的.权限范围内发生的违反国家和本市社会保险有关规定的行为，甲方有权追究乙方的责任、追索经济损失并可以单方解除《代办协议》。

四、乙方代办个人委托存档人员参加社会保险事务，不收取代办费。

五、乙方应当为个人委托存档人员同时办理基本养老、失业、基本医疗三项社会保险。

六、乙方应当建立社会保险基金专户或独立管理的基金帐户，各险种要单独建帐，使用统一的社会保险专用发票。确保基金及基金所产生的利息及时全额上缴甲方，不得滞留或挪做它用。

七、乙方应当在受委托的权限范围内开展社会保险代办事务，并且严格执行国家和本市社会保险的有关规定，接受甲方的监督检查和业务培训。乙方超越委托权限办理的社会保险事务，责任自负，甲方有权要求其限期整改或报请劳动保障行政部门依法处理。

八、本协议未尽事宜甲、乙双方应本着积极合作、相互支持、平等协商的原则研究解决。

九、本协议有效期限为_________年，期限届满双方是否继续续约由双方协商确定。

十、乙方在协议有效期内要求解除协议时，必须做好代办事项的善后工作，应提前_________月向甲方提出申请。

十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，同等有效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。

负责人(签字)：_________负责人(签字)：___________。

_______年____月____日_________年____月____日。

社工协议制定【第五篇】

答：社会保险(简称社保)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险再加上住房公积金，也就是我们常说的.“五险一金”。

社保缴费比例如何？

答：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

我们重庆以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

根据《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》，2016年重庆企业职工社保缴费比例如下：

养老保险：用人单位按缴费基数的19%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。

医疗保险：用人单位按缴费基数的%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。

失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的%缴纳失业保险费。

工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分。单位缴费比例在%~%之间，个人不缴费。

生育保险：单位缴费比例为%，个人也不缴费。

住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算。根据最新规定，我市住房公积金缴存比例已调整为单位和个人各自缴纳12%。