自查自纠问题清单政治动摇方面范例实用3篇

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自查自纠问题清单政治动摇方面1

一、存在问题及原因分析

1、政治理论学习方面：主动性不强，对学习内容的理解比较肤浅。

虽然作为一名共产党员，但我在思想上却仍然存在被动学习的习惯。有时不自觉地以工作忙为借口，缺少政治理论学习。对于学习也只是“走过场”,停于形式，集中学习的时候就跟着大家临时学学，会后的自我学习时间较少。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，也没有自觉和系统地学习总书记的十九大报告并深刻领会报告的内涵和精髓。缺乏学习并且学习形式化、教条化，使自己对党的理论知识的理解不够深入，与实际工作脱钩，没有发挥出理论指导实践的作用;自己的思想水平也在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力都明显不足。

2、工作方面:思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作的方式方法不够成熟、稳重。

在工作的处理上，我在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转变为行动、把行动转变为实效的总体效率不高。作方式上比较简单，缺少灵活性和艺术性，对待问题缺乏深层次的思考，想的不够深不够广也不够周全，有时会比较粗糙，有时也会缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气、开拓进取精神不足。

二、今后努力方向及整改措施 

加强政治理论学习尤其是要主动学习、深入学习不流于形式，深刻领会十九大报告的丰富内涵和精髓，用科学发展观、用党的理论知识指导实际工作，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合。在工作中，要努力发挥自己的积极性、主动性和创造性。不断改进工作方式方法，胆大心细，敢于创新。

自查自纠问题清单政治动摇方面2

一、检视存在的问题

(一)对***新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深入钻研，在推进工作中只知道机械式地应用，照搬照套。

(二)对照党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批评与自我批评做得不到位，平时自我检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批评存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。

(三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。

遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。

(四)作为中心工会**，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平时工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有经常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会**后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。

为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。

(五)存在一定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有经常深入单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。

二、分析问题存在的根源

(一)在学习党章规上思想细研不够，自己在学习党章党规上认识不到位，经常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。

(二)落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，不能主动自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，导致守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。

(三)自我革命的精神有所减弱

对自身存在的问题，不能深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。

经常深入帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的意见，结合上级要求和工作实际激发他们自力更生，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户“想干、敢干、能干、会干”，避免大包大揽。

(四)思想认识不到位，对扶贫工作政治意义认识高度不够，认为只要帮扶对象达到脱贫标准就行了，帮扶实效差，对帮扶对象缺乏统筹管理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。

三、努力方向和整改措施

(一)加强政治理论学习，严格遵守党章党规。

一是认真学习党章党规，把各项要求牢记于心，处理工作，切实把红线划出来，把黄线拉出来，把高压线架起来，用党章党纪来规范和约束自己的一言一行。

二是进一步增强大局意识，担当意识和宗旨意见，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，凡是都坚持按制度办事、按程序办、按规矩办。

三是做好表率作用，带头落实党章党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，从小事做起，从点滴做起，做遵守党章党规的模范表率，带头构建风清气正的政治生态。

四是加强党性修养，做一名讲党性，讲政治，顾大局的共产党员，时时处处体现党员的先锋带头作用。

五是坚定政治立场，、保持政治本色，坚定不移听党话，跟党走，在行动上、思想上与当组织保持高度一致

六是增强政治敏锐性，对妄议中央的言论坚决制止，对不服从组织安排的行为坚决纠正。

七是坚定理想信念，强化宗旨意识，增强群众观念。

八是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，要敢挑重任，攻坚克难。

(二)认真履职，做忠诚干净，担当的合格党员。

一是努力增强工作本领，不断加强业务知识学习，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，不断提高工作能力和业务本领成为工作中的 ???

二是敢于刀刃向内，经常对照自己进行大排查、大扫除，对发现的毛病、症结，结合自身实际进行整改，做一个政治硬、思想硬，作风硬，业绩硬的党员干部。

三是深入学习好党章党规，严格要求自己，不碰红线，不碰底线，严律自廉做事。

四是增强理论学习的自觉性，做到经常深入学、结合实践学，结合形式发展学，真正把当的最新理论成果内化于心，外化于行。

提高学习教育针对性和实效性，在学懂，弄懂做实上当好示范，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰，学出使命担当，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干部本职工作，推动事业发展上。

决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，用于挑重担子，啃硬骨头。

把自己日常的实际工作，自觉同当的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。。

(三) 牢固树立清正廉洁意识，做严守党的政治纪律和政治规矩的表率。

(一)在干事创业方面，担当意识不强，对工作中遇到的一些难题，产生畏惧心态，不能主动去挑重担，抓工作过于急躁，缺乏钉钉子精神，不能持之以恒地把决策部署抓到底，落到实处。

五是增强责任担当，要在工作中勇敢重任，攻坚克难，用担当的勇气，务实的作风，推动各项决策部署落地生根。

(三)保持清正廉洁，从高严格要求自己，提醒自己做到清正廉洁，认真落实中央八项规定及其实施细则，力戒形式主义和官僚主义，管住自己，把住小节，守住底线，不碰红线，清清白白做人，干干净净做实，拥抱共产党员清正廉洁本色。

(六)加强政治理论学习，坚持吧学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，做到知行合一，把新思想融入到工作时间中去，持之以恒补精神之钙，固思想之元，守为致之本，真正做到学懂、弄通做实的要求。

二是加强党性修养，以党章党纪为准绳，规范约束自己的一言一行，听党话，跟党走，不断增强“四个意识”，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律，和政治规矩，保持政治本色，坚定政治立场，切实做到为当分忧，为国尽责，为民奉献。

四是作为两中心建制纪检督察员，要以身作则，牢固树立纪律规矩意识，在守纪律，讲规矩上作表率，严守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中从严执纪，克服不愿得罪人，做老好人的思想，认真履行监督执纪工作职责，加强监督检查力度，敢抓敢管，在两中心营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

自查自纠问题清单政治动摇方面3

按照公司党委《关于召开20**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》要求，党支部认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，坚持以突出问题为导向，认真查摆问题，主动认领问题，并从党性层面深刻剖析原因，有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻落实党的十九大精神方面

所党支部班子能认真学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是，在学懂弄通做实上仍有差距。

一是学习尚“浮在表面”，质量不高。学习形式比较单一，基本停留在“一人讲、大家听”的低端模式，听的多说的少，对解读***新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少，“营养”不丰富、不均衡，没有进行思想互动和观点碰撞。二是学习的深度和广度不足。学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏科学性、系统性、深入性的学习，不能很好地运用马列主义的立场、观点和方法分析解决问题，对如何找准着力点，进一步创新和提升工作的思路不宽、办法不多。三是学以致用的能力不足。学用脱节，从理论到理论，主动思考较少，对***新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，不能用先进的思想指导工作实践。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

一是在执行上级部署决策上存在不充分不透彻的现象，没有从讲政治的高度去认识把握，没有从全局出发分毫不差地执行，在部分工作落实上打了折扣。二是对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不够强，对党员干部的教育尚存不足，对一些错误行为、负能量的言论，没有做到及时的批评指正。

（三）对党忠诚老实方面

一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。工作中能够以党员身份、党员标准严格要求自己，但在工作之余不愿主动“亮身份”，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”，一定程度上模糊了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”。二是存在“老好人”思想，对敏感问题、倾向性问题尚缺乏警惕性，对一些突出问题、原则问题没有大胆表态，予以纠正。三是在工作推进中，对于一些重点难点工作，口头上重视，但在具体行动中却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难情绪，推进不力。

（四）担当责任，攻坚克难方面

一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求来做，方式、手段比较陈旧，缺乏创新性，针对性、实效性不强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”的干劲，尽量少干事、不出事，有消极“守摊子”思想;有的同志存在因循守旧、按部就班思想，抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于墨守常规，凭老经验、老办法抓工作。三是主动担当作为的能力有待提升。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力不足，对于单位长期存在的一些难点问题、潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够，依惯例处理，缺乏动真碰硬、彻底解决问题的精神和勇气。四是存在工作不实的问题，尤其是在党建方面，在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够，部分党员活动流于形式，组织力有待提升。

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一是推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风，还习惯于坐在办公室或通过会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。二是一些工作开展还存在“形式主义”，以制定制度、下发文件代替工作，安排、布置多，检查、督促少，工作没有落到实处。三是服务、支撑基层还有待加强。深入基层前线搞好服务、支撑做得还不够，对直接到矛盾多、问题多的地方去存在一定程度的畏难情绪，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对基层反馈的意见或建议，尤其是涉及到多部门协调解决的，主动沟通协调解决力度不够。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志在落实中央八项规定精神的坚定性、长期性上有松懈心理，在思想和行动上没有跟紧新节拍，在实际操作上“打擦边球”，廉洁自律意识有所放松，不能把已有疗效转化为持久健康。二是党风廉政建设主体责任落实上压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是党的优良传统保持不够。有的同志缺乏过“紧日子”、“苦日子”的思想觉悟，存在艰苦朴素、勤俭节约落实不到位的问题，没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然。

二、产生问题的主要原因

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践脱离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有做到原汁原味地学，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑单位和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了。

三是宗旨意识不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没能自觉把群众和基层的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对基层反映的问题解决不力，对群众的需求企盼把握不准，在久坐办公室中慢慢脱离了群众，看不到应有的“精气神”，遇到矛盾躲着过、绕道走，以致产生担当意识弱化、不愿担当等现象。

四是坚持求真务实不够彻底。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实坚持得不够彻底，导致对工作标准要求不高。在工作任务多、任务重时，在提高工作效率的同时忽视了工作质量，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强党性锻炼。着力强化思想政治建设，努力提高班子成员的思想政治素质。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会***总书记系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。抓好领导班子的马克思主义世界观、人生观、价值观教育，持续加强党性党风教育，坚持用正确理论武装班子成员的头脑，把好人生“总开关”。增强班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

（二）强化宗旨意识。进一步强化全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把维护和实践人民的利益放在首位，坚持党的事业第一、人民的利益第一。继续发扬党的优良传统和作风，为党员群众立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问需于民、问计于民，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。加强和改进工作方式和方法，带着问题深入实际、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展工作，努力研究新情况，解决新问题。

（三）进一步抓好班子自身建设和基层组织建设，切实履职尽责。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“四好”班子为目标，进一步抓好班子自身建设。着力增强班子成员能力素质，不断提高领导水平和驾驭能力。加强民主集中制建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，落实“三重一大”事项集体决策办法，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实，实现决策的民主化、科学化。加大监督力度和制约措施，不断拓宽监督渠道，主要领导做到主动自我监督，班子成员之间相互监督，每个成员要接受党内外监督。带头开展批评与自我批评，班子成员之间做到坦诚相待，精诚团结，营造民主议事、团结干事、和谐共事、努力成事的浓厚氛围。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，认真开展党员民主评议，促使党支部提档升级，让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

（四）下大力气抓好党风廉政建设，树立为民务实清廉的良好形象。时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为，持续加强党风廉政教育，树立正确的政绩观、权力观、得失观。模范遵守廉洁自律各项规定，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权。坚定不移地贯彻、落实中央“八项规定”，坚决克服、杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。教育引导党员干部自重、白警、白省、自励，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，在腐败现象面前抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、人生观，追求积极向上的生活情趣。坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立为民务实清廉的良好形象。

（五）强化责任担当。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为服务基层和群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，最大限度调动工程所党员干部的积极性、主动性、创造性，为公司改革发展稳定贡献力量。