面试应该提问什么问题实用5篇

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你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？1

回答提示：可以多谈谈自己参加过的培训和培训课程中学到的技术和体会。

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为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？2

回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。

为什么我们要在众多的面试者中选择你？3

回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

你怎么理解你应聘的职位？4

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

面试礼仪介绍5

1. 语言礼仪

在面试中，进入考场后要向面试官问好，一般就直接称呼“各位面试官”，或“各位领导”，进场问好一般用“各位面试官 ( 领导 ) 大家好 ( 上午好或下午好 )，我是 __ 号考生”，离场时一般用“各位面试官 ( 领导 ) 辛苦了”。

对自己的称呼要尽量缓和，给人谦逊的感觉，比如可以将“我”替换为“我们”，把“我想”替换为“我建议”等。对自己也不要称呼“考生”，这种对自己称第三人称的态度显得过于死板，拉远了与面试官的距离，显得没有亲和力。

面试官提问时请应试者注意听，抓住面试官提问的要点，同时合理组织自己的语言，面试官未说完，绝不能打断其话头，静待面试官说完后再从容不迫地发言。

正式答题之前可以先与面试官适当交流，如“各位面试官，我想好了，下面我谈谈自己的想法”等，而且最好每道题的开头说的都不一样，这样的交流才能显得自然。

态度不要过度谦虚，也不要过于自信。过度谦虚的用语，比如“这是我粗浅的看法”，会把消极和否定的信息传递给面试官。

而过于自信，又会让面试官觉得你过于以自我为中心。注意语言的真实性，切忌太假太空的话。比如“为共产主义流血牺牲”，这种回答给人以虚假的感觉。

语言不可以过于极端。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或不确定的词，比如：肯定是……绝对是……，不确定的词比如：可能，大概等。这显得考生做事过于死板，缺少辩证思维。

2. 表情礼仪

进门时要表现得自然，不要紧张或慌张。面试时要始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态。

不要无缘无故皱眉头或毫无表情。不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯。

为了吸引听者的注意力，使言谈显得有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用手指指人。

在说话时切不可面露谄媚、低声下气，企图以鄙薄自己来取悦于对方，这样做只能降低自己的人格，只有抱着不卑不亢的态度才能获得对方的认可。

对方提问时， 不要左顾右盼， 否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣。 不要窥视主考人员的桌子、 稿纸和笔记。 面试顺利时，不要喜出望外，拍手叫好。

3. 举止礼仪

行走时应上身挺直，头部端正，下颌微收，两肩齐平，挺胸、收腹、立腰，双目平视前方，精神饱满，表情自然。

站立时抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、身体重心放到两脚中间。

坐下时要端正稳重。身体要端正，双手大大方方地拿到桌面上来。男士双腿平行向前，女士双腿并拢，如果双腿并拢，那么双脚也必须是并拢的。不可坐满整个椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。