面试官面试提问技巧（实用3篇）

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⑤行为事件问题(主要以“STAR”方式进行，了解应聘者过去的行为事件，预测未来工作表现趋势1

Eg:请说说你最近遇到的一个客户投诉问题，你是如何解决的？

谈谈你工作中因临时方向变化而造成的工作交付时间缩短，你是如何处理的？

结构化面试提问问题参考(通用2

1、请用2分钟时间做个人展示（个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等）；（沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境）

2、请回忆一下你的职业生涯，谈谈是怎么发展的；（规划性、性格特质）

3、请客观的评价一下你的父母，他们对你的教育方式是怎样的？（成长环境与个性）

4、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情；（抗压能力、成就意识）

5、谈谈你对应聘的职位的了解，主要工作内容；未来1-3年你的职业规划；（规划能力，目标）

6、业余时间你一般都做些什么？（个人性格潜在表现）

7、最近你在关注哪些社会时事？（个人潜在欲望及兴趣点）

8、请评价下你与上级，同事，客户交流的能力？（EQ，同理心）

9、你认为哪些人与您是难以相处的？（人际交往能力）

10、经过今天的面试，我们认为你的薪资要求与你的能力不成正比，你怎么看？（抗压能力，应变能力）

11、你对加班怎么看，如何平衡工作于生活？（加班狂？）

12、同时有2家公司（含Stella）给你发送OFFER,你怎么选择？（真实求职动机，稳定性）

13、在一项重要工作任务遇到挫折，你的上级给不了你帮助，怎么办？（主动沟通，资源整合能力）

14、你认为自己哪些技能是缺失的？（自知之明，学习计划，自我认知）

15、相比其它候选人，我们凭什么理由录用你？（优势展现，影响说服）

②封闭式问题(是一种限制性的提问，只需要以“yes”或“NO”来回答即可3

Eg:您有会计从业资格证书吗？

您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游？

您是一个偏内向的人吗？