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面试官面试提问技巧(实用3篇)

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⑤行为事件问题(主要以“STAR”方式进行,了解应聘者过去的行为事件,预测未来工作表现趋势1

Eg:请说说你最近遇到的一个客户投诉问题,你是如何解决的?

谈谈你工作中因临时方向变化而造成的工作交付时间缩短,你是如何处理的?

结构化面试提问问题参考(通用2

1、请用2分钟时间做个人展示(个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等);(沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境)

2、请回忆一下你的职业生涯,谈谈是怎么发展的;(规划性、性格特质)

3、请客观的评价一下你的父母,他们对你的教育方式是怎样的?(成长环境与个性)

4、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)

5、谈谈你对应聘的职位的了解,主要工作内容;未来1-3年你的职业规划;(规划能力,目标)

6、业余时间你一般都做些什么?(个人性格潜在表现)

7、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)

8、请评价下你与上级,同事,客户交流的能力?(EQ,同理心)

9、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)

10、经过今天的面试,我们认为你的薪资要求与你的能力不成正比,你怎么看?(抗压能力,应变能力)

11、你对加班怎么看,如何平衡工作于生活?(加班狂?)

12、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机,稳定性)

13、在一项重要工作任务遇到挫折,你的上级给不了你帮助,怎么办?(主动沟通,资源整合能力)

14、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明,学习计划,自我认知)

15、相比其它候选人,我们凭什么理由录用你?(优势展现,影响说服)

②封闭式问题(是一种限制性的提问,只需要以“yes”或“NO”来回答即可3

Eg:您有会计从业资格证书吗?

您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游?

您是一个偏内向的人吗?

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