实用安全生产月心得体会范文与感想【精编8篇】

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安全生产月心得体会与感想【第一篇】

通过学习白国周班组安全管理法以后，结合我们机修班组的管理现状我感觉差距很大，很多方面都值得我去学习：白国周班组安全管理法主要内容概括为“六个三”其中“三到位”即布置工作到位；检查工作到位；隐患处理到位对我的感触很深，首先我每日布置工作比较粗糙仅把集控收集反应的问题和早会上领导布置的任务及班组自行计划检修问题在每日的班前会上做以安排，可以说只是把这些问题读一遍在具体到哪一个人或几个人去完成，就完事了，实质上要想把工作质量提上去，还应把每项问题在布置时要讲解详细，有哪方面技术要求，在完成任务过程中会遇到哪那些困难，存在哪些不安全因素等都应一一对职工说明并时时督促。

我在工作布置不到位问题上有过教训；就是因为工作布置太笼统，职工干出来的活质量不高，我没有给他们具体要求，结果会出现不标准，不规范的现象，就会出现返工，浪费人力、材料等这都与工作布置不到位有很大关系。

另外一点检查工作亦是很关键；工作布置了，有没有实施跟踪和督促很关键；“隐患无小事”每项小问题都要重视，要及时检查，对问题处理情况要了然于胸；检查工作到位还体现在日常对设备的巡检中，体现在对问题隐患的处理过程中；很多事故的发生，在很多程度上是没有检查到位引起的。一些关键设备，关键部位有可能没有认真检查，忽视它的重要性，就有可能发生问题甚至影响生产，学习白国周班组安全管理法后，我对他在班组管理中对工作检查的认真态度上有很深刻的认识，白国周班组能在20多年的工作里未发生安全事故与他在工作检查到位是密不可分的。

另外，隐患处理到位：出现了隐患去处理了，但又会在短时间内重复发生，甚至存在隐患仍未消除，这就是隐患处理不到位，比如某处护栏锈蚀严重后焊接点开焊，去处理了，对锈蚀部分亦不做检查，需要更换或加固的亦不更换加固仅除锈刷上油漆便了事，对开焊部位随意补焊一点，不问牢固不牢固，结果仍然解决不了存在的隐患，甚至还留下了更大的安全隐患；这也反映出对安全工作的认识不足，对工作不负责任的一种态度。

学习了白国周班组安全管理法后，我会吸取他先进的管理方法和对工作认真负责的态度，并在实际工作中去应用，使我班组安全工作、检修工作得到更一步提高。

安全生产月心得体会与感想【第二篇】

安全生产问题一直是社会关注的热点话题，也是重点关注的事项之一。安全生产事故造成的伤亡和经济损失无法估量，不仅给企业带来了血的教训，也给整个社会带来了深刻的反思。为了加强安全生产，很多企业开始了安全生产整治活动。在整治过程中，广大员工和管理人员从中汲取了许多宝贵的经验和教训。本文就是从这个角度出发，来谈谈安全生产整治的心得体会。

第二段：制定完善的安全制度

安全制度是保障安全生产的重要制度保障。制度完善不仅可以规范企业的安全管理，降低企业安全事故的风险。而且可以增强员工的安全意识。在安全生产整治活动中，我们发现制定完善的安全制度可以让员工更加明确自己应该做什么、不应该做什么，也可以明确上级对于安全方面的要求和规定。同时，完善的安全制度也可以让员工在遇到危险时更加果断地采取正确的行动。

第三段：加强安全生产培训

安全生产培训是让员工了解安全标准和操作规范的有效途径。在安全生产整治活动中，我们发现加强安全生产培训可以提高员工的安全意识，让员工更加了解危险和事故带来的后果，引起大家的警醒。同时，也可以让大家了解企业的安全管理制度，了解企业对于安全管理的要求和具体的实践。加强安全生产培训，是安全生产整治活动中，不可或缺的一环。

第四段：完善安全生产设备

安全生产设备是保障安全的重要条件。安全生产整治活动中，完善安全生产设备，是非常重要的一项工作。通过完善设备，可以降低企业的安全风险，保障员工的安全。要完善安全生产设备，既要考虑设备的安全性，又要考虑设备的实用性。只有在安全性和实用性之间找到适当的平衡点，才能实现设备的完善和规范。

第五段：密切监管、及时改进

安全生产整治活动不能一劳永逸，需要不断改进和调整。在整治过程中，必须密切监管企业的安全状况，主动发现和解决安全隐患，提前预防事故的发生。并且，要善于总结和反思，及时制定整改措施，消除安全隐患，不断改进工作的机制和流程。只有不断改进和完善，才能不断提升企业的安全生产水平，确保员工的安全和企业的发展。

总结：

安全生产整治活动是企业强化安全管理，确保员工生命安全的有效方式。通过制定完善的安全制度、加强安全生产培训、完善安全生产设备、密切监管和及时改进，可以降低企业事故的风险，保障员工的安全。在实践过程中，我们需要不断总结和反思，在不断提升整治的效果和质量的同时，也能总结出更加科学和实用的安全管理策略和方法。只有不断完善和进步，才能不断提升企业的安全生产水平，也才能真正保障员工的安全。

安全生产月心得体会与感想【第三篇】

安全是生产管理永恒的主题，是企业发展的前提和根本。作为一名车间负责人，我深知肩上责任重大。从自身角度就要牢固树立“安全第一，以人为本”的.理念。坚决克服“重生产、轻安全”的错误思想，切实摆正安全和进度，安全与效益的关系。

结合自身实践经验，我认为抓好车间安全生产工作要重点做好以下几点：

1.内化于心，外化于形。通过签订安全履职协议书，安全教育，班前会等手段和过程，让安全生产深入每名职工的心中，耳濡目染、深化于行。

2.加强监督管理。将车间及班组日常检查标准化，做到每到一处按条件检查不漏检、不漏项，提高效率，并跟踪反馈问题情况。

3.零容忍。对发现的隐患和违章行为要坚决清除和制止，树立对违章视而不见就是“犯罪”的理念，坚决同违章行为说“no”。

安全生产月心得体会与感想【第四篇】

当今企业依靠科技的支持得到长足发展，经济向好，如今设备先进了，企业蒸蒸日上，人的生命更应是第一财富，按理说人们应当更加珍惜生命，更加注重安全生产，可是事实给我们带来的却是不一样的答案，企业工厂车间安全事故屡禁不止，经济发展与搞好安全有时并不全是正比例关系。如何牢固确立“安全职责重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，本人认为必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我职责。本人结合公司及制糖厂安全生产及工作的实践，体会有下面几点：

安全生产“严”是爱，“松”是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的一个个事故及血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。安全操作及作业规程每一条、每一款都是血的教训换来的，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生？一个很重要的原因就是我们对安全生产重视程度还未能达标，我们不能在单单是出了事故再来从严处罚，我们应强调的是抓安全生产的指导思想必须从严。在制糖厂炼糖轮班生产中，员工素质参差不齐，临时工、外包工较多，由于他们学习理解安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象时常出现。所以，抓好安全生产的指导思想必须从严再从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严，做到防患于未然，最终才是处罚从严，在全体员工中树立起“安全第一”的思想。

工厂车间内违章现象屡禁不止其中一个重要原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了，作为生产各级管理人员应当做到不仅仅是“管”，还必须“理”，“管”就是以规章制度为依据，从严把关；“理”就是做人的思想工作，细致地做员工的安全生产思想工作，要对员工的思想进行深入分析。员工在想什么？员工有什么需求？需要组织帮助解决点什么问题？员工的情绪如何？在安全工作中，不能随心所欲，不能不问青红皂白，要不断探索做好安全思想工作的新途径、新方法，限度地把职工的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。

在生产工作实践中，我的体会是，管生产必须管安全，必须了解生产，了解厂内现场环境变化。还有最重要的就是发动员工群策群防，全员参与，时刻坚持良好的、稳定的安全生产局面，为建设和谐东糖作出贡献。

安全生产月心得体会与感想【第五篇】

随着社会发展和科技进步，生产力的发展离不开大量的人力、物力和财力投入，而这些投入的保障和保障生产生命的关键则是安全生产。作为一个企业职工，关注安全生产问题应该是必须要做的事情。而随着某些安全事故的不断发生，我的领导对我进行了一次安全生产批示，并且要求我写下自己的心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的生活和工作经验，谈谈我对安全生产的认识和感悟，以及在今后的工作中如何加强安全生产管理的一些思考。

第一段，明确安全生产的重要性：

我认为安全生产是指在生产过程中预防事故的发生，保障工作人员的身体安全和生产设备的安全完整的一项工作。安全生产不仅是一方面的要求，更是全社会的需要。因为安全生产关系到每一个人的生命财产安全，企业一旦发生安全事故，不仅影响正常生产，损失严重还会导致社会的负面评价。因此，加强安全生产管理，是每一个企业必须要做的，也是重要的社会责任。

第二段，强调安全意识的重要性：

工作场所通常存在许多潜在的风险和隐患，因此提高工作人员的安全意识至关重要。首先，每个员工都应该理解自己的职责和义务，遵守企业的安全规定，合理分配工作时间，切勿拖延工作，以免影响正常工作并增加事故的风险。其次，加强安全知识的培训，提高员工的安全意识是非常必要的。在这个过程中，员工可以了解如何在不同情况下制定安全策略，识别风险因素，形成快速反应的本能，增强预防和自我保护能力。最后，安全管理人员应该经常开展安全培训和演练，并加强对员工的安全知识的检查和指导，掌握员工的动态，及时发现和纠正安全隐患，从而达到更好的安全生产管理效果。

第三段，着眼于实践操作：

在实际操作中，企业应该严格把握操作过于的技术要求，加强安全操作技能的培训和掌握。要在实践中注重细节，初步解决操作中的突发问题，在提高操作技能和技术要求的同时，使其更加符合安全管理的要求。遵守操作规程，减少操作疏漏，提高操作技能，可以较大程度上降低事故的发生。

第四段，倡导整合资源：

安全生产涉及到多个方面，包括各类设备安全、操作安全、人员安全、环境安全等，企业无法单方面承担和管理这些安全问题。因此，企业应该在安全生产中加强与政府、社会组织和行业专家的联系和合作，整合社会资源，放大管理效应，形成双向通信，形成合作的态势，在合作中来推动安全生产。

第五段，总结工作成果：

在安全生产中，企业应该重视员工的安全意识，加强安全培训和演练，严格把握操作技能和技术要求，加强与政府、社会组织和行业专家的联系和合作，整合资源，以达到更高效的安全生产管理。这些都是企业在日常工作中需要重点注意的方面，只有在安全意识提升、操作技能得到提高、资源得以整合、安全生产管理有效、提高工作效率等方面取得更好的成果，才能为企业创造更高的生产效益和贡献更大的社会价值。

安全生产月心得体会与感想【第六篇】

安全生产是企业生产经营的重中之重，也是关系到员工生命财产安全的大事。在安全生产工作中，无论是员工还是企业管理者都要时刻保持高度的警惕和责任意识。在学习安全生产故事的过程中，让我深刻体会到了“安全第一”的重要性。

二、故事1

曾经，一家企业因为忽视安全生产造成了严重事故，导致多人伤亡，并给企业带来了不可挽回的损失。通过事故调查，发现故障点竟是因为防爆电器未及时清扫堵塞导致。这桩事故深深地教育了企业管理者，要重视企业安全生产中的每一个细节，不放过任何一个安全隐患，做好预防措施，确保员工安心工作。

三、故事2

有一名员工在进行机器维护时，由于工作疏忽导致手被夹伤。他不顾疼痛，立即将手伤处卡扣使用，并及时向领导报告。该员工的举动受到了上级领导的表扬，也让我们明白员工的安全意识对于企业的安全生产之重要。

四、故事3

一名企业管理者经常在公司内部会议上强调安全生产的重要性，但是他认为只有防护设施完善是安全生产最重要的因素，其他方面则可以稍微放松。结果，一次意外事故发生了。管理者后悔不已，也在这次故事中认识到，安全生产中除了防护设施完善外，员工意识，规章制度，应急措施等方面也至关重要。

五、结尾

作为员工，我们一定要牢记“安全第一”，时刻关注身边的安全隐患，把安全生产工作贯穿到自己的工作中；作为企业管理者，必须时刻关注安全生产的各个环节，不放过任何小的细节，加强员工安全监督和管理。安全是企业发展的重中之重，让我们共同努力，创造更加安全、稳健的工作环境。

安全生产月心得体会与感想【第七篇】

第一段：引言（150字）

随着社会经济的快速发展，安全生产批示日益成为一个日益关注的话题。安全生产批示是一项重要的工作，不仅关乎企业的经济效益，也关乎人民群众的生命财产安全。在此背景下，安全生产批示心得体会也越来越受到重视，因为只有实践和总结，才能更好地促进安全生产工作的顺利开展。本文将分享我的关于安全生产批示心得体会，希望能给广大读者一些借鉴和思考的启示。

第二段：体会一：重视安全生产工作的重要性（250字）

作为一名企业员工，我深刻认识到安全生产工作的重要性。首先，安全意识的不足，往往容易导致安全事故的发生，导致严重的人员伤亡和财产损失。其次，安全生产工作的落实，是企业顺利运转的基石，在保证员工生命财产安全的同时，也能提高企业的经济效益和社会形象。因此，在安全生产批示中，必须要严格落实各项安全管理制度，在员工的日常工作中培养并加强安全意识，把安全生产工作打造成为企业的基本功。

第三段：体会二：认真分析安全生产工作中存在的问题（250字）

在安全生产批示中，认真分析安全生产工作中存在的问题是必不可少的一步。我发现在企业的安全生产工作中，正处于信息技术与相关专业领域发展日新月异，企业环境正在快速变化的时期，安全生产管理的专业性和复杂性迫切需要高效的解决方案和积极配合。因此企业需要统筹安排，加强学习，及时了解和应对新的安全生产变化和挑战。在分析问题的过程中，不仅要针对当前问题进行深入分析探讨，更要寻求切实可行的解决方案，做到有的放矢，努力实现企业安全生产状况的持续优化。

第四段：体会三：落实安全生产责任制（300字）

落实安全生产责任制是安全生产批示中的重要环节。安全生产责任制是企业落实安全管理制度和安全生产经营管理要素的重要保障措施。企业安全生产责任制包括明确安全生产职责，建立和健全岗位安全操作制度，责任到人等方面。尤其对企业生产过程中需要特别注意的过程、人员、设备和环境，进行全面调查分析，制定相应的安全操作措施，有效的推动安全生产责任制的落实。而在现代企业管理当中，对于安全责任的落实，更依赖于安全管理的科学性和合理性，增强企业安全生产价值观念，逐步解决安全制度和技术落实缺乏的现状。

第五段：结论（250字）

总的来看，安全生产批示是企业基本工作之一，对于保护员工和企业财产具有重要意义。在企业实践中，我们需要重视安全生产工作的重要性，并在日常工作中坚持贯彻企业安全生产责任制，认真分析安全生产工作中存在的问题，攻克现实困难，使安全工作更好地贴近现实、更加高效，更加科学。让我们在以后的工作中不断提高安全意识，理解和认识企业的责任，认真落实企业的安全管理制度，共创企业持续发展的美好未来。

安全生产月心得体会与感想【第八篇】

在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

首先、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

其次、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我保护行为，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不一样，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的地位上。

第三、针对人的事项障碍展开安全活动

质;推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护;用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必须会到达一个新水平。

安全生产心得体会（篇4）