经验做法以提升四力为抓手大力推进勤廉机关建设

经验做法：以提升“四力”为抓手大力推进勤廉机关建设

2023年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面深入贯彻党的二十大精神，积极探索勤廉机关建设新思路、新举措，以提升政治引领力、防腐免疫力、制度约束力、服务保障力“四力”为抓手，大力推进勤廉机关建设。

一、拧紧思想“总开关”，提升政治引领力

一是强化政治理论武装。将勤廉教育与思想政治、党的知识、业务政策紧密结合，利用党组理论中心组、党员大会、机关干部会等多种形式深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省委、市委有关党风廉政建设的文件精神，提高干部队伍拒腐防变能力。二是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，注重发扬党内民主、保障党员权利，用好批评与自我批评这个武器。深化运用监督执纪的“四种形态”特别是第一种形态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是打造勤廉文化阵地。把廉洁文化融入机关建设，以军旅文化、红色文化、廉洁文化三大文化主体打造“军”字特色的廉洁文化品牌。利用电子显示屏播放勤廉机关建设宣传标语，在办公大楼楼道、走廊等位置悬挂廉政警句、名言典故，收集廉洁文化书籍，在办公楼一楼精心打造“勤廉书屋”，办公电脑设置“廉政桌面”，让廉洁文化元素随处可见、润物无声。

二、念好廉洁“紧箍咒”，提升防腐免疫力

一是常态化开展廉洁教育。层层签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律承诺书》*份，更新完善干部廉政档案*份，确保全面从严治党各项工作落到实处。开展《涵养良好家风筑牢廉洁防线》廉政党课，及时传达学习*纪委监委关于党员干部违规违纪的通报文件，使党员干部明纪律、知底线。二是发挥红色资源育人功能。充分借助*内独特红色资源优势，利用好*纪念馆、*等红色教育基地，组织机关党员干部参观学习，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩。通过沉浸式体验感悟红色文化，增强廉洁自律信念。三是开展多形式警示教育活动。组织党员干部到*廉溪馆接受教育、观看反腐倡廉警示教育片、进一步增强机关党员廉洁从政意识和法纪观念，始终绷紧廉洁这根弦，营造警钟长鸣的廉政氛围。

三、筑牢纪律“防火墙”，提升制度约束力

一是全面压实责任链条。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，各股室负责人齐抓共管”的领导体制和工作机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，每半年召开一次党风廉政建设专题会，分析研判制定党风廉政建设工作。二是完善廉政风险防控机制。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，主动邀请派驻纪检监察组全程监督，确保决策的科学化、民主化。开展廉政风险大排查*次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点*个，同时以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部注意廉政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。三是强化日常监督管理。坚持严管厚爱，加强干部“八小时”外的监督管理，对干部全覆盖开展政治家访。开展“六一”家庭助廉活动，邀请*名干部子女读廉文，书写廉洁书签，同时发放家庭助廉倡廉书*份，引导干部家属当好“守门员”和“廉内助”，通过小家“廉洁”助推单位“清廉”。

四、锤炼实干“硬作风”，提升服务保障力

一是加强服务建设。组织各乡镇服务专干开展每月工作例会和业务技能大比武，实现服务人员基本情况“一口清”、业务政策“问不倒”。局党组定期到服务大厅督查检查及各服务站指导工作，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题，确保严格按照工作程序办事，积极践行为退役军人及优抚对象服务承诺，树立公正、清廉的良好退役军人队伍形象。二是优化服务流程。持续推进“一件事一次办”联办工作机制，针对退役报道、补助发放、社保关系转接等*个方面事项，实行“一窗受理，内部流转，一次办结，只跑一次”的全流程服务。主动探索完善安置办法，积极协调安置岗位及编制，通过“双向选择＋跟班见习”方式提高人岗匹配度，实现部队、接受单位、安置对象“三满意”。2023年，圆满完成*名符合政府安排工作条件的退役军士选岗任务。三是强化服务当担。深化“我为群众办实事”实践活动，积极打造双拥一条街、拥军商城等双拥品牌，发展拥军门店*余家，为广大军人军属、退役军人、优抚对象提供高质量的优惠优待服务。依托“*”云平台，免费为企业、退役军人搭建供需平台，帮助*余名退役军人及军人家属解决就业。

在今后的工作中，我们坚持将勤廉机关建设变成机关党员干部的自觉行动，增强机关党员干部廉洁从政意识，规范廉洁从政行为，引导党员干部发挥先锋模范作用，提升为民服务责任感，切实打造忠诚、廉洁、担当的干部队伍，不断推动退役军人工作高质量发展。