“政策大学习、决策大落实、工作大创新”活动具体实施方案范例3篇

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“政策大学习、决策大落实、工作大创新”活动实施方案篇1

1、活动知识

安全风险管理相关知识、标准化及5s管理知识、岗位应知应会、岗位作业标准、电气化安全知识、劳动安全知识、季节性安全知识，实作技能内容为岗位标准化作业、应急处理能力等;

2、活动对象

场属全体干部职工;

3、活动节点

结合职教“四个一”活动，班组每日一题，车间集中培训、地方监管部门每月一次例会;

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1、建立健全全员组织的学习制度，集体学习每个月不少于1次;

2、强化干部职工的日常学习，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训;

3、建立健全领导班子成员现场带班制度;

4、建立健全学习考核制度，把学习情况作综合考核评价干部职工的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为月度综合考核的重要依据。

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1场季度抽考的平均成绩与各科室负责人、班组长季度绩效考核和本次活动评比结果挂钩;

2对考试不合格人员，在年度各项评比中不得评为“优秀”;

3对“大学习、大培训、大练兵”活动中参加各类的考试中不合格人员将免发本次奖励。

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1、充分认识“大学习、大培训、大练兵”活动的必要性和重要性。要求真务实，紧密结合岗位实际，通过扎实地开展学、培、练活动，使全场干部职工的业务能力、管理水平和现场作业能力、应急处理能力大幅度的提升;

2、全场党员干部要在“大学习、大培训、大练兵”活动中率先垂范，做到领导带头、干部带头，实现在岗干部职工100%参加培训、100%参加考试、上岗人员100%合格;

3、“大学习、大培训、大练兵”活动中和各类学习、培训、练功、应急演练必须按场相关规定留有记录，如学习培训签到表、学习记录、考试卷、应急演练记录表等资料;

4、结合“遵章守纪，按标作业”立功竞赛活动，处理好“大学习、大培训、大练兵”活动与安全生产的关系，妥善化解工学矛盾，做到生产学习两不误，全面提高全场干部职工素质。场部根据自查和考核验收情况进行查漏补缺，开展“回头看”活动，确保此次“三项”活动取得实效。

“政策大学习、决策大落实、工作大创新”活动实施方案篇2

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力推动***新时代中国特色社会主义思想在住房城乡建设领域落地生根、开花结果，按照自治区住房和城乡建设厅党组《关于印发<全面贯彻落实党的十九大精神深入开展“大学习大调研大落实”活动的实施方案>的通知》要求，决定在全市住房城乡建设系统开展贯彻落实党的十九大精神“大学习大调研大落实”活动。为确保活动取得实效，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，牢牢把握党的十九大提出的新思想、新论断、新目标、新要求，认真学习贯彻十九届三中全会、全国“两会”、区市党代会、区市“两会”精神、全区住房城乡建设工作会议精神，通过广泛深入地开展大学习大调研大落实活动，促进我市住建系统广大党员干部政治坚定、思想创新、能力提升，从根本上解决新时代干什么、怎么干的问题，切实做到思想上有新突破、作风上有新转变、工作上有新作为，真正把学习宣传贯彻党的十九大精神转化为干事创业的生动实践，为新时期我市住房城乡建设事业高质量发展提供思想保证、理论保障和精神动力。

二、活动内容

此次活动从****年x月开始，****年**月底结束。活动开展对象为全市住房城乡建设系统全体干部职工。大学习、大调研、大落实同步推进，穿插进行。

（一）大学习活动

1.突出学习重点。深入学习党的十九大精神，全面领会***新时代中国特色社会主义思想，把握精神实质，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，深入学习党章党纪、法律法规，切实把思想和认识统一到新时代***总书记和党中央对住建事业的新要求上，统一到自治区第十二次党代会报告、区市政府工作报告安排部署上，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚力。强化行业政策法规学习，围绕住房城乡建设事业发展，全面加强对市政公用事业、住房保障、建筑行业、房地产市场等住房城乡建设领域新政策、新思想、新技术的学习与研究，引导全体干部职工用理论武装头脑，指导实践，推动工作。(牵头科室:组织人事科、机关党委 ，落实科室(单位):局机关各处室、局属各单位)

2.创新方式方法。在认真贯彻好、落实好区市党委、政府决策部署的同时，围绕住建事业长远发展，进一步解放思想、转变观念，突破传统思维模式，牢固树立创新意识，在工作内容和方法上多讨论沟通，合力找到符合新时代新形势下的发展路子。一要拓展学习活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织广大党员干部通过重温入党誓词、瞻仰革命旧址、深入研读党章，进一步坚定理想信念，牢记职责使命。积极组织党员干部深入自治区警示教育基地接受廉政教育。邀请专家、学者和领导进行现场辅导，以举办专题培训的形势，组织系统干部、企业人员强化专业学习;局机关各科室负责人、局属各单位主管部门领导干部要深入一线，在机关、基层单位、企业举办培训班，宣讲住建业务知识。组织开展党的十九大精神学习讨论会，要求每位党员干部结合工作实际撰写心得体会，在门户网站增设十九大精神学习讨论专栏，专题刊登党员领导干部学习心得体会，推动党的十九大精神进网站。积极发掘局图书阅览室作用，鼓励广大党员干部，空闲时间积极进行学习，进一步完善硬件设施和图书资料，为全员学习提供更便捷的条件。组织开展专题知识竞赛，让全体党员干部真正走进十九大，把握精神实质。二要开展研讨交流。在组织专场报告会、专题辅导会的基础上，各党委(支部)紧密联系自身实际，结合“三会一课”、主题党日活动、支部学习等，分层次开展集中专题研讨，让每一个干部都讲党课、谈体会、交流发言，检验学习效果。每季度，局属各单位推荐本单位x名同志参加局系统交流研讨。同时，要通过演讲比赛、撰写理论文章等多种形式，深化学习交流活动，相互启发，共同提高。(牵头科室：机关党委、组织人事科，落实科室(单位):局机关各科室、局属各单位)

3.做好结合文章。要深刻认识十九大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性，以敏锐的洞察力从十九大精神中找指针、找方法、找路径，紧密结合x市情和住建工作实际，突出“五个贯通”:把学习贯彻十九大精神同全面加强和维护党中央集中统一领导贯通起来;同学习马克思主义基本原理贯通起来;同把握十八大以来党中央统揽“四个伟大”的实践贯通起来;同把握新的历史方位和矛盾变化的新特点贯通起来;同把握十九大作出的各项战略部署贯通起来。始终保持永不解怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，着力**住建领域发展不平衡不充分的问题，围绕促进房地产市场协调发展、加强住房保障体系建设、推动建筑行业转型升级、加大市政及公用基础设施建设力度、做好保障性安居工程建设、切实加强党建精神文明工作、坚定不移全面从严治党等方面，切实提升我市住房城乡建设质量和水平。以节约资源为导向，落实我市绿色建筑评价标识体系，提升绿色建筑公众认知度，鼓励企业主动应用绿色建筑技术。大力发展装配式建筑，研究制定切实可行的实施方案，健全装配式建筑标准规范体系。结合智慧x建设，深入推进智慧工地、供热监控、物业管理等信息平台建设，努力实现“资源共享、实时管控、实时查询”的住建工作新模式。(牵头科室:机关党委、组织人事科，落实科室(单位):局机关各科室、局属各单位)

（二）大调研活动

1.明确调研重点。深入贯彻落实***总书记关于大兴调查研究之风的重要指示，结合自身职责和工作实际，围绕**资金难题、住房制度改革、建筑业持续健康发展、房地产风险防控、农民工工资实名制、供热物业等我市住房城乡建设领域发展的重点、热点问题开展调研。要坚持目标导向和问题导向，切实将党的十九大精神用于指导各项工作实际，查找工作中存在的问题与不足，进一步理清思路、明确任务、完善措施，形成高质量调查研究专题报告。局机关各科室、局属各单位按照要求选定调研课题开展调研，调研课题题目于x月**日前报局组织人事科汇总、审核，并形成我局调研课题。**月**前，局机关各科室、局属各单位将撰写完成的调研报告报局组织人事科，局党组将选择一批优秀调研报告集中刊发并予以表彰，同时优中选优代表我局上报自治区住建厅。(牵头科室:组织人事科，落实科室(单位):局机关各处室、局属各单位)

2.创新调研方式。调研方式要丰富多样。根据自身工作实际，采取召开座谈会、走访联系点、现场办公、赴外地学习考察等多种形式进行调研。深入开展“拥抱新时代、说句心里话”我为住建献一策活动，广泛征求住建系统干部、企业职工和广大群众对我市住房城乡建设事业发展等方面的意见建议，对科学合理、具有可操作性的意见建议积极予以采纳，形成整改落实清单，逐一列出整改时限，限期整改完毕，整改不到位的将进行通报处理。局机关各科室、局属各单位可采取联合调研方式，减少基层负担。每位局领导、每个科室单位准备调研记录本，全面记录调研过程，局领导每年调研时间原则上不少于x个半月。(牵头科室:办公室、组织人事科，落实科室(单位):局机关各科室、局属各单位)

3.注重成果转化。要高度重视调研成果转化和发现问题整改，对调研过程中收集到的意见建议和发现的突出问题、人大代表建议、群众来信，要建立台账管理，积极整改解决，对账销号，能解决的及时解决，短时间无法解决的要提出解决方案，提交党组研究后反馈。要掌握第一手资料，把调研成果转化为有见地、有价值、有含金量的真知灼见，为住建事业发展提供决策参考。局党组适时听取各级党员干部调硏情况汇报，由组织人事科对调研成果逐一打分，择优推荐上报自治区住建厅，并计入年度目标考核成绩。(牵头科室:办公室、组织人事科，落实科室(单位):局机关各科室、局属各单位)

（三）大落实活动

各科室、各单位要以***新时代中国特色社会主义思想为引领，按照****年x市住房城乡建设局工作实施方案要求，把工作思路再完善、工作举措再细化、工作干劲再提升，确保党的十九大精神全面贯彻落实到我市住建工作各个领域。

1.落实年度任务。局机关各科室、局属各单位按照****年全区住房城乡建设工作要点，结合自治区第十ニ次党代会任务落实合账、自治区**x献礼工程实施计划、市委****年工作要点、市政府工作报告等，制定****年度重点工作实施方案，明确责任单位、责任人和完成时限，确保工作任务放在心上、压在肩上。各科室、各单位要结合各自承担的重要工作、重点项目、重大改革等，进一步明确职责任务，找准问题不足，全面推进全年各项工作任务的落实。特别是梳理对接市政府，对自治区**x献礼工程实施计划分配给我局的任务指标，对进展滞后、进度不达标的，要列出时间表、路线图，以“钉钉子”精神全面抓好落实。每季度末，局党组将听取重点工作完成情况报告，对工作任务完成好的，进行表彰奖励;工作滞后的，严肃问效问责。(牵头科室:办公室，落实科室(单位):局机关各科室、局属各单位)

2.紧抓项目落地。结合住建行业适宜夏季施工的工作特点，紧紧抓住x月下旬至x月上旬建设工程最佳开工期这**x天有利时机，组织开展重点项目开工会战，全力完成**x各项工作任务。以住房城乡建设事业高质量发展、工程质量安全和标准化建设管理为主线，坚持清单化管理，倒排工作时间表，全力推进重大项目、重点工作、重要改革事项顺利实施。(牵头科室:办公室，落实科室(单位)：局机关各科室、局属各单位)

3.加强督查督办。要严格建账销账，局办公室要按照任务分工制定督査落实合账，对局党组的各项决策部署，逐一对账入号，确保各项工作真抓实干、令行禁止。要抓好专项查办，对自治区党委、政府重点督查督办事项和市领导、局领导的批办事项持续跟踪问效确保事事有着落、件件有回音。要形成督查合力，局纪检监察室、局办公室要加强联动，每月形成督查情况报告，报局党组。组织人事科将督査结果纳入干部管理考核体系，严格执行奖惩制度确保工作落地见效。(牵头科室:办公室、纪检监察室、组织人事科，落实科室(单位):局机关各科室、局属各单位)

三、保障措施

(一)提高思想认识。开展大学习、大调研、大落实活动是全市住房城乡建设系统贯彻落实十九大精神、落实自治区第十二次党代会部署的重要举措。局机关各科室、局属各单位要充分认识党的十九大重要性，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后各时期的首要政治任务，真正学懂弄通做实十九大精神，推动活动取得实效。

(二)强化组织领导。大学习、大调研、大落实活动在局党组统一领导下进行，各分管领导要对各自分管领域的活动开展情况进行包抓督导。局办公室、组织人事科、机关党委和纪检监察室要充分履行职责，紧扣重点环节，分步组织实施，扎实有效推进。局各科室、局属各单位要深刻领会，准确把握开展大学习大调研大落实活动的决策意图，把这项活动作为理清思路、推动发展、为民服务的重要契机，纳入年度工作计划、工作决策和评先评优，切实加强组织领导，尽早开展活动，迅速掀起大学习大调研大落实活动热潮。

(三)扎实统筹推进。要建立集中统一的学习研讨机制、上下联动的大调研机制、实实在在的成果转化机制。组织人事科和纪检监察室处理好大学习、大调研、大落实活动与日常工作的关系，力戒形式主义、浅尝辄止，做到到“两不误、两促进”。参与活动的各级党员干部要严格遵守中央八项规定精神和区有关要求，廉洁自律，轻车简从，切实减轻基层负担。

(四)严格督导检查。局办公室和组织人事科要对大学习、大调研、大落实活动开展情况每季度进行一次进行督查，形成督查通报，切实传导压力，严厉查处活动敷衍了事、蜻蜓点水、应付差事等行为，着力解决“三不为”问题，营造清清爽爽的干事创业环境。

(五)加强宣传引导。要采取多种形式加强宣传引导，充分利用微信平台以及新媒体等载体，广泛宣传活动开展情况、典型做法、实践成效，营造全员参与的良好氛围。局属各单位每月将活动开展情况形成简报，报局办公室进行汇总，****年**月x日前报送活动总结(**月最后一期)。对活动开展形式多样、内容丰富、取得实效的，将在我局住建杂志上予以刊登，并计入各科室、各单位年终考核信息报送总成绩。

“政策大学习、决策大落实、工作大创新”活动实施方案篇3

“学习政策，关键是要把握好学习与工作、落实与创新、系统与切口三对关系，学深学透，不折不扣抓好组织工作各项任务落实落地。”4月7日，贺州市委组织部召开贯彻“四为”理念暨强化“三个落实”专题学习会，贺州市委常委、组织部部长邓婉玲带头深入学习贺州市《关于坚持“政策为大、项目为王、环境为本、创新为要”推动高质量发展的实施意见》、《关于强化“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”的实施意见》文件精神。

贺州市委组织部召开贯彻“四为”理念暨强化“三落实”专题学习会

掌握政策是推动工作落实的关键。今年2月，贺州市委组织部制定出台《“政策大学习、决策大落实、工作大创新”活动实施方案》，把学政策、抓落实作为“一把手”工程，成立活动小组，由市委常委、组织部部长邓婉玲担任组长，推动科室每周学，带动干部全员学。

贺州市委组织部把政策梳理作为活动开展的基础工作，以科室为主体，重点围绕中央、自治区和市委重点政策文件以及市本级组织工作政策文件，结合业务性质，分级分类梳理政策文件，做好政策汇编，做到政策底数清、情况明。探索开展“组工讲堂”、“争先夜话”学研政策活动，通过业务科室每周学，组工讲堂经常讲，党小组会深入研，推动实现以政策大学习促进业务能力大提升。截至目前，梳理政策文件380多个，开展学研政策活动20多场。

“我刚参加工作不久，自学政策有点吃力，读了不太明白，学了也记不住，现在通过集中学习、集体研讨，理解起来容易多了，也更明白怎么在工作中活用政策了。”市委组织部研究室干部岑小燕说。

市委组织部建立“抓落实、督落实、善落实”工作机制，实行“每周一提醒、每月一小结”常态化跟踪督办，对需重点落实的政策文件，形成跟踪督办清单，明确责任领导、责任科室、完成时限，对落实不力造成不良影响的及时通报，以决策大落实推动工作质量大提升。同时，实施组织工作“品牌计划”，制定出台了“系统集成创新激励干部在东融一线担当作为”、“加强换届后领导班子建设”、“强基固本贺州行动”等系列文件，强化组织工作创新。