党建工作下一步工作思路和措施4篇

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党建工作下一步工作思路和措施1

20-年上半年，党支部在上级党组织的正确领导下，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心”，以“敬业务实，团结奉献”的精神，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的党建工作汇报如下：

（一）重点工作及特色做法

1、开展创新党课的教育形式

针对党课教育存在的形式不新、方法不活、效果不佳等问题，在党课形式上打破常规，大胆创新，通过支部书记带头上党课、党小组互动上党课、开展专家型党课、利用多媒体上党课等形式，尽可能使党课生动活泼，取得了良好的效果。采取“走出去，请进来”的形式，组织党员深入社区开展社会实践，外出参观，使“一课”形式更丰富。

2、开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动

在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，设置“党员示范岗”，要求全体党员佩戴党徽上岗，在亮明身份的同时，也置身于群众的监督之中。通过活动的开展使广大党员在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。

3、推进“三好一满意”活动

结合实际，按照“三好一满意”活动要求。通过加强医德医风学习教育，实行无休息门诊和发热门诊以及便民门诊制度，开展民主评议行风和满意度调查，改进服务模式，优化服务流程，自觉接受群众监督。“三好一满意”活动地开展，使服务水平不断提高，质量有效提升，管理更加规范，医德医风建设逐步加强，群众满意度明显提高。

4、深化志愿服务

积极开展了岗位学雷锋争做好员工活动和党员志愿服务进社区活动。通过组织义诊，举办各类宣传咨询活动，开展“三下乡”活动，为当地群众提供防病治病等专业技术服务，解决群众困难，大力宣传普及卫生知识和志愿服务理念，以实际行动赢得群众的认可。志愿捐资、无偿献血等公益活动已成为门诊党员的自觉行动。

5、认真做好党员培养发展工作

做好积极分子的培养教育工作是发展党员工作的基础。党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些理想信念明、政治素质高、工作能力强、为人正直、入党动机端正、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党。门诊支部现有预备党员两名，除了要求其定期的书面思想汇报外，支部会主动与预备党员进行谈话，给予思想上的积极引导和帮助。

6、加强党风廉政建设

紧密围绕党风廉政建设和卫生行业“九不准”。坚决纠正将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、违规接受社会捐赠资助、违规发布医疗广告等行为；严肃查纠医务人员开大处方、人情方和利用职务之便“吃拿卡要”、乱开检查单、药品提成、收受回扣、收受“红包”、工作不负责任发生医疗事故等违规行为。在门诊所有的服务窗口和医生办公桌前都设有醒目的标语提醒。公布廉政账户，自觉抵制红包。

（二）存在问题

1、党员之间缺乏应有的学习与交流

由于门诊工作的特殊性，很多同志来自不同的科室，即使是支部会议或是集中学习，也有部分同志仍要坚守工作岗位，造成了相互之间的学习、交流较少。

2、党建工作和业务工作游离

部分党员不同程度地存在着重业务、轻政治，重行政、轻党建的现象，不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合。

3、民主生活会剖析问题不够透彻

民主生活会应当直面问题，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。不搞无原则纷争，也不搞一团和气。部分党员有为难情绪，不敢担当，怕得罪人。

（三）下步打算

1、转变思想，提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合，主动地把党建工作渗透到医院的业务工作中去，坚持党务、业务两手抓。

2、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。

3、继续加大义诊扶贫济困等活动力度。去敬老院送医赠药作为“党员活动日”继续开展下去。无偿献血捐资更是义不容辞。

4、狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。

党建工作下一步工作思路和措施2

今年以来，我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针，从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手，着力构建党员教育经常性工作机制，为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。

1、加强组织领导，坚持突出党建工作位置。

近年来，学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置，从完善三大体系入手，切实加强组织领导。

一是完善组织体系。我院是一所新办院校，我们从强化党的组织建设着眼，建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期会办研究党建工作，解决工作中的实际问题；实行党委成员挂钩联系系部的工作制度，定期听取情况，征求意见；健全了各个系部党的组织机构，配足配强了机关和各个系部党支部成员；新成立了党委组织人事处，聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员，加强党员发展、党员教育、党员管理工作；建立了党务工作例会制度，每周讨论研究党建工作，并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式，抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓，具体工作有人做，形成纵向到底、横向到边的网络体系。

二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状，建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位，与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，责成党建办对各支部党建工作任务落实情况，开展定期不定期的检查，党风监督员全天候、全过程、全范围的监督，做到明查明访制度化，暗查暗访经常化。

2、立足服务中心，不断增强党建工作活力。

坚持把党建工作的着眼点和落脚点

放在促进教育教学、努力多办实事、规范管理制度上，使之真正成为师生的满意工程。

一是坚持以加强党的建设促进教育教学。全院上下坚持确立“学生的发展高于一切”的育人理念，牢固树立以质量求生存，以特色求发展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教风学风检查、实验实训专项评估以及“教学大竞赛、技能大比武”等系列活动，促使广大党员把培养应用型、技能型人才作为自觉追求，在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。

二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众，努力多办实事。在改善师生居住条件上，投资100多万元，对学生公寓的供水、供热管道设施改造；积极向上筹措资金，加快学生公寓四期工程建设，**年2月份开工，经过艰苦努力，9月初3万平方米公寓已交付使用。在实验实训设施完善上，今年来通过多方争取，投入450万元，完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上，仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金万元，发动师生募捐万元，缓解了部分学生实际困难；后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上，学院成立专门组织，拨出专项经费，邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会，为学生就业搭建平台，广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到%，在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题，党委及时会办协调，促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次，解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设，推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事，使师生得到了更多的实惠。

三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理，防微杜渐，堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用，要求党员做到的，自己首先做好；要求下级做到的，班子首先做好；班子主要负责人更是率先垂范，树立榜样。

3、健全管理机制，努力拓展党建工作内涵。

党委牢牢把握加强党的建设这个主题，努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针，重点建

立了三个方面的长效机制：

第一，建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际，党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提，在加强师德师风建设的同时，在全院上下广泛深入地开展了评创“党员示范岗”活动，并坚持把评创活动作为重要载体，贯穿年度党员教育的始终，有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进“两课”教学，实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核，有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织，进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度，完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度，以及相应的考核、督查机制，推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次，组织先进典型观摩5次，召开党建理论研讨2次，举办学生演讲会8场（次）。通过多种方式，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全发展党员制度，严把新党员“入口”关。在党组织的教育引导下，先后有2183名师生（其中教师32人）向党组织递交了入党申请书，有669名师生被吸纳为入党积极分子，仅上半年就有92名师生被作为发展对象，27师生（其中35周岁以下教师6名）光荣地加入了党组织。

第二，建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作情况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议，并与单位和个人实绩考核挂钩，与评优升级挂钩，与经济报酬挂钩。先后组织了3次测评，并对测评情况结合工作实际进行点评，产生了较大震动。二是诫勉谈话提醒制。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去，对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为，及时进行谈话提醒，诫勉教育，使党组织和党员始终保持与时俱进，积极向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话教育。三是党内监督程序制。学院党委研究制定了《关于加强党风廉政建设的实施办法》和《预防职务犯罪工作实施意见》，切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任状、观看警示教育片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等，进一步增强党员自重、自省、自警的意识。同时，注重发挥民主人士、非党人士的监督职能，专门聘请他们担任党风监督员，并经常召开座谈会，听取他们对党员监督的意见，增强党员监督的广泛性。

第三，建立长效的党员民主参与机制。一是定期通报情况。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保障党员的知情权和参与权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，集思广益，慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参与度，学院坚持对财务收支、物料供应、设备采购、图书教材采购、物业承包等重大事项进行招标公示，接受师生的监督，做到堵塞漏洞，防微杜渐。三是推进民主治校。在办学层面上，建立了行业、企业、政府部门和学院教师、管理干部一起组成的专业指导委员会，定期对学院的专业设置、教学计划、课程建设进行评审，逐步形成学院反映企业需求，企业介入学院教育，校企结合、双向互动的办学机制。在管理层面上，积极偿试“小机关、大服务，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘请部分系、部一线人员作为机关兼职人员，参与机关事务管理，另一方面选聘部分师生代表参与后勤物业管理，不仅有效地缓解了行管人员不足的矛盾，而且大大地激发了师生参与学校管理的热情。

党建工作下一步工作思路和措施3

今年以来，我院党总支在市委市政府和卫生局党委的领导下，坚持以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“两好一满意”活动为实践载体，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作方针，进一步解放思想、更新观念，创新工作，使医院声誉不断提升，医院建设得到了健康快速发展。总结起来主要做了以下几个方面的工作。

一、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。

针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的**届四中全会精神，组织全体党员认真学习了**届四中全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章等，使广大党员干部全面把握和深刻理解四中全会精神，真正把思想、行动统一到四中全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识，在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模范带头，医院的各项工作有了新的起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高；服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。

首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和icu病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困难，使急诊科建设和icu病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及icu病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的**大会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积极肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识

为了加强廉政建设，净化行业风气，在实际工作中院总支能根据医院的实际情况和干部职工队伍的特点，有针对性地去抓党风廉政建设，始终把党风廉政建设工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作和反腐倡廉工作，经常教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观，正确对待权利、地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了当前群众反映强烈地在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力，全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

四、存在问题

今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强；二是各支部在组织建设上发展不平衡，组织生活执行的不够规范；三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

1、深入学习贯彻科学发展观，推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观，深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，以质量为核心”的各项工作中去，确保医院的可持续发展。

2、继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，强化党建工作的责任，建立健全加强领导、层层负责的工作体系和机制，确保医院党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

3、深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。组织党员干部在深入贯彻邓小平理论、“****”重要思想以及党的**届四中全会精神的基础上，利用党课时间和政治教育时间经常组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》，栖纪发《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究细则的通知》，以及栖发《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列关于党风党性党纪教育的文件规定，通过学习使全体党员干部职工提高认识，统一思想，进一步明确认真落实这些文件规定，不仅能为党员干部筑牢反腐防变的思想防线，而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督，有利于增强党员干部的组织纪律观念，有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上，认真贯彻党风廉政建设责任制，不断加强党风建设和行风建设，增强党员干部廉洁自律，进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性。

4、主要措施

一是加强组织体系建设，发挥组织三个作用。对照《党风廉政建设管理目标责任书》，加强党组织自身建设，注重发挥党总支、党支部和党员的领导核心、战斗堡垒和先锋模范带头作用；加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

二是深入学习**届四中全会精神，认真贯彻科学发展观。注重在全体员工中广泛开展学习邓小平理论和“****”重要思想，学习党的**届四中全会精神，重点学习科学发展观，组织和引导全院党员干部职工深刻领会和把握其基本内涵和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。紧密结合医院的工作实际和职工思想状况，适时调整和充实学习内容。要发扬理论联系实际的学风，把提高理论水平、思想觉悟与解决问题、转变行风、做好本职工作结合起来，推动医院科学发展。

三是加强工作作风建设和坚持党的民主集中制原则，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。班子成员要坚持深入基层，搞调查研究，倾听群众的意见，贴近职工，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。进一步强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都要由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决议都要以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。

四是围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。

五是推进群团组织工作，持续创新医院文化。坚持以党建带工建、带团建，不断增强医院群团组织的凝聚力，发挥桥梁和纽带作用，激发广大干部职工的敬业精神，弘扬团队精神，积极推进医院文化建设，丰富职工业余生活陶冶情操，塑造医院良好的社会形象。

党建工作下一步工作思路和措施4

一、严格落实党建主题责任情况

一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的十八届五中、六中全会等重要精神和***总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《基层党建工作方案》，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓”的工作格局，同时，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事”的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。

二、抓好“两学一做”学习教育情况

一是抓住“学”这个基础，深层次、全方位深化党性教育。今年以来，我局坚持把学习教育作为重点，严格落实中央和省市区委的有关规定，认真组织开展集中学习、专题研讨和讲专题党课等规定动作，列出学习计划，明确学习内容，做出具体安排。认真执行“三会一课”制度和党组中心学习组计划，重点开展了预防职务犯罪专题法治教育及工作纪律专题会议等活动，引导党员干部提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的能力，牢固构筑思想防线，始终保持共产党员的先进性纯洁性。同时，按照学习计划，指导各支部认真开展三次集中专题讨论。36名主题发言人围绕“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行”等三个主题，结合思想工作生活实际，写出发言提纲，进行发言交流组织开展集中讨论。通过领学、集中讨论等方式，进一步深化记忆和认识，入脑入心。二是认真组织开展“七个一”活动，深化学习效果。先后三次组织全体党员干部深入三个党性教育基地开展现场体验式教育。引导广大党员进一步坚定社会主义理想信念，提升党性修养，进一步开阔广大党员视野，增强发展信心、赶超意识和责任担当。三是边学边查边改，全面落实从严治党要求。把落实“党费日”制度作为重要抓手，督促党员主动按月足额交纳党费，规范党费交纳。对2008年以来党费收缴情况进行了全面清理，合计补缴党费26,元，推动党员进一步履行好党员义务。

三、加强组织建设情况

一是成立培训工作领导小组。制订了《2016-2018年基层党组织建设工作规化》，明确实施机构、培训时间、培训内容等，确保培训工作有领导、有计划按时开展。二是总支部下设的5个支部任期届满，按照党章规定和文件精神，指导5个支部选举产生了新一届的支部委员。三是组织开展专题组织生活会和民主评议党员工作。党总支及所属各党支部分别按规定动作召开专题组织生活、开展党员民主评议，做到标准不降，程序不减，提高认识、精心准备，确保会议质量。坚持把学习教育贯穿始终，开展交心谈心，深入查摆、梳理问题；认真撰写对照检查材料；自始至终，不走过场、讲求实效。截止8月20日，5个党支部共召开专题组织生活会13次，参加会议219人次，每一位党员都作了对照检查，开展了相互批评。专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步增强了党员党性观念、宗旨意识，坚定了对党的信仰，促进了批评与自我批评风气的形成，取得了良好的实效。

四、抓实基层干部和党员队伍建设情况

一是坚持教育培训不放松，努力提升党员干部的德能素养。以开展“两学一做”专题教育为契机，采取先进典型示范教育和反面典型警示教育相结合的方式，引导党员干部弘扬党的优良传统和作风，强化廉政意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。二是坚持改进作风不放松，着力解决党员干部的四风问题。严格落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，用铁的手腕解决好精神松懈、作风疲沓、工作飘浮、落实不力，安于现状、贪图享乐等问题，引导党员干部树立坚持精神、能行思维，以“严细深实快”的工作作风凝神聚力、推动发展。三是坚持严格监管不放松，切实筑牢党员干部的防线堡垒。一方面加大领导干部监督力度。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，实现决策民主化，有效监控重大事项决策权、人事管理权、财务支配权等重要权利的运行；另一方面完善党员考核办法。紧紧围绕改革创新、转型升级的总要求，建立健全《党员积分制》考核办法，优化考评内容，改进考评方式，扩大考评民主，强化结果运用，充分发挥考核的激励、导向和监督作用，引导全体党员干部努力创造符合科学发展观要求的实绩，为实现科学跨越、绿色崛起的奋斗目标提供有力保证。

五、推进抓党建促脱贫攻坚情况

一是开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作。今年以来，先后7次组织党员干部深入挂钩扶贫村丙麻乡奎阁村开展“挂包帮、转走访”活动，对12个村民小组223户帮扶对象进行了走访，面对面详细了解一年来群众生产生活改善情况、当前群众急需解决的困难和问题、致贫主要原因、群众今后打算等基本情况，并于春节前组织局机关全体人员和一、二分局党员干部为223户建档立卡贫困户617人开展了献爱心捐款活动，捐款金额66900元。二是为挂钩扶贫村解决实际困难，给予该村烤房及道路维修资金3万元。三是积极帮助挂钩村同相关部门协调项目资金解决生产、生活用水问题。

六、创新实施“互联网+党建”情况

一是维护信息采集发布平台机制常态化。通过微信公众平台发布党和政府的各项路线方针政策和动态、党的知识、法规、制度和论述以及上级文件、工作部署和学习材料，号召动员广大党员及时学习贯彻、组织落实各级党组织党建工作部署，同时有效保障广大党员的知情权。二是保障教育培训平台机制有效化。利用平台可以进行“点餐式”学习，学习的自由度和选择性大大提高，党员教育内容的丰富性、生动性、多样性也得到很大增强。三是引导互动交流平台机制多样化。通过开展“学习心得网上交流”、“网上调查”、“网上讨论”、“网上征求意见”等活动，引导党员群众利用电子邮件、QQ、博客评论留言等方式，表达自己的心得、想法、意愿和建议，党组织可以随时掌握党员的学习工作情况和思想动态，并针对党员群众的思想问题及时答疑解惑，对于他们的意见和要求及时协调解决。从而在党组织和党员群众之间、党员和群众之间建立起一座互相沟通的桥梁，实现基层党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。

七、强化基层基础保障情况

一是强化经费保障，确保“有钱办事”。加大对基层党建经费的投入，逐年递增，确保办公议事、党员培训、文体活动等的正常开展。二是强化队伍保障，确保“有人干事”。坚持配齐配强基层党建班子，及时推进支部换届选举，将素质高、作风正的优秀人才推选进党建班子，提升服务能力。三是强化阵地保障，确保“有处议事”。积极保障党建办公阵地更新升级，每季开展各类文体娱乐活动，把党建阵地打造成凝聚党群的“大舞台”。四是强化制度保障，确保“有章理事”。落实党建工作责任制，强化督促考核。深入推进“积分制管理”考核体系，每季度对党建重点工作进行督查考核，对排名靠后的通报批评，将党建任务纳入年终绩效考核，提高党组织书记抓党建的责任意识和工作成效。

对于我局党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够；二是抓党建中投入的精力还不够；三是抓党建中创新还不够；四是经常抓和抓经常不够。

八、下一步工作思路

一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。二是不断创新党建工作思路措施。抓好服务型党组织建设，重点发挥基层党组织和共产党员在“创卫”、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。三是不断强化党员干部教育管理。严格落实基层书记述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平，不断壮大党的群团组织队伍。四是不断拓展教育实践活动成果。要把“两学一做”教育实践活动中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育约束并重，监督落实同行，不断巩固和拓展教育实践活动成果。