换届（述职报告）汇聚（通用4篇）

【导读预览】此篇优秀范文“换届（述职报告）汇聚（通用4篇）”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

换届述职报告【第一篇】

首先，组织制度建设方面：在第四届学生会工作的基础上，有选择地继承，有原则地创新;在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工;制定了学生会日常工作指南;创建了信息传递部、创新创业部等拓展工作的新部门，进一步完善了评议部、社会实践部等年轻部门;在选干机制上，深层次明确了各部门的学生干事培养流程及推选竞选流程，本届学生会对于新任各部门骨干的选拔增设主席团面试、学生干部竞聘环节，来进一步考察学生干部的语言表达，力求提高学生会干部总体素质，为下一届学生会输送优秀人才。此外，在学校领导的倡导和学生干部的工作反馈下，制定出学生会改革建设办法，比如：成立九江学院学生会常务委员会，促进校院两级学生会组织间的沟通等等。

其次，校园文化活动方面：在继续往届的美食文化节，学生会篮球联赛，“校园杯”足球赛，女子篮球赛，书画艺术创作大赛，“校园杯”辩论赛，二手交易大会，学雷锋活动系列等传统活动及“喜盈新年”等多次联谊舞会外，还创新地由各部门策划、协调，共同举办了首届“书院文化与九江学院人文精神”大学生演讲比赛，“青春在改革开放中闪光”演讲比赛，九江学院“学风与成才”演讲比赛，首届“校园杯”女子足球赛，首届“四院友谊杯”足球赛，首届环校园定向越野长跑赛。配合学校校风建设年，我们还联合二级分会及浔东校区共同举办了“改陋习，树新风，争做文明大学生”巡回图片摄影展和“十无校园”万人签名系列活动，以促进在校学生规范日常行为，培养良好的文明修养，提高综合素质;为促进校园民主化建设和大学生健康成长，学生会首创学生论坛，即“蝶湖论坛”，以协助学校为同学们的成长成才、就业创业搭建平台。此外，以老带新初步策划了九江学院首届大学生文化艺术节系列活动及新老学生干部经验交流会等。

再次，与其他学生组织的联系与交流方面：根据本届学生干部上任之初面临的实际情况，定期召开校院主席联席会，结合在“江西省学联第七届委员会第八次主席团(扩大)会议”期间与省内各高校学生会骨干探讨、交流的心得经验，加强了学生会内部各个部门的了解与协作，进一步紧密了与二级分会以及浔东、庐峰校区的交流。参照《九江学院学生会各部门工作考评办法》、《“优秀学生分会”评比制度等文件，尝试采取抽调二级分会干部代表汇报工作等办法进一步量化考评，在整体工作都比较突出的情况下，优中选优，评选出“九江学院优秀学生分会”八个，“九江学院学生会优秀部门”三个，特色部门三个，优秀部长五名，先进个人四十余名。并且，本届还加强了与社团联合会，校报记者团等学生组织的交流，取长补短，共同进步。

综上所述，在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢笑，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信，因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，九江学院学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会，我们成长了，改变了，那么在学生会这个充满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“厚德、笃行”。一直以来，校学生会陪伴着全校同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。

作为第五届校学生会主席，我目睹了学生会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕，在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们!

最后，希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把九江学院学生会建设成为党团组织信赖、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力!

述职人：

x年xx月xx日

换届述职报告【第二篇】

这次的活动时间很短，却有着异常重要的意义：本次活动是全体14届学生会成员最后一次的活动，同时这也是一次学生会承上启下的渡口，虽小，意重。

随着选举大会的结束，新15届学生会名单的出炉，这次的换届活动也就画上句号了。培新过后，xx届学生会也就拉下了帷幕，而紧接着的，是15届学生会的启程。

总体活动与评价

1.策划：

负责人xx、xx、xx等与部分14届学生会成员于暑假即开始关于本次活动的筹备与策划。秉着学生会的四词精神——“借鉴，继承，创新，发展”，我们吸取了上届选举的精华，并与上届换届选举活动负责人xx进行交流。

各份换届文件也于暑假期间准备就绪。

2.宣传：

与上届差不多，在选举活动举行之前，我们通过广播、海报等方式进行宣传。但是由于中秋节的假期，使“国旗下讲话”的这一部分没有按照预定计划实现;且可能由于各14届学生会成员没有以足够的热情去和同班同学交流，也没有去鼓励同学参与，宣传效果大打折扣。

在上一届的选举活动中，尤其是初一年级，同学们非常踊跃地报名;相比之下，本届的选举活动则显得被同学们忽略了。

关于宣传方面不够尽善尽美，是本届换届选举活动负责人的一个错失。

3.旧成员的参与：

大部分xx届学生会成员均参加了本次的活动，且大部分成员参与积极，工作认真负责，值得肯定。

部分成员成为了不同部分的面试官，他们的积极使活动有条不紊地进行;宣传部的成员在宣传活动中是顶梁柱，由于活动时间的紧迫，他们的工作压力就特别大，而他们能够如此顺利地完成画海报的任务，这种工作精神，值得我们学习;在选举大会上，有很多14届学生会成员进场帮忙，在现场维持秩序，在前台掐秒表，欧敏贤、梁嘉峰当任主持，在门口收发投票纸，在会后留下统计票数......

本次活动的顺利举行，赖于xx届学生会成员的参与。感谢他们!

4.面试：

为了能够更加顺利筛选人才，我们沿用了上届的方法，将申请成为学生会成员的人分为四天进行面试(～)。面试官为14届学生会的部分成员(xx等人)。我们在确定了晋级名单，有40多名同学脱颖而出。

5.选举大会：

选举大会是换届选举活动的最后一道工程，这决定着新xx届学生会成员名单的产生。

与上届无太大的差别，仍采用了每人一分钟演讲的方法。当天秩序良好，各个候选人的精彩演说博得全场观众与候选人的热烈掌声。我们在当天邀请了几位老师(xx老师等)，请他们为本次学生会换届选举大会作评价并参与投票。

选举大会后，有部分学生会成员留下，把当场投票数目统计出来。当时每一个学生会成员都非常用心工作，也许是因为，这可能就是14届学生会的最后一项工作之一了吧。

换届述职报告【第三篇】

一年来，在市教育局的正确领导下，我校全体教职工认真贯彻执行党的教育方针和政策，加强业务学习，努力提高自身素质，积极投身于教育教学改革之中，不断探索，勇于实践，增强了质量意识、目标意识和服务意识。今年五月份，在全市第二届教学百花奖评选活动中，我校赵永梅和滕玉梅老师荣获百花奖，李苏英老师荣获教学优质课。李苏英老师还被评为临江市科研工作先进个人。为了更好地总结经验，弥补不足，现将具体做法总结如下：

一、端正办学思想，明确教育的中心工作

随着教育改革的深入发展，我们越来越清醒地认识到，要办好一所学校就必须有正确的办学思想，能跟上时代的步伐，树立起新的教育教学观念。学校教育是培养人的教育，因此，新时期的学校就要树立以人为本的`教育理念，发展教师、发展学生。教学工作是学校的中心工作，它来不得半点儿虚假。教学质量是学校的生命线，教学质量的好坏直接影响着学校的生存与发展。只有实实在在地抓好学校的教学工作，抓好常规管理、课堂教学改革和教科研工作，才能提高教学质量，促进学校工作的全面发展。

二、抓好校本培训，提升教师整体素质

我们建立“以校为本”的教研科研机制，引导教师在学习中实践，在实践中反思，在反思中提高。

1、提供学习交流的平台，确立“终身学习”的意识，把学习作为一种习惯、一种生活方式。我们继续坚持每周三下午的业务学习，要求教师工作之余还要自主学习，记好学习笔记，撰写学习心得，及时在吉林省教师博客、白山市教师博客和教育部全国中小学教师继续教育网上发布学习日志和学习体会。6月26日，崔长胜老师的论文《如何将信息技术有效地应用于教学》荣获临江市二等奖;7月15日，杨广林书记的《教为人师，行为世范》、于俊英副校长的《师德—教育之魂》、刘丽华老师的《爱心对待差生》、沙水老师的《浅谈小学师德与德育》、勇明老师的《无言的追求》论文均获白山市级二等奖;7月20日，楚国华的《让新理念走进小学语文课堂》、董晓萍的《浅谈语文教学中的词汇积累》、滕玉梅的《感悟新课程中的“学生评价”》、李苏英的《让德育触动学生的心灵》、史秀霞的《新课程改革实验感悟》荣获白山市优秀成果论文类壹等奖;赵永梅的《在阅读教学中的几点浅见》荣获白山市优秀成果论文类贰等奖。10月20日，宋春兰的《加强校园文化建设的认识与探索》荣获吉林省第二届责任教育研究优秀成果奖论文类壹等奖;赵风华的《小学生弱势群体的科学教育对策的初步探索》荣获省级贰等奖。10月下旬，刘丽华的《浅谈差生的心理健康教育》、董晓萍的《浅谈数学教学中学生兴趣的激发》、王伟环的《重视学生体验，培养积极主动性》、李苏英和赵永梅的《让德育回归“原生态”》、滕玉梅的《关于提高语文课堂实效性的思考》、史秀霞的《小学语文写作教学的几点策略》参加了省级刊物“十一五”科研成果论文集方面的评选。

2、提供实践反思平台，大力提倡反思性教学。我们从自身的教学过程中发现寻找最实际、最细小的问题，教研组组织开展教学问题会诊，把问题转化为学校的课题来研究，为学校提供了一个研究课例。然后，利用校本研修学习的先进教育理念，研究探讨出解决问题的方法，设计一个教案，阐述设计意图，解决问题的方法等，推选一名教师上课，集体听课。5月16日，李苏英、赵永梅、滕玉梅为全校教师做了公开课，她们通过自身对本节课的回顾与评价，总结成绩和不足，领导和听课教师也为本节课提出改进意见和解决问题的具体方法与途径。

3、提供汇报展示平台，认真开展好校本教研活动。我们要求每名教师根据新课标的要求吃透教材，精心备课，设计出符合自己班级学生特点的教学方法，并在课堂上能灵活地运用多媒体进行教学，注重培养学生的动脑、动手、动口等多种能力，充分调动学生学习的积极性、自主性和创造性。10月15-16日，我校开展了校本教研研讨课。滕玉梅、楚国华、史秀霞、刘丽华、张璐、沙水、徐刚、王伟环8名教师参加了研讨，取得了很好的教学效果。

本年度，我们扎扎实实地开展教师的基本功培训。在加强“三笔字”和简笔画训练的同时，还加大了计算机培训的力度。全校在岗21名教师，全部建立了自己的博客，撰写的日志总数911篇，精华日志60多篇，有1人被评为博客之星。教师制作课件12件。6月15日，崔长胜老师的课件《秋天在哪里》荣获吉林省中小学信息技术教师成果课件类一等奖;9月25日，又被评为国家级新课程改革教研课一等奖;滕玉梅老师的课件《雪地里的小画家》荣获临江市优秀课件二等奖。

三、舍得投入，培养青年教师和骨干教师

目前，由于一部分老教师病退和内退，学校趋于出年轻化。尽管他们有一定的教学经验，但距离教育教学改革的要求还相差很远，需要进一步地磨练和提高。又因为他们是学校的中坚力量，学校的未来要靠他们去创造。因此，我们注重对青年教师的培养，无论是省级、市级，还是兄弟学校之间的各种培训、研讨、教研会、竞赛等活动，我们都派年轻教师和骨干教师参加，目的就在于要开阔他们的视野，增长见识，学人之长，补己之短。今年1月4—6日，史秀霞、赵永梅两位老师参加了临江市教师进修进修学校组织的小学数学骨干教师培训;1月11—13日，史秀霞、楚国华两位老师参加了白山市骨干教师培训;1月22—27日，李苏英到长春参加了支援社会主义新农村建设校长及骨干教师培训;2月22—17日，刘丽华老师参加了语文学科骨干教师培训;4月22日，赵风华参加了白山市教学“主题研讨”报告会;5月15日，沙水到白山参加了吉林省小学网络视频研讨会;6月11日，全校教师到大湖小学参加了“小学教师必须养成的八个职业道德习惯”的培训;6月28日，李苏英、于俊英参加了白山市中小学校长任职资格培训;8月27日，于俊英、滕玉梅、赵永梅到进修学校参加了主题教研活动;11月16—27日，我们又派骨干教师赵永梅老师到长春进行为期10天的吉林省骨干教师培训。为了充分发挥骨干教师的示范、辐射作用，我校设计了骨干教师结队方案，让每一位骨干教师和一名普通教师结队，骨干教师要经常去听结对教师的课，并及时给予指导，年末骨干教师还要上交一份结对教师的评课稿。青年教师要不断总结经验，撰写有创意、质量高的论文参加各级各类的评选，以提高自身的综合素质。

四、强化教学管理，狠抓教学质量

抓好备课是教学管理的重要环节之一。新课改对教师的备课提出了更高的要求。我们要求教师在备教材方面更新原有的教材观念，要认识到教材只是传授知识培养学生能力的一个媒介，教学活动的最终目的是如何使学生掌握知识，培养学生的多种能力及学习习惯，使学生懂得做人的道理等。教师应当重视学生的实际需要灵活地使用教材，所以在备课时我校更注重审视教师的教法设计、教材使用是否体现新课标精神，其次再看教师的书写等外在的东西。在教研组长的组织协调下，建立集体备课制度，每学期活动次数不少于8次。通过一段时间的探索和实践，各科教师均能认真研究学生的认识规律，根据教学的实际情况科学的设计教法和学法，注重培养学生的综合能力，积极开发课程资源，使备课工作不再流于形式。

在课堂教学这一环节的管理中，我们加强了听课的密度，通过听课这一最直接有效地方式了解全校各学科的教学实际情况，引导教师在课堂教学中贯彻新课改精神，教法学法具有新课改的精髓，杜绝走形式。无论是学生的自主探究式还是交流合作式学习都要以达到预期效果为目的，针对不同的教学内容灵活地使用教法。由于及时引导，大部分教师的课堂教学都能体现新课改精神，重视学生的学习习惯的培养，重视培养学生的自主探究能力及合作学习能力，注重学生思维能力的培养和创新能力的培养。教学观念有了很大的转变，也在一定程度上提高了教学质量。但也有个别教师不自觉地穿新鞋走老路，只重视系统地传授知识，忽视学生学法指导学习过程的体验。针对这一情况，我们给予了及时的纠正，使课堂教学始终沿着正确的轨迹进行。今年5月份，我校有四名教师参加了全市教学百花奖大赛，青年教师滕玉梅、赵永梅经过层层选拔，终于获得“教学百花奖”称号;李苏英老师也在这次活动中荣获教学优质课。

学生的课后辅导及作业形式较以往有了较大的变化，体现了新课改的理念，培养了学生在生活中收集信息、处理信息的和参与社区活动的能力。学生的作业形式更加丰富，学校的定期作业展评也在一定程度上提高了学生的积极性。

五、今后的教学思路

首先，以教育局的工作思路为指导，进一步解放思想，更新观念，用先进的教育教学理念指导自己的工作实际，不断提高自身的教育教学水平。

其次，坚持走科研兴校之路，强化科研意识。坚持以教学为中心，以人为本，加强教师队伍建设，进一步提高教师的综合素质，适应新课改的需要。

换届述职报告【第四篇】

我自担任村支部书记两年来，在区、街道两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在街道各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在干部队伍建设、招商引资、带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把到村任职两年的工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。

刚到任的我深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。

我们抓住以生产队长为骨干，以党员为示范，以各项协作为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

我村工业生产总值由4800万元增长到5200万元，增长幅度%;农民纯收入也有原来的8200元提高到了8800元。截止10月份，我村已完成工业产值5500万元，达到全年目标的85%;税源征收完成全年任务的101%.

通过各级领导的努力，大唐南京电厂建设项目落户。作为投资49亿的大项目，全村党员干部严阵以待，积极确保各项工作的推进。12月开始进行征地代劳工作，全村共征收土地700余亩，拆迁农户198户。在拆迁过程中我们遇到了种种困难，但是我们党员干部始终心系群众、为了群众，在符合政策、法律的条件下，使大部分的失地农民都进了社会保障系统，对低收入纯农户家庭我们进行再就业指导，还有一部分拆迁户没能待劳进保，我们将立足实际、帮助就业，提高失地农民的经济效益。

说句实在话，村级工作不好干，怎么办?我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。我到村2年多的时间，不论是在修建道路中，还是在水道管网疏通，我们始终都走在其他村的前列。

支部书记官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，这些事看起来是小事，但这是做好工作的基础，不能马虎。我常常是白天忙工作，晚上忙群众的“家务事”。最难管的就是邻里之间的矛盾处理，公说公有理，婆说婆有理，一碗很难端平，两头跑，两头作难。但我都耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，用疏导的方法把这些工作做好做实。

我们按照“以人为本、合理布局、适度超前、总体规划、分步实施”的原则，对全村进行了整体规划，以大唐电厂为中心的工业区，新跃、新花为生态文化活动区，大垅、公记为江边居民生活示范区。完善新村庄内的基础设施建设，对居民区统一实行绿化，对中心道路实施亮化、绿化工程。

尊敬的各位同志，与近郊的富裕村比，我们差距还很大，但我相信在街道工委、办事处的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，村一定能拥有更加美好的明天。