实用考核年终工作总结范文3篇

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考核年终工作总结篇1

本人自20__年7月进入宁波建工第四分公司以来在公司领导的带领下，通过自身的不懈努力，较好的完成了本职工作，但也存在了诸多不足，在预算科工作之后，经过一个时期的了解、熟悉，自己很快深入到公司的大集体之中，感谢部门领导给了我这次的机会，让我有幸成为至高的一员，并对我提出了深切的希望和鼓励，现将工作总结如下：

1、完成了和邦大厦b楼翻新工程和亿嘉公馆钢筋结算编制。

2、完成惊驾村安置房钢筋审核结算。

3、完成东部新城a2—5，b2—3的钢筋审核结算。

4、宁波火车北站拆迁安置房完成1#地下室和11幢房子的钢筋编制，目前正在做2#地下室的钢筋编制，已完成75%的工程量。

在总结成绩和经验的同时，我也清醒地认识到，在平时的工作中还存在诸多问题与不足，主要表现在以下几个方面：执行力有待提高，有些事不是做不到，而是没尽力;个人能力有待提高，比如与上级沟通、团队协作等。

1、积极与上级沟通，做到主动反馈;

2、提高办事效率，处理问题要迅速;

3、加强执行力与责任心，对所负责的事追踪到底;

4、增进与同事之间的沟通，发扬团队精神;

在今后的工作中，我要依靠自身的不懈努力，克服困难，改进20__年工作中存在的不足，力求把工作做得更好，为公司树立一个良好的形象。

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考核年终工作总结篇2

孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”对教师思、政、德、行四方面的要求，实际上就是把“敬业”精神升华到“乐业”境界的过程，xx年是我敬业的一年，更是收获的一年。

首先，在学校教育岗位上，我坚定不移的以 “主人翁” 的形象来要求自己，以“当家人”的标准来约束自己，树立对体育教育教学工作的强烈使命感、责任心和无私奉献精神，爱岗敬业。

其次，是以不断创新的态度进行教育教学活动，以自己专业的认识能力、设计能力、组织能力、交往能力和敏锐预见、灵活顽强、开放求实的思维品质，立足现实，结合“校情班情”，积极主动地探索新知识、新技能和新规律，为逐步成长为全面发展的高素质的体育教师打下基础。

教学没有创新，工作就没有活力，敬业也就是一句空话。敬业是一种职业态度，表现在是否愿意执着地追求当前这份事业；敬业是一种尊重，表现在是否愿意为追求这份事业付出持之以恒的辛勤劳动；敬业也是一种品格，表现在是否愿意为了特色和创新而保持奋斗的精神；敬业是一种职业态度，态度也是一种敬业标准。

积极参加学校组织的政治理论学习，不断提高自身的思想素质。紧紧团结在以赵校长为首的学校领导周围，自觉遵守法律与法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，认真完成学校的各项工作。

在教学业务上，我认真钻研教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及现代化教学手段灵活运用于课堂教学之中，努力培养学生养成合作交流、自主探究、勇于创新的学习能力。在教学能力上，市“学科带头人”的称号是我爱岗的宣誓，市评优课的“一等奖”是我敬业的标签。作为一名学科教研组长，致力于成为学校体育教学领域上的领跑者和探路人。

在敬业上，我平时能够严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导，团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行。

学校体育工作，离不开教学、竞赛和群体活动三个方面的开展，假如把教学看作是骨架，那么竞赛就是血液，群体活动就是肌肉与皮肤。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实。

1、学年在教学业务上，获得了市体育评课选优一等奖。

2、在训练竞赛上学校篮球队获得了市高中组第四名的好成绩；

3、在教育科研方面发表了4篇教学论文。

4、认真贯彻学习《国家学生体质健康标准》的测试要求，根据市教研室规定的时间上报成绩，完成体育达标测试任务。

5、在教务科工作计划指导下，尝试开展了高中体育模块化教学，并严格规范教学常规，保证模块教学的全面实施。

6、围绕模块化教学的评价标准，切实抓好课题（十五人制篮球比赛教学模式的研究，让“过程性评价引领学生的学习”。

7、在刚刚结束的市大课间评比活动中，我带领全体组员从组织规划，路线调整，项目设置，音乐选择，校内评比等方面，扎扎实实的开展了大课间和太极拳活动。

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导也给予自己很多工作上的关心，老教师和班主任给我提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步。成绩毕竟是属于过去，我将继续孜孜以求，在学校体育教学和教学方法改革上要在xx年有所突破。

考核年终工作总结篇3

20xx年1月1日至20xx年12月31日，全区共接警582起，各类火灾483起，占总起数%。其中居民住宅火灾105起，各类厂房、仓库109起，供电设施48起，杂物垃圾93起，各种汽车38起，其他90起;抢险救援72起，救出被困人员98人(76受伤、21人死亡)。共出动车辆1101辆次，出动警力6106人次，抢救财产价值约万元。为了坚决遏制火灾多发的势头，确保不发生群死群伤恶性火灾事故，促进和支持全区经济社会又好又快发展。在区委、区政府的统一部署下，采取“铁腕”措施推进相城区“三合一”场所等火灾隐患整治工作。现将全区开展工作情况向各位领导作一简要汇报。

一、加强组织领导，落实工作责任，全面部署消防安全工作

为了切实开展好全区的消防安全工作，区委、区政府迅速召开全区消防工作会议，并在我大队设为消防联席会议办公室，负责日常的督促、检查和指导，并对全区消防安全工作进行了全面部署。要求各个部门要充分认清全区消防安全工作的严峻形式，全面行动，密切配合，齐抓共管，集中力量对重点区域，重点单位、重点行业的消防安全进行排查。以“两个见底、四个到位”要求为准则。各镇、街道、开发区有关部门也召开了相关会议进行了贯彻落实。

根据市联席会议督办意见精神，积极配合区政府进一步细化和明确工作责任，与全区各镇(街道、开发区)签订了消防安全责任书，全区各镇(街道、开发区)与各村(居委会)也签订了消防安全责任书，各村(居委会)与辖区内各生产经营单位签订了《消防安全保证书》，还对各派出所制定了火灾隐患专项整治考核标准，主要从基础台账、行政处罚和法律文书、监督检查、火灾调查和警务室建设等方面加强考核，确保全区消防安全工作落到实处。为认真贯彻落相城区“攻坚除患百日会战”行动方案的通知的精神，相城区消防大队迅速召开会议，对“攻坚除患百日会战”行动开展动员部署。努力遏制重点单位特别是人员密集场所火灾多发态势，坚决杜绝群死群伤恶性火灾事故发生，为相城区“综合治理，平安创建” 工作顺利进行创造良好的消防安全环境。

二、普查力度和执法力度不断加强

为了开展好全区消防安全普查工作，尤其是对“三合一”场所等火灾隐患的普查，根据区委、区政府的统一部署，对全区范围内开展了拉网式、网格式的消防安全大检查。切实做到监督检查到位，法律文书到位、隐患整改到位、责任落实到位。各镇(街道、开发区)派出所对辖区内的生产经营单位进行了排查摸底，重点排查和摸清建筑物内的人数、建筑物的耐火等级、消防疏散条件、防火分隔措施和用火用电情况，同时对火灾隐患加大整治力度，做到发现一起，整改一起、消灭一起。

为了全面了解各镇(街道、开发区)贯彻落实苏州市消防工作联席会议精神，11月6日至8日，区消防工作联席会议和农村消防工作领导小组成员单位，组成4个督查组对前阶段全区整治工作情况进行了专项督查，进一步了解全区贯彻落实《市开展“三合一”场所火灾隐患专项整治方案》精神情况，确保各镇(街道、开发区)开展“三合一”场所火灾隐患专项整治工作保持平衡。11月21日，区政府召开了“三合一”专项整治推进会，会上将督查情况通报到各镇、街道，并对工作迟缓、措施不力的进行了通报批评。截止12月底，填写《场所消防安全状况登记表》7532份、《专项整治标准告知书》7532份、《消防监督检查记录》1794份，签订《火灾隐患整治保证书》7532份;发现各类火灾隐患2688处，发出《责令限期改正通知书》588份、《复查意见书》145份，整改隐患1834处;发现“三合一”场所849处，已整改675处，其余均在整改之中。

三、宣传发动，强化培训，高全民消防意识不断提

为进一步推动消防安全宣传工作，加强消防宣传力度，增强全民消防意识，大队采取了形式多样的消防宣传模式，紧紧围绕“以人为本”“平安相城”“和谐相城”的主题，在各学校、街道、社区、机关、企(事)业单位积极开展三“百万”宣传活动，吸引了广大学生、市民、干部、员工的目光，达到了预期的宣传目的，切实提高各级部门和广大人民群众的消防安全意识。同时确保基层在进行消防工作保持执行标准不降低，结合实际工作的重点和要求，分五批对全区派出所民警进行了消防监督业务知识培训。

还先后对各镇、街道、开发区及相关部门的工作人员进行了消防法规、技术培训、检查方法、隐患判定等业务进行了知识培训，组织开展了全区派出所保安联防队秋季岗位练兵竞赛，从而不断提高了基层消防监督人员的工作效率和工作质量。为增强宣传效果，区委政法委和区法院利用“”消防宣传日，对元和街道“”火灾事故责任人进行公开审判，区委区政府组织消防联席会议成员单位及部分企事业单位负责人参加旁听。宣判后，区委常委、常务副区长王勤林在审判会现场，对“三合一”专项整治工作进行再发动、再部署，要求各地迅速掀起一个整治“三合一”场所的高潮。为使“”火灾事故的审判收到教育一大片的效果，我们将庭审全过程录像制成光盘下发到各单位，要求各镇、街道组织辖区企业法人和工商户观看学习。一系列举措收到了良好的社会反响，有力推动了“三合一”整治工作的深入开展。

四、下一年的工作计划

一继续推动区政府落实消防安全责任制，建立完善消防联席会议制度。每年召开两次以上区长办公会议或消防联席会议，专题研究解决消防工作中的重大问题。每季度召开一次消防联席会议联络员会议,分析研判火灾形势,研究部署阶段性消防工作。

二 继续加强公安派出所消防监督职能，加强农村和社区消防工作。进一步抓好派出所消防警务室和农村、社区警务室建设，加强对群众的消防宣传教育和对“小、散、远”单位的消防监督检查，防止失控漏管。加强对公安派出所民警和驻村保安人员的消防业务培训指导。加强与公安治安、网监、流动人口管理办公室等部门的联系，将消防安全管理内容纳入出租屋、流动人口、网吧等管理范畴，在治安管理责任书中明确消防安全内容。继续将消防工作纳入派出所绩效考核和等级考评内容，加强考核奖惩。探索将社区消防基础设施、宣传教育设施建设以及消防管理制度等内容纳入成片开发小区的审核和验收内容，确保社区各类消防设施的配套到位。

三继续开展消防宣传教育培训。大队在省级以上新闻媒体录用稿件不少于12篇。全年在《苏州日报.警铃119》上刊登稿件不得少于24篇(幅)。消防宣传“四进”工作达到总队要求。开展对“城中村”、外来人员聚集地的专项宣传活动，每季度不少于1次。实行消防安全专门培训考核和持证上岗制度，设计、施工、监理检测、维护保养人员培训率80%以上，消防安全重点单位消防安全责任人、管理人和建筑消防设施操作人员持证上岗率100%。

四进一步规范和加强消防监督检查工作。认真贯彻公安部《消防监督检查规定》，进一步规范和加强监督检查工作，加大对隐患等级较高单位的监督检查。认真贯彻国务院安委会、省安委会关于开展火灾隐患普查整治的意见，组织指导火灾隐患普查整治工作。继续推行和完善“错时工作制”，积极探索“防消一体化”巡防勤务机制。大力查处消防违法行为，督促整改火灾隐患，巩固习惯性消防违法行为整治成效。结合地区实际，因地制宜开展针对人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”建筑、出租屋、城中村、高层建筑、地下工程、消防产品等突出问题的专项治理。对经过认定的重大火灾隐患符合政府挂牌督办条件的及时报请政府挂牌督办，明确整改责任和措施，限期加以整改。

五、继续深化单位消防安全标准化管理。在支队的领导的指导下，对全区二、三级重点单位进行了重新调整，推进二、三级重点单位实施标准化管理。认真宣贯公安部《人员密集场所消防安全管理》标准( ga654-20**)，推动全市其它各类人员密集场所的标准化管理工作。积极探索标准化管理的考核评定认证机制，组织力量调研编写单位标准化管理达标考评细则，在重点单位中推行分级挂牌管理制度。推动旅游、卫生系统结合宾馆、医院评星评级活动开展标准化管理考核评定工作。将标准化管理要求纳入建筑防火审核、验收范围，确保新设立单位按标准化要求完善各类消防设施，落实标准化管理措施。推广技防设施，巩固习惯性消防违法行为整治成效。在全区公众聚集场所和易燃易爆单位推行火灾公众责任保险，通过市场化的风险转移机制，用商业手段解决责任赔偿等方面的问题，利用浮动费率的经济杠杆调节作用提高单位开展消防安全管理工作的积极性和主动性。

在新的一年里，任重而道远，在支队党委、区委、区政府和区公安分局的党委的正确领导下，全体官兵将认真践行党的“**大”精神和“三个代表”主要思想，与时俱进，求真务实，以更宽裕的眼界，更敏锐的思维、审时度势、同心协力，为构建和谐相城做出新的贡献。