2024年度政务公开指标考评细则
政务公开指标考评细则明确了考评内容、标准和程序，旨在提升政府透明度和公众参与度。以下是网友为您整理分享的“政务公开指标考评细则”相关范文，供您参考！
县2020年度政务公开指标考评细则
（考核方式：非实地）
序号指标名称绩效要求评分标准查验方式1政府信息公开（45分）1.按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，以及职能调整情况，更新政府信息公开指南和政府信息公开目录（2分）。更新政府信息公开指南和政府信息公开目录，在县政府门户网站发布且内容完整的得2分（未更新不得分，内容缺失1项扣分，扣完为止）。日常
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情况
2.公开人大代表建议、政协提案办理总体情况和有关复文（2分）。在县政府门户网站公开人大代表建议、政协提案2020年度办理有关复文，全部公开的得2分（未公开1项扣分，扣完为止）。3.公开财政预算、决算信息（6分）。按《X省财政厅关于进一步加强预算公开工作的通知》有关要求对部门预算公开情况进行考核，按要求公开的得3分（每缺失1项扣分，扣完为止）；按《X省财政厅关于印发决算信息公开规范的通知》有关要求对部门决算公开情况进行考核，按要求公开的得3分（每缺失1项扣分，扣完为止）。4.按照《国务院关于加强审计工作的意见》和《X省人民政府关于加强审计工作的实施意见》要求，审计发现问题整改结果向社会公告并报送公告情况（2分）。被县级审计的单位，按规定进行审计发现问题整改结果公告，且内容完整、真实、表述清楚明了的得2分（未按规定进行公告的不得分，公告内容缺失1项扣分，扣完为止）。5.制定全面推行行政执法三项制度实施方案，公开有关信息（3分）。制定全面推行行政执法三项制度实施方案的得1分；公开行政执法职责、执法依据、执法程序、执法结果和监督方式等信息的得2分（缺失1项扣分，扣完为止）。6.落实《X市人民政府办公室关于贯彻落实
（20分）1.政策文件发布后在3个工作日内发布政策解读材料（5分）。未按要求发布不得分。日常
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情况
3.政策解读材料内容完整（5分）。政策解读材料内容完整（背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准、注意事项、关键词诠释、惠民利民举措或新旧政策差异等）得5分，内容缺失1项扣1分，扣完为止。4.利用政务新媒体解读回应，使用图文、视频、动漫等进行解读（10分）。有利用政务新媒体进行解读的得2分（未利用的不得分），有使用图文、视频、动漫中任意1种形式进行解读的得3分（未使用的不得分）。
3
平台
建设
（25分）1.政务新媒体正常运行，管理规范（10分）。
由第三方按《X省政府网站与政务新媒体监管工作年度考核指标》进行考核，考核被单项否决或被判定为不合格（60分以下）的不得分，95分（含）以上得10分，90-95分（含90分）得8分，85-90分（含85分）得4分，80-85分（含80分）得6分，80分以下得4分。日常
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情况
2.落实《X省人民政府办公厅关于印发X省政务新媒体管理办法的通知》要求，按时补办政务新媒体有关备案手续（4分）。按时补办政务新媒体有关备案手续的得4分。
3.落实《X市人民政府办公室关于印发X市政务热线整合工作方案的通知》要求，"12345"政府热线经办人及时接听市平台转接的电话，转接成功率95（%含）以上，及时签收办理市平台转办工单，按期办结率100%（10分）。各乡镇、部门"12345"政府热线经办人及时接听市平台转接的电话，转接成功率95（%含）以上的得5分（每低1%扣分，扣完为止）；及时签收办理市平台转办工单，按期办结率100%的得5分（每发生1件未及时签收、未回复、未反馈的工单扣1分，扣完为止），出现超期办件不得分。
4.部门出台的重大规范性文件报县政府办公室备案并公开（1分）未按要求上报并公开不得分。4组织
保障
（10分）1.明确政务公开工作分管领导（4分）。未明确的不得分。日常
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情况2.组织开展政务公开工作业务培训及学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（6分）组织本部门政务公开业务培训的得2分；组织开展《中华人民共和国政府信息公开条例》学习贯彻工作的得4分（未组织的不得分，需要提供台账资料）。
5加分根据《X县人民政府办公室关于印发X县2020年政务公开工作主要任务分工方案的通知》，对落实政务公开年度工作任务情况成绩突出的部门进行加分奖励。按该部门年度政务公开综合考评总得分的2%予以加分。日常
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情况6
扣分1.发布涉民族宗教因素相关信息，因审核把关不严，导致负面舆情的。每发生1起扣5分，最多扣10。日常
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情况2.上级政务公开考核已明确具体扣分单位和项目。对应扣减部门相应分数。