2024年消防员安保工作心得体会范文 交警安保工作心得体会范文大全【汇编5篇】
消防员安保工作心得体会【第一篇】
国企作为国家经济发展的重要支柱，安保工作是其保障稳定运行的重要环节。通过多年的从业经验，我深深体会到国企安保工作的重要性以及其中的挑战和体会。在这篇文章里，我将分享我在国企安保工作中的心得体会。
第二段：规范管理。
国企安保工作的第一要务是建立规范的管理制度。只有通过明确的标准、细致的操作程序和严格的执纪，才能确保安保工作的正常运转。在我的工作过程中，我始终坚持遵循各项安保工作规章制度，保证每一项工作都按照规范进行。同时，我也注重与其他部门的协作，在工作中及时沟通、协调，确保各项安保工作有机衔接。
第三段：技能培训。
作为一名安保人员，专业技能的培训和提升是必不可少的。通过参加各类培训课程和学习安保管理知识，我不断提高自己的专业水平。同时，我也注重不断学习新的技能和掌握新的工作方法。只有不断提升自己的专业素养，才能更好地应对日益复杂多变的安全形势。
第四段：防范意识。
国企安保工作的核心是防范工作。通过对安全隐患的及时排查和随时警惕，我们能够做到防患于未然。我始终保持高度的警觉性，时刻注意周围环境的变化和异常情况的发生。在工作中，我勤于巡查，善于察言观色，及时发现任何可能存在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行处置。通过我的努力，国企的安全形势得到了有效控制。
第五段：团队合作。
国企安保工作需要团队合作，只有通过团队的协作和配合，才能更好地完成各项任务。我始终强调团队意识，与同事们加强沟通、合作，相互帮助和支持。在工作中，我积极参与危机应对演练，及时与同事分享安保情报，共同制定安保计划。通过团队的力量，我相信国企的安保工作会更上一层楼。
结论：
通过多年的从业经验，我意识到国企安保工作的重要性，并深刻体会到其中的挑战和感悟。通过规范管理、技能培训、防范意识和团队合作，我努力提升自己的安保能力，为国企的安全稳定运行做出了积极的贡献。我相信，只要每个从事安保工作的人员都能够以高度的责任心和敬业精神，共同努力，国企的安保工作必将更加出色。
消防员安保工作心得体会【第二篇】
第一段：引言（150字）。
现代社会中，安全问题成为人们普遍关注的焦点。尤其在小区，安保工作显得尤为重要。在这个充满挑战与变化的工作岗位上，我担任了小区安保员已有数年。通过这段时间的工作经历，我深刻认识到了安保工作的重要性，也积累了一些心得体会。
第二段：规划预案（250字）。
安保工作需要严密的规划和科学的预案。首先，我们要根据小区特点和安全隐患制定详细的安保规定，并向所有业主进行宣传。同时，针对不同的时间段和人员流动情况，我们制定了相应的警力调度方案，确保安保人员能够在关键时刻快速应对。在一些重大活动或突发事件发生之前，我们还会召开会议，进行全面的威胁评估和应急预案制定，为安保工作提供有力的支持。
第三段：强化巡逻监控（300字）。
巡逻监控是安保工作的重要环节。我们每天定时巡逻，保持高度的警惕性。在巡逻过程中，我们要注意观察周围环境，及时发现可疑人员或异常情况并进行处理。同时，我们还建立了完善的监控系统，覆盖小区的各个角落，确保能够全方位地监控小区的安全情况。这些措施有效地提高了小区的安全性，也增强了居民的安全感。
第四段：加强业主教育（300字）。
安全责任不仅是安保人员的事，也是业主的事。我们积极开展业主教育，提高他们对安保工作的认识和参与度。定期开展安全知识讲座和应急演练，提醒业主增强防范意识和自我保护能力。与此同时，我们还建立了业主群，及时发布安全提示和预警信息。通过这些教育和沟通方式，业主们对安保工作的理解和支持大大增加，也为我们的工作提供了有力的保障。
第五段：持续改进和提升（200字）。
安保工作需要不断改进和提升。我们每年都会总结经验教训，制定下一年的工作计划。同时，我们还与其他小区和安保公司进行交流和合作，学习先进的经验和技术，为我们的工作注入新的活力。为了提高安保人员的素质和能力，我们会组织培训和考核，不断提升他们的专业水平。只有不断追求进步，我们才能更好地履行安保工作的职责。
总结（100字）。
安保工作心得体会小区中，规划预案、强化巡逻监控、加强业主教育和持续改进和提升是重要的工作环节。通过这些措施，我们能够更好地保障小区的安全，提高居民的幸福感和安全感。在未来的工作中，我将继续努力，不断进取，为小区的安保工作做出更大的贡献。
消防员安保工作心得体会【第三篇】
20xx年的安保工作，都制定了切实可行的安全保卫。
工作方案。
分工负责责任到人确保各项活动安全顺利。下面是本站网友为大家收集分享的“2024年消防员安保工作心得体会范文 交警安保工作心得体会范文大全【汇编5篇】”，从一名队员到现在的保安部主管，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的发展，积累更多的经验。往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。
回忆过去，展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的，就必须有明确的目标。而公司要求的目标是：以高标准，严要求确实训练一支“招之能来，来之能战，战之能胜“的高素质队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必须加强培训和训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。
一，计划。
1，计划工作的划分与计划工作的管理。
计划工作的划分主要是指：将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法：
〈1〉由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法：
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
2〉由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。
〈3〉按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。
计划工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法：
〈1〉按计划的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内容完成好此项工作。
〈2〉按计划的类型管理：各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。
〈3〉按计划的阶段管理：计划制订后，每个阶段均应有专人负责。
在计划工作时必须注意的问题：1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。
二，组织。
1，集权与分权管理。
〈1〉集权管理：也称“独裁式“管理，指把本部门的所有权力集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。
〈2〉分权管理：是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。
集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一致，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织结构，确保上一层在下一层的权威性。
2，组织的运用。
〈1〉制订各种工作制度：是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一致地执行工作制度。〈2〉制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。
〈3〉制订监控方法：是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进行。
〈4〉表册记录和汇集。
报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的根据，汇集报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。
在组织运用时，除上述四项具体方法外，还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等。
3，组织管理。
不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目的。
如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊。最主要的是多在员工身上花时间，培养感情或想办法对付问题。属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则：
1统一目标做好协调工作：本部门目标明确后，必须让每个班，每个人都了解本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了达到自己的目标而影响大局。
2谋求任务的一致：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，如果这些指令相互抵制，将使他们不知如何是好，因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理最好是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违背大目标的原则下谋求任务的一致。
3权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正，否则不仅影响职工的工作情绪，还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务。
4划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应根据工作的性质，主管的能力，部属的训练，上下沟通等实际情况，而划定一个适当的范围。
5良好的意见沟通：意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是提供资料的渠道，也是部门做决策的工具，因此凡是阻碍上下沟通的情况，应尽量避免。管理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太少，则又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应取得均衡，应听取直接主管的见意。
6适当授权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度。这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所需要的知识日趋专精，一个主持人不可能对各种知识均能通晓，同时现在职工都希望被重视，参与管理。授权不但可以满足职工的成就欲，也可激发其工作潜力，提高工作积极性。
7必须具有弹性：组织管理应具有一定的弹性，不能墨守城规，一成不变。才能适应内外不断变化的情形。
8节约费用：组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机构，规定几个人干就几个人干。
其它如专业化\有较控制\多培训，多练训也可以做为原则考虑。
三。激励。
1，正面的激励。
1激励可以调动人潜在的积极性，出色地去实现目标，不断提高工作绩效。像部门中的人员有好的\中等的\差的之分，可以通过各种激励办法，使其表现好的继续保持积极行为，表现一般的和表现差的人，逐步地的转变为主动的为部门多做贡献的成员，促使更多的人自愿为实现部门目标而奋斗。而激励的对像要求也是多方面的，要满足这些要求就必须采取多种激励的办法，包括多给钱\权谊和关心\尊重，好的工作条件，有趣有意义的活动等等。
2通过激励可以把有用的，部门所需要的人留下来或吸引过来，并长期为该部门工作;通过激励可以使在就职的职工最充分地发挥其技能和才能，变消极为积极，从而保持工作的有效性和高效率。
2，反激励。
是通过经济处分，间接影响其升职或者其它手段来达到目的。
总之通过以上三方面的管理，可以搞好人员的管理，发挥其积极因素，通过领导的行为与影响力，引导和激励人员来实现本部门目标，为公司发展尽职尽责。
物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20xx年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：
一、治安防范工作。
7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。
二、消防管理工作。
对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。
三、车场管理工作。
1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;。
3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;。
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。
四、员工培训工作。
一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在xx年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。
在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20xx年度的。
工作计划。
和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。
一、目标任务完成情况1、三年来我校没有发生重大火灾事故、无校内交通安全事故，无重、特大刑事和治安案件，无重大影响的群体性事件。各校区及周边治安状况明显改善。2、三年来共接警150余次，协助公安机关抓获盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人30多人。处置学生公寓被盗案件40多起，处置学生在校外被抢劫、劫持案件6起，学生被骗案件7起，解救身陷传销窝点的学生4起，处置民工及村民寻衅滋事事件7起。处理醉酒滋事4起，处理机动车伤害学生事故3起，处理学生在校外被伤害案件1起，制止学生群殴事件4起，处理校园大字报事件2起，协助找回学生丢失手机、书包、饭卡事件5起，义务接送学生病号100多次，突击检查学生宿舍2200余间，收缴违章伪劣电器件110多件。
3、在全校安全宣传教育、治安防范、消防工作、户籍管理、交通秩序管理、政治保卫及国家安全等工作中，精心组织，周密部署，深入现场，靠前指挥，收到了预期效果。
4、xx年9月我校被省综治委、省公安厅授予“平安校园”称号;xx年省综治委、省公安厅授予我处“经济文化系统平安建设优秀组织奖”;xx、xx年分别被市公安局评为“文化保卫系统先进集体”，并给予“文化保卫系统集体嘉奖”。xx年本科教学水平评估中保卫处党支部被评为先进党支部。副处长李新宇同志xx年被省教育厅授予“省级安全稳定工作先进个人”，处内9人次荣获市文保系统先进个人，9人次获学校考核优秀。
二、开展的主要工作。
(一)注重学习，强化队伍建设。
一是加强处领导班子建设和学习。处领导经常以处务会、座谈会等方式组织处科干部的政治理论、形势政策和学院有关精神的学习，并结合工作实际进行讨论。主要目的是建设好一个班子，带好两个队伍。几年来形成了一个相互理解、相互支持、积极主动、团结干事的领导集体，在工作中充分发挥了领导带头作用。
二是开展保卫干部业务培训和学习。及时组织全处职工学习学校和上级部门的有关精神和要求，掌握校园治安状况，明确各自的职责任务。xx年上半年组织全处职工深入学习贯彻落实科学发展观，经过多次讨论研究提出了“强化素质，团结一致，确保校园稳定安全”的实践载体。6月集中一周时间对保卫干部进行了法律法规、校园管理、受理案件等业务培训和学习，收到了明显效果。始终坚持保卫人员“敬业精神、吃苦精神、奉献精神”三种精神和“雷厉风行、求真务实”两个作风的经常性教育，工作中形成了克服困难、团结一致、积极主动的良好局面。形成了人心向上、召之即来、来之能战的团结战斗集体。
1、治安管理工作。一是狠抓校园治安巡逻，对重点要害部位进行24小时蹲点守护和不间断巡逻相结合，取得了明显效果。尤其针对长安校区围墙缺口多、社情复杂、治安状况差、技防物防不健全的特点，保卫处每天晚上均在行政办公楼、实验楼、青年公寓、7号公寓和校医院至3号公寓各处安排人员蹲点守护，白天安排专人不间断巡逻。二是勤于检查，及时整改。保卫处基本形成了治安科月检查、校区周检查、重大节假日处检查的安全检查制度。三是加强值班，一年365天，保卫处的处领导带班、值班雷打不动。由于常年严格执行了值班制度和检查制度，校园偷盗现象和校园周边学生抢劫案件得到明显遏制。
2、防火安全工作。防火工作是高校安全保卫工作的重中之重。我们坚持：一是积极开展消防知识宣传、讲座和“消防演练”工作。据统计后勤集团、饮食中心、公寓中心、图书馆、网络中心和各二级学院学生代表近10000余名教职工和学生聆听了讲座，部分教职工和学生还参加了灭火实战演练。二是进一步建立和健全消防建档和消防器材管理工作。每年都及时对分布在各校区的消防器材进行细致检查，及时更换、维修、配置，始终使各校区消防器材性能保持在良好状态。
3、安全宣传和教育工作。每年在4月份和11月份邀请市公安民警和交警进行防盗、防抢、防交通事故安全知识教育。针对学生食堂、教室学生书包丢失现象，保卫处及时张贴《关于加强师生人身及财物安全防范的紧急通知》，并及时将社会上及校园内有关侵害学校及师生人身财产安全的案例向师生员工进行了通报;加强长假期间校园治安管理。通过一系列安全宣传教育活动和行之有效的管理措施，提高了广大师生的安全防范意识、法律观念和自防能力。
4、特殊时期及大型活动期间的安全保卫工作。在xx年我校本科教学水平评估期间，xx年西藏“”事件、学生抵制“家乐福”事件、汶川大地震、奥运火炬传递期间，在xx年新疆“”事件及国庆期间，保卫处科长以上干部坚守一线，及时了解和掌握学生动态，积极配合公安机关和学院有关部门有针对性地开展工作，确保了学校稳定安全。
在全国“两会”，各种院级考试、毕业生洽谈会、毕业典礼、新生报到、新生。
军训。
汇演、运动会和文艺晚会等活动期间，都制定了切实可行的安全保卫工作方案，分工负责，责任到人，确保各项活动安全顺利。
(三)户籍管理工作。
一是加强业务学习和教育，在业务办理中，严把政策关，严格办理程序，确保不发生工作事故;二是在时间紧，任务重的情况下，户籍科同志提前安排，主动联系，加班加点，每年均按时完成3000多名毕业生户口迁转工作，完成新生和新进职工的户口接收、核对和上户工作。三是身份证办理工作。全年报送、领取和发放学生、教工及家属身份证近1万多个。四是配合属地派出所完成暂住人员登记6000多人。全年无论是户口迁转还是办证工作都达到了零差错的要求。
三、几点体会。
1、逐步建立校园安全工作长效机制。首先是我们结合几个校区不同特点，不断总结经验，吸取教训，及时改进执勤方式方法，基本掌握了校园安全工作的一般规律，即采取重点要害部位定点守护与游动巡逻相结合，以重点守护为主;日常执勤与专项治理相结合，以日常执勤为主;坚持预防为主与定期检查相结合，以预防为主等工作方法，增强了工作的主动性和针对性，普遍提高了执勤能力和处置突发事件的能力。其次是在长期工作实践中，形成了每年3月份为“校园交通秩序整顿月”，6月份为“防抢、防盗、防伤害专项治理月”，11月份为“校园防火安全宣传月”。阶段重点工作与日常工作相结合取得了明显成效。2、在校园安全稳定工作方面坚持标本兼治，以治本为目标。除做好日常安全检查、值班巡逻、治安管理等工作外，我们将重点加强以下工作：一是进一步建立内外协作网络20xx年安全保卫工作总结工作总结。即与公安机关加强协作，形成“警民共建平安校园”，与周边村委会加强联系沟通，形成“校村共建平安校园”;二是遵循学校内部治安保卫工作“谁主管，谁负责”的原则，科学划分治安责任区域，明确职责任务。与有关部门加强联系和沟通，增进相互理解和配合，将安全工作落到实处;三是坚持召开学生社团组织、学生干部和学生代表座谈会(xx年共召开座谈会6次)，加强了解和沟通，以争取他们对安全保卫工作的理解和支持，使安全工作形成人人参与的良好氛围。
消防员安保工作心得体会【第四篇】
百年奥运,圆梦北京。北京奥运会是全国人民甚至世界人民瞩目的一件大事,是几代中国人的共同心愿和梦想,此次能够得到组织和上级领导的信任借调北京支援奥运安保消防服务工作，零距离感触奥运，不仅使我感到无比骄傲和自豪，也使我的家人和朋友为我感到光荣。在这充满激情与梦想的142个日日夜夜里，我和千百万安保战友们枕戈待旦、恪尽职守、鞠躬尽瘁，在烈日风雨和汗水浸烤中，以坚定信念、坚强意志、无私的践行着对祖国、对人民以及对消防事业的无限热爱和忠诚，用满腔的热血圆满完成了百年盛会神圣消防保卫工作任务，为“新北京、新奥运”提供高水平、高质量的奥运安保消防服务，我胜利拿到了“平安奥运”这块金牌。
抛家舍业为奥运，我带着组织、领导和家人的期望与厚爱千里赴京。
北京奥运会是全党、全国乃至全世界爱好奥林匹克运动人民的共同愿望，举办一届“有特色、高水平”的奥运会对于中国向世界展示改革开放新形象，对于振奋民族精神具有十分重要的历史和现实意义。被荣幸的选派进京援奥，得到各级党委和领导的极大的关心和厚爱，得到了家人为积极的支持，支队###支队长、###亲自将我送上客车，握手嘱托、举目相送。总队###总队长、###亲自接见我们，主持召开欢送动员会将我们送上飞机，在北京援奥期间，###副不远千里到北京看望慰问我们，让我们时时刻刻倍感工作的动力和做好工作的压力。儿行千里母担忧，进京援奥爱相随。为奥运，我和女友再次推迟婚期，父亲患严重的腰椎肩盘突出需要经常入院治疗，我却未能膝前尽孝而毅然进京。刚到北京，干燥的天气让我整天嗓子发炎、痰带血丝，严重的粉尘天气让我咳嗽彻夜难眠，面对困难我咬牙坚信一句话“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，坚决克服困难全力备战奥运，”。142天的奥运决战中我没掉队出色完成了保卫任务，但是在不知多少个夜晚在与家人和爱人电话中我曾热泪盈眶，“平安奥运”这块金牌不仅有我们的一半，也有他们的一半。
从“新兵蛋子”到“消防专家”，奥运安保让我脱胎换骨、重获新生。
新岗位，新挑战。奥运场馆安保消防工作涉及面广、情况复杂，可谓千头万绪，场馆消防设计和验收采用了国际通行的性能化设计，运行方式采用了市场经济纯商业化团队运行，部分区域、库室、设施(如bob媒体工作区)由国际奥组委或赞助商直接采用国际消防安全标准建设，对于我这个刚刚从战训岗位转换到防火岗位的新兵来说，面临着新的、巨大的挑战。中流击水，不进则退。我用一个月的时间将《消防监督检查教程》读了4遍，结合举重馆消防设施情况翻阅了所有的建筑规范和标准，以最快的时间熟悉和掌握了北航举重竞赛场馆的消防设施基本情况。此外，还认真学习了国内外防火监督、奥运安保消防国际惯例和成功经验，熟练掌握业务知识和专业技能，同时充分发挥自己建筑、英语、计算机网络、文秘信息等发面的知识优势，积极出主意想办法，为场馆的消防工作出谋划策，为各运行团队提供服务指导，得到了团队各业务部门和国内外同行的充分肯定和高度评价，成为了北航运行团队中的“消防通”。生活中，积极克服生活、工作和学习中的困难，充分发扬部队优良作风和光荣传统，严于律己，顽强拼搏，无私奉献，任劳任怨，在奥运这个国际舞台上展现中国消防的良好形象。
从一场虚惊到全馆禁烟，我们场馆离着火只有一步之遥。
众所周知，奥运场馆内是禁止吸烟的。开赛前期情况并不是这样。那时经常有人偷偷吸烟。我们巡查中多次提醒过吸烟者，也向他们团队经理和场馆主任反映情况，但都无济于事。直到有一次，国际举联主席办公室有人吸烟，烟灰缸内未熄灭烟头引发火灾自动报警系统探头报警，正在消防中控室巡查的我迅速赶赴现场，并立即向指挥中心报告，迅速启动了三分钟火警预案，面对消防神兵天降，国际举联技术官员们满脸愕然，我们也是虚惊一场。由于事发地点属于我的责任区，感觉事态严重的我并没有放去这个千载良机，积极与团队高层领导和技术官员请示汇报、沟通交流，主题是“我们的场馆离着火仅有一步之遥。痛陈“一颗小小的烟头完全可以将我们的举重馆付之一炬”。引起了团队的高度重视，立即发文实行全馆禁烟，还采取粘贴“禁止吸烟”标志、比赛间隙播放“福娃禁止吸烟”动漫广告、工作人员及志愿者在观众席展示禁止吸烟宣传标语等方式掀起了全员“禁烟”高潮。
转战百日，我们为场馆提供了“零火情，零事故”
奥运安保任务中，我们所在的团队共担负着第29届奥运会和第18届残奥会举重比赛竞赛场馆、训练场馆以及场馆周边200米安保消防服务工作和各种活动的处突执勤保卫任务。为坚决保证辖区奥运会期间无烟、无患，我们废寝忘食、转战百日，发扬不怕苦不怕累、连续作战的工作作风，集中开展涉奥场所及周边200米范围内的单位、建筑和公众聚集场所的消防安全专项整治行动，共检查建筑、场所120余个，现场整改火灾隐患65个，发出检查意见书30余份，责令限期改正火灾隐患20个，约见谈话8家，全面清理火灾隐患。
赛时的北航举重体育馆、训练馆……走进北航奥运场馆运行团队的执勤现场，立刻会感受到浓厚的奥运氛围和紧张有序的工作状态。每天早晨6点至晚上10点，都能看到我们消防执勤人员的身影。为了确保训练场馆重点部位的绝对安全，我们每天都要对举重训练馆进行10次以上的防火巡查，多次有效制止了场馆内人员违反规定吸烟、挪用灭火器阻挡防火门等行为。
在北航体育馆西侧的临时消防站，自7月23日开始，##中队的2部消防车、15名官兵就已开始了执勤任务，我们24小时全天侯对北航体育馆、训练馆以及周边3个国家重点实验室进行巡查。官兵们分为3组，每天要对管辖范围内消防设施、车辆状况、周边环境进行3次以上的检查。夏日骄阳似火，热气逼人窒息。
夏日骄阳似火，热气逼人窒息。在北航体育馆灭火救援演练现场：一楼贵宾室突发“二级火情”，火势迅速蔓延，进攻路线被杂物遮挡，观众台西侧二层200余名观众被困。团队接令而动，立即启动5分钟火警灭火救援预案，救人第一，救人与灭火双管齐下，运用堵截、合击、围歼等战法，疏散抢救被捆群众、阻止火势蔓延、彻底消灭火灾。破拆，摧枯拉朽;救人，争分夺秒;进攻，势如破竹。官兵们就像一张张满弦搭箭的弓，箭尖飞迸，呼啸而去，所向披靡。这仅仅是进驻以来我们每天的必修功课。
更让大家难以想象的是，每天冒着烈日骄阳，每天耐着三、四十度高温，完成每天的例行检查和执勤任务时，我们的内衣内裤甚至是执勤服都会全身湿透。晚上，我和运行团队的官兵们还得充分利用休息时间和巡查间隙学习勤务英语、执勤礼仪、媒体应对方法等执勤必训科目，因为我们深知，作为向世界展示中国消防形象的前沿窗口，我们的一言一行都代表着中国消防的形象。
从无到有，从指导到领导，我屡试不爽的“三大法宝”
“举重场馆的几乎所有的人都认识我们小徐。他跟我们聊天不是讲灭火器怎么用，就是讲火灾怎么防。”举重场馆安保主任贾虎平经常这样说。
就怎样提高场馆人员的消防安全意识，我自有自己屡试不爽的“三大法宝”。第一个就是贴身宣传，“不一定所有问题都要开会摆到桌面上去谈，有时候闲聊当中提提消防安全，别人更能接受。”我会抓住每一个机会跟场馆的志愿者和工作人员讲灭火器怎么使用、电器防火常识、火灾报警及灭火小技能，这样不但自己能懂会防，而且能及时清理和消除致灾因数，制止消防违法行为，在场馆内部逐步建立了深层次、全方位的消防安全防护网。另一个法宝则是把检查当中发现的隐患随时拍照，制作成电脑幻灯片文档，详细分析这些隐患可能造成的后果，讲清整改的方法，形成检查意见书发给所有业主单位和团队工作人员，既能解决问题，又能提高业主单位和团队人员的消防安全素质。”此外，应对外国的工作人员我也有法宝。“开始检查工作时因为语言障碍，交流起来很不方便，说了半天也没把问题讲明白”。后来我每天坚持练习英语口语，还拜了团队通晓英、日两国语言的同事、中国人民大学的才子严凯为师，每天有空就抓着学上几句。通过不断积累学习，与外国人作简单的业务交流已经不成问题。英语口语成了我开展工作的第三大法宝。
我在现场见证奥运，赛场内外留下了我们的“消防印”
“有人说我们是地球的红飘带，我们赶走火魔，驱逐灾难，把祥和与安宁带给人间;有人说我们是平安奥运的守护神，我们日夜巡逻，点燃希望，把温暖和光明展现给世界。”举世瞩目、世人翘首以盼的奥运盛会顺利落下帷幕。我们身影曾穿梭于奥运赛场和执勤一线，所到之处，和谐元素构成的一幅幅展示中国消防官兵良好素质的画面映入世人眼帘。在16天时间里，我和消防运行团队的22名兄弟将以泰山一样重的责任，猛虎一样的斗志，血一样红的赤诚，团结协作，并肩战斗在奥运消防保卫的第一线，切实发挥攻坚克难、敢打必胜的人民子弟兵作用，以“不辱使命、不负重托”的坚定决心，以一流的工作业绩向上级领导和祖国人民交上了一份满意答卷!
消防员安保工作心得体会【第五篇】
保密工作，相信大家很少在实际工作中听到，但却是我们工作中，特别是那些类似国安局等等特殊工作中十分重要的。
一、加强《保密法》宣传教育，增强员工的保密观念。
最新颁布的《保密法》为我们在当今新环境新形势下做好保密工作，提供了有力的可靠的法律保证。
我们一直认为，做好技术、资料保密工作，最根本的是要增强技术人员以及广大员工的保密观念和保密责任感。为此，应结合《保密法》的贯彻实施，采取多种形式对技术人员进行以《保密法》为主要内容的宣传教育工作。一是系统地宣传学习《保密法》，进一步明确保密工作的地位和作用。二是召开专门会议进行重点保密教育。保密工作要全党重视、全体员工重视，涉密较多的干部、科技人员和员工尤其应该重视。因此，除了应坚持以《保密法》为主要内容的保密教育外，还应采取学习内部保密规章制度，开展泄密案例活动，实施有针对性、有重点地保密教育。针对部分科技人员对国内外科技领域窃密，对科技保密工作缺乏必要知识的情况，应组织收看有关电视录象片，选学《保密工作》刊登的科技保密知识等做法，增强科技保密教育。
通过我们一系列深入细致的保密教育工作，技术人员的保密观念和责任感明显增强。曾经经常和随处堆放的报纸、杂志等混在一起的钻井地质设计、技术数据以及工程资料等，如今被分门别类地收集到柜子里，并分类分项地造册登记，技术资料实行责任人管理，取出查看和完整回收由专人负责验看和记录。这样既提高了工作的速度和效率，又使技术资料和文件的管理变得有序和安全。
二、开展保密工作竞赛，推动文件资料保密工作上水平。
为了提高保密观念和责任意识，我们一是开展竞赛活动。通过竞赛，达到促进单位技术人员争创保密工作新水平的作用，同时对活动成果做出公平、客观的评价，给予一定的鼓励。二是进行周期考核，考核中应严格本着标准、一视同仁的原则，对实际工作中做出突出成绩的单位和个人，给予表彰。最终有效调动各级技术人员争优创先的积极性和能动性。以上是对本单位技术资料保密工作的几点不成熟看法，有待在今后工作实践中不断检验，不断提高保密工作的水平。
三、健全保密制度，严格保密管理。
保密工作的政策性很强，按照最新《保密法》的要求，过去一些制度已不能完全适应当前的需要，因此我们应把建立健全保密制度做为贯彻实施《保密法》的一项重要工作来抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有关技术资料保密要求，对原有的文件资料保密制度进行修改，完善文件管理标准、干部保密规定、技术人员保密工作办法，宣传报道保密制度、技术秘密保密规定等制度，还要对网上办公业务的保密做出规定。使今后的技术资料文件保密工作有法可依、有章可循。