社区书记学习交流（汇总4篇）

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社区书记学习交流【第一篇】

面对社区党组织与辖区单位党组织资源难以整合、优势难以互补，严重制约社区整体服务功能提升的新问题，×区在认真调查研究的基础上，立足实际，从体制机制改变党组织设置模式，成立社区“大党委”，广泛吸纳辖区机关事业单位、国有企业、“两新”等党组织负责人进入社区党组织班子，建立以社区为基础，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。目前，×区在×个社区成立“大党委”，参与共驻共建党组织×个，吸纳兼职委员×名，联络员×名。

一、抓机制，实现共驻共建全覆盖

创新工作机制，积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。一是完善协调议事机制。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开×次“大党委”会议，每季度召开×次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。去年以来，×个社区共召开“大党委”工作会议×次，党建联席会×次，研究解决共驻共建问题×个。二是完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源×个（处），认领服务项目×项，促进了资源和服务共享。三是完善联抓联管机制。将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委”管理，对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织×个，国有企业党组织×个，“两新”组织党组织×个，到社区报到的在职党员人数达×余人。四是完善监督考核机制。将各街道党工委所属党组织落实社区“大党委”工作机制情况，作为党建工作考核、党组织书记述职的重要内容，并根据在职党员参与社区活动次数、参加活动类型、参加活动方式等情况，建立在职党员社区表现反馈卡，并将反馈情况作为党员个人评先评优、奖惩的重要依据，评价结果达不到优秀的不能作为表彰对象。

二、抓基础，实现基层组织全覆盖

突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。一是构建三级组织网络。成立了社区“大党委”，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织主要负责人等进入“大党委”任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯通。二是打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。三是拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。

三、抓载体，实现为民服务全覆盖

不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，不断强化社区“大党委”的服务功能。一是构建“1+3”服务网络。社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决“急、难、愁”问题。20__年，共明确承诺事项×项，截至×月份已完成×项。二是组建“1+3”服务团队。注重区域内各层面管理服务资源的集中整合，通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍×支，开展各类服务活动×余次。三是开展“1+3”特色服务。通过社区“大党委”进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式”便民服务的基础上，推行菜单式、预约式、关爱式×项特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务载体。重×等特色品牌被《×日报》宣传报道。

四、抓平台，实现服务管理全覆盖

积极搭建服务平台，为各类党员教育管理提供保障，进一步增强党员的归属感。一是搭建实体服务平台。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项×项，办结×项，群众满意率达×%。二是搭建网络服务平台。依托市×党建平台和区党员数据库、“三社联动四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推进网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，志愿互助服务制度化。今年以来，先后通过各种平台发布党建、服务信息×万余条。三是搭建共享服务平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑。自去年×月份基地开放以来，先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活，提高了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，增强了基层组织的活力。

社区书记学习交流【第二篇】

首先，我很荣幸当选**届金牛区政协委员，加入这个温暖而积极上进的大家庭，这既是一种荣誉，也是一种责任。3月17日我参加了政协委员培训会，时间虽短，但收获很大。本次培训会再一次对委员们提出了更高的要求。

在听了市政协**x副**精彩讲授：政协是什么，做什么，怎么做，让我清楚的知道了政协的前世今生和基本组织形式，更让我深深体会到，政协在国家和人民群众政治生活有着重要地位和不可替代的作用，是一个以智力密集、视野广阔的组织；是一个以深入调查研究、积极建言献策、反映社情民意为己任的组织；是一个以政治协商、民主监督、参政议政为职能的组织。在**届金牛区一次政协会上岳李**工作报告中所说，政协委员一定要履职尽责，努力做到“懂政协、会协商、善议政”，因此多写提案和社情民意是政协委员的职责。就如市政协李荣副秘书长在讲解撰写提案和社情民意中所说，我们要注意把握党的方针政策、尊重客观，既有针对性，又有可行性，也要守纪律、讲规矩，做到既敢于建言献策，又善于建言献策。

作为一名基层教育者，尤其是职业教育者，我要脚踏实地的投入本职工作，做一个好老师，教好每一个学生，努力做出成绩，一方面，钻研教育教学工作和教学技能技法，加强德育管理；另一方面，通过政府和政协的平台大力宣传职业教育，让更多的人和社会群体了解认识职业教育，关注职业教育。还记得在**届金牛区一次政协会上唐华区长工作报告中两次提到加快薄弱学校提档升级和实施薄弱学校提升三年行动计划，因此，职业学校的社会地位提升和认可度提升才是职业教育不断向前发展的前提条件，所以我们要在做好教学实事的基础上做好宣传工作。最后，多参加学习和培训，不断提高自身素质，增强委员的责任感；多参加政协各种活动来参政议政和进行民主监督，并通过多种渠道发出代表群众的声音。在会议的最后时间，区政研室徐文海主任详细全面的讲解了：把握金牛区情，增强金牛自信，推动金牛发展，主要内容紧紧围绕金牛的“过去、现在和将来”，让我们对金牛明天的发展充满无限期待，更让我们感受到做为金牛人的骄傲和自豪，能为金牛的蓬勃发展贡献一点绵薄之力而倍感荣幸。

总之，参加这次培训，我增强了进一步做好新形势下人民政协工作的信心，决心把领导的要求、培训的精神带回去，并在具体工作中抓好落实。

社区书记学习交流【第三篇】

这次培训虽然短短几天时间，但培训班课程安排的内容丰富，专家教授的授课内容切合社区实际，使我受益匪浅，并且先后参观了成都柳河社区、瑞莲社区、黉门社区，他们多元化的服务和丰富的工作经验更令人折服，让我深深体会到作为一名社区“两委”主干，不仅需要丰富的知识内涵和深厚的生活底蕴，更需要想干、能干、敢干的魄力。下面我就培训的几点心得与大家交流。

一、找准角色定位，加强社区党建。这次培训石教授对社区党建工作的思路与远景、社区党建抓什么怎么抓等方面，作了全面又深刻的讲授，对我的启发很大，让我对社区党建工作的目标任务、重点工作创新等方面有了进一步的理解和认识。作为党组织书记，要认真研读党的路线方针政策，掌握国家相关法律、法规和相应的科学知识，努力提高自身修养，坚定理想信念，守纪律，讲规矩，做政治上的明白人。

二、转变服务理念，加强社区治理。在这次培训中，石教授针对社区管理及其内涵和特点作了详细的讲解，让我认识到社区管理转变为社区治理，并不是一个字的变化，而是政府与居民对公共生活由之前的管理支配转为合作管理，由之前的自上而下管理转为自下而上的治理。因此，在今后的工作中，要转变观念，不再是社区工作人员“包打天下”的管理模式，而是要树立共同参与、协商议事、互惠互利的共赢思维，充分调动社会组织、社工队伍志愿者等参与到社区治理活动中来，通过社区治理达到共建温馨家园、共建和谐社区、共筑幸福的目标。

社区作为基层工作的前沿，是党和政府联系群众的桥梁与纽带，我将按照和谐社区建设的总体要求，认真落实党的**大精神，以社区党组织和社区自治组织为重点，以发展社区服务为龙头，以提高居民生活质量和加强精神文明建设为宗旨，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区。

今后，我要不断加强学习，提高自身素质。工作方法也要随着社区实际不断改建，要身在社区热爱社区、奉献社区。踏实、诚恳做事，更好地为居民服务，团结和带领社区工作人员为建设和谐社区贡献自己的力量。

社区书记学习交流【第四篇】

一、理论学习和业务素质都得到提高

通过这次学习培训，我深刻感受到这次培训对社区党组织书记的重要意义。首先从思想上让我们从新认识我们自身从事的工作的重要性，开班式上，市委组织部长于**同志亲临现场并作了重要讲话，同时提出三点要求并强调，这次培训是适应全市城市社区的发展需要，是推进全市城市社区发展新举措，更是紧密结合当前干部作风整顿工作提升干部素质能力的需要。其次，业务理论学习得到提高。讲话后，由伊春市民政局基层政权科科长高庆泉同志为我们解读了文件《关于加强和完善城乡社区治理的意见》，让我们又重新对新形势下社区建设有了新的理解和认识，之后市委组织部组织科科长张效坤同志又为我们详细解读了《城市基层党建工作业务》方面的知识，使我们来自基层党组织书记又重新对党建工作进行了学习，使我们在这次学习中，再一次的对提高我们社区领导干部的理论水平和工作方法提供了坚实的理论基础。通过学习和培训，使我们深刻认识到加强基层党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党组织书记起着关键的作用，我们要以这次学习为契机，把学习的主要内容落实到平时的工作当中，扎扎实实的带领社区的党员干部做好社区的各项工作。

二、新形势下社区工作创新思维水平得到提高

19日下午根据课时安排，大家来到伊春市红升、永红和林都三个社区进行了实地参观，通过听取讲解员的讲解和介绍，大家深感不虚此行，收获多多。特别是在参观大庆市乘风社区、乘风一居委会和银浪社区平安居委会后，对平安居委会开通的党建e网通平台软件大开眼界，讲解员现场进行操作和演示，把社区所有的工作都能展现在平台上时，更是使我刮目相看，我所在的社区曾经也是区内的老牌社区，通过这次学习，我感到，我们的工作大多数都是循规蹈矩，按着老方法老思维去想事情做事情，工作缺乏爆发力和创造性。近几年，随着经济的发展、社会的进步，周边区局新社区的不断掘起，我们所在的社区显得有些落后，但相对区内几个社区来说，我们社区还是较好的一个社区，社区的各项工作有序进行，多年来，也曾受到市、区等部门的认可，获得各种荣誉很多，但比起省内先进的社区距离还相差很远，没有可比性，主要是办公经费和党建费用严重不足，制约了社区工作的开展和发展，导致社区的工作缺乏实效性。

三、党性修养再一次得到提高

21日下午，我们后一站来到大庆铁人纪念馆进行参观学习。走在47级的台阶上，我们品味到的不仅是短短47级的迈步，而是铁人47年的人生，为国家无私奉献的人生，为中国的石油事业留下那光辉灿烂的人生。我们小的时候，就听到过王进喜的英雄事迹，宁肯少活二十年，拼死拼活也要拿下大油田，这也是一句我们耳熟能详的话，但是感受却远远不及到馆内聆听讲解员动情的讲解，仿佛身临其境，短短的时间里，就将大家带进了油田开发创业初期的艰苦岁月里……通过聆听和参观铁人的事迹，使我更加认识到，要想成为一名合格的社区党组织书记，就要学习铁人精神、学习大庆精神，学习他对工作的钻研精神和创新精神，学习他对工作高度的责任心。让我久久不能忘记的是铁人说过的那五句话：“讲进步不要忘了党；讲本领不要忘了群众；讲成绩不要忘了大多数；讲缺点不要忘了自己；讲现在不要割断历史”。虽然现在铁人已经逝去，但是他的精神却永远在，今后我要以铁人精神为目标，高标准严格要求自己，同时在学习中寻找出自己工作中存在的不足和差距，干好自己的本职工作，只有这样才能使自己的工作不断取得进步。

短短的学习和考察，大家一路风尘仆仆，一路学习取经，一路深入思考，得到了许多有益的启示：

一是必须牢牢抓住第一要务。近几年，各县市区地的基层单位工作都一直发展的很快，许多单位的社区工作走在了全省的前头，但他们始终不满足、不松懈，始终咬定发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进科学发展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。

二是必须始终坚持解放思想。我们的共同感受是，所到之处各地的社区发展之所以又快又好，除有当地政府支持外，很重要的一条就是他们思想解放。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在改革方面一直走在全省前列，他们意识超前、思维超前，改革创新、把握和用好了机遇。事实证明，思维决定作为，实绩来自实干。我们只有不断地解放思想，不断激活加快发展的内在动力，才能不断缩小与发达社区的差距。

以上就是我本次外出学习的收获，希望今后累似此次的学习和参观机会能多些，虽然在短时间内看不出我们工作中的成绩和变化，但从长远看，对我们在平时的社区工作中还是能起到一个促进和推动作用。

总之，我们这次外出参观是一次很好的学习机会，收获非浅。我决心把看到的经验化为工作动力，少说空话，多干实事，学习兄弟社区的先进思想和先进的管理工作方法和管理模式，把社区党员干部的积极性调动起来，把社区的各项工作推向新征程。