党建引领产业发展的实践经验实用【通用5篇】
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党建引领产业发展的实践经验【第一篇】
公司刚组建时，职工对企业转制缺乏理性认识，认为自己由国家主人一夜间变成了民营企业员工，心理很不平衡，当时处于无法组织正常生产状态。
公司领导认识到，要解决好职工的思想问题，必须依靠党组织。于是，公司决定先成立临时党支部。党支部成立后，发动群团组织分头与职工谈心，进行家访，召开座谈会了解职工的实际困难及思想动态。通过多种形式的思想工作，有效地稳定了职工的思想情绪，保证了企业正常生产。同时党组织还建议公司及时召开了职工大会，就公司的发展思路和职工群众普遍关心的问题，有针对性地进行解释和承诺，沟通和交流，并通过组织讨论会等形式对公司急待解决的问题进行了梳理，达成以下共识：要使企业尽快步入健康发展之路，必须从三个方面入手：
首先，解决好职工的利益问题。转制前的原海南区焦化厂欠发职工8个月工资，是职工关心的焦点问题之一。公司重组后，公司领导及时给职工做出承诺：所欠职工工资于年底前全部补发，结果于当年全部兑现了承诺事项，有力地维护了职工的利益，对于稳定人心、稳定职工队伍，起到了重要的作用。
其次，解决好企业的生产问题。当时企业的各种设备异常陈旧，致使生产维持状态。鉴于此，公司领导及时筹措资金100多万元，对焦炉主要辅助设备进行更新改造，并投入大量资金购置了自备专列和各种运输车辆，使生产步入正规。由此，职工看到了企业发展希望，增强了对公司领导和企业的信任感。
第三，解决好管理问题。公司重组后，立即加强了内部管理，精简机关、充实一线，改革分配制度，实行绩效工资，建立健全了生产、经营、质量等各方面的内部管理制度，推行了全新的内部管理机制，使公司走上规范化管理轨道。
党组织作用的充分发挥，极大地稳定了职工思想，激发了职工的工作热情，使职工真正融入到了企业这个大家庭中，与企业结成利益共同体，安心为企业服务。由此引发出了转制一周年时职工自发为企业领导和区政府领导送匾的感人情景。
公司转制一年来的党建工作实践，使企业领导真正认识到了党组织在民营企业中不可替代的作用和地位，认识到了在民营企业中加强党建工作的重要性。基于这样的认识，公司领导层对企业党的自身建设给予足够的重视和支持。在公司总经理马文利同志的积极支持下，公司首先从加强组织建设入手，于*年正式成立了党支部，并先后健全完善了工、青、妇组织及综治、精神文明建设等办事机构。几年来，企业党组织得到了迅速发展壮大，于*年成立了党总支，20*年经海南区委批准，正式设立了党委，成为海南区第一家民营企业党委。公司党委成立后，从上至下实行党政一肩挑，交叉任职，有效地促进了党建工作与生产经营活动的有机结合。将党组织目标管理工作纳入公司经济责任进行同步考核，建立健全党委各项工作制度，制定了书记、党委委员岗位责任制。认真做好党员的发展和积极分子的培养工作，党员队伍建设得到进一步加强，党人数由*年的22人发展到现在的70人，申请入党的职工越来越多。不少党员由于工作出色，走上了公司环节干部岗位，成为企业生产经营的中坚力量。群团组织在党组织的统一领导下，根据各自的工作职能，分别开展了利于生产经营的各种活动，从不同角度服务企业的生产经营，维护职工的合法权益，促进企业发展壮大。
在加强组织建设的同时，公司党组织狠抓思想、制度、作风等几个方面的建设。
在思想建设方面：加强了对党员的党风、党纪教育，用业余党校这个阵地，认真开展党员先进性教育、“*”重要思想等内容的学习，达到广大党员、职工解放思想，更新观念的目的。使公司党委形成了一个团结向上的有机整体。
制度建设方面：结合企业特点，进一步完善了“”、民主评议党员、党内民主生活会、理论学习、干部管理考核等制度，制定并实施了党组织工作目标责任制，通过制度的落实来保证党组织活动正常开展，党员的权利、义务得到有效落实。特别是从*年开始，公司出台了《干部选拔作用制度》，本着公开、平等、竞争、择优的原则，打破干部、工人界限，引入竞争机制，面向全公司选拔优秀人才进入管理层。实行干部实绩考核制度，每年对中层以上干部进行两次以德、能、勤、绩为主要内容的考核，实行末位淘汰，在全公司营造了“能者上、平者让、庸者下”的用人新局面。
作风建设方面：利用党内民主生活会的形式，加强党员的党性、党风教育，积极开展批评与自我批评。狠抓了党风廉政建设，组织党员和干部开展义务劳动，捐款活动，积极为职工群众办好事、办实事，解决实际困难，不断密切党群干群关系。
此外，公司党委还特别注重发挥监督职能，积极参与生产经营活动，为企业生产经营做好服务；定期召开党委会议，讨论和研究企业生产经营中的重大问题。
通过一系列行之有效的举措，充分发挥了企业党组织和广大党员的两个作用，使公司党委的凝聚力、向心力和感召力明显增强。在公司自来水管改造工程中，党组织一班人带领全体党员利用业余时间，开展义务劳动，共清理土地石方1692立方，为公司节约资金4万多元；在粗苯项目建设中，广大党员带头昼夜奋战，使项目早日建成投产；在26万吨机焦炉扩建工程中，党组织带领广大党员通过开展劳动竞赛、“双增双节”活动，为企业节约资金100多万元。共产党员徐德忠同志是焦化车间粗苯段一名工人，处处以身作则，哪有脏、苦、累活抢着干，有一次粗苯工段出现故障，正好检修部位带有毒性作业，检修工一个推一个无人进入检修现场，在这紧要关头党员徐德忠二话没说进入检修现场，半小时全部检修完毕，使车间生产正常运行。
几年来，黄河焦化有限公司党委为企业的生产经营和发展壮大提供了有力的组织保障，受到了上级党委的一致好评。公司党委*年—*年连续两年被海南区委评为“先进基层党组织”，20*年被*市委推荐为自治区思想政治工作先进集体；先后有4名党员被评为市级“优秀党务工作者”、区级优秀共产党员、区级“十佳职工标兵”等称号。
几年来的工作实践，使黄河焦化有限责任公司党政一班人深刻地认识到党组织工作不能仅仅在空洞的说服教育上，而应该切实为职工谋利益、办实事，解决职工的后顾之忧，才能更好地激发职工群众的工作热情和创造力。为此，公司从成立之日起，就十分注重为职工办实事、谋福利，恢复了职工食堂、职工幼儿园；当职工遇到生活困难时，公司及时予以资助解决；当职工生病住院时，公司领导及时前往探望并给予生活照料和经济资助；在重大节日来临时，公司及时给每个职工借资，让职工过一个欢乐、祥和的节日；当职工遇到婚丧嫁娶等大事时，公司领导及时派出车辆，派出人员，帮其操办；当单职工家庭遇到生活困难时，公司多方设法帮其解决家庭的就业问题，几年来共解决职工家属和子女就业120多人，*年，公司根据集体劳动合同条款，为每个职工办理了养老保险和失业保险，解决了职工的后顾之忧。20*年公司为改善职工住房条件，兴建了职工住宅楼四栋，使60户职工喜迁楼房，其中，公司为每户职工补贴近2万元。20*年，公司购回了两台空调设备，计划供董事长和总经理使用，但公司领导放弃了舒适的工作环境，毅然把两台空调安装到职工幼儿园内，为孩子们创造了一个更温馨、舒适的成长环境，此举深得人心，受到广大职工的一致好评。
黄河焦化公司党政领导班子，就是通过这桩桩件件、点点滴滴的好人好事，架起了与广大职工之间的连心桥，把公司领导和职工的关系拉得更近，利益联系更为紧密，使厂兴我荣真正成为职工的自觉行动。
企业文化。
函概着企业发展思想经营理念，企业精神、企业决策、内部管理、形象塑造、企业发展壮大等各项内容。但其实质是以人为本、塑造人的精神。基于这样的认识，公司结合自身特点，首先狠抓了企业。
精神文明建设。
从组织领导、机构设制、人员配备、经费投入四个方面予以保障。几年来公司共投入150多万元对周边环境进行了绿化、美化；新建了职工文体娱乐场所购置各种文体设施。同时公司经常邀请外地文艺团体来企业进行文体演出还以重大节庆活动为契机组织全公司职工开展各种文艺、体育活动。在海南区组织的秧歌表演、文艺汇演、歌咏比赛、演讲比赛等各种群众性文化活动中公司不仅每次都积极参与而且都有取得了较好的成绩。在扶贫济困、社会助学等方面公司先后拿出5万多元资金资助区属各中小学并动员全体员工捐款捐物2万多元资助抗洪救灾及社会慈善事业。同时全体员工在党组织的号召下先后为公司2名患病职工捐款1万多元帮助其共渡难关帮助公司3户困难职工摆脱了贫困。
如今，当职工漫步在花园式的厂区时，职工们无不为企业的巨变而骄傲；当职工漫步在厂前职工文化广场时，又无不为企业的文化氛围而自豪；当职工们漫步在自己亲手创建的120亩生态园区时，无不为企业的环保杰作而欢呼。黄河焦化有限责任公司已经成为一个名副其实的“花园式工厂”，成为全市第一家进入市级“文明单位”的民营企业。
目前，*市黄河焦化有限责任公司经过几年的发展，生产规模迅速扩张，企业迅速壮大。企业固定资产由1995年转制前的1278万元增加到现在的亿元；生产能力由1995年转制前的4万吨焦炭，增加到现在的48万吨焦炭、万吨煤焦油、6500吨粗苯；年产6万吨硅酸钠项目也正在抓紧建设中，预计年底投入生产，产品已经通过iso90*国际质量体系认证，企业先后被自治区和*市评为“优秀乡镇企业”、“纳税先进单位”、“十佳民营企业”等十多项荣誉和奖励。
*市黄河焦化有限责任公司多年来的实践证明，只有党组织总揽全局，才能保证党的基本路线和各项方针政策的贯彻落实，才能保证企业生产经营的正常运行。只有把党组织工作与企业的实际相结合，融入企业生产经营各项工作中，才能开创企业改革发展的新局面，实现新的发展和飞跃。
党建引领产业发展的实践经验【第二篇】
沟通是信息交流的过程。给对方他们所拥有的。通过交流，信息流动和传播。沟通的意义是非常广泛的，有意识的和物质的。以下是为大家分享的“党建引领产业发展的实践经验实用【通用5篇】”，下面我把xx农商银行党建工作的开展情况向各位领导、同仁做一汇报，不妥之处，请批评指正。
充分认识党建工作的重要性，抓好党建工作可以进一步明确奋斗目标，增强宗旨意识，增强广大党员干部工作的责任感、使命感，有效促进各项工作开展。因此，我行始终把党建工作和业务发展工作摆在同等重要的位置，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，明确责任，强化落实，使我行党建工作重点突出，为业务发展提供了强有力的组织保障。
（一）以档案档案审核为契机，全面理顺党员关系情况。省联社部署档案整理专项审核工作以来，我行以此为契机，将支部党员关系进行全面理顺，对支部、小组进行重新组建，使我行基层党组织关系进一步明确，为各项工作开展打下良好基础。
（二）围绕关爱党员活动，提高党组织凝聚力。通过开展好困难党员慰问活动、党内互助等一系列关爱党员的活动，把党和政府的温传递到基层党员，密切党组织与党员之间的联系，提高基层党员对党组织和党员身份的认同感，增强党组织的凝聚力、向心力。
（三）围绕加强机关作风建设，狠抓党员干部作风转变。近年来，深入开展了党的群众路线教育活动，以“三严三实”要求广大党员干部，严格落实中央和各级党委加强作风建设的指示精神以及省联社改进作风“十项规定”，通过开展“厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动”、严格中午禁酒令、提出创建节约型机关六项措施等工作，不断加强作风建设，全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，切实把机关建设成为基层满意、客户满意的学习型机关、服务型机关。
（四）围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。深入开展廉洁教育和警示教育活动，严格执行行务公开、公开招投标、大宗物品集中采购制度，充分发挥群众监督作用，从源头上防范了腐败现象的发生。同时，结合遵纪守法教育，开展无违纪违法行为、无经济刑事案件、无重大经营事故的“三无”单位创建活动，为业务经营提供了有力的政治保障。
（五）注重文化建设，丰富职工业余生活。深入开展“文明窗口建设”、“制度落实年”等活动，抓实党员队伍的学习教育工作，通过举办职工登山比赛、乒乓球、羽毛球比赛、职工运动会等活动，丰富职工业余生活，增强党组织活力和战斗力。
（六）以党带团，促进基层党团组织共同发展。高度重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、qq群等新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，不断创新工作手段和方式，使广大青年员工在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。
当前，农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商银行党建工作的核心问题，更是使命所在。近日，笔者有幸参与了省联社组织的全省农信系统基层党支部赴红色圣地韶山学习，通过培训，结合冷水江农商银行的实际，笔者对当前农商银行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。
党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒。
为进一步夯实党建基础，服务转型发展，冷水江农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，冷水江农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《2018年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度，通过建章立制强化对党建工作的刚性约束,提高党建科学化、规范化。二是健全组织体系。有了制度先行、明确了该怎么做这一基础，冷水江农商银行不断加强党建工作组织建设，成立党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识。
一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不应只拘束于支部书记定期上党课的传统形式，要鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点五小建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、qq等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。
党建引领开拓思路，助推业务转型发展。
实践证明，农商银行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑农商银行发展重任，主动成为“擒拿”重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商银行债务的行为,坚决执行总行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化业务转型导向。以市场需求为中心，根据客户不同类型，为其量身打造“税易贷”“流水贷”“养老贷”等个性化金融产品，以满足不同客户群体差异化金融服务需求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代收代发业务，扩大代收代付范围。综合运用主题营销活动、上门服务、柜台捆绑营销等方式，大力推广各类特色卡，改善电子银行应用环境，不断提高电子银行替代率。
四是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商银行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商银行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
五是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信“全覆盖”，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
为充分发挥党建引领作用，衡阳农商银行通过了股东大会，将党建工作写入公司章程，把中国共产党的领导融入公司治理环节，高度保持“三个一致”、充分发挥“三个作用”，扎实抓好党建，促进各项业务发展。
高度保持“三个一致”：在思想和行动上，行党委与省联社党委高度保持一致、12个基层党支部与行党委高度保持一致、174名党员与行党委高度保持一致。
充分发挥“三个作用”：发挥行党委“指挥部”作用，强化思想建设、组织建设、作风建设，明确全行改革发展方向和目标;发挥党支部“堡垒”作用，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体;发挥党员“领头雁”作用，党员做好表率，尽职履责，带头执行上级决策，完成各项工作任务。
党建引领业务发展永远在路上。该行将进一步探索和丰富党建工作方法，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，抢占城乡市场，依法合规经营，提高发展质量，推动全行健康发展，为打造“小而精、精而优”的标杆农商银行提供更有力的思想、组织和作风保障。
当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社组织的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水江农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。
为进一步夯实党建基础，服务转型发展，xx农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，xx农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《xx年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束,提高党建科学化、规范化水平。二是健全组织体系。xx农商银行不断加强党建工作组织建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。
在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。
严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、qq等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。
要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。
实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。
在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。
在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为,坚决执行行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化普惠金融导向。
牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”、“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
四是抓党建，强化社会责任担当。
围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信“全覆盖”，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
为强化党建引领助力推动高质量发展，12月20日，江西省联社党委组织召开全省农商银行2018年党建工作经验交流会。省联社党委书记、理事长孔发龙出席会议并讲话，省联社党委副书记、主任叶磊主持会议。省联社领导，省联社机关、区域审计中心党支部书记，省联社党委巡察组组长，各辖区党组书记、纪检组长，各成员行党委书记、纪委书记、分管党建工作的领导和党群部门负责人，成员行部分基层党支部书记，省联社机关党支部委员共400余人参加会议。
会议肯定了近年来全省农商银行系统党建工作取得的成绩，深刻剖析了党员干部在思想认识上存在的苗头性、倾向性问题，部署了下阶段党建重点工作。
孔发龙在讲话中总结了近年来全省农商银行系统党建工作取得的新进展、新成效。他指出，近年来，特别是新一届党委班子成立以来，省联社党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委、省政府决策部署，团结带领全省农商银行深入推进全面从严治党，企业党的建设得到明显加强，呈现出管党治党更加导向鲜明、理论武装更加入脑入心、党建基础更加扎实稳固、队伍建设更加坚强有力、政治生态更加风清气正的显著特点，系统党建工作水平得到明显提升。
孔发龙指出，通过切实加强系统党的建设，充分发挥党建引领作用，为推动全省农商银行改革发展凝聚了人心力量，形成了党建工作对业务工作的有力促进。实践充分证明，党中央关于推进全面从严治党、坚持党对金融工作集中统一领导的战略决策是完全正确的，必须一以贯之、坚定不移；省委关于农商银行系统党的工作实行垂直领导、统一管理的制度安排是科学合理的，必须一以贯之、坚定不移；省联社党委关于全省农商银行改革发展作出的决策部署是契合实际的，必须一以贯之、坚定不移。
孔发龙强调，在充分肯定近几年系统党建工作取得成绩的同时，全省农商银行各级党组织和广大党员干部一定要切实提高政治站位，充分认识加强党的建设的重要性和紧迫性，清醒地认识当前管党治党工作中仍然存在的问题和不足，澄清对抓系统党建工作的模糊认识，着力解决部分党员干部思想上存在的苗头性、倾向性问题，着力破除抓党建工作的思想障碍和观念束缚，坚决消除党建“对立论”、“务虚论”、“过头论”、“无关论”、“应付论”等思想误区，不断增强做好党建工作的责任感和使命感，以高度的思想自觉引领行动自觉。
孔发龙强调，当前及今后一个时期，全省农商银行要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深刻把握新时代党的建设总要求，认真贯彻省委、省政府战略决策，严格落实省联社党委部署要求，坚持问题导向，保持战略定力，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，为实现建设“五型银行”、打造“百年老店”目标提供坚强政治保障。一是把坚定理想信念作为首要之务。要旗帜鲜明讲政治，矢志不渝强化理论武装、涵养政治生态、管好意识形态、弘扬企业文化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，切实拧紧理想信念的“总开关”。二是把夯实基层基础作为固本之策。要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，锲而不舍强化阵地建设、严肃政治生活、抓好思想教育、严格党员管理，大力加强基层党组织建设，切实筑牢基层党建的“桥头堡”。三是把加强队伍建设作为立业之基。要坚持党管干部原则，认真贯彻新时代党的组织路线，坚定不移匡正用人风气、从严管理干部、培养年轻干部、关心爱护干部，着力建设高素质专业化干部队伍，切实树好选人用人的“风向标”。四是把弘扬严实作风作为关键之举。要坚持践行“三严三实”要求，驰而不息整治“四风”问题、改进工作作风、提升服务效能、狠抓执行落实，持续深入开展“转作风、正行风、促发展”专项活动，切实打好作风建设的“持久战”。五是把从严监督执纪作为必担之责。要坚持把纪律和规矩挺在前面，保持正风肃纪高压态势，坚持不懈强化纪律教育、依法秉公用权、践行“四种形态”、严格执纪问责，保持正风肃纪高压态势，严厉惩治违规违纪行为，切实拉紧执纪问责的“高压线”。
孔发龙指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。全省农商银行各级领导班子要把班子建设作为党建工作的核心内容、作为事业发展的根本保障、作为必须履行的重要职责，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以感恩的心态回报组织教育培养，以坚强的党性维护领导班子团结，以共同的事业凝聚强大工作合力，以优良的素质有效履行岗位职责，以严明的纪律营造风清气正环境，做到团结共事、同心谋事、合力干事，努力将各级领导班子打造成坚强有力的领导集体，更好地肩负起全面从严治党责任，更好地领导推动全省农商银行高质量发展。
叶磊在小结讲话时要求，全省农商银行要以此次会议为契机，更加主动对标新时代党建工作总要求，更加深刻认识抓好系统党建工作的重要意义，更加自觉落实省联社党委关于党建工作的具体部署，不忘初心、牢记使命，求真务实、锐意进取，奋力开创系统党建工作新局面，真正以高质量党建引领全省农商银行高质量发展。
会上，赣州、吉安辖区党组，抚州、九江、武宁、上高农商银行党委，信丰农商银行迎宾党支部和永修农商银行立新党支部等8个基层党组织代表，新余、定南、南丰、龙南农商银行党委书记，省联社机关第三党支部、南昌农商银行青山湖支行党支部、鄱阳农商银行第十七党支部、遂川农商银行于田党支部书记等8名基层党组织书记代表作了党建工作经验交流。
会前，参会人员分批参观了江西农商银行行史陈列馆、钱币博物馆和文化艺术展览馆。
当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社组织的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水江农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。
为进一步夯实党建基础，服务转型发展，xx农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，xx农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《xx年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束,提高党建科学化、规范化水平。二是健全组织体系。xx农商银行不断加强党建工作组织建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、qq等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。
实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为,坚决执行行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”、“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
四是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极开展项目扶贫、产业扶贫和结对帮扶，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信“全覆盖”，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。 最新迎接省委巡视组部署会议上的讲话 。
同志们：
今天，我们召开州委常委会(扩大)会议，主要是传达学习习近平总书记记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，积极做好迎接省委第五巡视组明天开始进驻我州开展为期3个月的巡视准备工作。今天的会议有四项议程：
下面，我就学习贯彻习近平总书记记关于巡视工作的重要论述，迎接省委巡视组检查，做好被巡视工作，强调四点意见。
第一，要学深悟透习近平总书记记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位，增强做好巡视工作的政治觉悟和责任担当。
党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措，使之成为党之利剑、国之利器。特别是习近平总书记记高度重视巡视工作，多次发表重要讲话、作出重要指示，为做好巡视工作指明了方向、提供了根本遵循。总书记记指出，巡视要坚持人民立场，人民群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，把巡视利剑直插基层，层层传导压力，层层落实责任。总书记记强调，巡视发现问题的目的就是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果还坏。整改不落实，就是对党不忠诚。7月5日，习总书记记在听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时发表重要讲话，明确提出“五个持续”(持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续净化党内政治生态)的重要要求，强调要推动巡视工作向纵深发展，坚定不移深化政治巡视，高质量推进巡视全覆盖，不断完善巡视战略格局;强调要坚持稳中求进、持续抓、抓到底，以坚如磐石的决心和意志夺取反腐败斗争压倒性胜利。9月26日，省委巡视工作动员部署会在长沙召开，把湘西州及凤凰县列为十一届省委第四轮巡视地区之一。全州各级党员干部特别领导干部要认真学习贯彻落实习近平总书记记关于巡视工作重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，充分认识巡视工作的重大意义，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，自觉把思想和行动统一到党中央精神和省委部署上来，增强接受巡视监督、支持巡视工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第二，要以严肃认真的态度接受巡视，全力支持配合巡视工作。
支持配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务，也是对我们党性原则、大局意识、组织纪律的一次重要检验。这次省委巡视组来湘西州巡视，不仅是对我州政治生态、各项工作的“全面体检”，更是帮助我们提高认识、发现问题、改进工作的重要机遇。
全州广大党员干部特别是党员领导干部要本着对组织负责、对党负责、对同志负责的精神，实事求是、客观公正地向巡视组反映情况和问题，做到有什么问题就反映什么问题，确保巡视组了解真实情况，发现真正问题。对省委巡视组在这次巡视过程中指出的问题，要诚恳接受、照单全收、深入剖析，坚持即知即改、立行立改、认真整改，做到有什么问题就整改什么问题，切不可有任何抵触情绪。要持续深入抓好中央巡视组反馈意见整改落实，巩固扩大前段整改成果，特别是对103个州庆项目和地方政府债务化解要加快推进，尽快全面完成整改，并以点带面、举一反三，在全州范围内对政府性投资项目、ppp项目来一次全面“回头看”，严把审批程序，严控建设规模，严格资金监管，严查违纪违法行为，坚决不搞形象工程、政绩工程。要严守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神和实施细则，不折不扣落实省委巡视组的工作要求。我在这里重申一下，省委巡视组进驻期间，党员领导干部原则上严禁出国出境，严禁进出娱乐场所，严禁工作日饮酒，严禁大办婚丧嫁娶事宜。确因公外出的，要严格执行请示报告制度。要强化服务意识，精心妥善安排，做好后勤保障，切实为省委巡视组创造良好环境和提供便利条件，全力确保省委巡视组在我州顺利开展各项工作。
第三，要全面抓好信访稳定工作，营造良好巡视氛围。
各级领导干部要高度重视信访维稳工作，带头接访和主动下访，妥善解决群众合理诉求、实际困难和相关问题。要发扬办理中央巡视组移交群众身边问题件的有效经验，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，认真落实领导干部包案化解信访制度，压紧压实信访维稳工作责任，进一步健全形成以主动处置化解为主、稳控为辅的信访工作长效机制，有效防止和迅速处置集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵巡视组驻地等各类事件。尤其要全力配合省委巡视组做好群众信访接待工作，做到及时交办、及时稳控、及时化解。要强化社会巡逻防控，深入开展好“扫黑除恶”专项斗争，严密防范各类暴力恐怖案件以及偷盗等治安案件，确保社会和谐稳定人民群众安居乐业。要时刻绷紧安全生产这根弦，全力抓好重点领域、重点行业、重点部位安全隐患排查整治，严防较大以上安全生产事故发生。要切实做好宣传舆论、保密等工作，搞好统筹协调，畅通巡视渠道，确保周到细致、万无一失，充分展示湘西良好形象，营造良好巡视氛围。
第四，要以奋发有为的精神状态抓紧抓好脱贫发展各项工作，做到“两手抓”“两不误”。
中共泗县农商银行委员会大路口支行党支部以党建工作为中心、以基层党支部标准化建设为抓手，全面贯彻落实习近平重要讲话、党的十九大报告精神和新时代习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，创新工作方式方法，始终坚持立足学习提高，加强党性修养，充分发挥党建工作活力，支部党员综合素质进一步提升。现将有关情况总结如下：
(一)加强支部班子建设，健全组织结构。
一是按时做好支部书记交接工作。由于工作调动，支部书记重新换届，为下一步党建工作打好基础。
二是认真落实党建工作责任制和基层党支部标准化建设。全面贯彻落实党的十九大精神和新时代习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深化“两学一做”教育实践活动，结合工作实际，制定下发了支部各项制度和基层党支部标准化建设创建方案，坚持平时督促检查，年终按创建方案进行考核，确保工作取得预期效果。
三是抓好党员组织生活，坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度，认真开展好党员组织生活会、党员大会和每季度支部书记上党课活动，切实增强党员的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理论学习，强化思想建设。
党支部始终坚持集中学习和个人自学相结合，集中学习由支部组织，年初有计划、月月有安排，每月5日为固定的理论学习时间，同时干部职工还利用业余时间广泛进行自学。严格考勤考核制度。由支委会对集中学习作统一考勤并将学习情况纳入年终考评考核内容。
一是建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《党章》、《党规》及《习近平总书记系列重要讲话》、党的十九大报告精神、新党章以及省联社党委、总行党委下发的系列文件。深入学习“讲政治、重规矩、作表率”系列活动精神，组织支部党员开展学习研讨，根据学习内容和上级党组织要求，确定讨论主题，干部职工围绕主题撰写并积极发言，以此提高干部职工理论水平，增强了学习的针对性和实效性。今年以来，我支部先后7次组织政治理论和业务学习，取得了较好的效果。
二是认真开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会。党支部每年按规定认真组织开好组织生活会、支部党员大会和支部委员会，会上，党员干部带头开展批评与自我批评，不怕亮短接刃，坦诚相见，严肃认真，实事求是，坚持“知无不言、言无不尽”，按照中央关于“八项要求”、“四风”问题和查摆“酒桌办公”的要求反省自身存在的不足，广泛交流思想，广泛征求群众意见，认真总结工作中的经验教训，发扬成绩，纠正不足，在支部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好风尚。
(三)建立良好机制，实现规范化管理。
一是组织支部党员干部职工认真学习中央党风廉政建设和省市县关于工作作风的有关规定，以良好的党风带动行风，真正赢得群众的信任和拥护。
二是抓好廉政教育，增强支部党员干部廉洁意识。加强对党员干部中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习，以提高支部党员干部自我约束，自我管理能力，树立一支“、务实、清廉、高效”的部门队伍形象。
三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工认真温习中央“关于改进工作作风，密切联系群众”八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育部门干部职工自觉遵守，严格按有关规定办事，做到要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。
一是作风建设有待进一步加强，支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象，还需进一步加强党员干部政治理论学习教育。
二是组织生活质量有待进一步提高，少数党员批评与自我批评的只是在形式上继承，并没有从实质上突破，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。
三是有些制度有待进一步完善，为适应基层党支部标准化建设的新要求，对有些制度需作进一步完善。
总之，大路口支行党支部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕支部党建工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，大路口支行党支部在今后的工作中定当再接再厉，进一步规范党支部的建设。
党建引领产业发展的实践经验【第三篇】
**乡辖x个行政村，158个居民组，总人口x人。设x个党支部，党员x名。今年以来，**乡党委严格按照县委要求，充分发扬“实快敢公韧”优良作风，以严于高考的标准，聚焦四个重点要素，坚持书记抓、抓书记，推动全乡“两评一考”工作向纵深发展，取得良好效果，受到市县领导的一致好评。截至目前，全乡已有10个村党支部完成“两评一考”工作，参加党员458名，确定优秀等次33名，合格等次400名，基本合格等次10名。
聚焦“考试内容”。“两评一考”工作开展之前，乡党委组织专人深入**等村召开专题座谈会，围绕精准制定“考试内容”对考核指标进行了交流评估，吸收采纳意见建议4条，针对各类党员实际情况，精心制定了4个一级指标、14个二级指标、62个三级指标，为考准考实农村党员奠定了基础。
聚焦“监考人员”。全乡方案制定后，及时召开培训会议，对包村领导、包村干部、各村党支部书记等“监考人员”分层进行了业务培训，针对实施方案中的各个环节、各个节点，逐一进行了答疑释惑，做到了时间清、任务清、目标清。同时，为各村量身制作了党员兑诺自评报告、会议主持词及流程、分层量化考核指标、公开承诺等范本，进一步规范了考试程序。
聚焦“考试对象”。坚持“全覆盖”“一个也不能少”。流动党员将自评内容提前报回支部，由支部指派专人代为汇报;年老体弱党员上门传达会议精神并征求意见建议;第一书记、驻村工作队中的党员全部参加考试，结果作为红黑名单、评先评优依据。同时，做好考前辅导工作，层层把关党员自评内容，有力保障了会议效果。
聚焦“考试结果”。严格根据评议考核情况，综合日常表现，集体研究确定了每名党员的评定等次。评议考核结果不仅在村内醒目位置进行了公示，接受群众监督，还统一印制了《党员告知书》，发放至每名党员，进一步扩大了知晓率。
党建引领产业发展的实践经验【第四篇】
针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际，**着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是挑选能人配书记。把一批党性强、能干事、干成事的同志，调整到支部书记岗位上来，他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人。既是管理者，又是党务工作者，既抓生产，也抓党员干部的思想教育、队伍管理，与工作有机结合，相互促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学发展观为指导，加强支部建设，党支部的战斗力得到不断增强；不断加强党员干部队伍建设，组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习，提高了党员队伍素质。涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。根据企业党建工作的实际，**集团开展了一系列规范化建设活动，每年初制定党总支工作意见，开展了“三争一创”活动意见，今年来，党总支开展了“争创岗位能手，争当红旗标兵”为主题的“双争”活动，建立了一整网套保持共产党员先进性的长效机制，深入开展企业党组织“五个好”创建活动，制定了操作性较强的党支部考核标准和办法，有力地促进了基层党组织规范化建设的开展。
**党总支以学习实践科学发展观为指导，积极围绕公司全年目标任务，在全公司开展了“双争”主题实践活动。建立了具体目标、责任、考核三大保证体系。针对争创内容和工作实际，对“争创岗位能手”采用了季评、对“争创红旗标兵”采用了年终评相结合的考核方法和奖励办法，活动开展以来，各支部创造性地开展工作，把活动延伸到党小组，实施“细胞工程”，延伸到党员责任区实施“网络工程。延伸到全体员工实施“阳光工程”，扩大了争创活动的内涵和创建，使活动取得了显著成效，有力地促进了企业产品质量的提高，调动了全员参与活动的积极性和创造性，今年来，公司共评出岗位能手166人次，年底将在岗位能手的基础上评出20名红旗能手，自“双争”活动开展以来，共累计奖励金额16600元，有效地调动了广大党员职工参与活动的积极性。
科学技术创新，是企业发展的源泉，公司十分注重设备的革新、创新。一是开展技术革新。党总支紧紧围绕企业生产，加强设备革新，在6个车间、行业和部门成立了技术攻关小组，收到了显著成效。织准车间技术攻关小组，对整经机、浆纱机进行了技术革新，提高了整经机和浆纱机的线速度，分别由原来的300m/分提高到700m/分转速，从原来15m/分提高到转速50m/分，节约了人员，节约了用煤，每年可节约近百万元。纺一车间技术攻关小组对并条线进行技术改造，提高了车速，减少了纱疵，降低了下道质量损失，每年可节约30多万元，尤其是公司能源办技术攻关小组，对公司90年代的96台细纱机变频智能控制进行技术改造，达到节能降耗（主要是节电、节煤、节水、节时、省工），在中纱时能提高速度，根据运作和测算，每年可节约人民币360万元。二是进行设备更新，近年来，公司投入了1000万人民币进口了意大利8台自动络筒车，现在的8台车代替了原来的14台车，节约了108人，捻接量得到了提高，减少了纱疵，提高了效率。新上了246台剑杆织机，由目前的服装面料向服装、家纺面料发展来提高品种的适应性，追求品种效益的最大化。
党建引领产业发展的实践经验【第五篇】
下面是网友为大家分享的“党建引领产业发展的实践经验实用【通用5篇】”，不断健全“党建引领、三治融合”的乡村治理体系，始终坚持党组织引领，不断提高村“两委”的凝聚力、号召力，全面激活村级组织的内生动力，推动村集体经济发展提质增效。全市连续三年村集体经营性收入增长在**%以上，****年全市村集体经济组织经营性收入增长**.*%，全面消除了薄弱村，集体经济强村占比**%。
注重选优配强村党组织班子，把品行好、作风正、能力强的优秀党员和人才选进“两委”班子，把能否带头致富、能否带领群众致富作为村党支部书记人选的重要标尺。引导村党支部书记担任村股份经济合作社法人，形成党建引领、上下联动、部门配合的集体经济发展工作格局。今年以来，全市指导补选、调整村“两委”干部**名，选拔村级后备干部**名。建立市相关部门和乡镇的党委书记、班子成员联系党支部工作制度，全市**名党委书记、***名党委成员联系***个基层党支部，年累计到村指导****余人次。突出“梯队型”提升，通过典型引路、标准建设、薄弱整治“三管齐下”，把村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。如港口镇以党建“***”工程（打造*条党建旅游精品线路、壮大*批村级集体经济、实施*项党建工程）为引领，创建了“一村一品”党建品牌。
二、创新“微权力”治理，为集体经济发展护驾保航。
一是搭建阳光化公开平台。通过群众提、村（社区）找、乡镇（街道）核、职能部门审等多种形式，实现“微权力一单清”，突出权力运行中的关键环节和风险点，确保“按流程办事，按规矩用权”。全市共梳理制定“微权力”清单***项，绘制“微权力”运行流程图***张，排查风险点***余个，制定防控措施***条，让权力在阳光下运行。二是完善立体式监管机制。出台《**市委关于进一步加强村级集体经济管理的意见》，建立村级集体经济项目预审制，提高集体经济发展的科学性。强化职能部门的监督、纪检监察的监督、广大群众的监督，搭建便捷通畅的举报渠道，形成对“微权力”多元化、立体式监督，目前全市向各乡镇、街道二级机构、村（社区）派出***名监察信息员。坚持“一案一警醒”，利用身边“活教材”，以案明纪、以案说法，不断完善基层干部党风廉政常态化教育提醒和警示制度，树立正确的权力观。
成立**市振宁农村集体经济股份发展有限公司，按照“公司化管理、市场化运作”，共同投资优质项目，通过“保底收益+按股分红”的方式，既降低了集体经济投资风险，又实现村集体经济的稳步增长。20**年底，全市村集体经济组织经营性收入****万元，增长**.*%，实现全面消除集体经济薄弱村目标，集体经济强村占比**%。有**个村实现分红，累计分红金额****万元。