作风突出问题专项整治个人问题清单范例（精彩4篇）

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作风突出问题专项整治个人问题清单【第一篇】

2021年第二季度，**区应急管理局贯彻落实***总书记关于应急管理和安全生产的重要论述和重要指示批示精神，按照国家、省、市、区关于应急管理和安全生产的决策部署，有序推进应急管理体系现代化建设，努力防范化解重大安全风险，全力以赴做好全区应急管理和安全生产工作，确保了辖区安全形势平安稳定。现将我局第二季度转作风提效能工作情况总结如下：

一、认真履行区安委办综合监管职责

(一)认真履行综合监管职责，发挥安委办统筹协调作用。我局持续推动安全生产专项整治三年行动，及时组织召开区安委会例会、区安委办工作例会、第二季度安全生产联席会议传达上级会议和领导讲话精神，认真研判安全生产形势，部署安全生产重点工作;及时督促各镇各部门落实安全监管责任，推动各成员单位抓好安全生产各重点领域专项整治工作，认真开展安全生产隐患排查治理。第二季度，全区安全生产检查(督查)累计派出检查组4480个，检查人员13858人次，检查各类企业12023家次，发现隐患5312处，落实整改隐患3894处，发出责令整改指令书1188份，作出行政处罚决定391次，罚款万元，责令停产停业33家。

(二)开展安全生产月系列宣传教育活动。制定印发《**区2021年“安全生产月”和“安全宣传南粤行”活动工作方案》以及系列子方案，开展了“6·16安全宣传咨询日”活动、线上有奖竞答、“安康杯”知识竞赛、安全生产征文、微视频制作、“青年安全示范岗”等系列宣传教育活动。其中“安全宣传咨询日”以网络直播和视频连线互动的形式开展，吸引辖区近千家企业、2万余人同步观看;“安康杯”竞赛收到答卷约20000份;安全生产征文比赛收到文章约400份;特殊作业安全管理线上知识竞赛参与人数达35万人次。

(三)牵头做好集中隔离医学观察场所检查工作。按照疫情防控工作安排，我局定期于每周三牵头组织住建、应急、卫健、文体、公安、消防、生态环境、市场监管等职能部门对辖区集中医学隔离观察酒店、中转点和核酸检测点进行联合安全检查，并按照区防疫指挥部要求，对隔离场所开展启用前联合安全检查。今年第二季度，共开展周例行联合检查12次，检查隔离酒店105家次，开展海泉湾、祥祺、汉庭、阳光机场酒店启用前联合安全检查4次，共发现安全隐患问题55条，督促整改各类安全隐患50条，现有5条隐患正在跟进整改中，全力为辖区疫情防控工作基础提供了安全保障。

二、扎实做好安全生产监管和执法工作

(一)进一步压实主体责任，夯实安全生产基础。坚持加强管辖行业的安全生产监管执法检查，紧盯危险化学品、涉爆粉尘、有限空间、医药化工、涉氨制冷等重点领域专项治理工作，加大危险源风险点排查管控工作，积极消除安全隐患，坚决遏制生产安全事故的发生。

(二)突出重点领域工作，加强危险化学品安全日常监管。一是加大检查整治力度。结合常态化检查，统筹推进危险化学品安全生产专项整治三年行动、主要负责人履行安全生产职责专项行动等工作，加大开展危险化学品企业整治力度。2021年第二季度，危化监管室出动检查人员313人次，检查企业71家次，发现隐患679处，下达责改文书79份，复查整改隐患696处，下达复查文书181份。办理危险化学品生产许可6宗，经营许可5宗，烟花爆竹零售许可13宗，安全条件审查2件，试生产(使用)方案备案2件，安全生产许可证变更4宗，重大危险源备案1宗，重大危险源核销1宗。二是成立本地专家库。组建了危险化学品本地专家库，目前入库专家31名，涵盖安全管理、工艺安全、设备安全、电气仪表安全、应急等10个专业领域，更好地发挥本地专家的技术支撑作用。

(三)强化安全生产法治保障，提升安全监管执法能力。通过加大安全生产事故的处罚力度、强化安全生产执法普法工作、开展“双随机”执法检查、企业主要负责人履行安全生产职责专项执法行动、加强安全生产分类分级监管、强化安全生产监管体系建设等系列举措，实现安全生产执法工作制度化、规范化和科学化，确保辖区安全生产形势稳定。结合日常执法检查工作，统筹推进安全生产监管执法工作，第二季度全区共监督检查经营单位789家，监督检查生产经营单位1508家次,发现隐患数2263项，已完成隐患整改2094项，隐患整改率%，使用安全生产行政执法文书3599份，其中制作《现场检查方案》982份，发出《责令限期整改指令书》670份、《整改复查意见书》549份。一般程序立案19宗，已作出经济罚款案件18宗，处罚金额万元，其中监督处罚案件16宗，处罚金额万元;事故处罚2宗，处罚金额万元。

三、持续提升防灾减灾应急保障能力

我局坚持多措举、致力于提高我区整体防灾减灾救灾能力。一是强化应急物资保障，不断完善三防仓库规范化管理机制，动态掌握各类应急物资供需情况，确保随时可用。目前，全区共设有专用防汛仓库11个，总储备发电机29台、橡皮艇48艘、冲锋舟7艘、排水泵30套、移动发电机29台、救生衣1012件、防汛抢险排水车17辆，移动式组装虹吸管3套等防汛装备。二是扎实开展专项或综合应急演练，第二季度期间，全区共累计开展应急演练61场次，演练参演人数8575人次，全面提升了宣传教育实际效果，营造了浓厚的防灾减灾宣传氛围。三是加强防灾减灾隐患排查，第二季度，全区共派出防灾减灾工作检查组113个，派出检查人员315人次，检查企业112家，共发现隐患119处，当场整改7处，下发责改60份。四是加大防灾减灾宣教力度，第二季度，全区各镇各单位利用村务通、微信群、微信公众号等信息平台发布各类安全温馨提示约13873余条，LED电子屏滚播警示动画、宣传标语及视频约3288余次，派发防灾减灾小册子等宣传资料约20070余份，出动巡查车流动宣传43余车次。为进一步提高中小学师生等群众森防安全意识，全区先后组织8批次、352人前往**综合应急体验中心参观学习，有效增强群众安全防范意识，提升遇到突发事件的处理能力。

四、持续抓好应急值守和应急救援预案工作

一直以来，我局严格执行领导在岗带班和24小时专人值班制度，及时接报反馈各项信息，确保值班值守网络畅通，加强信息分析研判和报送工作，强化法定节假日和重要活动期间应急值守工作。第二季度，值班室共接报突发事件244起，主要涉及道路水浸、交通事故、溺水、海上救援、劳资纠纷等;接报疫情信息156起，其中咨询类154起，反馈类2起;今年以来共启动防汛(防暴雨)应急响应20次，其中Ⅰ级应急响应2次，Ⅱ级应急响应7次，Ⅲ级应急响应11次。由于信息报送及时、应急处置迅速跟进，突发事件均得到妥善有效处置，维护了我区经济社会的稳定发展。

下一步，我局将继续按照区委“思想大解放、作风大转变、效率大提升”的部署要求，结合工作实际，加强理论学习、不断提高思想意识、提升工作效率，把思想和行动统一到国家、省、市、区关于安全生产和防灾减灾的决策部署上来，坚持以人民为中心的发展理念，全面提升我区应急管理水平，继续做好安全生产、三防、森防及集中隔离医学观察场所安全等各项工作，为提高人民群众的获得感、幸福感、安全感作出应有的贡献。

作风突出问题专项整治个人问题清单【第二篇】

自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际，反思了干部在集中整治工作9个作风方面存在的具体问题，并进行了分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。现就整改阶段工作情况总结如下：

一、加强领导、确保责任落实

成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。

二、集中动员、制定切实可行的整改方案

5月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原因，列出切实可行的整改措施，制定《县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案》，交于作风整治办备案，督促全局干部狠抓落实。

三、对照时间节点、跟进整改进度

采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。

四、层层背书、落实销号制度

9月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取签字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进落实。整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整改阶段中心工作。

作风突出问题专项整治个人问题清单【第三篇】

自今年七月份以来，开展了“四个要求、五种作风、六个严禁”为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范，按照这次集中整治活动要求，我们本着实事求是的态度，认真开展“四查四看”，查找存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：

一、自查自纠落实情况

(一)、“六个严禁”落实情况

县纪委 “六个严禁”活动开展后，党委、政府非常重视，召开全体机关干部大会传达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。

(二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。

为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。

三月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共55人，下发了《民主评议重点岗位工作人员工作方案》，方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长，将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将依据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施，将使全体机关干部特别是各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识，从而促进五项制度的实施。目前，镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。

(三)、《公务人员“十不准”规定》落实情况。

我们采取有效措施，严格按照《公务人员“十不准”规定要求管理机关干部。

强化学习，提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部集中学习时间，向干部传达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，及时掌握国家政策导向，同时要求干部结合各自业务工作，开展自学，提升干部素质和工作

能力。强化监督，严肃查处违规行为。由镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所进行明查暗访，对工作时间上网聊天、玩游戏、看与工作无关的网页、视频的工作人员，进行严肃处理，并将每次的检查情况纳入到机关干部日常考核中。

(四)、各项规章制度、政策法规执行情况。

镇党委建立完善了《全镇重点工作包保责任制》、《机关工作制度》、《机关干部岗位工作绩效考评管理办法》等制度，规定了干部日常行为规范、考勤、请销假、值班值宿、公务用车、就餐招待等各方面要求，同时严格落实辉南县《公务人员“十不准”规定》、机关纪律作风建设“四个要求”、“ 五种作风”和“六个严禁”。以制度约束干部行为。

(五)、存在问题

1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。

4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。

5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

二、存在问题的原因

1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。

2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。

4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。

5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。

三、整改措施

1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。

4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。

5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

作风突出问题专项整治个人问题清单【第四篇】

按照省委、市委及县委的要求和部署，在全县干部中集中开展干部作风整顿教育活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

一、强化意识，充分认识干部作风整顿教育的重要性。通过学习洪书记在全区党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会上的讲话，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想成为一个好干部，就必须强化政治意识，提升顾全大局的形象;强化宗旨意识，提升亲民爱民的形象;强化执行意识，提升实干苦干的形象;强化自律意识，提升清正廉洁的形象。通过作风整顿教育活动，实现思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，我深刻认识到，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

二、提高素质，实践全心全意为人民服务的宗旨。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩的本领。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

三、结合实际，提高工作水平，搞好督查和目标管理工作。我们干部应继承先贤的优良品质，具有高尚的情操，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系。我们每个干部在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;2、非分之想不可有;3、艰苦奋斗的作风不可丢，要提倡艰苦朴素，勤俭节约;4、遵纪守法，抵制腐朽思想的侵蚀。我将着重做好以下几个方面：

一是素质要更高。要不断提高政治素质，始终保持强烈的事业心和责任感，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，讲政治、讲团结、讲大局，坚持围绕经济建设这个中心，时刻谋发展、快发展、大发展;要不断提高业务素质，立足自身职能，干一行、爱一行、精一行，要不断提高服务素质，全方位提供优质、高效服务;要不断提高健康素质，保持良好的心态、旺盛的精力，切实推进全乡经济和社会的快速发展。

二是能力要更强。提高干部的执行能力、解决复杂问题的能力和创新能力，就要掌握科学灵活的工作方法，要从点滴小事做起，一步一个脚印，踏踏实实做好每一件事情;要善于调查研究、吃透实情，善于把握规律、掌握方法，善于抓住关键、把握要害，保证解决复杂问题得心应手、应对自如;要充分运用创新的思维、创新的举措、创新的方法来推动工作，在全市、全省乃至全国争创一流工作水平。

三是作风要更硬。要强化学习意识，加强学风建设。树立终身学习意识，加强理论、政治、经济、科技、法律、和业务学习，在加强学习中提高素质;要求真务实，转变工作作风。

在迈向二十一世纪的新时期里，只有把握时代的脉搏，结结合实际，认真学习邓小平理论，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，我们才能不辱使命，做一个对社会有贡献的人。