实用锅炉培训教材5篇

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锅炉培训教材篇1

锅炉工操作规程

一、上岗条件

1、司炉工必须经过培训并考试合格后，方可上岗。学徒工应在考核合格的正式维修工指导下从事有关维修实习操作。

2、司炉工应熟知设备的结构、性能、技术特征，工作原理，能独立工作。

二、安全规定

1、上班前不准喝酒、上班不得做与本职无关的工作，严格遵守本操作规程及各项规章制度。

2、司炉工无证上岗，按规程操作，严禁锅炉超热运行！

3、锅炉给水水质应符合gb1576-2001（工业锅炉水质标准）

4、每班必须冲洗水位计一次，排污一次！

5、压力表损坏或指示不正常时，应及时更换修复！

6、若燃烧器震动，应停炉检查！

7、锅炉底部上下不可积水，以防止发生潮湿腐蚀底座！

8、不允许炉膛喷烟正压燃烧，这样容易烧坏燃烧器！

9、锅炉在启动前需对炉膛、烟气通道及供气管道进行吹扫！

10、对于燃气锅炉来说，一次未点着火，需再次对炉膛、烟气通道及供气管道进行吹扫，方可进行二次点火！

三、具体操作步骤

1、基本操作

接通操作柜电源。按红色电源键，控制器开机，液晶屏显示，此时为停止状态，或称待命状态。

按绿色启/停键，进入运行状态，控制器进入自动控制功能。在运行状态下，按绿色启/停键，设备停机，转为待命状态。在待命、运行或报警状态按红色电源键，液晶屏关闭显示，控制器关机。

2、运行与控制

燃烧器控制：按绿色启/停键进入运行状态，控制器开始执行自动控制功能，此时风机启动，全速吹扫炉膛，20秒后降低风速，燃烧器点火并逐步增大风力火力，燃烧器自动启动，全速吹扫炉膛，重复上述动作。

给水泵控制：与运行状态无关，当水位低于低位电极时，控制器自动开启水泵，达到高位电极时，控制器自动关闭水泵。

3、设备手动操作

燃烧器：燃烧器禁止手动操作，只有故障指示灯亮起时，按下复位键即可

给水泵：当给水泵处于自动状态且关闭时，可长按+泵阀1键5秒，启动水泵：再次长按+泵阀1键5秒，水泵停止并退出手动状态，一般情况水位降低两个即可手动补水，否则锅炉压力下降迅速。

如水位低于极低水位时，燃烧器关闭，控制器发出声光报警并进入连锁保护状态，已发生干烧时，严禁启动水泵，司炉人员确定无危险后，方可按紧急开泵键，开启给水泵。

4、报警及连锁保护

控制器开机后即不间断的对压力传感器、水位传感器以及自身电路进行检测，发生报警信号立即发出声光报警并联锁关闭燃烧器和水泵，控制器自动显示报警信息，联锁停炉时同时显示故障代码。报警时

报警时控制器内部蜂鸣器发出报警声，按任意键可关闭报警声。

控制器进入报警状态后将自身锁定，即使报警信号消失也不会自行退出报警状态，操作人员排除故障后，按绿色启/停键将控制器复位。

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锅炉培训教材篇2

1、水系统调试前应做的准备和检查工作（一次、二次水系统）

答：

1、调试前准备必须的材料、工具及设备仪器。

2、确定调试程序、调试人员资格审查和职责分工以及

调试时间安排。

3、检查线路，对错线、开路、焊接和短路等以及施工

存在的问题应逐一加以排除。

4、检查供水是否正常，存水是否达标，泵站是否正常。

2、锅炉房调试前的准备 答：

（一）锅炉点火前的检查

1、锅炉点火前的内部检查

2、锅炉点火前的外部检查

3、安全附件及各种仪表的检查

4、汽、水管道的检查

5、燃烧及辅助设备的检查

6、锅炉房及其他方面的检查

（二）锅炉点火前的准备

1、锅炉上水

2、烘炉

3、煮炉

(三)天然气报警装置的调试，风机的调试，应急灯设

备的调试等

3、一次、二次水系统调试、试运行步骤和流程

答：先操作二次系统，操作顺序为，循环泵，补水泵。开启前应开启入口阀门，关闭出口阀门，打开排气阀，排除空气后，按动启动按钮，同事迅速观察配电柜指示仪表是否转换到运行。如果没有迅速关闭，重新启动。如果有则立即到泵前慢慢开启出口阀门同事应该随时观察电流表变化，观察二次压力是否正常，观察水泵声音及电机温度是否正常，流量调节阀是否正常工作。二次系统操作完毕，操作一次系统，打开一次系统总回水阀，缓慢打开一次系统总供水阀查看热交换器是否正常。

4、地面辐射供暖系统注意事项

答：（1）供暖水温要低，热水升温平缓，是确保地面不开

裂最主要的因素

（2）地面温度不均匀，房间室温达不到设计温度

（3）装饰木地板的温度偏低

（4）供暖后发现地面渗水、漏水

5、供热中心设备启动步骤

答：检查管道阀门，检查电气系统，开启水泵，锅炉点火，观察运行情况。

6、换热站设备启动步骤

答：确认补水正常，在控制柜面板上启动循环泵。

7、供暖用户开阀步骤和需要特别注意的方面

答：先开管井的阀，再开用户家的阀，注意压力，是否有水流。

8、造成用户家供暖不热有可能有哪些原因

答：管道堵塞，私自改动暖气片，装修保热不好，阀门关掉，管道内气没排完。

9、供热中心运行人员日常巡检工作内容和步骤 答：步骤：路线由炉前到炉后，由仪表、附件到管道。

内容：（1）锅炉受压部件可见部位有无鼓包、变形、渗漏；燃烧室内有无异常；阀门是否严密、开关是否灵活。（2）燃烧机是否正常，风机是否良好，安全附件、保护装置和仪表是否灵敏，水泵运转是否正常，冷凝水管是否有堵塞现象等。

10、供热中心日常卫生打扫部位

答：值班室，锅炉，燃烧机，管道，锅炉房地板，开关、按钮、仪器仪表，标语，水泵房等。

11、供热中心客服人员上门服务必备条件、规范用语、工作规范、服务流程

答：必备条件：熟悉供热系统，应变能力，保持良好心态，沟通能力和理解能力，责任心，敬业心。规范用语：文明用语，礼貌用语。

工作规范：统一着装，佩戴胸卡，按预约时间提前到达，解决问题不推脱，维修完做到工完、料净、场地清。服务流程：接到报修电话后，应及时将用户地址、姓名、联系电话、维修内容等做好记录，受理用户报修后，及时去维修，维修完后请用户在工单上签字。

12、供热中心天然气设备和管路检查内容

答：（1）管道路线必须熟悉，标志牌明确完整。

（2）随身携带所需工具及天然气测量仪，测管道接口

处是否漏气，压力表是否正常。

（3）附近有无明火，阀门是否灵活以防生锈，仪表数

显示是否正常。

（4）报警装置是否正常等。

13、用户家地暖管道冲洗方法

答：（1）用清水冲洗管道内部，是管道内游离的水垢、生

物淤泥、钙镁离子冲洗出来。

（2）采用脉冲的物理对管道内壁进行冲击和微博震动，使疏松的水垢、生物淤泥等存积物剥落，排出管外。

（3）化学冲洗，采用化学药剂对管道清洗，该技术灵活性强，对管道形状无要求，速度快，清洗彻底等特点。

14、板式换热器反冲洗操作方法、步骤

答：方法：利用系统高压水所产生的能量，对换热面上的垢层进行反向冲洗击，使之脱离换热器板片，排出循环系统。

步骤：一次侧排污操作：

1、关闭换热器一次侧接口处供回水球阀，打开一次侧排污球阀和一次侧排气阀，使换热器内一次侧留存的水全部泄空

2、关闭一次侧排污阀，迅速打开换热器一次侧回水球阀，当排气阀见水后，关闭一次侧回水球阀

3、打开换热器一次侧排污球阀，泄空换热器一次侧存水，迅速打开一次供水球阀，进行排污，待排出的液体澄清后关闭排污球阀，以上操作连续进行俩次。

15、采暖用户、换热站、供热中心跑水应急预案内容 答：采暖用户：关闭对应的干管或主管阀门，打开泄水阀，拿桶或者水管把水引到卫生间或楼外，水排完后抢修。

换热站、供热中心：关闭对应的干管或主管阀门，打开泄水阀，如果跑水大，必须用拦水沙袋、水袋或者其他材料把水引到室外，对将要受水侵、泡的电气设备必须切断电源，立即进行抢修

16、正常停炉和紧急停炉的操作步骤

答:正常停炉：先停止供给燃料，然后关闭燃烧机，但不可立即停泵，只有锅炉出水口温度降低到要求时停泵。停泵时为防止产生水击，也应该先逐渐关闭水泵出口阀门，待出口阀门基本关闭后，再停泵。

紧急停炉：立即停止给燃料和送风，然后关闭锅炉，关闭锅炉出口主气阀，开启排气阀、安全阀。

17、燃气锅炉事故处理规程 答：

一、事故报告

发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故，事故发生单位或者业主必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门。

事故报告的内容：（1）事故发生单位名称、联系人、联系电话；

（2）事故发生地点；

（3）事故发生时间;

(4）事故设备名称；

（5）事故类别；

（6）人员伤亡、经济损失等。

二、事故处理的一般要求

（1）锅炉一旦发生事故，司炉人员一定要保持清醒

的头脑，不要惊慌失措，应立即判断和查明事故原因，并及时进行事故处理。

（2）司炉人员一时查不清事故原因时，应迅速向有

关领导报告，不得盲目处理。

（3）事故后，锅炉管理人员应将发生事故的部位、时间、经过及处理方法等情况详细记录在锅炉设备档案

中，并根据具体情况进行分析，找出原因，从中吸取教

训，防止类似事故再次发生。

三、事故调查处理的一般方法

（1）成立事故调查组（2）了解事故发生前的锅炉运 行状况（3）详细检查和记录事故现场（4）召集有关人员座谈（5）分析研究，作出调查结论，进行事故调查处理。

18、采暖季前和季后锅炉保养内容

答：锅炉的保养分为湿式和干式两种。无论采用哪一种保养方式，都必须在锅炉的水垢和烟灰清理干净后进行。常见的打碱除水垢方法有：手工打碱、机械打碱、药剂清碱法、拷胶除垢法。

湿式保养适用于停用时间不超过一个月的锅炉。保养时要把锅炉充满水，排除锅炉中所有的空气，以加速锅炉的腐蚀。为使锅炉内壁能形成碱性保护膜，要向炉内投入一定量的纯碱或火碱。

如果采用干式保养，必须先用微火将锅炉烘干，然后在锅筒中放入干燥剂，并把可能进入空气的孔洞、阀门都密封好，确保锅炉始终处于干燥状态，不致因受潮湿而遭到腐蚀。采用干式保养每隔2-3个月，就要对锅炉检查一次，发现干燥剂失效就进行更换。对于需长时间保养的锅炉可在炉体外涂一层樟丹，炉体内部涂一层防腐油。

停炉后原则上应立即清灰除渣、除垢,及时向技术监督部门提出检验时间,力求早检验、早维修、早保养。在条件允许的前提下,锅炉停用后应立即保养,其优势为:可利用系统内的水资源和完善的运行设施,节约人力、物力;良好的水质及完善的运行系统能使保养措施落在实处,达到用药量

小、药剂均匀、履盖面广、不留死角、便于监测调整的目的;保养效果有保证,不放水杜绝了空气的进入,加入药剂提高了金属防腐能力。

锅炉培训教材篇3

在总务处主任和食堂团长的领导下，负责食堂锅炉管理、运行工作。其主要职责是：

1.加强政治思想学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识;努力学习业务知识，不断提高操作水平，做好锅炉的保养和维护。

2.严格执行操作规程，确保锅炉安全使用，严禁违章操作，坚持每日填写《锅炉运行情况登记表》,负责工作职责范围的安全。

3.每次开炉前，必须认真检查锅炉水位、排污阀的功能情况，严禁烧干锅，发生安全事故。

4.若发现锅炉异常情况，采取紧急停炉措施并及时报告食堂团长。

5.锅炉运行时，应坚守岗位，不得任意离开，如确有急事离开时,需有人顶替看管，无事不留外人。

6.负责锅炉房及周围院项、水沟的清扫、保洁工作，随时保持锅炉房的清洁卫生。

7.定期维修保养设备，做到安全生产和文明操作,防止事故的发生。注意节约气,杜绝浪费现象，提高燃气使用效率,ii负责食堂一般的用水、用气设施维修更换。

8.负责自流水路的疏通。负责锅炉房用具的保管。

9.自觉遵守学校的劳动纪律,按照食堂作息时间上、下班。

10.完成学校、总务主任和食堂团长交办的临时任务。

锅炉培训教材篇4

锅炉工

炉火映红了你的脸庞，煤灰熏黑了你的面容，烟气侵入了你的肺腑，高温灸烤着你的身躯，你送走了一个又一个夜晚，火钩、火耙、火铲、集控、联锁、按钮、你把传统与古老传承，你把现代与创新交融。

你迎来了一个又一个黎明，上料、配风、调整、观察、分析、判断、你把自动与手动切换，你把智力与体力链接。

炉膛里火焰是你激情的燃烧，锅筒里沸水是你汗水的翻滚，管道里汽浪是你智慧的升腾，循环泵往复是你忙碌的身影。

有害气体无时不侵袭着你的肝脏与肌肤，热浪高温无时不灸烤着你的耐力与韧性，你把世俗的偏见填进炉膛，你把分配的不公烧为灰烬，你把普通的待遇化作暖流远送他方。

是你披星戴月奉献着青春年华。

是你春夏秋冬演奏着华美乐章。

是你一举一动臂负着神圣职责。

是你日复一日勾画出人生图画。

锅炉培训教材篇5

全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了%。

二、形象在迅速提升

上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和函授站的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加2007年长沙市职业学校(院)文艺汇演，其中集体舞蹈《希望》荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会，也借此机会进一步地宣传了学校，上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。

三、定位在日渐清晰

今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固;函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，并和南华大学签定了办学协议，成为了南华大学长沙函授站，为函授教育进一步发展打下了基础;培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教育培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强提供了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。

四、管理在不断强化

(一)强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，批评后进。上至校领导，下至普通员工，纪律面前人人平等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。

(二)强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与教师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强***师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了“板书比赛”“普通话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地，加强培养双师型教师。另一方面，为适应市场需要，突出建筑特色，进一步调整了课程计划，改革了考试方式，强化了能力培养，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业推荐率达95%，用人单位反馈的情况明显好于往年。

(三)强化了学生管理。继续围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又非常客观实在，一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增强团员意识主题教育，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。

(四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。根据市场行情，上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。

五、硬件在明显改善。

全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充实了学校机房，购置了车辆以满足办公需要。学校更美了，硬件更强了。

加强企业文化建设，凝聚人心。一是大力抓有效的学习教育，激励人。年初，我们制定了员工政治学习计划，给每位员工发放《为你自已工作》一书，并组织学习讨论。坚持了管理服务人员和班主任必须参加的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年，共召开员工大会17次，班主任学习交流会3次，部门负责人外出学习交流会1次，座谈会3次(骨干教师座谈会、新进员工座谈会、党员教师座谈会)，观看光碟3次。通过这些学习，有效的提高了员工的思想道德素质和科学文化素质。二是大力抓***的文化氛围，陶冶人。一年来，我们共组织全校员工参加文化、娱乐、体育活动4次，招办、学生处组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动，丰富了员工的业余文化生活，增进了干群之间的沟通和交流，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境，温暖人。今年，我们挤出资金改善了硬件设施，还在学生宿舍、校园增设了文明警示语牌，增强了校园氛围;为每位职工定制了工作服;提高了员工工作午餐的标准，改善了质量;上调了住房公积金比例;上浮了工资;组织了女职工妇科检查和全校员工的全面身体常规检查;对生病住院的职工及时看望，对员工家中的丧事及时抚慰，对个别生活暂时有困难的职工，及时组织了募捐活动。一年来，逐步营造出了一种***文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。