作用发挥方面的问题集聚4篇

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作用发挥方面的问题1

根据街党工委和社区党委的要求，对照党章，《中国共产党支部工作条例(试行)》和相应机关、国有基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照上级党组织部署要求和专项整治、巡查中发现的突出问题等，根据街道党工委的统一部署，从严格党员教育管理、联系服务群众、工作作风方面查摆存在的问题。现将支部对照检查汇报如下：

存在的主要问题：

1.开展组织生活方面，党的组织生活质量还不高。组织理论、时政和党课的情况还不理想，学习方式简单，缺乏深入理解和运用。

2. 严格党员教育管理方面，由于社区老党员偏多，有一部分处于半失能状态的实际情况，缺乏针对此类党员的有效管理。

3. 联系服务群众

为人民服务的宗旨意识不强，对于以群众为中心，了解群众的想法及需求，做的还不够，没有想群众之所想。

4.改进工作作风方面，要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义。关心党员群众思想、生活和掌握党员群众需求不够，缺乏主动关心的意识，开拓创新意识不足。

二、存在问题的原因及分析：

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。

2.严格党员教育。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够，支部班子成员之间还存在协调不力的现象。

3.联系服务群众方面常常局限于的职责范围，没有时刻把群众当亲人，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，与社区居民群众的沟通不足，在坚持从群众中来、到群众中去还有待缺乏。

4.改进工作作风方面面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够，支部班子成员之间还存在协调不力的现象。

三、整改措施

1.增强支部党员学习意识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要系统学习十九届五中全会的精神、习总书记系列重要讲话、认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高支部班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强思想作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

2. 充分利用“三会一课”制度，开展主题教育和其他专题学习，做到形式多样，内容通俗易懂，让退休党员更好的接收，加强学习强国APP的使用，充分发挥微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题 培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竞赛、专题研讨，让党的理论入脑入心。

3. 紧密联系群众不够。常常局限于的职责范围，没有时刻把群众当亲人，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，与社区居民群众的沟通不足，在坚持从群众中来、到群众中去还有待加强。

4.改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识。把个人价值的实现与群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。进一步强化担当意识，深入基层，联系群众，倾听群众意见，破除急躁情绪，迎难而上，积极参与社区工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到社区党建工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

作用发挥方面的问题2

2018年，我严格按照中央和省、市、县委的要求，扎实推进基层党建工作，落实全面从严治党主体责任。现述职述责如下：

一、成绩清单

1.履行抓基层党建工作责任情况

认真履行“第一责任人”的职责，集中精力放在抓党建工作上。牵头制定实施党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务。健全我局党建责任体系，研究制定基层党建工作制度，不断完善党内议事办法，多次主持召开专题党会并深入基层调研。同时加强了党支部会议室建设，使其成为传播党建知识、坚定信念、组织活动的阵地。

2.指导推动“两学一做”学习教育常态化制度化情况

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入引导党员学习党章、遵守党章、维护党章。学习宣传贯彻十九大精神。结合深入学习宣传黄大年、郑德荣精神要求，利用专题研讨、支部生活会、讲党课等方式，切实增强学习教育覆盖面。认真落实“三会一课”制度，全年开展民主生活会2次，组织生活会3次，“主题党日”活动12次。

3.干部队伍作风大整顿情况

为扎实做好干部作风大整顿工作，切实找准我局干部在机关工作作风方面存在的主要问题，我们广泛征求了群众意见，开展谈心谈话。局领导班子及中层以上领导干部对照“五种弊端”问题表象开展自查，并对所列出的“5个清单”实行了销号管理。根据安排部署，结合政治巡察、信访、审计、检查等发现的问题和本单位干部职工业务、服务工作实际，认真落实了“四个一批”要求，并如实上报给上级部门。这次活动由于组织严密，启动快，工作细，安排实，目标明确，达到了预期目的，使干部群众感受到作风整顿的实际效果。

4.抓党建促脱贫攻坚情况

按照县里抓党建促脱贫攻坚工作推进会议精神要求，组织成立了我局脱贫攻坚驻村工作队，深入到前七号镇十二号村开展精准扶贫工作，与贫困群众同吃同住同劳动，共同研究扶贫开发项目、庭院经济，开展贫困户星级评定活动，逐社逐户走访，为贫困百姓早日脱贫献计献策，根据我们的行业特点，启动60周岁以上到龄人员未领取待遇情况筛查工作，争取实现养老保险全覆盖。积极协调县政府推行缴费补助机制，已对建档立卡的城乡贫困居民按每年100元的最低缴费标准代缴保费。。

5.推进扫黑除恶专项斗争情况

严格贯彻落实《关于加强农村基层组织建设铲除农村黑恶势力滋生土壤的意见》(吉组通201847号)文件要求，领导干部层层签订责任书，健全工作机制。

6.指导推动基层党建任务完成情况

加强机关党建标准化规范化建设，高度重视解决机关党建“灯下黑”问题，充分调动基层党员的积极性和创造性，建设一支高素质的党员队伍。党员领导干部带头抓党建，做到党建工作和业务工作一起抓，严格履行一岗双责，落实党员领导干部双重组织生活制度。深入开展党员进社区活动，组织开展各种学习活动作为党建载体。做好党员队伍建设，加强党员教育管理。大力推进“新时代e支部”建设，完善网上支部，全体党员纳入积分制管理。

7.落实全面从严治党主体责任情况

（1）执行党的政治纪律和政治规矩情况：牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督，营造风清气正的良好政治生态;完善和落实民主集中制各项制度，永葆共产党人政治本色。（2）履行管党治党责任情况：带头贯彻执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和吉林省实施办法等党内法规制度;履行第一责任人责任，落实“四个亲自”要求，抓好班子、带好队伍，履行“一岗双责”，廉洁从政;组织召开领导班子述责述廉会议。（3）推进党风廉政建设和反腐败工作情况：强化监督，纠正“四风”，将中央八项规定精神和省市县委具体规定要求落到实处，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。（4）执行廉洁纪律情况：严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，自觉遵守廉洁纪律。

7.发现问题整改情况

对于省局巡察组巡察过程中指出的党建方面的问题，我局已采取更加有力的措施，健全完善了工作机制，加大制度执行力度，巩固了巡察反馈问题整改成果。

二、问题清单

（一）对理论学习的重要性重视不够。虽然按要求进行了学习，但学习内容实质把握不是非常准确，尤其是对我党提出的新的理论和政策理解和掌握的不深入。理论联系实际不够，对理论知识运用到解决实际工作问题的能力和主动性不强。学习方式主要是读报纸，传达文件，组织观看宣传部传送的录像。学习方式比较单一，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

（二）落实责任清单不够扎实。对照“从严治党”要求，在履行党支部书记第一责任和主体责任方面，还有一定差距。对领导班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强。工作重部署，轻落实检查; 有时工作只安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少。

（三）党员队伍管理不够严格。党支部组织生活简单化，存在学习教育流于形式等现象。党员政治理论学习形式和方法过于单一，真正走出去交流学习的不多，学习的效果还有待提升。党员的先锋模范作用发挥不明显。对党员管理存在“失之于宽、失之于软”的现象。

（四）走进基层联系群众不够深入。走进基层，联系群众不够深入，未能及时掌握第一手信息，了解广大群众的困难和诉求。想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，在实际工作中体现不充分。抓规章制度的贯彻执行上力度不大，个别制度未能及时修订。对规章制度宣传力度不够，一定程度上影响决策的有效执行。

出现以上问题，认真剖析主要原因有：一是思想认识不到位。有时候整天忙于业务工作，常常以业务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，政治理论水平提高不明显，运用理论来解决实际工作中遇到的新情况、新问题的本领不强。 二是工作方法缺乏创新。对基层党建工作研究少，创新措施思考的少。思想上存在畏难情绪，内心深处不敢创新。深入基层调查研究不够，基础工作抓的不够扎实，导致对服务群众、党员管理、壮大党员队伍等方面问题研究的不深不透。思想上重班子队伍建设、轻党员队伍管理，对支部组织生活制度执行疏于督导，致使党员队伍先锋模范作用发挥不明显。

三、任务清单

（一）加强党员学习，创新学习方式和方法。除在原有的学习方式和方法外，尝试探索能更加调动党员学习积极性的方式和方法，把学习与实践相结合，学习与竞赛表彰相结合等。加强学习的多样性，提升党员学习层次，强化学习自觉性，促进党员学习提高。

（二）切实履行第一责任人职责。加强理论武装，进一步增强从严治党的使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力;坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;抓好班子、带好队伍。建立健全党风廉政建设责任制机制，认真落实党委班子成员“一岗双责”职责。

（三）深入开展党建工作创新。积极开拓工作思路，利用新媒体等手段，不断探索党建工作的新形式、新途径，推进工作载体创新。切实加强组织建设、制度建设、党员教育与发展，推进工作内容创新。

（四）从严加强党员队伍建设。研究制定严肃党内政治生活的制度措施，加强对党支部党内政治生活的监督检查。深入开展“两学一做”主题教育，进一步深化作风建设，进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。

（五）进一步坚持群众路线。进一步完善领导接待日制度，完善深入基层制度;做好政务公开。进一步提高群众满意度。

新的一年，我将继续查找党建工作中的经验和不足，凝练社保党建工作特色和亮点，激励全体干部职工，促进社保各项工作全面发展。

作用发挥方面的问题3

按照xx党委关于召开“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会的相关要求，结合自身实际，在广泛听取群众和上级意见的基础上，对照问题进行了认真查摆，现将查摆情况汇报如下：

一、本位主义方面

通过加强政治理论学习，提高集体主义观念，基本克服了本位主义思想，工作中主动览责，不推诿。在服务基层方面，严格执行限时办结制，尽量做到及时、圆满处理，并始终保持良好的服务态度，不存在办事打太极和门好进、事难办的情况。

二、工作脱离实际方面

工作中站在不同角度分析问题，能够有针对性地开展调查和研究，广泛收集工作意见和建议，根据发现的问题和意见建议充分开展讨论研究，形成成果对实际存在问题进行修正，更好地促进工作开展。

三、履职担当方面

能够积极主动开展工作，工作中有担当、敢负责，对领导交办的任务按时保质保量完成，同时还能够协助领导主动分析和预判工作存在的问题，。遇事首先从自身找原因，积极想办法解决问题，不存在“破罐子破摔”的现象。

四、工作执行方面

严格贯彻落实上级文件和决策部署，按照相关要求开展学习和落实，能够做到实际工作安排和检查结合，督促与指导并重，不断提高执行力，强化工作效率和工作质量。但仍旧存在“重结果、轻过程”的思想，有些工作安排没有落实到具体行动，一定程度上还存在应付、交差的想法。

五、检查考核方面

能够严格按照有关考核制度，对工作任务和指标进行制定、分解、检查及考核。针对具体工作任务，不仅随时了解基本情况，还定期跟踪监督检查，掌握任务进度情况，分析遇到的困难和存在的问题，按月进行通报，并积极寻找应对解决的办法。

六、学习方面

能够主动学新党章、学十九大精神、学习习近平系列讲话及其它党的理论知识和制度文件，并结合实际开展工作。日常工作生活中，不断加强专业理论知识学习，及时掌握最新的资讯信息，做到与时俱进，不和实际脱节。但是学习还不够系统和全面，学习效果还不显著。

七、抵制不良风气方面

敢于同不良风气作坚决斗争，对身边违纪违规问题敢于主动抵制。能够保持健康的心态，带头树立良好的工作和生活作风，不参与违反中央八项规定精神的活动，不做任何出格的举动。但有时还存在做“老好人”的想法，偶有怕得罪人的情况发生。

以上关于“形式主义、官僚主义”查摆出的问题，主要是由于自身政治理论学习不够扎实，素质能力还有所欠缺所造成的，在今后的工作中，将始终坚定理想信念，提高党性修养，强化学习意识，继续改进工作方式方法，提高工作效率和自身能力水平。

作用发挥方面的问题4

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。 

二、存在问题的主要原因

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。